Админ проверь систему!
я ставил
Управление: 3; Процессы: 4; Персонал: 4; З/п: 1; Коллектив: 5;

Коллектив хороший, ГенД и ФинД ругаются (прикольные и смешные такие - вроде муж и жена)))) работалось нормально, только вот ЗП серая и на деньги в итоге кинули... Обидно. Что поставить за "управление" не знаю, по работе тянут - да, но с ЗП косяки...

Врагу бы не пожелала там работать! Самодурство да и только. Договор на руки не дают, официального трудоустройства нет, больничного нет. Работать нужно по 12 часов, а платят только за 8, и то не всегда. Директор мухлюет с графиками,ставит порой по 4-5 часов а работаешь 12,или наоборот ставит тебе рабочий день,тогда когда отдыхаешь,а потом в день зп тычит тебе графиком и просит деньги за такие "рабочие" дни. Каждый месяц собирает с продавцов по 600 руб, якобы за мытье полов на лестничной площадке,на самом деле эти деньги уходят в карман ему,т.к. продавцы самивсе моют, вообще у продавцов там уборка-это основная обязанность, с весь день ходить с тряпкой мыть зеркала, подоконники(захламленные грязью и известкой),стеллажи, стены, и т.д. культура общения в компании оставляет желать лучшего!!! Быдлы все руководство, только маты и крики...никакого уважения к сотрудникам..Территориальный директор вечно кричит и грозится всем ноги сломать! кражи в магазине ежедневные и не маленькие ирассчитываются за это продавцы,сами того не понимая.
Вообщем,ребята, не ходите туда работать! потратьте время на поиске лучшей работы.
Директор магазина Смирнов П.А.
Территориальный директор Становкина Е.И. с этими людьми работать просто невыносимо.

Низкий проф. уровень рекрутеров.
Девушка представилась Галиной. Вопрос: «Чем занимались на предыдущих местах работы? Почему ушли?» Рассказал. Дальше пытается задавать вопросы из серии «интервью по компетенциям», моделирует ситуацию поведения менеджера по продажам, которому, во что бы то ни стало, надо проникнуть в бизнес центр для продажи своего товара. Рассказываю легенду для прохода через охрану. – «А если не получится?» - рассказываю план «Б» и т.д. Тут она задает вопрос: «А вы, вообще, стрессы-то испытываете?» Находясь в контексте предыдущих вопросов отвечаю «нет», имея ввиду, что охранников я не боюсь. (Все не прошел! – НЕОЖИДАННО С ОДНОГО ВОПРОСА) Передергивает меня: «Ну, да, какие тут вам стрессы!» и начинает сбивчиво рассказывать, что у них одобрение кандидатов дает головной офис в Воронеже по «скану» анкеты, и, что они позвонят сами, в случае положительного решения, а если не позвонят, и я, тем не менее, захочу услышать отказ, то должен позвонить сам в четверг. Выхожу на улицу и думаю, чем не устроил? Тут я понимаю, что это была «ловушка», что вопрос «про стресс» «через переводчика» звучал так: «А вы переживаете за результаты своего труда?» И правильный ответ был: «Да, у меня высокий уровень ответственности!».
Звоню в четверг, ответ «вы не прошли». Очень вежливо, прошу коротко ответить, каких компетенций мне не хватило для данной вакансии. Не прокатило – «мы ничего не знаем, - отказывает «Воронеж» (на основании биографических данных изложенных в анкете на одном листе формата А4!).

Компания крупная, динамичная. Не застойная, как многие "болотные" компании, где ценится "дружба на работе" из категории потусить (не путать с взаимовыручкой и помощью коллегам). Сфера деятельности интересная, полагаю, что и зарабатывать можно достойно. Рекрутер Галина вежлива и доброжелательна (но не очень компетентна).

Здравствуйте!
Проработала в компании 2 года. Уволилась сама,спасибо директору Роману Евгеньевичу, уволили одним днем. Так получилось, что наш маленький коллектив расформировали. Не знаю будет ли у меня еще когда такой хороший начальник - Попов Андрей. Ревела когда увольнялась и на следующий день тоже ревела. Раньше при увольнениях такого со мной не было! С Дашей кстати я тоже успела поработать и со всем что она написала согласна. Да в Самсоне текучка, но где ее нет. Но здесь белая зп, оплата больничного, отпускные, в время испытательного срока ты получаешь на руки как "старые" сотрудники. Сама не верила, но проверила. Да "бумажек" методических указаний и рабочих инструкций наверно действительно много. На инвентаризации была один раз в январе 2013г.но за это был предоставлен отгул авансом. Да, похвастаюсь, благодаря этой работе я сумела реализовать свою мечту о путешествиях. В 2014 году я смогла побывать в 5 странах (Украина, Куба, Турция, Грузия, Финляндия). Я не расхваливаю Самсон-Домодедово. Везде есть свои плюсы, ну и минусы. Все познается в сравнении! Всем удачи!

компания 5 человек. У большинства покупателей получают деньги и кидают на товар. Тем и живут. Думаю,недолго осталось. Основное контактное лицо--Елена

Энерготехмонтаж 2000 господин Берегеч Георгий Федорович благополучно «слил» (банкротит) при этом типа бизнесменом остался. Такой вот бизнес по русски.

Постоянная текучка кадров, каждые 3-4 месяца руководство меняет персонал, кроме устоявшего косяка (по одному преданному «стукачу» в каждом отделе), зарплаты серые, двойная бухгалтерия, обман при трудоустройстве и несоблюдение ТК РФ при увольнении сотрудников. Коллектив живет по «законам курятника», приветствуются сплетни, подсиживания, искусственно-созданные конфликты по поручению директора. Директор – аферистка, озлобленная, жестокая, психопатическая личность с завышенной самооценкой и многочисленными комплексами, свои решения и приказы принимает только на основании собранных сплетен. Тяжелая, подавляющая атмосфера в организации.

Моя семья приобрела пылесос кирби и теперь мы очень довольны. Уборка теперь наслаждение и занимает намного меньше времени.

Пылесос кирби это лучшее что есть на сегодняшний день, конечно не всем по карману, но он стоит этих денег. Я пользуюсь с большим удовольствием.

Настолько меня поразил пылесос кирби, с коврами разделался очень быстро, они стали как новенькие. Очень достойный пылесос.

Мне очень понравился пылесос кирби, я просмотрела демонстрацию уборки и просто обамлела. Насколько он все качественно делает и как он убирается. Он делает обсалютно все и везде.

Пылесос кирби это самый надежный и самый лучший пылесос. Он настолько весь продуман, что под каждый вид уборка своя щетка и своя система уборки. А как он с коврами справляется, как будто новые ковры купили.

Наши почтовые ящики и секретные ракетные заводы были открытие чем эти ребятки
У этих в е секрет и тайна
Хотя на всех углах кричат об открытости
Кто их сюда позвал?
У нас русских и украинских строителей миллионы!
И строят лучше и дешевле

Нет никакой прозрачности и открытости
А это Сергей вводит в заблуждение читателей
Хоть один винтик завинтил рабочий этого Шрабаг на объекте? Ответ- нет.
Все за них делают субподрядные организации, а эти только переводят моржу своим хозяевам
Работники Шрабага вот что делают - пьют кофе, едят пирожные и колбасу, ходят на обед,
очень часто ходят в туалеты, звонят по телефонам,ищут в интернете штаны и рубашки,курят .
Все