реферат заказывал, сделали всё качественно, работа хорошая, препод не заваливал) буду еще обращаться.

Спасибо огромное, сделали мне дневник, отчет по практике, в общем всё то, что я профилонила в универе))) сделали все хорошо, даже слишком, большой объем, пришлось уменьшать)))

Работаем с «Бико» относительно недавно, но очень довольны сотрудничеством.

Система Bicotender имеет удобный, понятный и логичный интерфейс. Искать подходящие тендеры совсем незатруднительно, благодаря системе мы экономим время и рабочие ресурсы.

В Личном кабинете мы смотрим видео-консультации тендерных специалистов и юристов компании «Бико», слушаем записи вебинаров, которые проводит Учебный центр «Бико». Благодаря этому, мы знаем все о тендерном рынке.

Сотрудники компании, профессионалы своего дела, быстро ответят на любые вопросы.

читайте отзывы на странице: http://www.antijob.ru/reviews/firm/1357/ ..и да не вляпаетесь Вы в это Г... всё как обычно - приходят в компанию, а уходят от руководства.

На первый взгляд маленький,»домашний» клуб,но за фасадом кроется настоящая катастрофа.
Сначала о хорошем : 1-прекрасный коллектив,настоящие профессионалы,с которыми легко и интересно работать.
2-позитивные и контактные клиенты
Вот и все,больше ничего хорошего и нет. Теперь о наболевшем.
Рабочее место массажиста тихий ужас !Комнатенка 1мх1м (бывшая кладовка) без окна и приличной вентиляции (небольшая «дыра» в стене с приточкой дает только сквозняк).
Совместная с сауной стена создает дополнительный нагрев и без того душного помещения. Добавьте к этому густой запах хлора от бассейна и получите свой персональный ад. Освещения практически нет - 1 лампочка на 40ватт на стене под потолком. Раковины для мытья рук нет,душевой кабины нет. Из за отсутствия душевой кабины клиенты отказываются от процедур обертывания и пилинга,но по мнению руководства в этом виноваты исключительно массажисты. А самое главное чудо это массажный стол!Весь в огромных дырах которые заклеены скотчем и скрипит как не смазанная телега !
По причине близости бассейна(пара шагов не больше) пол в кабинете всегда сырой и попахивает плесенью. Из дополнительного оборудования старая гостиничная тумбочка и пара железных полок на стенах,об одну из которых я больно ударилась головой(низко повешена).
Теперь о меркантильном. Загруженность у массажиста низкая поэтому и з/п смешная.
Но и эти копейки выдают с задержкой.
Напоследок хочется выразить особую благодарность тов. Егармину В.В. за то,что я все таки
уволилась. Человек неизвестной начальственной принадлежности регулярно являл свой лик и фонтанировал бредовыми идеями. Явно считая всех,кроме себя идиотами,орал как прапор на плацу. Страдает приступами гендерной нетерпимости,особенно груб с женщинами.
Мой совет: при поиске работы старательно избегайте этот клуб!

Я тоже захотела оставить отзыв о работе с Диной!
Работала с ней несколько месяцев, в период, когда осталась без работы. Ну что я могу сказать - я благодарна Дине ) Да, гонорары не высокие. совсем не такие, как в рекрутинговых агентствах. Но, но ведь и процесс работы не такой сложный и трудоемкий, как в агентствах! у Дины всё гораздо проще, главное Клиент и сроки, Клиенты вполне адекватные, не перебирают по 20 кандидатов, как в рекрутинговых агентствах. Смотрят троих и, как правило, одного да берут.
О самой Дине - да, строгая, когда касается работы, но ведь это и правильно, на работе надо работать, а не ныть и жаловаться, что всё не так. Плюс, Дина сама принимает активное участие в процессе поиска - присылает подборки, мне оставалось только прозвонить и прособеседовать кандидатов, что очень экономило время и позволяло работать над 5-ю вакансиями сразу. Вне рабочего процесса с Диной можно и посмеяться и за жизнь поговорить. Мне кажется, взаимоотношения межличностные - работа двух человек и ты, как рекрутер тоже обязан налаживать коммуникации со своим работодателем, это ж нормально. А критика - так она всегда в нашей жизни присутствтует, Дина не орёт, не матерится, не принижает достоинство, просто по факту говорит чем недовольна и как это исправить.
В общем не знаю как кому, а мне понравилось с Диной работать, я благодарна , что в период отчаяния по поводу сокращения на основной работе, Дина дала возможность и заработать и оказала моральную поддержку.
и кстати, в то же время я сотрудничала еще с парой рекрутинговых агентств, так вот, заработала я только у Дины, пусть не так много, как мне надо было, но живые деньги я получила именно работая у нее! а в других агентсвах процесс до сих пор идет. До сих пор работодатели думают по поводу кандидатов, и когда я там получу свои гонорары - неизвестно...

Удивляюсь, почему на сайте продолжает висеть отзыв от 2009 года, в котором компания поливается д...мом???
Сам работаю с 2010 года, не знаю, может в 2009 и плохо было, но господа, извините, сейчас уже 2016 год!!! За это время 10 раз уже могло всё поменяться!
В настоящий момент это небольшая, но динамичная компания, которая располагается в современном БЦ рядом с метро Дмитровская.
На мой взгляд, всё в компании очень даже неплохо, по крайней мере по сравнению с тем, что сейчас вообще на строительном рынке творится. Компания активно вкладывается в рекламу и раскрутку своего сайта и клиентов обращается в достатке ежедневно. Это значит есть живые проекты и работа - это ли не главное? Зарплату платят ровно ту, которую обещают. Да, пусть не самую большую, но стабильно, практически без задержек. Коллектив хороший, позитивный, творческий. Возможности для саморазвития есть. Наверное, где то лучше, но по мне и здесь очень даже неплохо.

На сегодняшний день большую популярность приобретают системы безопасности объекта. Для повышения уровня защиты чаще всего устанавливаются интегрированные охранные комплексы. Охранно-пожарная сигнализация является одним из таких комплексов. Благодаря ее компонентному составу и многофункциональности, можно вовремя выявить очаг возгорания и контролировать доступ на охраняемую территорию. Противопожарное оборудование достаточно сложное и, безусловно, недешевое, однако более надежного электронного устройства защиты не существует.

Господа! Будьте осторожны и точны в своих отрицательных эмоциях.
Наша компания тоже называется Форма Групп, занимаемся мы инженерией. Но никакого отношения к данной Форма Групп не имеем. Теперь под одним названием может быть с десяток фирм. Нам неоднократно указывали на этот отзыв наши Заказчики!
Вопрос к Организаторам данного сайта: «Почему Вы организовываете непродуманные в информационном плане отзывы. Ведь данный отзыв относится к определенной компании, а страдает репутация и других компаний с подобным названием». В данной ситуации Вы занимаетесь «очернением», «оговором» невинных. Поскольку данная ситуация вредит нашей репутации и является клеветой, требуем снять с публикации.
Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
Поэтому просим организаторов данного сайта задуматься над данным вопросом и решить его.

Нормальная небольшая компания. Руководство довольно доступно и всегда выслушает, если нормально спросить. Обстановка в коллективе как в старом советском НИИ: ты не трогай и тебя не трогают. Компания маленькая, соответственно рости некуда. Руководство и большая часть коллектива "старой закалки" - больше смотрят на твою выслугу лет в компании, чем на профессионализм. Сидят далеко от метро (минут 30 пешком).

не компания, а шарашкина контора.

Изначально "гнилая" фирма. В лучшем случае чего-нибудь в итоге заплатят и то не сразу (Хотя при найме расскажут все что угодно)
. На работу нанимает белорусов, их проще "кинуть".

Высокая белая зарплата и часто белые премии (план продаж вполне выполнимый, поэтому заработать премию реально + проценты со сделок). Трудовой договор, запись в трудовой книжке. Обучение и тренинги, в т.ч. есть свой штат тренеров. Интересный и востребованный на рынке продукт (SELDON), большая база теплых клиентов, CRM. Руководитель департамента старается и для статистики отдела (помогает с продажами), и для самих сотрудников (выбивает у руководства бонусы). В коллективе приятно было встретить старых нижегородских знакомых и познакомиться с новыми. У компании большое количество обособленных подразделений, но в офис в НН является центральным, особенной текучки здесь за три года не заметила. Государственные и коммерческие закупки, электронные аукционы и сопутствующие им интернет-сервисы это сегодня прибыльная и современная тема. Рада, что в своё время оказалась в АЭТП.

Больше всего мне не нравились эти огромные душные залы на сто человек в старом офисе и парковка за колючей проволокой. Но после переезда в бизнес-центр все отделы устроились в своих кабинетах. Вместе снами отдел оформления загранпаспортов УФМС России и ещё филиал ведущего российского системного интегратора Ай-Теко. Плюс огромная парковка. Плюс дешевая кафешка на первом этаже. Месяц назад хотела писать возмущенный отзыв, а в результате пишу положительный :)

Отзыв для АЭТП. Работаю здесь с осени 13 года. С самого начала это официальное оформление, в т.ч. на время первого двухмесячного обучения. Белая зарплата и премия. Задержки действительно случались этим летом, но сейчас выплаты выровнялись и осуществляются в срок. При этом Ассоциация держит высокий уровень окладов в срезах по отрасли и по региону. Компания имеет четкую структуру департаментов, поэтому легко связаться с нужным человеком в интересующем подразделении и оперативно решить все вопросы. В коллективе сложилось много знакомств, например, юристы в декабре помогали с разменом квартиры, а я читала их детям лекции по английскому языку — такой взаимовыгодный натуральный обмен. Лингвисты вместе ходят на кухню, а в своем отделе поднимают тосты за шипящие французские дифтонги и пьют китайский чай. Офис с нового года удобно разместился в современном административно-деловом здании, от центра города из дома можно ходить пешком.