Добрый день, вечер всем кто это читает. Начну с самого главного ради чего мы все работаем - деньги. Да, зарплату обещают не плохую, бонусы, процент, мотивацию и самое интересное что всё это правда!!! но вы это увидите все лишь на мониторе Айки(у всех сотрудников своя электронная карта которая считает ваши трудочасы) и всё... Больше ничего, ибо уволить без расчета это любимое занятие Валентины и Дмитрия(учредители).
Продолжу о человеческом. Банального понимания Вас со стороны руководства никого(еще бы, сами себя понять не могут, 7 пятниц на неделе). Хотите выходной? пожалуйста - без расчета домой и "давай дАсвидания". Культурное, уважительное общение с персоналом - нет спасибо! Накричать, оскорбить при всех и перед гостями - пожалуйста! отличный способ поднять самооценку.
О коллективе. Его нет! Совсем нет! Шучу))) конечно есть это пара крыс сливающих любое ваше движение руководству ради похвалы ( -"Хозяин дал Добби носок") Есть еще кухня- вот тут действительно все в порядке, дружный коллектив благодаря шефу Паше.
Условия труда. Тут плохого мало. Жилье есть - общежитие забитое строителями из Азии, Молдовы, Украины. Естественно туалеты вечно обо**аны,(бывает мимо кака*т). Строители бухают потом блюют))) Эх не умеют пить....
Секс под запретом и это не шутка, ряд увольнений по этой причине.
Питание хорошее без разговоров(заслуга дружного коллектива кухни)

В целом работа в Лачи(тот что с медведями на логотипе) игра в Итальянскую рулетку где в барабане револьвера лишь одно пустое гнездо. Спасибо за внимание.

Григорян Рубен Цолакович, президент кампании Руцог Инвест. построил на свои средства музей армянской культуры в Москве. Открытие - в апреле 2015г. Был там, очень понравилось. Много людей, приветливый персонал, дают пояснения к экспозициям. Этот музей - символ дружбы российского и армянского народов. Спасибо Рубену Цолаковичу и его команде. Рекомендую всем посетить музей.

Хочу сказать, что искал по Москве необычную плитку, которая подходила бы мне по вкусу. Ничего подходящего не находил, не мог определиться, но знакомые посоветовали заехать в салон Эльман-Трейд на метро Нагорная . Приехав туда, сразу в глаза бросился большой ассортимент керамической плитки. Менеджеры помогли мне, я выбрал нужный мне товар. Очень остался доволен.

Положительным моментом была близость к дому. Тем кто ищет офисную работу, а не работу на рынке, не советую тратить время.
Офис: пространство за перегородкой на складе-гараже без ремонта, за одним компьютерным столом сидят несколько человек;
Неофициальное оформление, полное отсутствие соц.гарантий;
Никакой точной информации о зарплате;
Из представленных товаров на сайте в наличии процентов 10%, но клиентам говорят что все есть, предлагают перевести предоплату или приехать за покупкой, когда человек приезжает или переводит деньги ему врут, что выбранная модель плохая/бракованная/ не прошла тестирование и проч. и предлагают выбрать "очень хорошую и вообще хит продаж" из этих 10%, которые реально есть в наличии. Много жалоб от клиентов на некачественный товар, иногда что-нибудь ломается на следующий день после покупки.

Отличная компания ,рада что попала именно к ним на работу. Зп задерживали буквально на пару дней,но это не страшно так как все что обещали то и заплатили.Отработала две вахты так еще и повысили, теперь бригадир)

работа в сетевом маркетинге, как и в других направлениях, требует знаний и желания там заработать. Просто у нас в почему-то этот вид бизнеса считается лоховским и нечестным, хотя он мог быть вполне востребован среди молодежи, у которой большая часть времени уходит на учебу, или дополнительным заработком, кто уже на пенсии или не может найти работу, т.к. почти везде ограничения, как правило, до 35. Потом найти работу трудно. Но пока у нас воспринимают это как обман, пирамиду и просто откровенное мошенничество, что таковым не является.

В данном турагентстве TPStravel рабою уже около полугода. Коллектив просто отличный, всегда поможет если необходима помощь. Условия труда созданы на высоком уровне, зарплату получаю вовремя без задержек. Сколько здесь работаю руководство с душой относится к каждому своему сотруднику.

Бесполезный ресурс

Ребята начну с того, что проработав в компании ООО "Сакура" Сети ресторанов Япоша, руководство обманным путем заставило написать заявление на увольнение, ссылаясь на то, что переоформят нас всех задним числом в компанию "Япошка-Сити" и выплатят нам полностью заработную плату за 3 месяца нашей работы (это те деньги, которые компания не выплачивала сотрудникам, ссылаясь на то, что в компании кризис и нет денег, но кормили обещаниями и говорили: "Все будет!", Но когда? Ответа не было! Проработав 12 дней не оформленными, сотрудники попросили выплатить заработанные деньги, так как не было смысла и дальше работать за спасибо! Ответ был таков: "Денег нет, или работаете или собираетесь и уходите!" А также сообщили,что ЯПОША БАНКРОТ ! Сегодня уже 02 июня 2015 г., но так и до сих пор нет выплат за 3 месяца работы, не считая, что все сотрудники уволены 15 мая + 12 дней (включительно по 27 мая) отработали бесплатно, даже никто и не сказал спасибо, а просто выгнали на улицу. Люди остались без работы и средств существования! У некоторых семьи, кредиты, ипотеки, оплата съемного жилья, а руководству все равно, главное Цифры, а не люди!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)». Вместе с тем следует признать, что работодатель нарушает наши права.

Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Отказ работодателя произвести с работником расчет - нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность.
Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административной ответственности: «1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет».!
НО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО СИХ НЕ РАССЧИТАЛСЯ С СОТРУДНИКАМИ И ВИДИМО НЕ СОБИРАЕТСЯ ЭТО ДЕЛАТЬ!
ВОТ ТАК В НАШЕ ВРЕМЯ ПЛАТЯТ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД! Давно нужно было уходить с этой организации, так как уже было понятно, что ЯПОША в скором времени БАНКРОТ! В ресторанах отсутствовало половина меню блюд (лосось, креветки, угрь, курица, напитки), потому что в компании нет денег для закупки, а в свое оправдание был ответ: "Ждем доставку, проблемы с поставщиками!" А как тогда работать и где такое видано, что в ресторанах отсутствуют самые продаваемые ингредиенты? Машины доставки сломаны, доставки долгие, вместо 90 заявленных минут, более 2-х часов курьер везет или вообще нет курьера в ближайшем ресторане, так как уволился из-за невыплаты или же должен был оплачивать общественный транспорт со своего кармана. Это как понимать и где это видано? Продукты все несвежие, закажите роллы филадельфия и сами увидите каким сверху обмотан рис лососем белого цвета! УЖАС!!! Роллы разваливаются, постоянные жалобы гостей! Рис то переварен, то не доварен, то скрипит на зубах! Лосось воняет, протух, блюда не свежие, продукты тоже не первой свежести, зато ответ один: "Мы стараемся улучшать качество и постоянно контролируем! ГДЕ???? Лучше не заказывать и не питаться в Япоше, чтобы потом не ездить по БОЛЬНИЦАМ с отравлением и не тратить свое время.
А самое интересное, ВАКАНСИИ, каждый день обновляются на сайте и для привлечения сотрудников написано: " Приглашаем Вас В СТАБИЛЬНО РАЗВИВАЮЩУЮ КОМПАНИЮ!" Прям смешно)))) А самое интересное, что пишут: "СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!" Это наверно в понятии компании: "невыплаты заработной планы по 3 месяца?" Ребята не подкупайтесь на такую уловку, иначе будите жалеть потом, а уже будет поздно!!! Рестораны Япоша стали постоянно закрывать или перекупать. ВОТ ТАКАЯ БЫЛА ОГРОМНАЯ СЕТЬ, А ВО ЧТО ВСЕ ЭТО ПРЕВРАТИЛОСЬ??? В НЕСОБЛЮДЕНИЕ СТАНДАРТОВ ПРИГОТОВЛЕНИЯ БЛЮД, ДОЛГУЮ ДОСТАВКУ, ПЛОХОЕ КАЧЕСТВО, НЕСОБЛЮДЕНИЕ НОРМ ТК !!! НЕ СОВЕТУЮ ПОСЕЩАТЬ ДАННОЕ ЗАВЕДЕНИЕ И ЗАКАЗЫВАТЬ БЛЮДА, БУДИТЕ ОБМАНУТЫМИ ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!

Управление сводится к раздроблению и закрытию. А госзакупки простой снабженец обходит легко и непринужденно! И что самое интересное, без последствий для себя. А потом думаем, почему готовая продукция не работает!
Очень много придумывается лишнего, отвлекающего от основной работы: отчеты, какие-то проекты, оценки и прочая хрень, например такая, как ПСР. Все уже было давно отлажено нашей родной системой НОТ. И ничего придумывать и высасывать из пальца не надо. Правда, для этого создали целое ОАО ПСР, и опять же в Москве, где особям, населяющим это самое ПСР, от того, что делать нечего, в голову приходят такие мысли, что ни в сказке сказать, ни топором вырубить - волосы на голове шевелятся от их придумок. Запросы присылают, а затем не помнят, кому они нужны, и чего от них собственно хотят.
Отношение к персоналу: доброжелательное - к двуликим, подхалимам и блатникам; всех остальных: опытных, знающих, принципиальных - под оптимизацию.
Зарплата - заоблачная у руководства, и нищенская у рабочих и не блатных. Слышно было, как деньги на зарплату делили при переходе на новую систему оплаты труда - визг стоял! Визжали все замы до одурения.

Ушла, потому что переехала. А иначе продолжала бы работать. Конечно, шероховатости были, и коллектив не все идеальны, и руководство не такое "пушистое". Но в целом все в пределах нормы.

Добрый день! Пишу и очень надеюсь что мой отзыв очень кому то поможет. После учебы нигде не брали, а где брали — туда лучше не ходить. В компанию Дочки-Сыночки удалось устроиться сразу, благо у меня там работала подружка и подсказала как нужно себя вести. В принципе — главное опрятный и приятный внешний вид, жизнерадостный настрой и желание работать. На первых порах было сложно выучить весь ассортимент, пришлось постоянно дергать своих более опытных коллег. Зато теперь работаю спокойно, знаю где что и как. и даже уже учу новичков. Коллектив хороший, девчонки все молодые, дружелюбные и простые. Благодаря ого-го каким скидкам сотрудникам, наконец то смогла позволить себе с головы до ног престижно одеть племянника и задаривать его фирменными игрушками. Я поделилась, Вы думайте сами)

Хорошие сотрудники. Поражает наглость директора, работающего не в своей родной Турции , а здесь , в России, и с каким пренебрежением он относится к людям... Работать нужно с утра до ночи , вкл выходные, платить не хочет совсем ... Любовницу подбирает , кастинг продолжается ....

Оля, 27 лет
Здравствуйте! Я и мама решили заменить в доме диваны. Искали хорошую фирму. Смартдеко нам посоветовали друзья. Мы выбирали диваны на сайте, но сначала долго сравнивали, так как есть из чего выбирать. Потом друзья выбирали здесь кресла и заказали с доставкой на дом. Менеджер, скажу, среагировала на заказ достаточно быстро. Через три месяца должна была быть уже доставка. Доставщики не правильно поняли адрес, поэтому по времени, задержались они, но зато мы с мамой получили хорошую мебель в квартиру. Единственное пожелание, чтобы компания наладила доставку, а качеством товара мы довольны! Все очень быстро и оформили, но поцарапали пол немного, а так мне понравилось с вами работать! Спасибо, будем обращаться!

Проработала в этой компании 2 месяца. Зарплата белая и черная, но не платится, задерживается месяцами без объяснений. Начальство, а именно Шевченко Игорь Александрович даже не считает нужен здороваться с сотрудниками, заходя в кабинет. После увольнения белую зарплату пришлось выбивать через трудовую комиссию. Так что совет всем на будущее обходите стороной эту ужасную компанию.