Эта контора загадила своими объявлениями все юридические и карьерные сайты. Ищут в огромном кол-ве помощников юристов "на телефон и базу данных". Текучка огромная, а, учитывая репутацию этой конторы, заманить туда они могут только желтортых студентов или тех, кого больше никуда не берут. Выловили мое резюме на карьерном портале, так еле отвязалась, хотя сразу сказала, что их вакансия мне совершенно неинтересна. З/п предлагают 15 тыс по Москве. Ну, можно представить какой юрист пойдет на такие деньги. В самом-самом лучшем случае клиенту попадется неглупый студент-старшекурсник. Не советую эту контору ни в качестве работодателя, ни - упаси боже! - в качестве консультации.

Только у меня не получилось нормально воспользоваться услугами ЕЮС? Или это всем грубят и кидают трубку на ровном месте, когда просишь более детализировать объяснение. Как по мне, это в первую очередь не профессионально, а что это по-человечески не красиво, так уж это ясно.

С самого начала сомневался в работоспособности такого вида юридических услуг и меня не подвело внутреннее чувство. Когда обратился в ЕЮС за помощью, то мне не смогли дать ответ. Вот просто повесили трубку и все. На последующие звонки уже никто не отвечал. Ну и куда делись мои 12 тыс. за их карточку. Теперь это бессмысленный кусок пластика. В принципе он таким и являлся.

Не самая лучшая юр. фирма которую знаю. Даже не так. Одна из худших юр. фирм, которых я знаю. Отношение к клиенту никакое, услуги никакие, все очень дорого, что вообще не отвечает своему качеству. Но впрочем вам решать. И да, все эти негативные отзыв однозначно правда. Видно же, что положительные написаны кем-то с фирмы и очень уж они однообразны.

Осталась недовольна после сотрудничества с ЕЮС. Заработать деньги невозможно. Выплат по долгу нет. Коллектив ужасный, нет уважения элементарного. Руководитель не может организовать работу. Долго не продержалась, ибо мутная фирма.

Евгений Ким. Компания Федеральная Служба Ремонта.http://fsrrf.ru/ Адрес Товарищеский переулок 24. Телефоны: 8-495-227-76-09, 8-903-271-07-77, 8-925-506-06-11. Искали специалиста по ремонту холодильника на авито. Позвонили ему, приехал быстро. Приехал к нам домой, осмотрел холодильник, озвучил сумму ремонта в 6000. Но в наличии у него не оказалось резинок, и он попросил дать ему 3000 руб авансом, что бы он смог съездить на рынок и закупить эти резинки. Молодой человек показался сначала нам очень порядочным, тем более что он оставил нам свой рабочий чемодан с инструментом со словами "в залог я оставляю вам свой хлеб, тут весь мой рабочий инструмент".А потом.. Потом, потом перестал брать трубки с нашего номера, позвонили с другого - начались бесконечные "завтраки"... Прошло уже больше месяца, не денег, ни резинок. Открыли его "хлеб".. а там.. одни крошки...

Работу работать надо, а не пинать кое-что. И все будет ок*.

Все сразу СНГ….СНГ…. СНГ особенно гость , если тебя не комфортно там ***дуй в другую работу москва большой город работа много видно что ты не хороший человек. Почти все твои коментарии только гавкаеш гавкаеш как шафка нету плохие нации а есть плохие люди запомни раз и на всегда.

Работаю в этой компании, и можно сказать что все практически идеально. Зарплата белая и вовремя, процесс проектирования и строительства без авралов, начальство адекватное: сколько раз отпрашивался на неделю, на пару дней - всегда отпускали и даже оплачивали как выход на работу. У шефов основной принцип - если у сотрудника дела идут, не нужно вмешиваться.
Команда отличная, все профи. Понимаем друг-друга с полуслова.

Служба персонала оперативно отреагировала на мое резюме. Назначили день. Службу контроля пройти удалось без проблем: пропуск выдали, объяснили куда идти. Пришлось подождать немного начальника для собеседования, но в это время дали анкетку для заполнения и время это не было заметно. Руководитель отдела персонала очень опытная женщина и безусловно на своем месте. Вопросы задает по делу и четко знает что нужно их организации. Вас не будут обнадеживать и говорить мы позвоним если вы не то что им нужно. Если конечно это зависит только от нее самой. Очень жаль что не хватило опыта для желаемой должности. Тем немее спустя пару недель мне позвонили и предложили другую вакансию. Вдруг подойдет.
Руководитель не понравился однозначно. И почему его бояться все сотрудники тоже не понятно.

Просто СУКИ!!! обманывают клиентов, берут предзаказы, пользуются их деньгами, в последний момент отгружвют брак! Обратно брать отказываются, сами дилетанты, ничего не понимают в коже!!! Не связывайтесь, потеряли с ними порядка 150 тыс. руб.
И работникам зарплату не платят!

Пришла на работу в компанию после найма. Была сильно удивлена, что при таком методе работы можно хорошо развиваться, профессионально расти и получать доход. Что коллектив помогает.Топ-менеджеры компании постоянно проводят обучение для новых сотрудников. Очень благодарна судьбе, что нашла объявление на эту работу. Зашла на этот сайт из-за любопытства и очень рада, что могу оставить комментарий. Верьте только в хорошее, и в то, что у Вас все получиться. Успехов Вам и процветания, здоровья Вам и вашим близким.

Странная фирма. По логике - она должна была лопнуть сразу после открытия.
Однако, каким-то образом фирме удалось зацепиться в качестве субподрядчика Велесстроя - генподрядчика Транснефти.
Позиционирует себя, как производитель вентиляционного оборудования.
Однако, кончились проекты, кончилась и фирма.
На стройке олимпийских объектов (Адлер, медиацентр, субподрядчиком Трасспецстроя) фирма схлопнулась. Во первых, в полном составе уволилась бригада монтажников вместе с прорабом.
Из-за невыплаты зарплат.
Пришлось набирать новых, а производство работ необходимо продолжать.
Всё пошло наперекосяк.
В результате - кинули всех.
Самым наглым и постыдным образом.
Сейчас директриса вышла замуж за серба, (бывший работник Велесстроя)
Сейчас в фирме рулят сербы. Некто Койич Миленко.
Вообще капец. Очень своеобразное управление.
Не знаю выбили они деньги за работы на олимпийских объектах или нет.
Прораб, чтобы выбить зарплату забрал исполнительную документацию, и не отдавал пока не заплатят.
Так они расплатились с ним кондиционерами, которые у них были на складе.
Скорее всего, сейчас обанкротят фирму и откроют новую под другим названием.
Авантюристы.

Психологический портрет Жмылевой Елизаветы Иосифовны, злономеренной мошенницы и воровки (в том числе налогов из бюджета, на чем собственно построен весь бизнес)....цитаты Хаэр Роберт - Лишённые совести: пугающий мир психопатов....предпоследнее предупреждение - Молодой лев убьет старого (предсказания Нострдамуса)))))
Именно в этом и заключается основная проблема: психопаты не считают, что у них есть проблемы с психикой или эмоциями, и не видят причин, по которым им следовало бы подстраиваться под неприемлемые для них общественные стандарты.
Точнее сказать, психопаты довольны собой и своим внутренним миром, каким бы бледным тот ни казался окружающим. Они считают самих себя в полном порядке, переживают лишь
минимальный личностный дистресс и полагают, что их поступки разумные, целенаправленные и вполне удовлетворительные. Они никогда не оглядываются на прошлое с сожалением и не
заглядывают в будущее с тревогой. Психопаты мнят себя высшими существами во враждебном и беспощадном мире, где все борются за деньги и власть. Они считают, что вправе обманывать и
манипулировать окружающими, дабы осуществить свои «права», и их взаимодействие с другими людьми изначально направлено против недоброжелательности, исходящей, по их мнению, из
внешнего мира. Поэтому неудивительно, что ни один из психотерапевтических методов не находит отклика в сердцах психопатов.
Психопаты — далеко не лучшие кандидаты для психотерапии еще и по следующим причинам.
• Психопаты отнюдь не слабы духом. Их мысли и поступки являются продолжением непоколебимого характера, способного успешно противостоять внешнему воздействию. Ковремени, когда психопаты начинают проходить психотерапию, их взгляды и поведенческие
паттерны укореняются настолько, что изменить их становится очень трудно даже при самых благоприятных обстоятельствах.
• Многие психопаты защищены от отрицательных последствий своих действий благодаря родственникам и друзьям, исполненным самых благих намерений. Их поступки обычно остаются незамеченными и безнаказанными. Другие так набивают руку, что, шагая по жизни, легко обходят неприятности. Но даже те психопаты, которых ловят и наказывают, обвиняют в
своем проступке систему, судьбу — что и кого угодно, но только не себя. Те же, кому удается уйти от наказания, просто наслаждаются своим образом жизни.
• В отличие от остальных, психопаты не обращаются за профессиональной помощью самостоятельно. Проходить психотерапию их заставляют либо отчаявшиеся родственники, либо
суд, либо возможность условно-досрочного освобождения.
• Психопаты не извлекают из психотерапии никакой пользы, поскольку они не способны к интимным эмоциональным переживаниям и погружению в себя, за которые так ратуют
клиницисты. Межличностным отношениям — основе терапевтического успеха — психопаты тоже не придают особого значения.
• Вот как мрачно отозвался о пациентах-психопатах (которых он называет социопатами) один психиатр: «…социопаты не желают меняться; они оправдывают свои поступки тем, что
им, мол, так захотелось; у них нет ни малейшего представления о будущем; они терпеть не могут власть, в том числе и медицинскую; они считают роль пациента унизительной; они превращают
психотерапию в посмешище, а клиницистов — в объект мошенничества, угроз, соблазнения или использования».2
• Согласитесь, это не похоже на тот интроспективный поиск личностных инсайтов[27] к которому клиницист старается подтолкнуть пациента. Психопаты обычно не участвуют в
психотерапевтических «танцах», а многие клиницисты и не пытаются этому хоть как-то противостоять.
• Большинство психотерапевтических программ только снабжают психопатов новыми отговорками и оправданиями своего поведения и способами использования человеческих слабостей. Узнавая новые и, возможно, лучшие методы манипуляции, психопаты не особенно стараются изменить свои взгляды и войти в положение окружающих — прочувствовать их потребности, переживания и права. Попытки научить психопатов «действительно чувствовать»
изначально обречены на неудачу.

Сплоченный коллектив. Высокий корпоративный дух
Бесплатные обеды
Отсутствие дресс-кода
- Обещанный комфортабельный офис оказался небольшим непроветриваемым помещением, заставленным столами, за которыми как-то умещаются человек двадцать сотрудников. Туалет - без зеркал и даже без туалетной бумаги. На первом этаже бизнес-парка реально пахнет фекалиями...
- Отсутствие личного обеденного времени. Ходить кушать в столовую или в кафе нельзя - есть можно только не отходя от кассы в кондейке для сотрудников, где помещаются максимум три человека. Сидеть в душном офисе девять часов подряд тяжеловато, но, как мне было объяснено, такова политика компании.
- Самый главный минус - никакого соблюдения ТК там нет. По ТК оформление нового сотрудника происходит в первый рабочий день, но даже спустя две недели работы мне никто так и не предложил принести документы. Про обед как личное время сотрудника, которым он может распоряжаться по своему усмотрению, написано выше. До серой/белой зарплаты и отпусков дело так и не дошло, но больничные там не оплачиваются.
Итог: все, о чем было сказано на собеседовании, оказалось ерундой. Комфортных условий для продуктивной деятельности сотрудника обеспечить компания не может. При увольнении (если это можно так назвать) директор по развитию наговорил много "приятных" вещей, но не мне судить. Да, он потратил на мое обучение свое время, но и я потратила свое на непонятно что. Как я поняла, до меня на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали.