Работаю в компании 2 года.Приехав в Москву в 2012 году,с 7 объявлениями о работе на руках,первым в списке оказался Маторин. Провели собеседование,мне подошли условия,дали испытательный срок 2 месяца.Заселили на объект.Сильно удивился,когда получил новую спецовку на руки.Помещения были полностью пригодны для жилья(отопление,холодная и горячая вода,душ,отдельная кухня,холодильник,свч,плитка,стиральная машина).Ежемесячно выдавалась бытовая химия.У работников имелся практически весь инструмент,необходимый для проведения работ,который регулярно обновлялся и дополнялся.После первого месяца,в последний день,сразу получил заработанные деньги на руки.Решил остаться в компании.ЗП платили вовремя,а если и были задержки,то очень недолгими(до 5-и дней).Но Маторин никого на деньги не кидал.Всех исполнительных сотрудников всегда премировали.А те кто жалуются на форумах и сайтах отзывов,просто неблагодарные.Все нормальные ребята до сих пор работают и получают реальные деньги.И навряд ли кто то из них собирается уходить с такими условиями работы.Задумайтесь форумчане,быть может просто дело в вас?
Маторин работает очень оперативно и грамотно и работники его-специалисты.Сам работал,знаю.Аргументов предостаточно.В компании также возможен карьерный рост.Коллектив очень хороший.Всегда помогут,подскажут.Сплошь все только хорошее знаю я.
Управление:озвучу фамилию в подразделении МАТОРИН ТО-Тихонов Д.С.-ген.директор.Более лучшего организатора и руководителя я не встречал.И команда его-ему соответствие.
Если вы хотите работать и зарабатывать,то тогда welcome в нашу фирму.
Подписываюсь под каждым своим словом. Надеюсь мой комментарий будет полезен.

вечер добрый.имел опыт работы в данной компании.как и многих ребят кинули с деньгами.работал на проекте связной,мтс. дошло до того что приходилось хитростью прорываться через проходную.обещали в течении двух лет расплатиться)).

Уважаемые посетители сайта!

Прочитав размещенные отзывы, был удивлен количеством лжи и грязи, вылитой на нашу компанию. Не могу оставаться равнодушным, поэтому попытаюсь изложить свою точку зрения.
Компания существует более 15 лет, является эксклюзивным поставщиком продукции европейских и азиатских производителей в разных ценовых категориях. Наша продукция хорошо известна на российском рынке.
За эти годы сформировался достаточно устойчивый коллектив, многие сотрудники работают здесь более 5, а некоторые более 10 лет. За время работы большинство сотрудников приобрело разнообразные профессиональные навыки и, как следствие, - новые должности и зарплаты.
Весь рабочий процесс организован с учетом требований трудового законодательства.
Успешным сотрудникам ежемесячно начисляются и выплачиваются премии.
Достаточно большая налоговая нагрузка и рыночная среда не позволяют работать неэффективно, поэтому в компании организован всесторонний строгий контроль трудового процесса. Все нарушения фиксируются, доводятся до сведения сотрудников до выплаты зарплаты. В случае несогласия с предъявляемыми претензиями работник может оспорить их в письменной форме, обратившись непосредственно к директору. Подтвержденные нарушения влекут за собой уменьшение премиальных выплат.
Большинство сотрудников имеет минимальное количество претензий к своей работе и ежемесячно получают премиальные.
Выплата зарплат и премиальных в компании стабильна, также производятся все отчисления с заработной платы в бюджет и государственные внебюджетные фонды. Компания выполняет все взятые на себя обязательства перед работниками.
Сотрудникам рекомендуется выстраивать отношения на основе взаимного уважения.
Прошу бывших работников не опускаться до оскорбления отдельных сотрудников и компании в целом, обижаясь на несостоявшуюся карьеру в нашей компании. Наша фирма – не место для людей, стремящихся к безделью, обману или воровству.
Все претензии к работе компании или ее отдельных сотрудников прошу отправлять на почту mironov@santechallianz.ru и буду очень благодарен, если с Вашей помощью мы сможем улучшить нашу работу.

С уважением,
Генеральный директор ООО "САНТЕХ АЛЬЯНС" Миронов Павел Анатольевич

Никому не советую сюда суваться, компания украинская, корпоративная культура на нуле.Перспектив нет(верьте мне). В компании одни родственники-дармоеды.Уволить могут в любой момент,штрафуют постоянно,зарплата за данную работу мизерная.Денег нормальных заработать не дадут, украсть тоже нечего, все китайский самопал и чешский металлолом по цене золота.

В целом довольно небольшой объем работы, неплохой коллектив. Небольшая "белая" часть з/п почти всегда вовремя. По крайней мере так было в 2014 г.

Значительная часть з/п "в черную", и черная часть задерживается на 1-2 месяца минимум. Черная часть идет в конверте, не проводится официально никак (!!!). Это даже не "премия". Сегодня есть, а завтра может и не быть.

Если вы проектировщик, то приготовьтесь к тому, что у вас будет персональный подгоняльщик-"руководитель проекта", и на вас навесят кучу неоплачиваемых дополнительных обязанностей. Побудьте минутку ГИПом (соберите данные, поговорите с заказчиком!), минутку продажником (а напишите коммерческое предложение! почему не умеете?!), и это все в норме вещей! Проектируйте в свободное время, только так получается.

Отдельный интереснейший вопрос о учете и оплате переработок. Этого нет. Вообще. Не успеваете - задерживайтесь. Задарма. С учетом бардака в организации труда проектировщиков будете задерживаться регулярно.

Руководители регулярно проваливают тендеры и конкурсы на проектирование, отсюда серьезнейшие финансовые трудности у фирмы. От недомыслия и жадности берутся за любой говенный висяк, от которого все вменяемые бизнесмены отказались. Крайним останется конечно проектировщик, если не смог сделать нереальное в нереальные сроки.

Все пока еще кое-как держится на личных связях исполнительного дира Фирсова, но печальный финал такого "руководства" явно неизбежен.

С декабря 2014 г. фирма переехала из довольно приличного офиса на Кутузовском - в дикую промзону (совковый завод! Партийный переулок, б. завод Михельсона, ныне Ильича))), поскольку "там дешевле аренда". В новом "офисе"-конуре все сидят друг у друга на головах, нет элементарных удобств. Лимитирован интернет (!!!), чего уже нет нигде, как лет 5-7(((. Негде нормально поесть в обеденный перерыв, о парковке на территории сразу забудь!

При расставании не стоит ждать "черных" долгов по з/п, о выходном пособии даже не стоит и вспоминать, "на это денег нет и не будет!". Если очень повезет, то какую-то часть долгов получите через год! Или не повезет...Лично мне конгениальные директора Пономарев А.Н. и Фирсов А.П. остались должны при расставании примерно 200 тыр (!!!!!) "твердо обещанных" и "точно оговоренных" денег.

Надежды на возврат долга уже нет. Указанные господа на контакт не идут, письма игнорируют. Делайте выводы о зыбкости "честного слова генерала Пономарева" и джентльменских договоренностей с "хорошим человеком Фирсовым"

Никому не советую. В Москве много гораздо более приличных фирм. У ЗАО ЕТР растет и крепнет устойчивая отрицательная репутация.

Если есть негатив - напишите об этом здесь ?!

Черная зарплата, задержка 2-3 месяца, полное неуважение начальства, работа сверх норм без оплаты

Неоправдано жесткая дисциплина: опоздание на минуту (в буквальном смысле, не утрируя) - вызов на ковёр, шоколадка на рабочем месте - выговор, наушники в рабочее и нерабочее время - вызов на ковёр, использование мобильного телефона - вызов на ковёр, забыл закрыть тумбу - вызов на ковер, забыл бумажку на столе и тем самым нарушил так называемое правило "чистого рабочего стола" - выговор. Суммируя, постоянно находишься в напряжении, как в детском саду, боясь где-то ненароком нашкодить.

Любые мероприятия полурабочего и нерабочего характера (неформальные встречи с клиентами, тимбилдинги, менеджмент митинги) проводятся исключительно в нерабочее время, после шести, в выходные и т.д., отказаться от мероприятия, как правило, не представляется возможным. Конечно, ваше потраченное свободное время вам никто не оплатит.
Вам в принципе никто не оплатит ни работу после шести (а в отчетные периоды и в периоды закрытия скорее всего вы будете стабильно уходить глубокой ночью), ни работу в выходные дни, не смотря на то, что в трудовом договоре у всех поголовно график труда нормируемый. На отгул можете тоже не рассчитывать.
Самовольный уход в шесть вызывает бурю эмоций и косых взглядов, а также приват-бесед с вашим руководителем.

Компания предлагает курсы английского и немецкого языков.
Курсы английского языка ведет абсолютно безграмотный преподаватель, который только собирает сплетни по офису и пересказывает их на корявом Рунглише с ужасным акцентом.

Частичная компенсация питания предполагает, что Вам предоставят холодный бутерброд и еще какую-нибудь холодную закуску, за которые вам необходимо будет еще и доплатить.

ДМС не покрывает практически ничего, только первичные консультации у стандартных врачей, стоматология практически ни у кого не предусмотрена.

Компания позиционирует себя как эксперта, в том числе и в области международного учета, но фактически только пара человек могут похвастаться хотя бы частичной ACCA + еще может быть с десяток сдавших русский ДипИФР, но судя по практике это не прибавило им ни знаний, ни каких-либо навыков. Вы можете получить только опыт работы в области российского бухгалтерского и налогового учета и то довольно сомнительный.

Клиенты разбалованы, на вас могут кричать матом, но вы не имеете право поставить его на место, более того ваш руководитель также никогда не встанет на вашу сторону.

Корпоративный тренинги ведут сами сотрудники, начиная с самого низшего грейда, фактически не разбирающиеся в теме, плавающие в вопросах, не умеющие презентовать информацию.

Если Вы специалист, который ценит свое время и свой опыт не советую тратить свои навыки на эту компанию, потому что нового опыта и развития Вы не получите.
Если Вы начинающий специалист, подумайте, стоит ли Вам гробить свое здоровье на компанию без имени, без бренда, без возможности поставить язык и использовать его полноценно в работе, без возможности внутреннего и полноценного внешнего обучения.
Работы не меньше, чем в 4big, правил больше, зарплата меньше, имени нет, сертификация не оплачивается.

В заключение хочу добавить, что каждые полгода в компании проходит эвалюйшн - оценка персонала, одновременно чистка: с неугодными проводится беседа, фактически без объяснения причин просят написать заявление об увольнении, если не соглашаетесь - угрожают. За несколько лет моей работы в этой компании таких случаев были десятки.

"Неугодные" - это те, кто способен высказывать свое мнение, живут в компании хорошо только те, кто готов день и ночь петь дифирамбы генеральному директору Ульфу Шнайдеру.

работал техником в эксплуaптирующей компании кроста , называется эксперт, директор хребтов, управляющий якушев.это что то с чем то, такой же бардак , как и в самом кросте.требования высокие, но платить за твои знания и переработки никто не не будет, зато обещают многое.экономить пытаются на всем-комплектующих, запчастях, инструментах, но больше всего на тебе ! зато будут пытаться выжать из тебя всевозможные работы и по специальности, и не только, даже общестроительные, грузчиком, сборщиком и т.д., хотя на собеседовании все такие лапочки , куда деваться.увольняются все сами, потому что за.......ся, текучка постоянная, людей не хватает.так что никому не советую, где угодно но не здесь!

Всем доброго времени суток.Хочу и я поделится своими впечатлениями.На сегодняшний день активно идет набор персонала на новое производство евро окон в городе Сходня под разными предлогами и разными названиями:маляр,мастер по покраске,работник на производство,отделочник и т.д.все это одна должность.Набирает персонал если мне не изменяет память Велис Игорь -"мастер кудесник" спамерского дела,плюс и поет еще так сладко,что я аж после беседы по телефону с ним был уверен что я именно тот человек который им нужен.Недолго думая получив от Игоря контактный телефон должностного лица на производстве договорился о собеседование выдвинулся к ним на производство:
1.Не смеха ради искал его 2.5 часа за это время находил километров десять,у кого не спрашивал ни кто не знает ..((..лол (не местные).Раз 5 наверно звонил контактному дяде,что бы скорректировать маршрут-этот дядя(по моему мнению не далекого ума) только с последнего раза со словами -ЧТО ВЫ ВСЕ НЕ ТУДА ПРЕТЕ смог дать конкретный ориентир места нахождения производства.
---Велис Игорь я уже вам говорил:-если люди не могут с первого раза найти по адресу ваше производство выложите пожалуйста схему проезда хотя бы на одном из сайтов на которых вы спамите.
С горем пополам нашел производство,нашел контактное лицо,посмотрел,прошел собеседовании(мило пообщались)в итоге мои данные были занесены в БОЛЬШУЮ КНИГУ контактов и со словами в течение недели вам перезвонят и скажут когда выходить я удалился и стал ждать.Естественно не через неделю не через две и до сих пор мне ни кто не звонил.
Звоню я,опять Велису и пытаюсь выяснить в чем дело:
-Был на собеседовании на производстве на мой взгляд вроде всех все устроило,опыт(если нет то обучают) и образование есть,почему обнадежили и не перезвонили??Хотя набор и до сих пор идет и объявления обновляются.
-Вы наверно не прошли ФЕЙС КОНТРОЛЬ.
-Если я с первого взгляда не прошел фейс контроль,почему нельзя было сразу сказать что я вам не подхожу а не проводить собеседование,кивать гривой что все хорошо и записывать мои данные??Или вы такие благородные что сказать в глаза людям не можете,обманываете и лжете им?
-Ваши данные записали,что бы поставить вас в резерв и вам пойже перезвонят.
-Какой резерв?если я вам полностью подхожу с ваших же слов.Перезвонят пойже..)) уже 1.5 месяца перезванивают...))А мне работа сейчас нужна.

Вывод:
1.Потраченное в пустую время,практически целый день на одну вакансию.
2.Потраченные деньги на дорогу,в том числе и на моб.телефон.
3.Неоправданные надежды и негативный опыт общения с вами отразился на ваш Крост Концерн в полном.
4.Неадекватность или намеренная лож со стороны должностных лиц.
5.Как хорошо что я не устроился в эту ШАРАГУ..)))

PS:
-Велис Игорь я уже вам говорил что вы на первом этапе уже вводите в заблуждение своих потенциальных сотрудников,ложной информацией.Измените текст своих объявлений в соответствии с вашими требованиями а не гоните поток соискателей через свой отдел кадров для статистики или еще каких то целей.Я так же вам говорил что НЕ ЗАКОННЫЙ СБОР ИНФОРМАЦИИ это противозаконно в том числе и ОБМАННЫМ путем,доиграетесь почитайте законы.А будете выкручиваться можно попробовать прилепить вам еще пару статеек для веса,тем более все предпосылки для этого есть...))

Всем доброго времени суток!
К сожалению, да, такая работа рассчитана на то, чтобы именно работать, а не отдыхать на диване или кожаном кресле. Однако нормы труда и отдыха как правило не соблюдаются в таких организациях.
А вообще, есть довольно простой факт: мастера, которые работают в салонах Лены Лениной - выпускники каких-нибудь учебных центров, который начинают у нее карьеру. Тут эти самые девочки делятся на две группы: 1) те, которые плачут, но продолжают работать. 2) те, кто знает себе цену, не позволяют себя унижать, держатся грамотно и гордо, и в итоге увольняются сами, либо работодатель подстраивает все так, чтобы сотрудник уволился. И вторая категория уходит в другие салоны, либо работает на дому.
Так что нечего удивляться ни отношению работодателя к ним - как были "мясом", так и остаются. Уйдет одна, прибегут десять таких молодых и неопытных, которым нужно "набивать руку". Так что сеть от этого не страдает. Но вот отзывы посетительниц тоже негативные как раз из-за того, что мастера еще не "набили руку", делают "коряво" потому, что медленно, но качественно не получается - их гонят, от этого они нервничают, спешат, и, соответственно, делают плохо.

Пришлось иметь дело с этой компанией и остались одни разочарования. Работают не профессионально, любят глумиться и унижать людей. Начальник полный олень, который много себе мнит, на самом деле ничего из себя не представляет, в туризме мало что понимает. Категорически не советую туда обращаться!

фирма УЖАС!!!!!!! Проработала несколько дней и мне не заплатили за них!!!!! Даже не оформили , как положено!!! Зарплата серая, порядка нет ни в чем! Руководство считает, что люди обязаны работать без денег!!! Финансовый директор МОНСТР! Унижает и орет на своих сотрудников! Советую всем поберечь свое время и нервы и не связываться с этой фирмой!

Компания - фэйк! Увы, но это не редкость. Вся яркость и пафосность заканчивается ровно на названии данного заведения. Сотрудники не умеют грамотно вести диалог ни с кандидатами, ни с заказчиками, из чего уже можно сделать вывод, что в компании нет профессионалов. Промониторив размещённые вакансии компании, удивляешься количеству всевозможных ошибок в описаниях. Итог можно подвести следующий: 1) Очередная российская мелкая контора, затесавшаяся на рынке кадровых услуг, не знакомая с современными нормами и стандартами работы в области рекрутинга. 2) Компания не работает с крупным бизнесом вообще. 3) Если вы планируете найти надёжного поставщика в области подбора персонала, не поленитесь провести серьёзный мониторинг компаний и не гонитесь за низкими ценами, ведь как известно "Скупой платит дважды".

Хочется пожелать всем надёжных бизнес-партнёров, а компании КЦ "Президент" пройти как можно быстрее ликбез.

Устроилась через этот центр в Экологическую компанию, теперь я работаю по своей профессии. Откликнулась на вакансию на их сайте, через час перезвонили. Собеседование проводила Сиваева Анастасия. Впечатления приятные: Анастасия задавала наводящие вопросы, внимательно слушала, чувствовалась заинтересованность в моей кандидатуре. Через несколько дней прошла два собеседования в компании, и вышла на новую работу. Условия полностью соответствуют ожиданиям. Спасибо кадровому агентству Президент и Анастасие за работу моей мечты, я перед Вами в долгу.