Это является моим местом работ на данный момент. Пришла сюда совсем недавно, но уже успела войти в курс всего. Приняли меня очень хорошо и тепло, сразу объяснили что там и как, чтобы мне было легче работать. Начальство кажется мне вполне хорошим, уважают труд своих работников. Моя первая зарплата меня очень порадовала, так как она была на порядок выше, чем на моем предыдущем месте работы.

В первую очередь, коллегам, которые планируют идти работать в Шнайдер груп настоятельно рекомендую прочитать не только отзывы ниже, но и погуглить отзывы сотрудников о компании RUSSIA CONSULTING - это название Шнайдер груп до ребрендинга, компания сменила название, но фактичестки ничего не изменилось.

Я отработала в компании 3 года. Пишу отзыв анонимно, поскольку, когда написала отзыв непосредственно после увольнения под своим именем, то на протяжении нескольких недель получала звонки и сообщения от отдела персонала с настоятельными просьбами отзыв удалить. Считаю это непрофессиональным поведением, а также считаю важным описать не только минусы, но и плюсы.

Плюсы:
1. Полностью белая ЗП, выплачиваетая вовремя, за все время не было ни одной задержки.
2. ДМС формально есть, но не очень полный, стоматологии нет.
3. Сплоченный доброжелательный коллектив, особенно сотрудники ниже руководителей отдела.
4. Возможность получить разноплановый опыт в бухгалтерском и налоговом учете за короткие сроки.

!ВНИМАНИЕ! Ребята, это опыт именно в ведении РОССИЙСКОГО бухглтерского и налогового учета в 1С, это НЕ КОНСАЛТИНГ! Проекты с МСФО и на SAP есть, но их буквально пара штук и очень мала вероятность, что новичков на них поставят. Работа, на которую вас с радостью возьмут после Шнайдер (в зависимости от грейда, с котого вы уходите) - это работа российского главного бухгалтера, заместителя бухгалтера, бухгалтера. Сразу трезво оценивайте свои ожидания и реальность касательно опыта.
На собеседовании я прямо задавала вопросы о том, есть ли возможность работать с МСФО, есть ли возможность общения на английском, есть ли возможность работы в SAP. На все эти вопросы мне ответили утвердительно, но фактически никакого развития в этих областях не было. Если вы хотите МСФО, SAP, английский - не теряйте время, идите в BIG4.

Минусы:
1. Да, много странных правил, которые не делают работу эффективней. Опаздание на минуту, разговоры по личному телефону, использование наушнкиов на рабочем месте, личные вещи на столе, не дай бог печенька - это все строго запрещено. Сторого - это если вас увидели, то вас вызовет на разговор руководитель отдела или сам партнер.
2. Необходимость тречить все свое рабочее время с детализацией вплоть до 15 минут. Фактически эта информация не используется. Надо делать - ради того, чтобы делать. Делать - ради того, чтобы делать - это принцип, который часто используется в компании.
3. Очень много переработок. Для меня на позиции от Бухгалтера-экспера до Старшего бухгалтера уход с работы в 19-20 - это хорошо, в 21-22 - страндартно и чаще всего, с 3-6 утра - периодически раз-два раза в месяц. Сразу оговорюсь, что переработки можно также тречить, но их не оплачивают и отгулять их также сводобно нельзя.
Засчет этих переработок можно взять "отгул" не больше 4 рабочих часов если вы напишите заявление и объясните почему Вам нужно взять эти часы. Если причина уважительная и вы действительно не можете решить свои дела вне работы - вам дадут "отгулять". Поэтому, когда на собеседованиии вам говорят, что "Да, работают много, но потом это все можно отгулять" имейте это в виду.
4. Нечистоплотность. Большинство положительным отзывов в том числе на hh написаны сотрудниками отдела персонала, голосование за лучшего работодателя - полный фальсификат: сотрудники отдела персонала обходили все отделы и настоятельно просили поучаствовать в голосовании и ответить "ну вы сами понимаете как".
5. Очень большая текучка и не своей воли в том числе. Нередки случаи, когда сегодня человек работает - а завтра магическим образом исчезает. Никто не гарантирует, что в следующий раз это будете не вы. Увольняют очень быстро, за пару часов, вы сходили поесть - пришли и узнали, что больше здесть не работаете. Серьезно. Это и случилось со мной.

Я выжила здесь три года только благодаря людям, команда - это единственное ради чего стоит здесь работать.

В целом, думайте о своей карьере, дорожите своим здоровьем психическим и физическим.

Люблю эту работу Трудно найти радеющих за дело и качество своих услуг, сотрудников.

руководитель должен быть руководителем, а там ему самому бы еще поучиться стоило. И ответственность перед людьми, которых на работу нанимает, в своей голове немного повысить. Остаться без зарплаты по факту - это норма, отсутствие четких задач - норма, спрос за несбывшиеся мечты руководителя - тоже норма. Молодой человек несколько забывает, что компания - его и партнеров, прибыль и риски - тоже, а наемные работники должны иметь какие-то гарантии, а не рисковать своими средствами наравне с руководителями. А вот продукция вполне достойная, хотя ни по срокам, ни по ценам, ни по эксклюзивности предложения лидером в своем сегменте не назовешь.

Есть что вспомнить. Я могу подтвердить, что в этой компании заботятся о своих сотрудниках. Главное иметь здоровые амбиции и трудолюбие. Все открыто, честно. Отличные условия для работы мотивируют развиваться и расти.

Я сменил большое количество работ, потому что, то с зарплатой чудят, то коллектив какой-то истеричный с начальниками самодурами, то отпроситься невозможно. Здесь работа интересная, недавно сменилось руководство, и стало работать намного лучше. Да, именно РАБОТАТЬ лучше, потому что тебя слышат и твое мнение учитывают, а тех, кто отсиживаться за зарплату хочет, конечно, перестановки в компании не радуют. Вот и лезет желчь, тк денег видите ли, за их безделие не платят. Вот и лезет все наружу. Зарплата здесь нормальная, карьерный рост быстрый может быть у тех, кто вкалывает. Особенно сейчас, тк идет смена коллектива. Бездельников тут не терпят и сразу с ними прощаются.

Здравствуйте всем!
Мне не довелось поработать в этой компании, но о ,,порядочности ее руководства знаю не по наслышке,, так как работал в качестве технического надзора в ТехноЭкспертСервис на одном из проектов. Однажды мне сделали предложение перейти с ТехноЭкспертСервис в Enter Engineering заинтересовав уровнем заработной платы.Я по классической схеме предоставил резюме, его посмотрел и одобрил генеральный директор Enter Engineering господин Хафизов Б.Я., своей рукой визировал его и обозначил уровень заработной платы. Я в свою очередь уволился с ТехноЭкспертСервиса и тут началось самое интересное. Как только я уволился и начал процесс трудоустройства в Enter Engineering мне сообщили, что уровень заработной платы будет уменьшен на 30% вопреки ранее оговоренной и согласованной с господином Хафизовым суммы. Служба персонала мне это объяснила тем, что сейчас на рынке труда можно найти специалистов и за меньшие деньги, а то что генеральный директор ранее согласовал, это ничего не значит, он якобы передумал. Меня это естественно не устроило и я вынужден был уехать.
Я полагаю комментарии здесь излишни и говорить о уровне компании Enter Engineering, ее профессионализме и прочих составляющих не приходится, когда генеральный директор попросту болтун и непорядочный человек отказывающийся от своей подписи и от своих слов.

Согласен с Равшаном. Условия на строительной площадке отвратительные.Пища на большого любителя, а если без утайки,то есть вообще не возможно.В вагончиках для ИТР проживают по 4-6 человек.С водой проблемы,то есть после рабочего дня нет возможности помыться.Структура в компании на столько запутанная,что по истечении двух месяцев работы в этой чудесной компании,мне так и не удалось понять схему взаимодействия между службами.Условия контракта грубо нарушаются со стороны работодателя,при чем почти по всем пунктам.Когда приглашают на работу,то обещают горы золотые,а на самом деле сплошной обман и профанация.Отношение к людям со стороны руководства хамское,если не сказать презрительное,при чем от руководителей самого высокого уровня.После работы в ентере у меня остался очень не приятный осадок.Ни кому не советую попадаться на эту удочку.

Компания не внушает доверия ... "шляпа"

Е..... , руководящий компанией обманывает не только монтажников , менеджеров, замерщиков, водителей( как мне рассказали монтажники данной организации), но и всех заказчиков окон, т.к. везде сплошной брак и недоделки, которые обещают исправить, но до дело до этого не доходит., одни обещания , что передадут в отдел. Какой такой отдел, не понятно. Никто не звонит уже две недели.

Здорово пишут. С их помощью закрыл мою самую нелюбимую филологию. По мне - это бесполезный предмет. Но в программе он есть. Здорово, что хоть над контрошой не парился. 200 рублей и дело сделано! Спасииибооо Homework!