Хорошее турагентство!

Важный, как ... бумажный, инженер научит вас понимать строительные материалы, он действительно шарит, только подойти с вопросами - будет кривиться, изображая пупа земли. Он постоянно лечит байки, как был начальником участка и!!! ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ(чтоб вы понимали это уже высоко и зарплата начинается от 135000р до 240000р в зависимости от компании). Вопрос что он делает в этой конуре в старых дешевых джинсах и наушниках за 150р, постоянно бегущий на автобус?!
Берут всех подряд, даже конченных наркоманов.

Зарплата официальная ПО МИНИМАЛКЕ. Оклад серый 25000р (вам еще не смешно, хотя вам конечно же будут вливать что главное это проценты в продажах, только по их словам получается что оклад к процентам соотношение 20%-80%) проценты маленькие, низкая маржа, план выполняет только один Логинов, потому что сидит там уже шестой год. В итоге при хорошем раскладе 37-40тыс р ваши. Хороший старт выхода из грузчика в менеджеры. Ещё обещают доплату до 40000р первые три месяца, только и здесь ОБМАНЫВАЮТ. В отделе кадров сидит фригидная, при увольнении будет пытаться развести на зарплатные ведомости. Будьте внимательны сплошной обман.

Полностью поддерживаю все негативные отзывы.
Когда приходил в компанию, она ещё принадлежала на 100% DirectGroup (француский холдинг) было всё чинно и благородно. Ровно выстроенные бизнес процессы. Правила, порядок. Товарищ Паскаль (владелец холдинга) лично расхаживал по офису и отвешивал пиздюлей сотрудникам и руководителям любых рангов за не подготовленность и не дай бог не компетентность.
Однако, как только бизнес начал приносить прибыль, его частично продали. Кому и на каких условиях не разглашалось. Одно точно, Паскаль продал бОльшую долю, т.к. перестал появляться в офисе и принимать участие в принятии управленческих решениях. Связь с DirectGroup стала чистой формальностью. Компанию продали какому то «хачу алигарху».
И… компания достаточно быстро стала превращаться в то, как выглядит, в принципе, любая компания принадлежащая хачам.
Полная смена сначала высшего руководства (Лариса Файнзильберг, Маргарита Денисенко и Динара Юнусова. Хотя последняя, с отзывов продажников, всё же обладала кое какими навыками). А затем, уже с подачи нового руководства и всех остальных ключевых сотрудников на «своих» друзей и знакомых.
Чего только стоила эта ****обратия, пришедшая из Delta Credit… Ни кто из них ранее, как правило, ничем не руководил, а тут сразу бац и директор направления в пока ещё крупной и активно развивающейся компании с зарплатой в 200-300 тыщ. Понятное дело, что кроме того что бы ржать на весь офис во время встреч руководства (а там был OpenSpace и переговорки находились в самой середине офиса, так что слышно было очень хорошо) и бродить по офису с дебильной улыбкой и кружкой в руках они не умели. Правильно было сказано, новые руководители, видимо, считали, что фраза «любая кухарка может управлять государством» должна быть взята за правду и непременно реализована.
Можно было даже не копать их досье, чтобы понять, что очередной руководитель дебильного вида является другом или родственником кого то из высшего руководства. Они этого никогда не скрывали.
Когда новый дебил с огромной зарплатой первый раз появлялся в офисе, вся ****обратия подскакивала к нему в обнимашки с фразами типа «здарова как дела», «давно не виделись», «как дела, как дети» и т.д. и т.п.
Доходило до такого маразма, что под нового дружбана (а вернее подругу, т.к. эти три тётки строили полный и безоговорочный Матриархат) новые должности директора или хотя бы руководителя просто высасывались из пальца, с формулировками чуть ли не «Директор *овна и пара». При этом всем сотрудникам говорили что в компании нет денег и экономили на … ложках и бумаге. Одна из этих трёх глав.тёток упёрла себе домой афигенную кофемашину. Такую знаете, которая делает классный кофе любых вкусов, капучино, макачино и т.д. как в уличных кофейных аппаратах, но за бесплатно. Видите ли, из-за того, что этот кофе очень вкусный, сотрудники его слишком часто пьют, а покупать порошок для неё слишком дорого для компании. Просто нет цензурных слов …
И пошло поехало. Царям не пристало следовать каким либо правилам — регулярное нарушение и в последствии разрушение всех бизнес процессов. Цари должны лишь получать огромную ЗП просто за то, что они есть — отсутствие каких либо управленческих решений либо полный дебелизм в тех, что всё таки принимаются. Цари сначала должны как следует отдохнуть (не дома, а на работе конечно. ведь дома они так устают) — затягивание согласований на безумные сроки, а в сочетании с «Царям не пристало следовать каким либо правилам» полный паралич в документо-обороте, т.к. кто то просто поленился в системе сделать переадресацию согласований на своего заместителя перед уходом в отпуск ну или на худой конец хотя бы сообщить это ИТ-шникам, что-бы они сделали всю «грязную работу». Если в результате бездействия или не компетентности Царя в его угодьях что то идёт не так — виноваты холопы, всех уволить, нанять новых, потупее и подешевле.
Все адекватные сотрудники либо сами ушли, либо были уволены. Все бизнес процессы разрушены. Стукачество. Не законные увольнения. Не выплата премиальных. и всё прочее, что уже до меня написали, всё правда.
Уже два года как там не работаю, а отголоски до сих пор есть. Например, меня дважды отшили при поиске работы просто за то, что я работал в этой шарашкиной конторе. И в принципе, когда узнают, что я работал в МигКредит, многие начинают смотреть на меня косо…

@Irene , а можно ли более подробно? сейчас открылась вакансия, стоит ли идти? вроде GM ушла?

Наверно многие правы что в этой компании можно зарабатывать Заработать можно даже если будешь копать котлован лопатой А процент выплат с товарооборота в компании кюнет именно лопата но никак не экскаватор Друзья посмотрите вокруг на индустрию MLM какие возможности появились на рынке Куда там кюнет со своими копеечными выплатами большими входами Многие просто не смотрят вокруг Рынок труда сильно поменялся и если Вы пришли в эту индустрию зарабатывать для своей семьи значит свое время надо продавать туда где больше платят Ведь время это самый ценный и невосполняемый ресурс жизни

Вы Алексей Викторович в силу своего скудоумия все время подозреваете что все вокруг воры. Еще бы вся ваша неудачная предыдущая жизнь формировала именно такой образ мысли.

Работа по ТЦ действительно приостановлена из за временного прекращения финансирования проекта Заказчиком.

Работа над моим собственным домом действительно активизировалось так как из за меньшей загрузки по ТЦ появилось больше времени.

Деньги я зарабатываю действительно для Оренбурга неплохие т.к. наша компания, как вы наверное знаете одна из лидеров рынка Оренбурга и мы планируем открывать филиал в г.Москве.

Проработал на ФОРМ 2 с лишним года..... по-своему, согласен с выше написанными постами..
Атмосфера … трудно сказать не творческая …. просто отвратительная..
Тот, кто позиционирует себя как креативная личность, подается обструкции.
Вся жизнь фирмы основана хоть на какой-то конкуренции. НОО....... в сущности все определяется тем, что,
когда-то при приватизации Чубайса (связи отца Н.П. Елисеева) получила хороший кусок собственности, на чем и держится... какие-то микросхемы для военных. Но выпуск новых Тестеров — это полный провал. Сотрудники не понимает, что такое разница в измерениях на уровне 12 или 20 разрядов. С точки зрения программистов все ОК (об этом буде сказано ниже ). молодые придурки (программисты) думают, что если они умны и пробьются.
Главное о чем должен подумать, подающий резюме.
Почему, если такая хорошая фирма — то постоянный поток по набору персонала
Если бы это касалось всякой швали-управленцев. Набираются зам. главного бухгалтера, экономисты( явно нерусской внешности). Фирма чудовищно перегружена управленческим аппаратом, при этом он пополняется. Эта дура Елисеева думает, что если правильно вести бизнес, то и Тестеры пойдут рекой. А вот хуюшки. Нужны люди, которые могут что-то сделать. Но реальные пацаны разобраны. Они либо в Калифорнии, либо в бизнесе. Ее мечта как во времена царизма, когда рабочие стояли у ворот и просятся на работу ушла в прошлое.
На фирме сложилась нездоровая обстановка. Постоянно пишут какие-то ТТ (технические требования), ТЗ (технические задания ) ТУ (технические условия). Но при этом не занимаются реальными разработками. Взаимодействие министерствами (госзаказы ) ограниваются написанием отчетами, которые выгодны и чиновникам. При этом по существу фирма занимается подлогами...(отчет вместо реального прибора (системы)).
Ну и наконец , тот кто решился пойти на собеседование. Фирма переехала из Кунцево в Очаково.
Это значит, что ездить нужно будет на спецавтобусах. И хотя они бесплатные, ваша дорожная жизнь увеличится. Сухой остаток — если вы живете в Мухосранске (глубинка России), то это выход — только нужно задницу вовремя лизать.
У меня никогда не возникало такого мерзкого остатка в душе как от этой фирмы и руководителя Н.П.Елисеевой.
Теперь о молодых ... Учтите , что поездка в Очаково — это целый труд. Если вы москвич, бегите отсюда , как от чумы. Дорога крайне неудобная ... нет метро и автобуса..
Для иногородних — ну кто хочет стать рабом добро пожаловать.

Это компания тусовщиков! Они не работают, они тусят! Посмотрите их слоганы- мы такие хорошие, нам так хорошо вместе, у нас офис, бесплатные конфеты, бесплатная йога...Профессионалы на такое не купятся, только детсад- одному директору 30 с небольшим, другому 25, один- яхтсмен, второй- серфер. Все красиво, но компания из-за такого руководства размазана, безликая, типа, ориентирована на молодежь, на инновации, на самом деле молодежь не профессиональна, не подготовлена, трясется за место и мажорится бестолково. Собеседования по 2 месяца- это, право слово, кадристы, а не ичары! Одно собеседование, второе, презентация, защита, все с цифрами и обстоятельно, такое ощущение, что зашли в тупик и не знают куда идти, не умеют принимать решения и действовать, собирают информацию со всех для того чтобы подольше продлить свою " красивую" жизнь! Позор тому кто придумал такую систему! Детсад!

Забыла написать интересную информацию об Алексее Викторовиче и о том откуда такой интересный образ мысли у этого человека.

Жбанько А.В.:
с 1995г.-1998г. безработный
в 1998г. осужден на 15 лет за разбой
в 2012г. освобожден
с 2012г. безработный

Другими словами человек который всю жизнь был бандитом теперь требует от Геннадия Алексеевича недополученную так сказать в былые годы "прибыль".

Просто вот предела нет хамству этого человека.

Категорически не рекомендую.
Компания экономит на всем, на чем только можно сэкономить. В результате рабочее пространство напоминает муравейник, в котором все бегают туда-сюда, постоянная шумиха, местные звезды и высшее руководство, относящееся к остальным, как к быдлу.
По деньгам — неконкурентноспособны, платят реальные копейки, однако выкладываться заставляют по максимуму. Постоянные переработки и выходы в нерабочее время вам гарантированы (оплачивать их никто сверху не будет).
Идет постоянная агитация и промывание мозгов, что компания отличная и все друг другу друзья. Хотя на самом деле там действительно весело, но все-таки работа подразумевает не только веселье, так что тем, кто заинтересован в каком-либо росте, а не просто бухать на работе, идти туда не стоит

http://vk.com/club86728218 Вступайте в группу в вконтакте и расскажите нам свою историю знакомства с этой сектой!!! Оградим друг друга от грязных лохотронщиков!!!

Добрый день!
Работаю с 2012 года. О компании только положительное мнение. Грамотный и справедливо требовательный, адекватный руководитель, который не дает пустых и ненужных распоряжений, все только по делу. Обязательства и обещания всегда сдерживаются в полном объеме и в срок. Требования не завышены, если работает сотрудник нормально, то ни одного замечания делать никто не станет. Если замечание делается, то только при наличии явных ошибок или недостатков работы.
Удобное расположение, комфортный просторный офис, дружный приятный коллектив. Все обещания выполняются в срок и в полном объеме. Оплата за труд справедливая, соотносится с рынком труда. Вообщем крепкая и надежная компания в которой есть порядок и цель.

Эта компания мне нравится больше всех остальных моих работодателей (кроме госслужбы, конечно, там просто лафа). Небольшой коллектив в целом молодых и приятно адекватных людей. Заметна, что тоже радует любого нормального спеца, общая идея заниматься общим делом. Лично для меня — это хороший мотиватор к работе. С зарплатой все пучком. Главное — не обманывают, не относятся к тебе как к идиоту и т.д. Продажников строго отбирают на испытательном сроке, не «гестапо», конечно. Ну а недостатки можно у всех компаний выделить. Дело личное!)
А ученических договоров у них уже давно нет, поняли, видимо, что ничего хорошего он не дает.

Вот что могу Вам сказать проработав в компании Дочки-Сыночки:
Конечно работа в данной компании годиться тем, у кого есть стремление добиться результатов, усердие и настойчивость, нацеленность продвинуться… Поэтому, уважаемые неудачники), это касается не только отдела продаж, но и всех не довольных подразделений — Не принимайте всё так близко к сердцу. Используйте свой негативный опыт себе же во благо и старайтесь не повторять своих ошибок в выборе работы! Поэтому, не поливайте грязью тех, кто давал Вам возможность реализоваться или понять, что продажи - это не Ваше. Не негатируйте, а просто скажите СПАСИБО , и идите работать в другие компании, где вас ждёт положительный результат, пробуйте другие сферы, прежде всего ищите себя, и не надо здесь себя «ломать»! Желаю удачи в правильном применении своих возможностей, которые не требуют специфических знаний и навыков!

Компания уверенно идет к банкротству.
Более хамского отношения от отдела закупок не встречал ни в одной сети.
Задолженность только перед нами 5 млн. руб и уже более 4 месяцев. Платить отказываются. На телефоны не отвечают. Похоже , что судьба компании будет как у «банана мама» — кинут поставщиков и сотрудников на деньги и разбегутся.
Всем кто хоть раз с ними работал совершенно очевидно- все положительные отзывы генерируются самими Дочками-сыночками , видимо с целью хоть как то удержать народ.