Не устраивайтесь к нему на работу это кошмар будете один за всех и с нищенской зарплатой,которую он только обещает "повышать" пол года одни обещания, только и слышал от него "Ты будеш делать то что я сказал"устраивался в этот интернет магазин (https://www.best-for-car.ru) контент менеджером в итоге делал всё, таскал грузы тяжелые позиций 80 раз в три недели, физ труд он не оплачивает и задержки на работе до 23-00 никак не оформляет вообще только по устному договору.Мне деваться было не куда надо семью кормить сейчас нашел работу и рад что ушёл от туда.За 25 т.р работать за грузчика кладовщика менеджера это слишком!

Знаете, такое ощущение, что мне предложили поработать бесплатно.
В обязанности фасовщика входит приемка готовой продукции, внесение в базу поступлений, остатков и брака, При необходимости вынос клиенту заказа. Если будет перешагнут порог допустимого уровня брака, то сумму вычтут из зарплаты сотрудников. А еще фасовщик моет полы, вытирает пыль, одним словом выполняет обязанности уборщика.
Если за смену не успевают упаковать поступившие заказы то остаются сверхурочно, сверхурочные не оплачиваются, дескать в том, что работа не выполнена виноват фасовщик.
Испытательный срок 2 месяца, его оформляют по ГПД.
И последнее. При графике 6/1 и 12-ти часовом рабочем дне заработная плата 20 000.
Я сбежала в ужасе.
Фасовщица узбечка Гуля практически там живет. Она посоветовала не соваться в эту компанию, сама ищет работу, потому, что устала без выходных.

После того как поставили (минут за 20) виджет из пробного пакета, звонков стало раза в полтора больше. Дохода за 2 дня бесплатной работы сервиса хватило для покупки первого платного пакета.
На данный момент плотно работаем с личным кабинетом, чтобы понять какой объем аналитики из него нам будет нужен.

Это моя первая работа и я очень довольна. Очень здорово, что тут всему учат, все рассказывают и показывают. Зарплата неплохая, хотя работать конечно много надо. В коллективе все постарше меня сильно,но люди приятные)

Хочу пойти на собеседование в эту компанию. Вообще это не развод, никто не знает?

официальное трудоустройство, нас постоянно развивают, проводится много тренингов которые повышают наш профессионализм. Офис комфортный, находится в самом центре города, есть кулер, чай-кофе. Очень хорошие ребята, корллектив как она большая семья! Руководство адекватное, общаются всегда наравне. Часто проходят различные корпоративные мероприятия, конкурсы, пятницы. Сидячая работа, длительбные переговоры по телефону отбирают много сил. Шумно, но привыкаешь

Всё "Г" всего этого Г = это кадры, особенно бездарное "р/у/к/о/в/о/д/с/т/в/о" во главе с л/ы/с/е/н/к/о... ещ/ё та...Б

Подтверждаю отзыв о менеджере по персоналу. Полная некомпетентность, хамство, неуважение к соискателю. По типу "ну давайте, сами рассказывайте, что пришли, чего хотите, и вообще говорите что хотите, а я пока в телефоне с подружкой попереписываюсь и похихикаю". После чего, "ну мы вообще-то уже взяли человека на это место..до свидания!" Самое ужасное собеседование в моей жизни!

Есть единицы из учителей, которым не всё равно, как учить. Хорошее техническое оснащение. Идеальная чистота. Хорошее питание. Вышколенная охрана. Обустроенные помещения. Низкая зарплата. Заоблачно завышенные оценки. Безвольный коллектив. Утончённое, изощрённое хамство администрации. Грубое хамство учеников. Абсолютный скрытый подкуп всего, что относится к образованию. Дети не учатся, а развлекаются. Безусловная правота родителей и учеников в решении вопросов обучения. Третирование учителей, настроенных обучать детей.

Неплохой салон с образцами продукции, вежливые сотрудники. Корпоративная сотовая связь. При графике работы 2/2 на испытательном сроке (а это месяц) нужно работать по графику 5/2. Нужно всегда быть на телефоне, даже в выходные (а это противоречит ТК РФ, так как это моё личное время).

А я в Рублевском брала по совету консультанта. Мой вердикт: Менард действительно работает. 1. Эффект от нее заметен уже на утро. 2. Мимические морщины не стали заметны уже через месяц. 3. Синяки стали менее заметными.

Коллектив, рабочее место, зарплата, столовка. Сейчас будут сокращать людей, при этом почти во все департаменты активно набирают новых сотрудников.

здравствуйте.Я 3 августа 2015 года с детьми была в Дет.мире ,который находится в тц у ст.метро Выхино ,мы ездили за покупками-подарками для детей и по вине продавца Маргариты Шефер и другого,фамилию я не знаю,но есть видеонаблюдения,которые в ответ на просьбу проверить продукцию,устроили балаган,пытылись подсунуть некачественные игрушки,нагло делали замечания мне и ребенку моему,в итоге чего, я написала жалобу в кигу предложений этого магазина под номером 44.Мы не стали ничего брать,нам испортили настроение.Я прошу принять меры и считаю.что таким сотрудникам не место в данной сфере.Прошу руководство компании обязательно разобраться с данной ситуацией.Это недопустимо!Розова Татьяна Вячеславовна.Оставляю право обращения в др.инстанции.

Работаю в компании с 2013г. и с первых же дней приятно удивили сплоченность коллектива и свободное общение между руководителями и работниками, а также готовностью каждого сотрудника помочь (даже если это не является его прямой обязанностью). В компании присуствует почти семейная атмосфера с ежегодными выездами на природу и корпоративными мероприятиями.

Работаю в компании с 2009 года. Когда устраивалась, сразу привлекло внимание то, что очень уютная атмосфера. Нет пафосных сотрудников, все доброжелательны и готовы помочь.
На протяжении этих лет коллектив увеличился, но все "старики" остались, что говорит о том, что текучки кадров нет. Примерно раз в год, берут нового сотрудника и не менее года обучают его за счет компании и вкладывают..вкладывают...вкладывают..
Оплата достойная и конкурентноспособная.
Два раза в год выездные встречи на природе, съезжаются сотрудники со всех городов.
В общем мне очень нравится и я довольна.