Неадекватное руководство генерального директора Шурупова Александра Александровича, который с мая 2014 начал кормить завтраками по своевременности выплаты зарплаты. К моменту моего увольнения в конце февраля 2015 мне, как и почти всем сотрудникам, должны были чёрную з/п за сентябрь-декабрь 2014 и январь-февраль 2015, а также белую зарплату за январь-февраль. Белую зарплату выплатили только после обращения в трудовую инспекцию. В марте сотрудников вызвали в офис для того, чтобы все задним числом написали заявления на отпуск за свой счёт с января месяца 2015 на 3 месяца.

Прочитал негативные отзывы об этой компании и соглашусь на все 500 процентов.Это ООО, "выиграла" тендер, а скорее всего договорилась с Управляющей компанией, которая обслуживает дома по адресам в Москве, в районе м. Кантемировская. Вид работ был таков: демонтаж и монтаж стояков горячего водоснабжения и замена полотенцесушителей. Компания, которая занимается производством окон и влезла в инженерные сантехнические сети..., подумайте. Народ для этих работ набирали по объявлениям с AVITO. Текучка была еще та...Неважно кто, гастрабайтер со Средней Азии или сантехник с профильным образованием...
Даже те, кто должен был управлять техническими вопросами, были с улицы.
В итоге: до конца не расчитались с бригадами сантехников-монтажников. "Слепили" постановку, что якобы их коммерческий директор оказался вором и истратил все деньги на себя.
В общем: это ООО и есть ЛОХОТРОН для всех.
Избегайте с ними связываться !!!!!!!!!!!!!!!!!
Если кого заинтересует эта инфа, то дам несколько телефонов людей, кто у них работал на этой теме.

Как непосредственный клиент ЦПМБ советую соискателям хорошо подумать, готовы ли они работать в компании НЕ выполняющей собственные обязательства перед клиентами, решающей вопросы возврата долгов «игрой в прятки» с генеральным директором! Мы арендовали офис в ЦПМБ с апреля 2014 по февраль 2015, в связи с досрочным расторжением оставили арендодателю внесенный ранее залог, что соответствует условиям договора. На руках все документы о приемке офиса, расторжении договора и обязательство арендодателя вернуть арендную плату за март (письмо от ЦПМБ от 26.02.15)…. и далее началось. К телефону директор не подходит, секретари краснеют и, вроде как, переживают, но информацию дать о сроках возврата денег не в состоянии. Ссылаясь на то, что эта ситуация для него типична. На текущий момент (20 апреля!) возврат денег не осуществлен, что противоречит и требованиям законодательства (ст.309 ГК РФ) и условиям договора. Последнее сообщение от Владимира Анатольевича Трофименко (ген.дир): «хотите, пишите судебную претензию». В суд мы, безусловно, подадим. Но не советуем наивным арендаторам и соискателям иметь дело с мошенниками из ЦПМБ.

Работаю в компании чуть больше года, пока норм. Несмотря на кризис, Софтлайн вроде держится. Платят з/п своевременно, без задержек. З/п средняя, но можно и побольше. Премии бывают редко. Соц. пакета нет, да я и не нуждаюсь.

Ничего себе… вот читаю эти отзывы и удивляюсь. Выходит, мы ждем от компаний честности, а сами-то запросто делаем, да еще и нормально пишем открыто о том, как надо кидать работодателя. Прикрывая чувство вины тем, что, якобы, сами виноваты, что я такой козел. То есть за счет компании набрали себе сертификатов, опыт получили и пошли левачить и еще других учим, как это делать. А что вам мешает найти другого работодателя? Почему нужно кидать свою компанию, которой ты многим обязан и еще их же обвинять? Типа «вы сами козлы такие, я вас просто ненавижу, поэтому кидаю»? Может быть, потому что никому больше вы не нужны?
Считаю, что все последние отзывы говорят только о том, какие нечестные работники встречаются в компании, а не о том, что компания плохая.
Любой работодатель должен таких вычислять и гнать в 3 шеи. И еще рекомендации давать плохие потом.

«ТехкранДиагностика» основана в 2004 году. Я работаю в компании с лета 2014 года. Пару лет назад сменилось руководство. Офис находится в удобном месте, в центре Москвы. Зарплата выше среднерыночной. У меня интересная работа. В компании открываются новые проекты, набирается персонал. Кто-то уходит, не выдерживает напряженный ритм работы или не справляется с обязанностями. Но основная команда сформировалась. Коллектив интересный, профессиональный. Думаю, что у компании большие перспективы.

Уволилась недавно в связи с переездом. Плохо ничего сказать не могу. Договоренности обещанные соблюдают, з/п в кризис не снижали, сокращений не видела. Коллектив приятный, руководство очень интеллигентное. Желаю компании процветания в это нелегкое время!

А вот именно, потому что компания сама нечестная и расчитанная на лохов, вот именно поэтому не можно, а нужно кидать и иметь такие компании. Поверьте нужны хорошие специалисты и такие специалисты идут и нормально трудятся в других компаниях, где есть уважение к сотруднику, достойная зп и нормальные условия труда, принося нормальный доход и компании и себе. Люди вынуждены левачить, чтобы вернуть себе тот хлеб, который они заработали, но в Бите им приходится его вырывать. Вы разберитесь сначала со своей репутацией на рынке и условиями труда в своей конторе, а потом будете писать какие вы классные. Правильно и делают, что левачат, а когда левак закончится, пойдут к нормальному работодателю. Дерзайте ребята и набирайтесь опыта за счет этой гнилой конторы. Они давно уже это заслужили!

Работал с декабря 2012 по май 2014 руководителем отдела SEO. Я уходил с некоторым надрывом, но в целом только положительное впечатление о руководстве и коллективе. Была интересная работа и очень серьезные успехи по ряду проектов, которыми горжусь по сей день.

При обращении в последний раз, положительных качеств замечено не было.
Много разговоров и мало дела. Так называемый оценщик - студент 3 курса не по специальности,судя по впечатлению. Оперативность в выполнении задачи отсутствует. Оценка по их мнению - пара фотографий объекта снаружи, без учёта факторов, как трафик проходимости, расположение объекта и прочие значимые. Аванс за свою, якобы, выполненную работу, естественно, никто не возвращает. Как итог: неадекватная заниженная оценка, срыв сроков, потеря ресурсов. Если вы любите экстрим, добро пожаловать - потратите время, деньги, а главное нервы.

Сначала на этапе собеседования всё выглядит радужно, заманчиво. Далее оттягивают процесс оформления нового сотрудника в штат как могут (у нас нет кадровика, давай пока так, нам некогда оформлять, пусть твои документы полежат пока в столе и т.д.). Параллельно начинают обрабатывать – у нас люди по 15 лет работают и за меньшие деньги, чем ты. Объём работ взваливают существенный, приходилось задерживаться несколько раз до 23 часов и приезжать в субботу. Всё ради того, чтобы сделать проект в срок и не подвести клиента. Затем начинается самое интересное – уменьшают зарплату, якобы руководитель утверждает, что в этом месяце ты плохо работал. А этот так называемый руководитель - медиадиректор всегда будет недовольна исполнителем, каким бы он образом не сделал, всё не так… Такими темпами могут вообще зарплату не выплатить…
Но есть и хорошие стороны – корпоративы или праздники в компании, несколько адекватных людей, не целующий зад руководству.

Зарплата черная.
Соцгарантий нет. Или в лучшем случае зависят от расположения к тебе руководства.
Нормальна ситуация, когда есть сверхсрочный проект и надо его делать без выходных и с регулярными задержками на рабочем месте до 21-22 сасов. И там месяц-полтора. А по итогу тебя похвалят и дадут премию в 10-20т.р. Хотя если посчитать одни переработки, то там сумма раза в 2-3 выше.
Руководство экономит на персонале и ВСЕГДА берет людей на совмещение нескольких функциональных обязанностей. Как итог - часто непрофессионализм, съезжпют сроки проектов, переработки и так далее.
Зарплата сотрудников - строжайшая тайна, чтобы вдруг кто не узнал, что херачет на компанию несколько лет, а только нанятый копирайтер без опыта будет зарабатывать больше и больше существенно.
Не верьте 'доброму' отношению руководства. Ради денег они вас и из постели с температурой под 40 достанут. У меня так было. И в отпуск после свадьбы названивали с рабочими вопросами.

Работал в Дасс групп 3 вахты,мне там понравилось работать там и платят вовремя и сотрудники хорошие,и работа не сложная.Ну приболел пришлось уехать как выздоровлю вернусь туда

@Лариса, Лариса какая у тебя жена?! ты думай что пишешь — у нас же не гейевропа однополовые браки еще не разрешены… )))

Ваня, вот, что ты пишеш бред полный!!!!! Там менеджер один и относится к нам очень даже хорошо!!!! да, может строг но блин если ты работаешь нормально и не бухаешь так и все хорошщо, а деньги за вахту выплачевают вовремя!!!!