спасибо за отзыв! явно мошенники! пригласили на собеседование, но предварительно позвонить нужно, два часа дозвониться не могу!

Видимо Таня на том этаже и ссыт постоянно, раз так нервничает сильно))), а с такой безграмотностью не то что с этажа, из России выгонять надо!

Никому не советую здесь работать. Каждый год смена ген.директора, а за ним и всего состава руководства с вытекающими последствиями. Текучесть кадров каждый день кто-то приходит и уходит. Руководство, особенно последнее, под управлением Шумского и начальницей кадров Грызуновой, которая всех увольняет налево-направо, под угрозами, что уволит по статье, тех кто сам не уйдет из старых (найдет за что), беспредел вообщем.

Отлично работают ребята! Может 5 лет назад что-то шло не так, потому много плохих отзывов. Я с ними 2 года работаю. Мне нравится.

Работала в компании в отделе персонала пока Косач Елена Петровна находилась в декретном отпуске. В этот период пришел новый руководитель ОК (ввели должность зам начальника) которая и сформировала новую команду. В итоге был налажен процесс подбора, закрыты многие ключевые вакансии, выстроены хорошие взаимоотношения с руководителями подразделений. Косач Елена Петровна испугалась этой ситуации, видимо решив, что если так и дальше продлится, то ее "заслуги" слишком померкнут. Спешно выйдя из декретного отпуска (ребенку исполнился месяц) она решила "уволить" такого активного заместителя. Но методы которые она использовала, так возмутили всех сотрудников отдела, что мы все встали на защиту нашего руководителя. Буквально на следующий день мы пришли на работу и обнаружили отсутствие рабочих компьютеров! Просидев целый день без работы, мы были вызваны на допрос к руководителю службы безопасности. Итог: ушли всем отделом. НО. Косач Е.П. и этого оказалось мало, в сети появились ее отзывы о нас как о самых плохих сотрудниках! Это помешало некоторым моим коллегам в трудоустройстве. НО....Косач Е.П. не самый большой минус компании. Почему никто не пишет о том, что компания Арт и Дизайн -это секта? Я сначала не придала большого значения тому, что с компании везде висят плакаты какого-то кудрявого дяди, а оказалось, что это индийский "святой" Саи Баба, так кажется его звали. Все руководство состоит в секте, периодически летает в Индию на посиделки с этим Бабой и потом усиленно вербует приверженцев среди работников. Доходит до того, что по офису гуляют парни в белых одеждах с бубенцами и бубнами, поют песни и воскуривают благовония! В отделе продаж как-то наблюдала картину общей медитации перед плакатом этого кучерявого дяди. Мне настоятельно предлагали не носить крестик и подсовывали брошюрки с описанием "правильной" религии от Бабы. Народ, я уже молчу о том, как там обращаются с дизайнерами!!!!!! Ладно, как нибудь-в другой раз расскажу.

Очень высокий уровень к профессиональным навыкам воспитателя, разносторонние знания, дисциплина и порядок.

Основное направление деятельности компании — комплексное снабжение объектов строительства и торговли строительными материалами в Центральном федеральном округе. Круг наших клиентов включает организации, ведущие строительство, как крупных объектов, так и малоэтажную застройку, а также оптовиков, располагающих собственными магазинами и торговыми точками на строительных рынках. Все они заинтересованы в комплексном и стабильном снабжении широким ассортиментом строительных материалов. Многолетний опыт в сфере продаж, расширение ассортимента, изучение рынка строительных и отделочных материалов — залог конкурентоспособности нашей компании. Важный элемент нашей стратегии — работа напрямую с производителями продукции, что обеспечивает приемлемые для наших клиентов цены, минимальные сроки доставки, надежность поставок. Предлагаемая нами линейка включает практически все материалы, необходимые для качественного строительства. Мы делаем ставку на закупку качественных материалов по конкурентным ценам, что позволяет обеспечить высокий по качеству уровень строительных и отделочных работ без их удорожания. Мы ценим своих клиентов и делаем все для того, чтобы со стройматериалами у них вопросов не возникало. Наши принципы — максимально удобное обслуживание клиентов в минимальные сроки, правильный и рациональный подбор материалов, гарантированное качество и доступные цены.

Минимальные социальные гарантии. Работа сверхурочно — это норма. И за эту работу, согласно традиции руководства, доплата не происходит. Отношение к рядовому сотруднику мягко говоря ужасное. В коллективе за глаза обсуждают друг друга. Мой вывод, можно найти и лучше.

очень много желчи. посмотрите в центре москвы. Рядом с манежем множество зданий построил штрабаг. Начиная с гостиницы москва, третьяковский проезд, наутилус, черкасский, женевский дом, кузнецкий. Плохие компании такие здания не строят. На них и сейчас приятно посмотреть.
А в Домодедово открыли на прошлой неделе новый атриум на прилете. Вы желчь свою выливайте, а команда работает и будет работать. Молодцы.

Да убейте эту тему, уже надоело лохотрон не лохотрон, понятно что ЛОХОТРОН!!! пока лохи несут туда деньги всегда будут положительные отзывы т.к. удачливые работники получают приказ и деньги за положительные отзывы.
Не платите деньги за фуфло, положительные отзывы будет публиковать только один человек, который является директором Роосбликпрома, для него безработные лохи добыча, а представители ООО Росбликпром являются соучастниками.
Представители ООО Росбликпрома простые предприниматели из разных регионах которые понятия не имеют об уголовной ответственности.
ИП несет ответственность нажитом имуществом, а ООО уставным капиталом который обычно составляет не более 10 т.р.
Делайте выводы.
А менеджеры и удачливые надомники которые здесь рисуют перспективы Лохотронщики!

Долго сомневалась на счет надомной работы. В итоге сначала месяц отработала менеджером, а сейчас перешла на надомную работу. В начале было не так легко, но немного терпения и все получится.

@ПАВЕЛ СЫЧЕВ ГЕН.ДИР.ОАО ЦНИИС,
кто написал данный отзыв неуч куда хуже. В школе три класса и закончил. Ошибка на ошибке. Не стыдно?

Добрый день! Категорически не рекомендую работу с данной организацией. Непосредственных строителей набирали "с улицы", превышение объемов черновых материалов и соответственно оплату их стоимости (более 25%!) преподносили как факт без предварительного согласования, контроль прораба не велся абсолютно (за 1,5 месяца сменилось 3 прораба). Касательно качества: после того как специалисты МСК покинули объект новая бригада исправляла следующие недостатки - наливные полы с нарушением уклона и технологии и перерасходом материала, все откосы штукатурились заново, половина уже заштукатуренных электрокабелей не работали, строительный и нестроительный мусор был замурован в шахту стояков, канализация была выполнена с контруклоном, не проведена холодная вода на кухню к раковине и горячая к биде, вновь возведенная перегородка из пеноблока "завалена" и выполнена без армирования. И самое главное - изрядно потрепали нервы моим родителям. Мне как инженеру-строителю стыдно за существование подобных строительных организаций. (Договор подряда N 209-14 от "26" декабря 2014г.)

Мне позвонили из этой фирмы,чтобы пригласить меня на собеседование.Когда длился мой разговор с девушкой, на заднем фоне у них я слышала отборный мат.Я не придала этому большое значение и все-таки согласилась прийти.
Очень непрофессиональный работник по подбору персонала Букина Марина. Очень долго ее ожидала. У нее отсутствуют какие-либо навыки коммуникабельности и вежливости. Разговаривает на повышенных тонах.Собеседование было ужасном в виду некомпетентности работника.
Осталось отвратительное впечатление об этой фирме.И желания работать с такими неадекватными людьми нет никакого.

Ну вот начнём:официально оформленных людей практически нету, если есть то,руководящий состав,рабочие практически все не оформлены, по договору зарплата 10-15 тыс, я не был официально оформлен, соответственно 20% белая зарплата, 80% черная,соответственно чёрная касса процветает.
Генеральный директор номинальный, всем руководит Технический директор Кузнецов Василий Петрович, он по сути и является руководителем,человек гниловатый,в лицо говорит одно,за спиной делает другое и потом обещая выполнить как было договорено кормит завтраками,в общем человек очень много не договаривает и лукавит,когда я ушол из компании денег так и не заплатили в полном объёме.
В производственном плане всё плохо,нарушение технологических процессов,СНиП повсеместно,к сожалению объективных причин почему данные работы выполнять нельзя в данный период и таким способом слушать руководство не хочет.
Рабочее место и условие труда- этих вещей практически нету,и о них вспоминают тогда когда уже вопрос ставишь ребром, и с большой долей негатива малая часть начинает выполнятся.
Если есть возможность НЕ советую идти в данную компанию,карьерного роста там нету, опыта получите только негативного( как НЕЛЬЗЯ строить) по деньгам договорённости не будут соответствовать факту.