сотрудничаем в области поставки комплектации. Приобретаем комлпекты для собственной сборки светильников армстронг и жкх освещения. претензий нет

Всем сейчас тяжело. Транскомпани хоть платит скрипя зубами. У меня остались 3 поездки нерплачены полностью. Часть выплатили часть жду. Вроде в июне закроют.

В компании Oldins меня устраивало все.В начале когда я только пришел на собеседование мне показалось что если меня и возьмут,я проработаю не больше месяца,так как в интернет-магазинах большая текучка среди курьеров и нелепые требования (работал в 5-ти различных интернет-магазинах) Но как оказалось на деле в Олдинс я зарабатывал больше чем обговаривалось).Несомненным плюсом для меня являлось то что у них нет как у других системы штрафов,вычетов и прочей ерунды,то есть к каждой ситуации подходят с пониманием.Насчет выходных также если мне нужно было куда-то уехать по своим делам я просто предупреждал руководство заранее и никаких проблем ни разу не возникло.Если говорить об Oldins в двух словах,то это отличный интернет-магазин который заботится не только о своих клиентах,но и о своих работниках что в настоящее время является большой редкостью.
P.S. Уйти из этой компании мне пришлось по причине смены места жительства и я уверен что найти подобную мне будет очень трудно.
Я могу судить только со стороны сотрудников,а с этой стороны отрицательных моментов за все время работы я не обнаружил.

Само - дуры!

Все здорово! Не надо постоянно мотаться в офис. Заказы направляются на телефон. Диспетчер подбирает оптимальные заказы. Быстрая оплата после выполнения заказа. С отрицательными сторонами не сталкивался.

зарплата относительно нормальная, и на этом все плюсы заканчиваются
но ее не платят вовремя задержки 3-4 месяца, при увольнении вы ее как правило не получаете. Директор самодур наркоман. Ни больничных, ни отпускных, даже после увольнения и отработки 2-х недель некоторые узнают что даже не были оформлены. Весь идиотизм который творит директор этой компании, пока безнаказан из-за отца директора бывшего гбэшника, при явных проколах со своей стороны пытается разрулить мол мы все адекватные люди - давай разойдемя по хорошему. Постоянное переоформление из одной фирмы в другую сотрудников которые все таки были оф.трудоустроены. Пойти работать в эту компанию значит перестать уважать себя.

Не понимаю людей, которые в качестве плюса указывают то, что компания белая. Ребят, а вы что в Брянске или под Ростовом живёте и работаете, что для вас это редкость? В Петербурге и Москве нормальному специалисту найти работу в белой компании не составляет труда, это не плюс.

Ульф - маразматик, ему нужно лечиться, а не управлять компанией, все адекватные специалисты, у которых МОЖНО и НУЖНО было учиться давно ушли, остались только люди, которые профессионально освоили подхалимаж (в том числе Андреас Битци) или которые пригрелись и им просто некуда идти, потому что нужно было развиваться профессионально, а не задницу руководителю вылизывать.

Молодых специалистов не развивают абсолютно, используют как рабскую силу, кормят "завтраками", перспективами развития, врут, фактически после ухода не получают НИЧЕГО.

Девочки из отдела кадров, Вам должно быть стыдно писать отзывы на заказ. Честнее надо быть.

Четкая структура компании, всегда понятно чем и когда заниматься, очень понравилась свобода действий, которые идут на пользу компании. Не чувствуешь себя роботом-андроидом, у которого всего несколько функций. Хороший коллектив, командная работа (кроме пожалуй офиса в городе Казань). Деньги вовремя, мотивация построена на всю компанию, все стараются. Всегда есть куда двигаться в карьерном плане, если действительно хорошо трудишься.
Подковерная борьба с офисом в г. Казань. Не чувствуется, что мы в одной компании. Заказы найденные в центральном офисе, почему то порой переходится отдавать в Казань. Много разъездной работы, график ненормированный (доплачивают, но иногда это реально мешает личной жизни).

Работал в этой компании в цеху. Взяли на работу без проблем, даже на удивление собеседования как такового не было, меня это конечно удивило сразу. Потом как выяснилось им попросту было все равно кого брать, а если человек еще и не умеет ничего и будет косячить, значит можно будет его за это еще и денег лишать. В общем как я понял судя по всей обстановке, действительно профессионалов у них нет, от чего и сказывается качество продукта. Компания нанимает людей с малым опыта или без опыта, заведомо зная что кое как работник сделает поставленную задачу, но при этом как он её сделает, а за это можно и денег лишить..
Так работает большая часть персонала этой самой Компании Антураж. Выпускающую якобы очень качественную и не дорогую продукцию под маркой "живая краска". Работают не профессионалы, за и так не большую оплату. А в день зарплаты потом каждый узнает что его лишили той или иной суммы. Причем часто даже руководство не объясняет толком суть лишения. В ответ от генерального получаешь: "Я так решил", "Я считаю что ты не дорабатываешь", "Я считаю что даже разовое опоздание на работу на 10 минут, это грубое нарушение, и должно караться лишением 3 т.р."

Итог моей работы в компании - это зря потраченное время, минимум заработка.. именно минимум.. и куча потраченных нервов на выяснение отношений с руководством.

Молодой коллектив. Веселый,молодой руководитель(не помню имени).Очень приятная hr-Ольга.
Приехала сегодня на собеседование(м.Нагорная),было назначено к 13,приехала в 12:50, в само помещение попала в 13:20.Неразбериха с пропусками,территория старого завода,никто не знат такой компании,непонятно куда идти.Нашла ту самую дверь(Вход на Склад),открываю,а там....длинный ,темный , грязный коридор как в фильме ужасов(Хостел).Парочка таджиков разгружает газель,водитель и пассажир газели свистят вслед....Кое-как нашла тот самый склад,открываю дверь,первое что бросилось в глаза,девочка лет 20,на складе перекидывает коробки с палета на палет....Позвонила Оле,вышла,встретила,обьяснила,что только недавно переехали на этот склад ,что расширяются и активно наберают персонал.Заполнила анкетку(стандартные вопросы,ничего сверх сложного,как написано в других комментах).На собеседовании нас ,соискателей было четверо,собеседование групповое,проводит Ольга и руководитель cаll-центра,к сожелению имени не понмю.Все прошло на позитивной волне,все дружно рассказывали кто где учился, работал и прочее,далее руководитель говорит,давайте поиграем с вами игру:Ты менеджер,А ты клиент,нужно продать товар ,описывая его,не говаря что это.Сразу отсеялись двое)))Мы с Ж.(второй соискатель) смело начали продавать товар,нас ничего не смущало,было весело и забавно! Далее Ж.слился,а я осталась одна)

О главном:
1) Оформление только по трудовому договору.
2) Стажеровка 3 дня,не оплачиватся.В первый день вводная часть о сайте и о компании,дальше знакомсто с программой и третий день ответ на звонки и оформление покупки(за спиной стоит менеджер и все время слушает).
3)После стажировки сдаешь экзамен,на 4-й день.Если все гуд,встаешь в график с окладом 200р/час. Если нет,что-то не запомнил,не записал,забыл-экзамен не сдал!Ставят в график с окладом 100р/час,далее походу будешь учиться и перездавать,после чего выйдешь на оклад 200р/час.
4)Помещение склада,большое,офиса нет.В помещении много рабочих столов(как в любом колл-центре),типа опен-спейса.В смену работают 5-6 операторов,также с ними работают контент-менеджеры и прочий персонал.
5)Столовой нет,все кушают на рабочих местах,как везде.При входе в БЦ"Фаворит" есть магазинчик и аппараты,с сендвичами.Голодными,не останетесь!!!
6)График работы 2/2 ,чередование смен день с 9-21,второй день выходишь в ночь с 21-9.Считаю большим плюсом!!!Очень удобно,лично для меня!
7)Коллектив СЛАВЯНЕ!!! +100
8)Обучение в выходные дни: суббота,воскресенье и понедельник.Далее экзамен и выбираешь удобный день для выхода на работу!

Уходила с собеседования в хорошем настроении,по дороге подтянулись еще трое соискателей!
Обещали перезвонить после 18 ,огласить результат собеседования. Как и обещала,Ольга перезвонила после 18 и прегласила на стаж
ировку.
По дороге домой ,позвонили предложили вакансию,рядом с домом!Взяла тайм аут,сьезжу на другое собеседование и буду иметь ввиду эту компанию(Как вариант,уж очень далеко мне добираться до м.Нагорная).
Всем ДоБра!!! =)

Я заказывала диплом заранее, почти за полгода, после того как сделали первый раз (через месяц), отдала научному руководителю, тот был не очень доволен, внес кучу правок, комментариев было на 3 листа, еще и антиплагиат работа моя не прошла….. Ну, думаю, все, сушите весла. Написала в отдел доработки… я ж не знала, как сказала девушка по телефону в отделе поддержки, что у них все время завал, но я очень переживала, что мне не ответили сразу, перелопатила все отзывы в инете, думала, все, пропали мои денюжки… Но через 2 недели моих страданий и звонков прислали исправленную работу, снова к преподавателю– почти все исправили, но снова пришлось отправлять на доработку. Думаю, нервничать не буду, раз первый раз исправили, значит и второй исправят. Еще через дней 10 прислали вроде окончательную версию… Оставалось не так много времени до окончания гарантийного срока обслуживания, поэтому сразу заказала речь и презентацию (ну не то, чтобы заказала, они в подарок шли, скажем, дала отмашку на написание), через дней 7-10, точно не помню, прислали. К защите вроде как готова. И вот, буквально перед защитой, научнику потребовалось, чтобы я срочно добавила пару пунктов в диплом, недостаточно раскрыла тему, решил он((( Ну что ж, гарантийный срок окончен, решила сама сделать правки… Дня три пыталась написать сама, ничего не получилось. Позвонила в отдел сопровождения, сказали, что у меня только один вариант – платная срочная доработка. А выхода нет, пришлось заказывать срочную доработку… Ну тут уж автор не подкачал, через 2 дня у меня на почте уже был исправленный вариант диплома. УРА! Да, пришлось доплатить…. Но считаю, раз сама не смогла – надо платить, куда деваться то? На защите мою работу выделили из общей массы, научный руководитель сказал, что не зря меня несколько раз отправлял переделывать. Защитилась на отлично! Теперь я как специалист могу сказать, что нормальную работу можно реально получить через месяц-полтора, а писать за неделю, а то и меньше, диплом – это просто смешно, это ж в конце концов не реферат какой! А Финдиплому могу сказать только спасибо!

Добрый день,хочу присоединиться к отрицательным отзывам и рассказать свою историю.Заказала дипломную работу за 19000 в Финдипломе. Когда работала была сделана Сергей передавал ее около метро Алексеевская. Я что то сперва лохонулась не посмотрела сперва. Работа была сделана под дисертацию больше 200 страниц. Я попросила переделать они убавили мне,но все данные были старые. Антиплагиат прошел я не спорю,но когда роспечатала там были черточки,получается подогнали под антиплагиат. А потом я ввела в интернете и в точь в точь на сайте есть такая дисертация.Получается они просто скачали подогнали под антиплагиат и все. Такими темпами я сама могла сделать.Ссылка менеджеро,который со мной связывался https://vk.com/baytler Народ будьте осторожны,заказывайте в другом месте!!!МОШЕНИКИ

Работала в компании 3 месяца на должности менеджер интернет-магазина.Хотела поделиться с вами своими впечатлениями о работе. На собеседовании не говорят почти ничего (уточняйте все все все! и то не все узнаете) Обещают зп - ее не увидете, на испыталку 25, потом оклад 18 тыщ рублей (из них белая 10 тыщ) и процент от выполнения плана мизерный. и план вы чаще всего не выполните. на самом рабочем месте тихий ужас - бордак пыльно грязно чем-то пованивает (всегда открывала окно чтобы проветривать) много сотрудников на 14 кв метров. На вас свалят чужие обязанности и это само собой разумеется не оплачивается.
Еще совершенно не отлажена система работы и взаимосвязи между подразделениями компании, решить одну небольшую проблему стоит дня два епания мозгов.

Но все бы ничего, работа же интересная товар классный, клиенты молодцы, но руководство сущий ужас! Особенно хотелось рассказать про руководителя Александра Гельмана.
Хороший Руководитель из этого человека не выходит и не выйдет - этот человек не может сработаться ни с кем из подчиненных. Общение с людьми на нуле, коммуникативные навыки очень низкие, нет пунктуальности, ответственности, собранности, не может отвечать за свои слова, забывчив, на вопросы по рабочим моментам или касающихся зп просто уклоняется - любимая манера это что-то невнятно сказать и тут же надеть наушники и с серьезным видом начать что-то читать в ноутбуке. ...телефоны сотрудников не записывает, кто когда пришел работать тоже не фиксируется - все это узнает потом при расчете зп у других коллег, при назначении собеседований на конкретный день и час может легко забыть об этом и уехать - в итоге люди приходят просто постоять в дверях и уйти. Изменения на сайте, акции, скидки, условия доставки - все это не сообщается никому - обычное дело узнать об этом просто из уст клиента, хотя неоднократно мы просили писать об этом заранее в письмах.
На день рождения одной из сотрудниц Интернет-Магазина ни то что не подарили цветов (хотя известно, что из бюджета компании выделяются на это средства), но даже не было никакого предложения "скинутся" на небольшой презент для коллеги - хотя это одна из обязанностей руководителя в коллективе. Со стороны же Александра в адрес именинницы с утра прозвучала фраза "С днем рождения" и тут же приступили к рабочим делам. Такое ощущение, что деньги на подарок из бюджета компании просто зажали.
Сотрудникам не сообщается, как начисляется зп, не высылается ведомостей, часто зп просто вообще считается не правильно. Когда я указала, что мне не засчитали один день, отработанный в феврале, Александр сказал, что забыл и мне заплатят за этот день при выдаче аванса. Но и при выдаче аванса мне не заплатили за этот день.. Когда я снова указала на это Александр очень грубо сказал, что заплатят при выдаче зп и даже не извинился. Еще странно, что из зп сотрудников, которые официально не устроены (некоторые уже по пол года), вычитается материальная ответственность.
Меня же из компании Попросили, хотя работала я добросовестно, несмотря ни на что, работу свою любила и делала ее хорошо. Даже сам Гельман неоднократно подчеркивал, как ему нравится, как я работаю, и даже хотел сократить мне испытательный срок с 3 месяцев до 1. А попросили уйти неожиданно, ссылаясь на то, что я начала допускать много ошибок в документах (считать надо 3 ошибки за месяц апрель, когда был невозможный аврал, когда многих сотрудников уже не было и все обязанности свалились на двух менеджеров меня и Ольгу – ошибок было не избежать!). Но по сути это отговорка. Гельману просто не понравилось то, что мы начали жаловаться на общем собрании и раскрывать его косяки при Марии Мариевой (менеджер по персоналу, сообщалка между интернет-магазинами и высшим руководством). Может быть, испугался, что дальше могут открыться вещи посерьезнее. Поэтому выжидался момент, чтобы к чему-то придраться и уволить меня поскорее, до конца испытательного срока.. Придрались к ошибкам (в апреле я забыла сделать 2 реализации на оплаченный товар, и в одном заказе я перепутала контрагента). Не смотря на то, что план на май я делала и даже перевыполняла, а реализаций в день у меня в мае много 12-24, эти ошибки стали решающими!

Об увольнении же мне сообщили по телефону 19 мая во второй половине дня. Гельман сказал, что на работу больше выходить не надо и чтобы я приехала в пятницу за расчетом. В бухгалтерии же меня попросили подписать прошение об отпуске за свой счет на 21 и 22 мая, так как по графику это мои смены. На мой резонный вопрос «Почему же это отпуск? Я могла выйти и отработать эти два дня и получить за них деньги, но Гельман сказал этого не делать. Почему же было не уволить меня 20 мая, а именно 22 числа?» Мариева Мария (менеджер по персоналу, кстати та еще штучка) ссылалась на то, что решение было принято 19 мая поздно вечером (хотя вакансия на мою должность на сайте hh.ru заведена была уже 18 мая). Тем не менее, это не умоляет того, что я могла выйти по своему графику и доработать два последних дня! Почему же так? Я могу ответить почему, потому что по Трудовому Кодексу работодатель обязан сообщить сотруднику на испытательном сроке об его увольнении за три дня. Тут они ТК соблюли, но деньги решили сэкономить и попросили не выходить на работу.
Такие дела.

Наша семья наконец-то смогла позволить себе автомобиль. Теперь нужен дом для автомобиля. Решили, чтобы не заморачиваться, купить готовый гараж. Покупали у Краус. Кому интересно, отвечаем – ребята ответственные и исполнительные, работать с ними можно.

Купил у Краус блок контейнер металлический. Нормально. И недорого.