Как часто это бывает, искала в интернете одно, а нашла другое. Я искала хороший бальзам ополаскиватель для волос, а наткнулась на спрей для роста и укрепления волос «Total Hair activator». И просто засмотрелась на состав - протеины, арника горная, можжевельник, женьшень, отвар крапивы, зверобой, кофеин и коэнзим R. Этот спрей наносится уже на сухие и чистые волосы. Волосы становятся мягче и значительнее объёмнее. При этом объем совершенно не ощущается на волосах. А какой у спрея нежный и стойкий аромат! Мне кажется этот спрей идеально подойдет как для ослабленных волос, так и для нормальных. Предназначен и заявлен для активации роста волос. У меня волосы отросли за две недели на три сантиметра. Я очень довольна.

Лазила в интернете по сайтам и увидела сайт «Total Hair activator». У меня всегда были длинные и пышные волосы. Это очень красиво и мне такая прическа очень нравится. Правда вот ухода они требуют немало, и чтобы они выглядели пышно и свежо, я постоянно покупаю какие нибудь средства. Так вот, на спрей была неплохая скидка и я заказала пару флаконов. Месяц использования и вот, делюсь впечатлениями. Я реально заметила изменения в волосах. Кстати, подруга сказала, что такой спрей будет жирнить волосы, так вот, ничего подобного. Спрей имеет очень приятный запах. Рост волос усилился и заметно прибавился их объем. Единственное дам совет тем кто пользуется. Спрей нужно наносить на сухие и чистые волосы. Для начала их лучше расчесать. Смывать не нужно. Лично я попробовала и мне понравилось. Я рекомендую.

Зря потратила время на этот цирк. Конкурсы-фикция, собеседования в 2015 году прошли те, кто проходил их в 2013-2014, т.е. сотрудники конторки (хоть бы приказы свои по итогам предыдущих конкурсов скрывали, позорники, любой желающий видит что совпадение 100%). Люди чтобы поучаствовать декорациями в этих "конкурсах" платят деньги на заверение бумаженций, возвращали бы что ли...

Хотим выразить благодарность Александру Александровичу, специалисту деревообрабатывающего оборудования. Специалист всегда добросовестно подходит к вопросу подбора оборудования. Легко находит общий язык и предлагает наиболее выгодные варианты под наши задачи. Никогда не оставляет открытых вопросов. Всегда оперативно с нами связывается и на протяжении всей сделки контролирует всю ситуацию.
Было очень приятно сотрудничать с данным менеджером, надеемся и на дальнейшее успешное сотрудничество с Александром.


С уважением, Павленко А.Ф.

работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету — уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винигрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но если объяснять ошибки — уволит.
а) опытный народ объяснял что "вот это лучше не делать, потому что во-первых…, во-вторых…", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат — стресс.
б) технологии меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам составляющим костяк команды платят вовремя)

Я работал в компании ООО СК Галактика Зам. Генерального директора Карелина Евгения, которая 2 раза менял место своей дислокации в связи с обманом Заказчиков: ( последнее место м. Жулебино, г. Москва, ул. Тарханская 3, корп. 1, подъезд обычного многоквартирного дома )
1. В компании работают всего 2 чел., сам Карелин и его жена Карелина Юлия ( маляр-штукатур по образованию и по призванию в т.ч.);
2. Все отзывы на сайте не соотв. действительности (заказные), Леночка Листвина работала в самой же Галактике маркетологом, Валера Тумаков личный друг Карелина, поэтому отзывы «липовые»;
3. Ни одного объекта компания не сделала вообще ( фото сделанных объектов предоставляют Заказчику «левые»);
4. Своего завода нет и поставщиков ЛСТК или каркасных домов тоже нет, как любит говорить Карелин или его жена ( по телефону представляется как Руководитель отдела продаж);
5. Реклама которая на сайте вся поддельная: например поселок Велино – у ООО СК Галактика нет никакого отношения к этому поселку, производитель Карельский профиль – мы на выставке познакомились с этой фирмой и дилерского договора нет и не будет, т.к. у них есть уже дилер в Москве и с Карелиным Евгением они работать не хотят;
6. «ЖИЛИЩНЫЙ TRADE-IN» на сайте не имеет ничего общего с ООО СК Галактикой, познакомился Карелин с ними на выставке и еще ни разу не работал, да и никакого договора о сотрудничестве у них нет ( ЛИПА ПОЛНАЯ И КИДАЛОВО );
7. РЕКЛАМА – ПЛАТИ ЗА ДОМ ПО ЧАСТЯМ, БЫЛИ У НЕГО ЗАКАЗЧИКИ, КОТОРЫХ ОН КИНУЛ И ТЕПЕРЬ СКРЫВАЕТСЯ, КАК И ОТ ВСЕХ СВОИХ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫХ КИНУЛ НА ЗАРПЛАТУ, ЗАКАЗЧИК ПЛАТИЛ АВАНС, А КАРЕЛИН ИСЧЕЗАЛ С ДЕНЬГАМИ, ПОТОМ ЕГО ИСКАЛИ;
8. Вентиляция Аэреко, которую так рекламирует Галактика, тоже ни разу с ней никто не работал из Карелиных, ума не хватает, да и наценку за эту вентиляцию предлагали Заказчику в 3 раза дороже чем у производителя;
9. Обратите внимание на схему работы 50% предоплаты сразу и Карелин со своей не далекой женой исчезает и искать его будете долго, в г. Бронницы на ул. Лесная д.4 ( если кто-то ищет уже);
10. Работать к нему не идет никто, т.к. он не заключает трудовые договора и максимальный срок работы сотрудников до 1 месяца, посудите сами, Директор бывший механик, жена маляр, как они Вам дом построят, если даже у них работников нет, тупо обзванивают фирмы и предлагают им построить Вам дом, плюс свой процент;
11. В дополнении: я сам работал в этой «шараге» под названием Галактика, в итоге Карелин исчез, перестал брать телефон, его такие как я ищут не один человек, включая Заказчиков, которые ему подарили свои деньги.
12. Все отрицательные отзывы он стирает на своем сайте, так что, читайте Антиджоб и другие сайты.
Совет: хотите чтоб Вас не кинули, а потом не бегать за своими деньгами – не обращайтесь в Карелину Евгению Витальевичу и жене Карелиной Юлии, т.к. компания Галактика скоро будет переименована.

Сотрудники Компании Транслинк - отзывчивые, ответственные профессионалы своего дела с отличными коммуникативными и организаторскими способностями.
С удовольствием буду сотрудничать на долгосрочной основе.

хороший старт для новичка: ручная дуговая, аргон, полуавтомат, плазморез, слесарные работы. поработай несколько месяцев для опыта и вали оттуда. работаешь в грязи (на сырой земле буквально) за копейки хозяин хам и настолько жадный что ты удивишься рабочий день 9 часов + 1 час обед праздничные дни отсутствуют. будь готов регулярно работать по выходным оборудование вечно сломано и постоянно чего-то не хватает. будеш выкручиваться. экскурс в прошлое - контора демонстрирует капитализм начала 20 века.

Фирма довольно неплохая, присутствуют плюсы и минусы! Проработала 3 года, но пришлось уйти, т.к. появился малыш. З/п платили практически без задержек, плюс всегда входили в положение и отпускали когда было нужно.

Два года работаю в Технологии сначала был электриком, потом ушел в монтажники, не могу сказать на какой должности лучше, платят и там и там хорошо. Коллектив веселый сплоченный, здесь без поддержки ни куда, помогаем друг другу всем чем можем. Руководство всегда с пониманием относится к нашим проблемам и вопросам, с каждым находят общий язык, принимают к сведению все пожелания и новшества. Работа трудная, но зато хорошо оплачиваемая, что в наше время самое главное.

Работаю в Технологии с 2008 года. Впечатления разные. В целом, компания хорошая, но очень много «громоздких» процессов. Подписать какую-нибудь бумажку – целое дело. Да и офисные коллеги иногда тормозят. С другой стороны, очень хорошие условия работы, руководство заботится о том, чтобы сотрудники нормально жили, а не выживали и думали о том, что кушать завтра. В общем, плюсов больше чем минусов. Как для слесаря все вообще идеально.

Очень полезная и хорошая компания, они смогли решить мою проблему с заменой старого гаража. Купил у них отличное модульное здание, в котором достаточно места и для авто и чтобы складировать инструменты и домашний хлам. Рекомендую.

Нормальная компания, очень важно то, что делают хорошие конструкции. Хотелось бы только, чтобы сроки выполнения были быстрее, а в остальном меня все устраивает.

Краус в принципе нормальная фирма. Я заказывал у них модульный гараж, так как мне в короткие сроки он был нужен. Они действительно все быстро и качественно сделали, рекомендую.

В целом, они тянут на вполне удовлетворительную оценку. Как то заказывал у них складской контейнер, понравилось практически все, но хотелось бы чуть-чуть побыстрее.