Очень нищебродская контора, помешанный на жадности Ген. директор производства - Гузей Олег Геннадьевич. Помимо чисто символического оклада (20 000 руб.) платит премии, о которых нельзя говорить - это при том, что их размер - намного меньше оклада. Оплата переработок под разными предлогами зажимается до чисто символических микро-цифр; однажды переработал 14 часов лишних в месяц -- получил на 1000 рублей больше, чем в обычный месяц, без переработок.
Печально, что при таких чудовищно нищебродских зарплатах в коллективе вовсе нет кавказских и азиатских лиц, основная часть коллектива - коренные москвичи. Знающие себе "цену", видимо(((

Большой государственный ВУЗ. Ректор адекватный справедливый руководитель.
Работаю на кафедре "ЛиУТС" -безобразный заведующий кафедрой Багинова В. В. Психически агрессивная сумасбродка и не порядочный человек без рода, семьи и племени.
Не имеет никакого отношения к логистике и транспорту. Обманом заставляет людей бросать ВУЗы и переходить с трудовыми книжками к ней на кафедру. За это обещает:
1. ЗП 70000-80000 рублей, премии -НЕ ВЕРЬТЕ!!!
2.карьерный рост, при наличии своих идей в развитии направлений -ЛОЖЬ
3. планирование вашего времени самостоятельно, в зависимости от расписания занятий - ОБМАН!
Как только Вы скрепя сердцем отрываетесь от своего ВУЗа с трудовой книжкой -ВЫ РАБ В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ СЛОВА.
Багинова как "перевёртышь" становится злобной надзирательницей вашей жизни полностью. Для которой не важен ваш профессионализм, идеи и стремления - важно унижать вас каждый день, агрессивно орать на вас в присутствии коллег, делать видимость делания чего-то для неё лично......и конечно нужно доносить сплетни на своих коллег и коллег других кафедр. Ей плевать на учебный процесс -главное держать людей в униженном страхе. Доценты, доктора бегут каждый год....но с какой горечью и ненавистью. Они жалуются руководству, но всё мимо, потому-что эта проходимка собирает группы абитуриентов на приёмной комиссии, имея доступ к набору востребованной, модной специальности. Посади на эту специальность любого адекватного зав. кафедрой - потоки будут так-же набираться

В Новикоме зачетная страховка. По ДМС хожу в Юнидент на Арбате, лечу зубы и делаю чистку – бесплатно, сравнил по прайсу, если б платил сам – разорился бы.

Почитал про Новиком, не смог мимо пройти. Не знаю, откуда берется негатив, работаю три года, за это время ни одной громкой истории, типа невыплаченной зарплаты, в офисе не было. Строгость есть, но всё в разумных пределах. Условия для работы нормальные, зп – это индивидуально, уж извините, на что наработаете. Но дмс-ка расширенная, спорт бесплатный – не в любой корпорации найдешь. Хочу, играю в футбол с коллегами в субботу, а хочу в воскресенье иду на ЦСКА с женой бесплатно ( Новиком их спонсор). Какие у вас запросы тогда вообще – не понимаю. Я много где поработал за 35 лет, и это место, пожалуй, лучшее.

Остерегайтесь эту "шаражку"! Избегают своих покупателей, заказчиков, т.к.
должны большие суммы и не гасят долги. Меняют название, перерегистрируются,пытаются уйти от ответственности. Очень жуткие люди!

Есть такая контора - Убертек - информационные технологии и сейчас я расскажу как в ней кидают программистов на деньги.
Сразу скажу адрес этой шарашки: контора находится в страшной коммуналке по адресу ул. Казанская 8-10, кв. 59. Естественно в Санкт-Петербурге.
Так вот, она занимается поддержкой сайтов и постоянно меняет штат программистов, по одной простой причине - постоянная текучка кадров позволяет прилично экономить на зарплате.
Когда мне позвонили из этой конторы и пригласили на собеседование, я сразу же посмотрел отзывы в Интенрнете и не нашел ничего, решил сходить. Через несколько дней мне позвонили и взяли на работу, с испытательным сроком. Вроде обычная процедура, но в этом и есть весь подвох: проработав испытательный срок и получая небольшую зарплату, шарашка прилично экономит на тебе.
Когда меня принимали на работу, уровень зарплаты был оговорен и директор конторы заверил что даже если заказчик не оплатит тебе затраченные на задачу часы - фирма все равно их тебе оплачивает. Т.е. вроде как ты не зря работаешь. Ну я и согласился, но в конце месяца я получил совсем другую зарплату, намного ниже оговоренной. Директор сослался на то, что заказчик не согласился оплачивать все часы, которые я затратил на его заказ.
Но вся фишка в том, что директор (Ерохин Станислав Игоревич) кинул не только меня, но и другого программиста примерно на ползарплаты. После всего этого я решил завязать с такими шарашками и предупредить вас об этой конторе, где кидают программистов на деньги.
Подробнее об этой конторе:
Станислав Игоревич Ерохин Директор ООО «Убертек»
Финансовый директор Ерохин Игорь
+7 905 273-94-54 / +7 (812) 454-41-12
Сайт www.ubertek.ru

se@ubertek.ru
Заверяют что у них два офиса: один на Казанской и другой на Технологическом институте, однако я подозреваю что офиса на ст. метро Технологический институт просто-напросто не существует.
Как я и говорил, офис расположен в коммуналке, которая изнутри выглядит хуже притон наркоманов.
Уважаеммые коллеги, будьте внимательны и не связывайтесь с конторой Убертек ибо там кидалово.

Сотрудничал с данной фирмой несколько раз. Я предприниматель, в силу специфики бизнеса приходится иногда менять аренду помещений. Фирма СИТИ Клининг здорово помогла решить головную боль с подготовкой помещений. Управляющий Гурков Константин всегда идёт на встречу пожеланиям и находит выгодное для меня предложение. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество и всем рекомендую!

Директор Марин Дмитрий, которому 31 год где-то нахапал в свое время денег и сделал бренд LuftStark, сама компания работает ровно год. Жмут каждую несчастную копейку. Активно кидают людей с зарплатой. Работают простите через одно место, непонятно как где и зачем. Не советую связываться с данной организацией никогда.

Хорошая задумка, неплохое исполнение. Можно всегда найти интересный заказ, так как исполнителей пока не очень много, а заявки есть всегда. Надеюсь, не испортятся. не всегда приходят рассылки на почту о новых заказах, лучше отслеживать в личном кабинете, дабы ничего не пропустить

Шарашкина контора. За несколько дней перед НГ начали увольнять сотрудников, не хотя выплачивать им положенные компенсации. Пришлось прибегнуть к угрозам. А офис-менеджера, у которой трое детей, несколько раз доводили до истерик, угрожая тем, что уволят по статье. Гнилое место!!!!

Почитал отзывы, хочу сразу сказать, что директор Гурков К. В. отличный человек, а тут разводят пустые наговоры. Всегда идет на встречу своим работникам (в пределах разумного). С каждым днем старается вывести компанию на более высокий уровень, прислушиваясь ко всем сотрудникам и клиентам. Компания работает на 5+. Желаю ситиклиниг работать еще много лет и процветать.

Вот читаю тут отрицательные отзывы и удивляюсь, откуда вы это берете? Я работала в СИТИ Клининг больше 2 лет, пока не ушла в декрет.И за все это время не было никаких нареканий на компани. ни на директора Гурков К. В. Он лично проводил собеседование, дабы удостоверится в моих способностях. Сразу видно что компания подбирает действительно способных людей, что бы не разочаровывать клиентов.
Не придумывайте ерунды, ребят. Хорошая компания.

Проработал я в этой конторке постоянно выясняя когда будет моя зарплата. В итоге мне не заплатили ни копейки, я ещё раз убеждаюсь что русские жлобы без совести и чести им наплевать на всех, так как у них нет души и полностью атрофировалась совесть из-за собственной тупости. Директора этой шарашкиной конторы: Евгений Корень и Алиса фамилию забыл. Короче, друзья, если хотите бесплатно отпахать на этих ... то можете устраиваться, а если вы цените себя то обходите этих кидал стороной !!!

В ООО «Сталькомлект» занимаюсь изготовлением кованых изделий различной сложности. Можно сказать, что это творческая профессия, потому что надо иметь определенные навыки кузнечного дела. Я ковкой занимаюсь уже очень давно, так что в сталькомплект мне работать комфортно. Зарплата отличная, заказов поступает много, да и коллектив хороший. Отличная работа!

Оплата производится вовремя, четко разграничены обязанности. Не необходимости напоминать коллегам о их обязанностях. Новое кадастровое оборудование существенно снизило трудо-затраты, но объёмы росли с каждым днем.
Много работы, большой объём заданий. Все работают практически без выходных.