Коллектив компании Райфил -молодой, дружный, позитивный!!Смело могу сказать Райфил- это семья! У нас очень хорошее руководство! На работу мы ходим с удовольствием и с улыбкой всегда.....

Хороший коллектив и дружная команда, которая идет к своей цели. Зарплата зависит от желания работать!

Коллектив, ну очень доброжелательный с хорошей аурой. Руководители компании к которым можно обратиться с вопросом всегда готовы выслушать и помочь.

За проработанные пять месяцев не была выплачена зарплата.
Генеральный директор Алексей Трентьев не выплатил ни одной копейки. Идет уже четвертый год. Обещал выплачивать хотя бы по месяцам, но как только пообщел оплатить пропал. Ни на телефон, ни на email, ни на сообщения в социальных сетях не отвечает

Жесть!Никому и никогда не желаю здесь работать!!!Постоянная нехватка персонала и срывы менеджеров на официантов,выплата ЗП "как накопим", . и т.д. Руководству на всех пох..... У всех успешных ресторанов своровали хиты и думают,что кароли!!!1Жлобье,непрофи,.....
P.S. если там будете,обратите внимание на сушистов(поваров) - грязные,волосатые кавказцы - теперь представьте (а я это видел и есть не буду) как, и главуное из чего вам все готовят!!!Жесть

Проработала в интернет-магазине 4 года. Коллектив хороший,а самое главное директор всегда был добр и понимающий. Иногда кричал)),но это было редко. В основном если делали плохо работу,но хочу выделить,то что в данном интернет-магазине www.lcoquette.ru очень ценно качество работы с клиентами и заказами,все всегда делают свою работу качественно,директор магазина следит за каждым заказом от принятия до отправки. Была хорошая з/п.
По началу работы график был без выходных. Это с 2011г.по 2012г, далее уже с четверга по пятницу.

Много обещают,а по факту лохотрон

Зарплаты у продавцов меньше, чем в Ашане, но больше, чем в Перекрестке и т.п. Не видела ни в Перекрестке, ни в Магните, ни в других наших сетях бытовых условий равных по уровню Стокмановским.
Чистота, простор, душ. Такая же светлая уютная столовая, где кормят как в хорошем кафе, но за копейки. До меня, говорят, кормили бесплатно. Форму работникам гастронама стирали, мы стирали сами.

Работаю 5 лет сборщиком мебели. Работа как работа, иногда все гладко, иногда из-за ошибок доставки приходится переносить сборку на другой день, а клиенты злятся. Негатив в любой работе есть, идеальных мест не существует. Начальство старается снижать негатив и компенсирует это хорошей зарплатой, в марте получил 48 т. р., да и за последние полгода эта планка ниже 42 т. р. не падала. Ежегодно ездим отдыхать за границу с семьей, в январе купили машину в кредит.

Плохая работа,зарплату не платят,особенно тем кто не устроен официально.
Знакомая отработала больше месяца в этом кинотеатре и осталась без зарплаты (Питерленд).
Организация от которой там работают ооо (проф ресурс)контролеры

Отработала около 2 лет. Устраивалась на время поиска работы по специальности. Попала сначала на парфюм, потом в отдел элитной косметики. Это тренинги каждые 2 недели, подарки от марок. Причем, в других сетях девочки ходили на тренинги в выходные, а нам оплачивали это время. Работа так нравилась, что поисками работы по специальность занималась без усердия.Через пол года появилась подходящая вакансия и в Стокманн. Резюме для собеседования отобрали, но я не попала на него по своей вине.
Отношения с коллегами обсуждать смысла нет. С кем-то они складываются, с кем-то нет. Нужно уметь взаимодействовать с людьми для пользы дела и собственного здоровья. Кстати, в Стокманн следили за совместимостью и расставляли несовместимых по разным отделам и даже магазинам. К тому же, если ты занят работой, то на ссоры времени не будет!
Ложки дегтя все же были. О все я писать не буду. Большинство относится к рабочим моментам, которые сложно искоренить в любой организации. Последняя ложка была при увольнении. Опять же к организации она отношения не имеет. Это непорядочность конкретного человека. Мне не отдали подарки, которые я заработала в конкурсе. Компаниям-поставщикам запрещали стимулировать продавцов напрямую. Только через менеджера от Стокманн. Получилось, как в «!2 стульях». «Стулья» отдала не во время.

Сейчас работаю маркетологом на производстве и сталкиваюсь с той же проблемой. Менеджеры, которые должными быть мотивированы предприятием работать на повышение отдачи от продавцов, чаще являются препятствием. Я тоже стараюсь обойти их, придумываю как выйти непосредственно на продавцов. А так, они подарки забирают себе и акции становятся бессмысленными.

Компания - банкрот. Заказы завалили. На заводе полный хаос. ФМС есть где разгуляться.

Работал в Финаме несколько лет. Пришел студентом, ушел отличным специалистом. Работы много, но она интересная и ответственная. В мое время в компании был отличный сплоченный коллектив, многие работают до сих пор в финаме и не жалуются. Зп достойная, плюс годовые бонусы и премии.

Что касается условий работы, то могу отметить просторный, чистый офис в паре станций метро от кольца, молодой коллектив, хорошую недорогую столовую, выплаты зарплаты ровно два раза в месяц. Из недостатков – много работы) Это факт, лениться тут времени нет, к тому же если придете сюда, будьте готовы, что придется освоить неизвестные вам функции, задачи и т.п. Но с другой стороны, можно сказать, что получите еще одну профессию, это тоже лишним не будет