Мне нравится Гласс Технолоджи за атмосферу дружеского понимания, которая царит в коллективе. Ты знаешь, что начальство укажет на прорехи в работе, но, тем не менее, поддержит и подскажет, когда тебе нужна будет помощь. Именно поэтому у всех сотрудников на производстве есть мощная мотивация к работе (и у меня в том числе), что не может не сказываться положительно на результатах.

У меня сложилась очень сложная ситуация. У меня есть болезнь, из-за которой мне с завидной периодичностью приходится брать больничные, но при этом она недостаточно серьезная, чтобы мне создавать дополнительные условия. Поэтому долго на работах не задерживалась, пока не попала в Гласс Технолоджи. Очень хочется отметить именно человечное отношение к проблемам у своих сотрудников, но при этом начальство не дает садиться на голову. И кнутом, и пряником, как говорится, но если у тебя действительно серьезная ситуация, то они всегда идут навстречу. Держусь здесь уже год, очень довольна местом своей работы)

Я прошла обучение в школе стюардесс «Марина-скул» по направлению «Бортпроводник/стюардесса яхты». Преподаватели просто супер! Рекомендую. Учиться было интересно, мы стали настоящими профи в сервисе! После экзамена выдают сертификат по безопасности и по сервису. Еще если нужно могут сделать персональную характеристику на английском языке. Но это не главное. Мне помогли подписать контракт на яхту во Франции на все лето. Позиция второй стюардессы. Для новичка это просто отлично.


Есть один большой минус – деньги за обучение никто не компенсирует. Я рассчитала, что подготовка отбивается в первые три недели работы, т.е три недели ты работаешь, чтобы отбить деньги за обучение. Мне повезло, что меня взяли на зп 2500 евро, но были девочки кого взяли на 2000 и даже на 1800.

Компания амбициозная. Проекты один лучше другого и это не может не радовать, значит и проблем с зарплатой для сотрудников не будет. Платят хорошо и вовремя, так же как и отпускные и больничные. Я уверена в своем завтрашнем дне, а сегодня это чуть ли не редкость.

6. Работу в компании "Окна Баринофф" можно охарактеризовать, как интересную и плодотворную. Производство окон - для кого-то скучно и непонятно, но когда ты сам входишь в этот процесс и являешься звеном одной цепи - понятия о значимости этой работы меняются. "Окна Баринофф" имеют разветвлённую сеть постоянных партнёров, с которыми работают продолжительное время. Это говорит о стабильности в работе компании. Наши окна пользуются спросом, темпы продаж имеют тенденцию к повышению. Средний возраст сотрудников 30-40 лет, у каждого есть опыт, которым он может поделиться с новичком. Отдельно следует отметить возможный быстрый карьерный рост. На личном примере доказано, как за два года работы в "Окна Баринофф" можно с должности менеджера по активным продажам стать руководителем отдела продаж. И это, не имея изначально опыта работы на оконном рынке.

По просьбе Андрея (нашего менеджера, который курировал наш ремонт) делаюсь впечатлениями. Срок не нарушили - уже огромный плюс для ремонтников, потому что зачастую именно из-за срывов сроков практически у всех знакомых и были претензии к своим мастерам. Объем работ был огромный, квартира вторичка и нужно было переделывать все с нуля - сейчас я квартиру просто не узнаю! Изменилась в
лучшую сторону и выглядит шикарно! По всему самому основному - электрике (надо было все переделывать, менять), сантехнике и укладки плитки (муж очень щепетильно к этому вопросу относится, как-будто все остальное не так важно) претензий вообще никаких не возникло и я могу сказать только “браво!”. Рекомендую всем, кто хочет в первую очередь качественный ремонт!

Считаю полезной аналитику, на которую подписан. Я не считаю ее прямым руководством к действию, а вижу как вспомогательные аргументы. Плюс отдельное спасибо за множество полезных видео обзоров и мастер-классов.

Работать в компании приятно, много внимания уделяют корпоративной работе. Вообще довольно много делают для сотрудников. Нужно только развиваться и все учтется.

Работаю в Тогас 4 года. С момента трудоустройства не продвинулся вверх ни на йоту, за это в персонале снижаю балл. У дизайнера вообще мало точек роста, только в руководство, но тут все занято, ждешь пока человек освободит место. Я вот пока не дождался. Компания в целом нравится, з/плата стабильная, как поработал так и получил, если нормально работать за 100 выходит. Коллеги классные, приятно когда окружают люди со схожими интересами. Компания постоянно обучает, в этом плане развитие есть.

Не рекомендуется, как постоянное место работы.Черно-белая з/п, обман и ложь.Обещают "золотые горы", на деле совсем иначе. Не ведитесь на их брехню, условия постоянно меняются, сомнительная контора.

Работаю в магазине Woolhouse почти год ,только хорошие впечатления.Атмосфера замечательная ,коллектив дружный ,зп своевременная .Если ранее не работали в этой сфере — Вас всему обучат. Есть возможность карьерного роста. Начальство справедливое и лояльное. Минусов не вижу ,одни плюсы )))

Если честно, то не стоит эта компания того, чтобы о ней писать! Но напишу для заблуждающихся (еще работающих) и тех кто собирается там работать. Повальные увольнения и сокращения. Даже ген. директор (Фунт/Мамка-Алла) уволилась. Да и как уволилась - не сама, а муж (сотрудник ФСБ) за неё принёс заявление. Сама не смогла наверное. За руководство компанией взялся САМ Воронин С.Наверное и к лучшему. До этого он хоть мог свалить все проблемы на дебилов, которых поставил на должности Ген.директоров, а теперь только на себя (любимого). Остались Фунтик - саблин С. (Ген.дир. КЛМ Инжиниринг) и Орлёнок-Лёша (Ком. директор). Не понятно что там ещё делает Дарт Вейдер (Федосов В.) - 1-й Зам. Ген. директора КЛМ Инжиниринг (саблин С.). Он саблина ненавидит и ни во что не ставит. Саблин с маленькой буквы - не ошибка, он большего и не заслуживает, одним словом мальчик на побегушках. Повторюсь нет смысла описывать деятельность компании как компании - компании НЕТ, одно название!!!