Недавно мне также позвонили и пригласили на собеседование. Сначала я отнеслась скептически,так как ранее не слышала ничего об этой компании. Сказала что подумаю и перезвоню сама. Нашла компанию в интернете,почитала отзывы,вроде неплохо. Решила все таки сходить,так как работа очень нужна была на тот момент. На собеседование мне все подробно рассказали и объяснили. Очень рада что все таки сходила.Помогли мне устроиться на действительно хорошую и высокооплачиваемую работу.

Добрый день,
Думаю, что такое количество злопыхателей, больше говорит о том, что компания действительно «живая» и функционирует, а периодически появляющиеся негативные отзывы — это нормально, значит в этой фирме не терпят не эффективных сотрудников, которые пришли пересидеть, а не работать. Мы и дальше будем продолжать развивать рынок качественных строительных материалов для стен по доступной цене не покладая рук, несмотря ни на что, да есть трудности, и даже задержки заработной платы, и об этом мы честно и открыто обсуждаем с кандидатами на собеседовании. А Вам бы уважаемый, Виноградов Александр Анатольевич, пора бы уже успокоиться и перестать изливать негатив и писать лживые на 100% отзывы, а начать поиск работы, а не сидеть 4 месяца у компьютера, отслеживая, как наша компания продолжает двигаться вперед, несмотря на таких «раскрывателей» правды. И для начала хотя бы, как вы обвиняете в непорядочности руководство, честно написали бы свое имя и фамилию, в подписи под отзывом, а Вы как трус пишите от имени «Сергея» и «Мужчины». Я думаю кандидатам было бы интересно, что человек, который так старается очернить нашу компанию ничего из себя не представляет, т.к. за время месячного испытательного срока так и не смог сдать аттестацию по продукту, не говоря уже о работе с клиентами, хотя на собеседовании кичился, что у него есть украденная база клиентов с предыдущего места работы, и он готов уже во время испытательного срока показать результат в виде нового клиента, совершившего покупку, за что был с позором и уволен! Все, что Вами сказано полная и абсолютная ложь, которую легко проверить, по всем указанным Вами пунктам, поэтому уважаемы кандидаты, если вы хотите проверить сочинения «писателя» на практике, добро пожаловать в наш офис на Гончарной наб.,д.3.,стр.5, где можно лично пообщаться с директором московского филиала Константином, который сможет предоставить все интересующие Вас документы, а также пообщаться с коллективом ( на сегодняшний момент это 10 менеджеров по работе с клиентами, работающие в компании не один год, и это только в Москве) , и лично у них поинтересоваться, какая у нас на самом деле текучка, а не читать голословные обвинения обиженных неудачников, которые тратят свое время и концентрируют силы не на правильно построенную работу в компании, а на подобное творчество! Тоже самое можно сделать и еще в трех наших филиалах: в Воронеже Ольга, в Санкт-Петербурге Максим и в Краснодаре Ольга. Еще раз добро пожаловать всем, кто хочет найти перспективную и интересную работе в нормальном коллективе и умеют отделять мух от котлет!

Обеденные деньги выделяют к з/п, 250 рублей в день)
При разговоре с девочками выяснила, что там действительно платят,если хорошо постараешься 40тыс да выйдет.
Я провела на рабочем месте пол дня, но этого мне хватило, чтобы сделать выводы.
Так вот: исходя из плюса про деньги на обед сразу же хочу в противовес сказать минус - свою еду нельзя носить с собой и есть в подсобке, даже сок или колу. По правилам можно только прозрачную воду, иначе будет денежный штраф.
Разговаривать со своими коллегами нельзя иначе будет штраф.
Опоздание на три минуты так же грозит штрафом в 500 рублей. Обсуждение штрафов или возражения грозят штрафом в 3500(!!!) рублей. На работу надо приходить в 9.00,а заканчивать в, 22.00 и всё это время присесть просто некуда, стула нет даже на кассе!
Так вот там есть ещё один интересный штраф - если облокотишься на что нибудь или будешь стоять в расслабленной позе, а это захочется сделать часов через 5,то штраф 1500 рублей!!!
И самый интересный момент - это если захочешь уйти в туалет, но не получишь разрешения у директора -тоже штраф!!!! И все они космические в основном 1500-3000 рублей! И это не весь список.
Присесть нельзя, в туалет нельзя без спроса, оспорить это каким либо образом тоже нельзя. Я в разных местах работала, но такое встретила первый раз. Однозначно не рекомендую.

Работа помогла мне улучшить коммуникативные навыки, чувствовать себя более уверенной. Здесь учат и помогают влиться в коллектив, а также разбираться, что к чему на рынке оконных конструкций Хороший коллектив, дружеская атмосфера.

НОО ЮЗАО снимает 200-300 рублей с каждой зарплаты.

А вот блин не поленюсь))) ибо контора та же остаётся даже при смене названия)
Раньше эта компания называлась Блэк Баккара, находились в 2016 г. они еще на рижской, и дело было так:
Почитав отзывы, махнула рукой и подумала, что они старые, и мало ли что уже поменялось. устроилась.
напишу сначала факты, которые имеют место быть и которые можно проверить, а потом уже свое отношение ко всему этому)
итак, вот список сюрпризов, которые вас ожидают:
1. наш офис находится в ангаре на втором этаже.
2. наш пол трясется вместе со столом и монитором, когда кто-то проходит мимо, так как он сделан из деревянного настила.
3. у нас холодно, очень холодно, часто мы сидим в куртках.
4. у нас душно, но окно открывать категорически запрещено.
5. у нас капает вода с крыши прямо на столы (на клавиатуры. кому-то на голову). и до весны это не изменить.
6. интернетом пользоваться нельзя (про вайфай можно вообще даже не заикаться, интернетом на компе можно пользоваться только после 12, вы же работаете с 6:00 )
7. принтер отделу продаж не положен, как и калькулятор (забегая вперед, скажу, что как и телефон).
8. столовая работает с 10 до 17, хотя это просто комната, в которой никто не готовит, никто не работает, а все стулья в этой комнате хромые)
9. туалет находится в другом здании (холодильник находится рядом с туалетом))))
10. никакого чая/сахара/конфет, естественно не предусмотрено. как и посуды собственно. (может, я избалованная?))
11. конфеты стоят только на столе для переговоров с клиентами, ну понятно, что неприкосновенные, как и пластиковые стаканчики там же.
12. штрафы за опоздания, штрафы за разговоры (у нас как-то оштрафовали двух дворников, которые встали поговорить, а не молча разгребали снег), ребят занимающихся сборкой и складом - штрафуют вообще за все.
13. отчеты о количестве звонков (с поминутным расписанием), заказах, встречах (очень клиентам хочется с вами чай пить, когда они приезжают собрать цветы, ага).
14. камеры ВЕЗДЕ (о чем не забывают напомнит, высылаю с них скриншоты)
15. личные разговоры не дольше 5 минут в день (говорят еще контролируют количество перекуров, но тут не скажу - не курю)
16. график с 7 до 16 выходные разбиты - чт и вскр (для меня график плюс, но...)
17. начальство крайне не поощряет уход с работы в 16:00. крайне. это значит, что менеджеры часто уходят после 18:00
18. нет государственных праздников (хотя на собеседовании уверяли, что есть)
19. дежурные смены в НГ (об этом тоже молчат пока их не спросишь);
20. про базу клиентов я вообще молчу. даже если вы приступите к работе только в середине месяца, для получения премии вам нужно будет выполнить весь план за месяц, а не пропорционально двум неделям. к тому же написано, что у них без холодных звонков. поверьте, это хуже холодных звонков, на холодных вас хотя бы не знают, а в этой базе всех уже задолбали и они не просто отказываются с вами говорить, вас прямым русским текстом посылают по известному адресу.
21. официальная ЗП пол оклада;
22. официальная ЗП на испытательный срок еще в два раза меньше
23. испытательный срок 3 месяца.
24. премия 35 тыс, которую обещают на испытательном это естественно только при выполнении плана, но это нормально и ожидаемо. считаем, что тут вопросов нет.
25. компенсация 5 тыс, о которой они пишут в вакансии и которую обещают на собеседовании на испытательном сроке - не выдается, забудьте про нее.
26. оплата стажировки идет только через три месяца (и только в том случае, если ты испытательный срок пройдешь) об этом на собеседовании естественно ничего не сказали.
27. стажировка оплачивается только 5 дней. то есть 5 дней ты учишь ассортимент в ХОЛОДИЛЬНИКЕ для цветов. потом три дня тебя учат работать с 1С (особенности которой лично я бы освоила бы за полдня) пересаживая тебя от менеджера к менеджеру рядом с которыми ты сидишь, пока они работают. и эти три дня (в лучшем случае три, а то и больше) обучения тебе не оплачиваются
28. деньги тебе начинают начислять только с того момента когда тебе выдали сим-карту (мне сим-карту выдали только через 14 дней)
29. телефон для работы тебе нужно успеть найти самой за три дня, и не какой-нибудь фонарик, а телефон с whatsapp'ом и приличным фотоаппаратом.
30. так же вас могут попросить остаться после работы - собрать заказы по цветам, так как заказов много, а сборка не успевает. я так понимаю, на праздники типа 8 марта это вообще нормальная практика одной рукой принимать заказы с 6 утра до 9 вечера, второй рукой собирать их.
31. так, что еще)) написано в вакансии... стремительный карьерный рост - вранье, в менеджерском составе расти некуда.
ну про штрафы от 500 до 5000 я уже писала. так же поминутная тарификация за опоздания с геометрической прогрессией штрафов.
по поводу совещаний - будьте готовы слышать много мата и унижений. мне то пох, я стрессоустойчивая)))) но многих девушек серьезно задевало. к тому же тех, кто не может постоять за себя, серьезно гнобят и высмеивают.
в целом это, наверное, все. сильно неадекватным руководство не назову (если не считать всего вышесказанного) договориться о чем то можно, только нужно ли после всего перечисленного.
в общем, выводы, наверное, сделаете сами. ну и по всему, что я написала ранее, бывшие коллеги меня, наверное, узнают, ибо я не стеснялась в выражениях, хоть и была терпелива. так что всем привет!)

Нет Отказ нормальному специалисту .

Отличное обслуживание,постоянно с подругами покупаем там оптику)) быстрая и качественная работа,хорошее обслуживание. Спасибо Вам,за вашу работу!))

Трудился в "Русклимат" добрых пять лет! Бесконечно благодарен за постоянные тренинги и возможность обучаться и изучать продукты климатики! Помимо этого, часто участвовал в различных выставках в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде, где имел честь представлять свою компанию!
Большое спасибо руководителю Светлане! Умная, добрая женщина, знающая всё и про климатическое оборудование, и про бизнес-процессы! Многому у неё научился!
Если стоит выбор: идти на работу в "Русклимат" - идите. Вы многому научитесь и многое узнаете.

Склад в Литвиново. Работаю с января 2015 года кладовщиком по настоящее время. Техники и персонала сейчас достаточно. Нагрузка средняя, никакого аврала нет. Работаем в свои смены и просимся у руководства выйти в усиления, чтобы была возможность подзаработать (периодически разрешают). В случае когда много работы, разрешают подработки (никого не заставляют) . Зарплаты выплачивают вовремя, три раза в месяц, без всяких задержек (аванс, основная з.л, премия).Вся з.п. белая, приходит на карту. По итогам инвентаризации 2015 года, да было, с нас удержали часть премии за потери склада, а по итогам инвентаризации в 2016 году ничего не удерживали ( не было недостачи). Требуют выполнение KPI, но это сейчас везде, иначе премии не получишь. График 1/3- очень удобный. В принципе все устраивает, по этому и работаю уже больше двух лет и собираюсь работать дальше.

Владелец агентства - Ядадья - показал себя с хорошей стороны, как ответственный руководитель. Костин Антон - руководитель проектов, помогает в решении задач.

Компания Я.Creations (ООО Ядадья) вполне хорошее место для работы. Лично я повысил свой скилл, научился много новому. Это не может не радовать. АгенТство постоянно совершенствуется в своих навыках. Хорошо работает передача опыта между сотрудниками. Обучение за счет компании, позитивные коллеги!

В технопрогрессе мне оплачивают затраты на проезд и мобильную связь, что очень удобно (я курьер). Развожу документацию по клиентам, мотаюсь туда-обратно. Но чем больше доков я доставлю, тем выше моя зарплата.

Не тратьте время и нервы - это того не стоит:
1) Трудовой договор заключается на 3 месяца - для понимания, поясняю: Вас каждые три месяца могут выпнуть без каких-либо компенсаций. Строить планы на будущие глупо.
2) Маленький официальный оклад, остальное в конверте. Поясняю: могут "кинуть" на деньги при расчете и в других ситуациях. Были случаи частичной оплаты и только голого оклада. Думайте и взвешивайте риски.
Так же кредит нормальный не возьмете и отчислений в пенсионный фонд практически не будет.
3) Медведково - офис практически на самом МКАДе. От метро нужно добираться на общественном транспорте или на личном автомобиле.
4) Руководство - в реальности пытаются выжить хорошие идеи и максимум из работника. Не дорожат людьми. Деньги и деньги их цель. Делают это обещаниями и прочей чепухой. Руководство не достойно уважения.
5) Высокая "текучка" персонала - истинное положение сложившиеся в компании.