Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
кормят, не самый вкусный обед--обычная совдеповская столовка, но есть можно.
нереальные условия работы, в одной маленькой комнате на головах друг у друга сидят 7 человек, и две каморки рядом-с начальством. шум и громкость-это нормально для колл-центра, но не до такой степени..(( мат и крики звучат постоянно, и из уст руководства в том числе, заказ порой невозможно принять, клиенты сколько раз сами жаловались, что очень шумно. но даже с этим можно смириться. общая неадекватность руководства и атмосфера в коллективе--каждый стремиться уколоть и настучать на другого-я такого больше нигде не видела..не советую...
Ничего хорошего не могу добавить к предыдущим комментариям...
Водителям как и другому персоналу зарплату не платят вовремя (администрация наверное себя не обижает)))
От налогов компания скрывается, т.к генеральный директор по бумагам числится один, а по факту другой... Да и есть ли вообще там какая нибудь справедливость???? Вот, какой вопрос...
Люди вынуждены увольняться сами или их увольняют без каких либо объяснений ( не говоря о том, что бы заплатить зарплату)
Узбеки, таджики работают как на помойке...
Проверку туда, да и налоговая не помешала бы...
Люди!!!!!! подумайте прежде чем туда устроиться!!!!!!!!!
сама работа администратора не бей лежащего.5 телефонов на одного человека, при этом 3 почтовых ящика, куда падают заявки о бронировании и запросы, при этом заезд-выезд, при этом гости отеля со своими просьбами, а еще плюсом к этому ежечасно изменяющиеся хотелки "боссов". Боссов два, муж и жена, и, как говорят,которые одна сатана. У него все начинается с вопроса: "а почему", у нее все время рождаются какие-то новые идеи, причем одна хлеще другой. При этом она считает возможным обсуждать внешность работника и комментировать. Требование приветствовать руководство стоя, есть можно только когда совсем никого нет, что почти никогда не бывает и на столике между стиралками и утюгами. еда, которая типа бесплатное питание,- мерзкая, подходящая для скота. тк не соблюдается ни по одной статье, штрафы выдумываются в течение дня. при увольнении можно не надеяться на зарплату вообще, насчитают столько штрафов, о которых даже даже и не мог предположить. текучка сильная, смена администраторов почти каждые 2 месяца. Он- начальник- ущербный морально, но с завышенной самооценкой, она-злобная, но пытающаяся показаться этакой добренькой, умненькой, самодура, с фантазией, ведущей за грань
Пишу отзыв для соискателей, которые прочитали объявление о наборе персонала в ООО «ВирКрафтИнжиниринг».Руководство компании турки, Генеральный директор - Билен находится в ОП г.Челябинска, Руководитель офиса в Москве, Чешме Хайяти. ЗП 50% «официальная» часть и 50% в конверте. Строительная компания.
Офис расположен по адресу:
м. «Аэропорт», Ленинградский проспект, дом 39, строение 14, 3 этаж офис №313,314
объект, на который ищут несчастных работников, расположен по адресу:
Москва, Олимпийский просп, вл. 1 (ул. Самарская, 1)
Хочу рассказать о том, что на работу берут по устной договоренности, необходимо отработать без оформления 3 дня, как мне объяснил Хайяти Ч., они хотят понаблюдать, за тем как работает сотрудник, далее решат для себя будет он у них работать или нет…??? Работала по устной договоренности, с руководителем офиса Чешме Х. проработав 3 дня, я обратилась с вопросом к своему непосредственному руководителю, будут ли меня принимать на работу или нет…??? В процессе работы выяснилось, что Хайяти уехал к себе на историческую родину в Турцию и будет примерно через 3-4 дня, но я работала и он не собирался возвращаться, далее мне сообщили, что он в России в ОП г.Челябинска и скоро вернется в Москву. Хочу отметить, что работала в отделе бухгалтерии по устной договоренности с 10.08.2015. – 24.08.2015г. За время работы в бухгалтерии я узнала, что персонал в компании меняют как «перчатки», особенно в бухгалтерии меняют каждую неделю и каждый месяц… И при этом сотрудники, которые там проработали все плохие, обладают не той квалификацией, не теми качествами и прочее. 24.08.2015г. Хайяти с утра изучал все мои документы под лупой, (отдала ему на проверку оригиналы!), в течении дня он так мне и ничего не ответил, по поводу трудоустройства, возьмут меня на работу или нет…??? Он передал через гл.бухгалтера, чтобы я ждала ответ и он сообщит о своем решении ближе к вечеру.
Вечером 25.08.2015г. примерно в 18.00 Хайяти пригласил меня к себе в кабинет, на личную беседу.
Беседа была примерно 30 минут, за это время он «вынес весь мозг». При мне напоказ читал все мои документы, и было задано много вопросов и ни о чем, последний вопрос был не фальшивые ли у меня документы…??? Про мою временную регистрацию в Москве он сказал, что это фальшивый документ. (Не проведя проверку! через службу безопасности, не сделав соответствующих запросов в УФМС!). Руководитель юридического отдела, проверил документы и сказал, что все в порядке с документами и они подлинные, но у неадекватного турка Хаяйти свое видение по поводу приема и увольнения российских работников, и он считает, что все русские бухгалтера сплошные «воры».
В процессе беседы 24.08.2015г. он пригласил гл.бухгалтера и в ее присутствии пообещал мне, что возьмет меня на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Во вторник утром я приехала на работу к 9.00 утра Чешме Хайяти передал не мне лично, а через главного бухгалтера, что я не соответствую высоким требованиям, после 11 дней работы, «выноса мозга» и обвинений, что мои документы «фальшивые» мне отказали в работе….
Р.S.
Уважаемые соискатели,
подумайте как следует прежде, чем идти работать в ООО «ВирКрафтИнжиниринг». Если Вам нужен « вынос мозга» и обвинения, что у вас документы фальшивые (без запросов и проверки службы безопасности!) от неадекватного турка Чешме Хайяти, тогда вам именно туда…
Компания «Кавитрон» начала свою работу на российском рынке в 1998 году. Ее основная деятельность - продажа стоматологической продукции фирмы Sirona (Siemens AG). «Кавитрон» является официальным дилером Sirona Dental Systems GmbH в России. Начиная с 2001 года, компания специализируется на рентгеновской технике. На сегодняшний день «Кавитрон» – основной поставщик рентгеновского оборудования фирмы Sirona в Россию. Также компанией поставляются уникальные диодные лазеры Sirolaser для врачей-эндодонтов, парадонтологов и хирургов. Менеджеры компании обстоятельно консультируют клиентов и помогают выбрать оборудование, подходящее практике. Технический персонал производит в кратчайшие сроки монтаж поставляемого оборудования. Обратившись за оборудованием в «Кавитрон», покупатель получает стоматологию «под ключ». На складе компании всегда присутствует запас запчастей, а сервисные инженеры оперативно реагируют и устраняют любую неисправность. В штате компании работают не только продавцы, но и врачи-консультанты, которые предоставляют исчерпывающую информацию по применению стоматологической рентгеновской техники. Кроме бренда Sirona, компания представляет инструменты для эндодонтии – продукцию швейцарский фирмы FKG.
Кроме подарков на Новый год и 8 марта, положительных сторон у данной компании нет.
В первый рабочий день коллектив кажется дружным и приятным, но это только на первый взгляд. Как только тебе объяснят все по твоему участку, тут начинается самое интересное. Придираются к каждым мелочам, вплоть до того: "почему эта папка лежит не там, где должна". По сути, это не критично и можно подойти и спросить. но главный бухгалтер вызывала к себе и отчитывала за такую ерунду. Постоянные задержки после работы, и это считается нормой. И они неоплачиваемые. Прессинг в течении всего рабочего, доводить до слез - это норма для гл.буха. такое ощущение, что они самоутверждаются за счет опускания сотрудников. Обвинения в том, что мы "не на одной волне" и "мы друг друга не понимаем", виноватый только ты и причина в тебе, а не в них. В течение испытательного срока выжимают из тебя все соки, и ближе к окончанию говорят, что они ошиблись и ты им не подходишь. Я не знаю какого они ищут себе стрессоустойчивого человека. Новеньким не дают житья. И услышанный разговор между гл.бухом и ст.бухгалтером: "ну тогда дожимай ее, она сама уволится". меня просто повергли в шок. О каком профессионализме может идти речь!!
Уволилась быстро, и бегом оттуда. До сих пор рада, что там больше не работаю.
Есть в коллективе и хорошие адекватные люди, но их пару человек.
Такая работа не стоит того, чтобы тратить свои нервы.
И, кстати, после моего ухода, к ним пришла новенькая девочка, которая также убежала от них.
Делайте выводы.
Не доверяйте данной компании, когда будете устраиваться на работу! Это мошенники! Компания имеет два названия: Сервер2Б (ИНН 7715998340) и МелиусГрупп (7715447336). Находятся в одном офисе. Директора одинаковые - Чунусов С. и Новиков Ю.
Теперь по порядку.
При собеседовании говорят, что оформление по ТК РФ, все официально. Оказывается нет! Официально в офисе работают только сами Чунусов и Новиков. Все остальные менеджеры, секретарь, и т.д. работают на честном слове. Официальный оклад - 30 000 руб.
Работа в коллективе просто ужасная. 1С нет. Только база Excel.
Схема работы очень простая: врать и еще раз врать клиентам.
1) товара на складе нет! Не верьте! Его везут из Америки (сайт ebay) или из Китая (сайт taobao). Будут рассказывать, что товар на складе (якобы в Подмосковье или в Брянске) на охраняемом объекте. Это ложь! Никакого склада кроме склада в 10 кв.м. в этом же здании Сетунь Плаза у них нет.
2) Говорят клиенту, что товар новый. Но могут продать и восстановленный или б/у как новый. Не стесняются переклеивать наклейки на оборудовании и подгонять другое заменяемое оборудование.
3) Работают с дистрибьюторами, но лишь для прикрытия. Делают расчет на официальном оборудовании, а когда проходит сделка, делают доставку официальной "туши", а все остальное пихают б/у с Америки, т.к. гарантия распространяется на целый сервер, а комплектуху будет менять дистрибьютор за свой счет. Если решите работать с данной компанией, обязательно запрашивайте серийные номера и оформляйте договор!
4) Оплата проходит не вовремя, чтобы вам не говорили при устройстве на работу! Директор когда захочет, тогда и заплатит. При чем оплата происходит не в один день всем сотрудникам, а только тогда, когда ты сам зайдешь в офис к Новикову Ю. и будешь умолять, чтобы он оплатил тебе. Если у него будет хорошее настроение, то отдаст.
5) Директор Чунусов С. - самодур. Захочет, оштрафует за то, что вы не знаете 20 синонимов слова "продажа". При чем, если несколько раз при разговоре с ним применишь это слово, то штраф составит 3000 руб. А может и 5000. Как ему захочется. Даже не думайте просить у него документ по системе поощрений или штрафов. Его просто не существует! Это решение придумывается из головы директора.
6) Рабочий день не до 19.00, как они говорят, а как захочется директору Чунусову. Вздумается ему провести обучение после работы, он это сделает. Или надо стол собрать. Тоже вы будете делать. Может даже до 12 ночи. Никого это не волнует. А еще можете в выходной поработать. Обучение новых сотрудников.
7) Текучка сумасшедшая! За 5 месяцев уволилось 5 менеджеров. Даже пусть вам не рассказывают, что у них никто не уходит.
8) Вы находитесь как в быдло-колхозе. Директор и все менеджеры ругаются матом. При чем не стесняются выражаться даже при девушках в офисе.
9) Столовая платная. Что бы вам не говорили при устройстве, что вам будет предоставлены условия (карточка на питание и безлимитная сотовая связь) - это не так. И если даже карточку дадут (при выполнении сумасшедшего плана), то ее могут забрать в след. месяце, т.к. вы уже не так хорошо продаете.
10) Повышение KPI (это и план продаж, и звонки, и встречи) может меняться так, как захочется директору Чунусову. Не слушайте, если будут говорить, что здесь все спокойно и стабильно.
11) Некоторые менеджеры не уходят и продолжают работать. Здесь дело все в том, что никто из них практически никогда не звонит. Вас будут заставлять делать холодные звонки, чтобы наработать базу. Тем менеджерам, которые терпят все унижения директора Чунусова отдают продажи с сайта или заказы от вендоров, которые поступают на почту Чунусова. А он уже сам распределяет, кому отдать заказ.
Отвратительное отношение к клиентам. Договариваешься о покупке с одним человеком - приезжаешь, этого человека нет, а другой ничего и не слышал про твою просьбу, и помочь ничем не может. Зря приехал. Договорились о доставке деталей (которые уже должны были быть в магазине по договоренности) на след.день, обещали бесплатную доставку в обмен за доставленные неудобства. Привезли, доставку (450 р.) включили в стоимость. Трубки теперь не берут.
Много чего написано про компанию, но как говорится сколько людей столько и мнений. Я проработал в компании два года и за все это время много раз порывался уволиться. Начинать в любой компании тяжело, но в целом я доволен, те договоренности которые у меня были с начальством по з/п, все было соблюдено. Ушел, потому что брат занялся своим делом и пригласил меня к нему, за что я ему благодарен. Сейчас работаем вместе.
По телефону озвучили оклад на время стажировки: 25.000 рублей Я спрашиваю: оклад прописан в договоре? -Да, прописан. - А сам оклад из чего состоит? -Из двух частей, белая и серая , из которой белая (ВНИМАНИЕ!) 12.000 рублей :)) Это теперь "оклад" так называется Удачи всем.
Мало того,что обманывают с деньгами,так еще и понабрали проверяющих-геев из Ростова-на-Дону.А конкретно-Попов Алексей и его коллега высокого роста с явным украинским акцентом.Предлагали мне вступить в обоюдную интимную связь,а длинный пытался ущипнуть за задницу!
За то,что рубашка не того цвета,штрафуют минимум на 3 тысячи сразу,причем,зная,что нет возможности оставить объект и получить ее на складе,ездят каждую неделю и штрафуют.
А проверяющие с гомосексуальными наклонностями просто шокировали!!!
Все сводится к деньгам. "Политика партии" такая потому что.
Работать надо много, чтобы руководство могло повышать себе зарплату и публично говорить, что средняя зп на предприятии одна из самых высоких по отрасли. Сейчас всеми силами тянут из вузов свежее мясо: самых умных на не самую высокую зп - это надо постараться найти. Видосы в сети есть рекламные даже, которые когда посмотришь думаешь про себя "может я в каком-то другом месте работал?". Из-за огромного количества блатных сотрудников многие работают спустя рукава, но такие тут традиции - ничего не поделаешь. "Вали, если не нравится", как когда-то мне один из таких блатных сказал.
Работают в НИИ знакомые. Там "хорошо" работают только те, кто пришел по чьей-то рекомендации, по блату. У этих и продвижение, и уважение, и зарплата. Жаловаться нельзя. Сразу увольнение. Куда смотрит руководство? Я не думаю, что оно не в курсе. Почему у одних зарплата 300 тысяч, а у тех, кто делает им план 60. И за выполнение плана эти горе-начальники получают премии до миллиона. Как же так?
Данное недоразумение нельзя назвать архитектурной мастерской.
Нет ни одной реализации, а вся деятельность сведена до клепания концепций фасадов, которые трехмерщики делают почти самостоятельно, благо 3D Max уже продвинутая программа.
Находясь в неком составе http://gc-geocentre.ru/ это одна из трех шараг, также как и ООО «ВИОТИ» (http://www.vioti.ru/), в которой профанка и ее отец нагло выдают себя за специалистов по инжинирингу в сфере зеленой архитектуры.
Возвращась к теме: то-ли Бессонов бывший сотрудник Гинзбурга, но поражает дерзость с которой концепции сделанные для Гинзбурга начистую выдаются за свои проекты http://gc-geocentre.ru/?page_id=48
Заказывал печать по оттиску с доставкой по почте. Самой печатью доволен. Отвечали по телефону не круглосуточно а только в рабочее время, живу на севере поэтому не очень было удобно, так как у меня в их рабочее время глубокая ночь. В итоге общались по почте. За 3 дня согласовали макет и все условия, оплатил и получил фото с почтовым отправлением. Далее более 2-х недель пришлось ждать своей печати. Доволен работой фирмы, не доволен работой почты. Если находитесь в Москве то лучше самим съездить и забрать печать или штамп.
