На самом деле я никаких положительных качеств не увидела .
Итак начну я с того что пригласили меня как визажиста. Так как я работала уже визажистом и проходила курсы. Пришла я на собеседование, помимо меня пришли ещё человек 15. Такое групповое собеседование, после которого взяли всех. Обещали в офисе клиник зарплату 40 тыс для просто продавцов консультантов , 50 тыс для старших продавцов консультантов ( статус зависит от опыта работы). Про график спрашивали какой хочет соискатель . У меня был 2/2. Поехали мы оформляться в компанию Келли Сервисез. Там нам тоже сказали что зарплата 40 тыс и каждого 10 и 25-го числа месяца. После оформления провели нам мини тренинг ( где то сам-полтора) , быстро рассказали что для чего и все. И то мы ещё час ждали начала тренинга. Хоть и пришли вовремя. И самое интересное началось после тренинга. Вышла я на работу в Летуаль на следующий день. Абсолютно не зная где какой продукт, я простояла весь день. И никакого " наставника" нет. Как хотите так и продавайте. Приехала координатор . Дала материал " изучайте чтобы знать продукты". И плюс обучающий тренинг мы должны были сами пройти на компах, телефонах. Не важно как главное пройти. И неважно что нет ноутбука, компа. Как хочешь так и проходи, не их проблемы. Заработная плата: увольняясь я получила 27 тысяч вместо обещанных 35 тыс. И был некий квест проживёшь ли ты на 8-10 тыс до следующей зарплаты. Слипоны мы сами на свои деньги должны были покупать. Хотя по сути нормальная компания выделяет на это средства. Потом график: у меня был 2/2. Но почему то каждый месяц кто то 5/2 работал. " потерпите это всего лишь месяц". И ещё перед фактом ставили. Работаешь на одной точке и в начале месяца сюрприз , не нравишься сотрудникам Летуаль , координатору и тебя переводят в самую дальнюю точку . А чтобы понравиться сотрудникам Летуаль надо быть "деградирующим быдлом". Если болеете могут запросто лишить премии. Выходить -заходить в Летуаль только по записи. Озранницы записывают время выхода и время прихода как им хочется. Могут записать что пришла на пол часа позже . Условия в Летуаль это отдельная тема. Лампы дешёвые, кондиционеры на всю мощь работают. Кожа ужасно портится. Шелушение, раздражение, волосы становятся очень сухими. У меня вообще склонная к жирности но после Летуаль она стала обезвожена , волосы сухие стали и ломаться начали. Еле еле вылечила. Если вас устраивают такие условия, отношения и подрыв здоровья за копейки милости просят в Клиник. Получать зарплату будете 3 раза в месяц, не понятные суммы. У меня все.

Отношение начальства к коллективу как к скоту. На половину черная Зар. плата. Манипулирование черной Зар. платой. Постоянно выбиваешь свои честно заработанные деньги. Не правильно построенная работа руководством, один делает работу другого. Коллектив друг друга перед начальством вкладывают, потом вместе пьют как свиньи. Выслуживаются при малейшем шансе. Ради копеек которые они получают готовы на многое. Все приезжие с других городов. Туалеты постоянно обоссанные и обосраные, нет туалетной бумаги. Жопу вытерают стикерами для записок.

Есть с чем сравнивать, ремонт и раньше делали, мастера понравились, сайт Ремонтник простой и понятный, спасибо.

положительных нет погонялово во всем

1 - место расположение
2 - коллектив (но тут как повезет)
3 - зп соответствует рынку ( хотя должна быть доплата за дурдом)
Отрицательные стороны компании
предисловие - хуже в жизни не видел! и надеюсь не придется
жаль, что раньше было мало отзывов о компании, тогда вообще на собеседование не пошел

1 - ЗДЕСЬ ВСЕГДА ВРУТ!
Начиная и возглавляя эчаром Марией! Врет на собеседование что формацевтическая компания(а продают БАДы и типо колготок), Врет на собеседовании, что зп всегда вовремя и она отвечает головой за нее! Всегда задержки!! от пару дней до месяца примерно! Белую часть обычно несколько дней задержки, а черную ходи и выпрашивай и слушай у стен... Может кто-то знает когда черная зп(о зп легенды складывать можно..) будет и все ходят и пытаются что-то выяснить! Обсчитывают с зп. Врет что текучка маленькая! Сумашедшая текучка. Также набирают в коллцентр народ, через два месяца сокращают...Одним днем и народ ходит и зп по копейкам еще месяц выпрашивает! Первую зп получаете через месяц) И то аванс, и после увольнения бегаете еще месяц за зп!
Так что лучше не связываетесь
2 - Умный народ бежит оттуда
Но также много не профессионалов.
Можете на собеседование тоже многое преувеличить(там маловероятно что смогут оценить опыт ваш и знания)
Зп назначайте большую и ходите по офису с умным лицом и уверенный в себе) Там таких много)))
3 - Больше всего поразило отношение к сотрудникам, В офисе от руководства мат пере мат. Такое ощущение просто ждут на ком оторваться и ... при всех унизить человека тут это обычное дело.
Крики почти каждый день
Постоянно кто то с кем то разбирается
Обычное дело...

Бесплатный труд, волонтерство.
ООО "Дамиан Холдинг", он же ООО "Дамианстрой Холдинг" могут представлятся как "ИТТ Энерго", «Норбис» (не путать с «Норбис-Стаф») и т.д.

Аутсорсинговая компания кидающая своих работников. Постоянно прокатывают с деньгами, не выплачивая отработанное, причем не застрахованы даже бригадиры. Кормят «завтраками» и обещаниями, что вот-вот на следующей неделе «гарантия 100%» ждите. Последняя мода говорить что тебе ещё и компенсацию заплатят, видимо за терпение и понимание. Длиться этот обман может натурально месяцами (а может даже и годами, эксперимент пока продолжается).

Кроме того распространена практика побуждения отрабатывать за уже причитающееся, иначе с получением денег за прошлые недели могут быть проблемы. Люди отрабатывают, однако же, проблемы всё равно возникают.
Официально тот, кто хочет уйти, должен предупредить за две недели, и потом ещё несколько недель ждать свои кровные. Понятно, что сидеть и гадать на ромашке «заплатят-не заплатят» желающих не много. Все хотят получить свое и унести ноги. Специально для таких прытких, выплаты за предыдущую неделю перенесены на четверг-пятницу. Так что даже если тебе заплатят, то все равно, прежде чем получить свои кровные и свалить почти неделю отработаешь забесплатно. Вообще вся система там настроена так, чтобы в любом случае тебе остались должны.

Тем, кому должны периодически звонят, спрашивают «чё не на работе». Услышав стандартный ответ, обещают решить проблему с деньгами, если опять выйдешь поработать. Даже если кто-то выходит, то ясное дело ничего не решается и никто ничего не получает. Через некоторое время все повторяется.

По-видимому, контора имеет немалую часть своей прибыли с тех кто отрабатывает 1-2 смены и больше не появляются. Если таковых немного то образуется дефицит. Кроме того похоже что их самих довольно часто кидают. Так что даже если бы они и хотели платить всем, то всё равно не могли бы это сделать, т. к. денег просто физически нет.

совсем недавно устроилась сюда на работу продавцом, я так всегда любила заходить в эти бутики, красиво, нарядно! Пока я на ИС, но надеюсь все будет хорошо. Первую неделю были обучения, по тканям (надо хорошо знать и разбираться, чем сатин отличается от жаккарда, что такое тенсель и др.), по ассортименту (он огромен) и по общению с покупателями. Потом стажировка в магазине, сейчас уже работаю как продавец сама, хотя девочки продолжают помогать. Коллектив хороший, администратор наш тоже, з/п говорят всегда вовремя, причем кто план делает, прилично так получают. График 5/2, есть перерыв на обед, есть скидки на продукцию Тогас.

лодка без вёсел. в данном виде, срок работы текущих продажников имеет обратный отсчет. не тратьте время, опыта не приобретете заработать тоже не получится.

В 2013 году зимой меня пригласили на собеседование в гринтех энерджи, оставлял резюме за 4 месяца до этого, обещали перезвонить как освободится место. Действительно перезвонили, хотя я уже не ждал. Тогда они предлагали слишком высокую зарплату (больше 1000долларов в месяц) и я не очень верил что на микроавтобусе фирмы можно столько заработать. Оказалось что это для командировок – подвозить запчасти и слесарей в отдаленные районы. Устроился и год поездил по Москве, а теперь перевелся на «дальнобойные» маршруты с бригадой монтажников. Зарплата реальная, ТК, командировочные плюс машину содержат в порядке (в смысле денег не жалеют на запчасти).

Я сейчас полностью перешла на шампунь и кондиционер от Сlear. Уже пару месяцев как пользуюсь и пока оочень довольна. До этого пользовалась другим шампунем, тоже довольно известным. По началу подходил мне, а том стала замечать перхоть, причем, очень много и волосы стали ломкими. Сейчас пользуюсь Сlear для поврежденных волос, пытаюсь восстановить. Получается, состояние волос значительно лучше.
На этом сайте как раз присматривала себе подходящий, читала информацию и тут же нашла ссылку на магазины, где можно заказать. Очень удобно.

Господин Козырев... не то, чтобы совсем самодур, но реально мешает работать. Хотя, когда я устраивался на работу в эту компанию в продажи (в которых проработал порядка 25-ти лет), мне говорили, что огромным плюсом является отсутствие тотального контроля со стороны руководства. Именно поэтому я и пришел в эту компанию. На деле следующее: ни дыхнуть, ни пукнуть без козыревской указки не получится. Это даже не бесит, это просто мешает работать. Человек, думающий, что все обо всем он знает лучше всех. Постоянно позволяющий себе повышать голос и "блякать", отвернувшись в сторонку. Не повторяйте моей ошибки и не ходите в эту конторку, если Вы не мазохист. Бесплатная колбаса с сыром и кофе не стоят Ваших нервов. Работать Вам он просто не даст. Фото прикрепляю - страна должна знать своих героев в лицо.

Офис комфортабельный. Семейный бизнес, текучка идёт для наработки клиентской базы,потом увольняют или подводят психически несостоятельным поведением со стороны директора, вечно все виноваты и плохие ради того чтобы вы себя чувствовали виновными в том чего нет.Короче нарабатывайте для них базу,а деньги получат они и их приближенные из Ярославли друзья-сотрудники.

Уважаю свое место работы за стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В автошколе Профессионалъ работаю больше 3 лет и ни разу не пожалел. Платят достойно, работа нравится, постоянное общение с учениками. Для проведения автоинструктажа есть все необходимое, обеспечение отличное. Самое главное, что зарплата не серая или черная, а полностью белая.