Устроилась в компанию президент, а в частности в салон красоты (в дальнейшем он будет называться Научный центр красоты и здоровья Медикл 3D коллаген), который входит в холдинг Президент и в Премьер -продукт. Хочу сразу заметить, что уверили, что берут на работу и я соответственн приостановила все поиски (на 10 дней). Так вот, устроилась я туда администратором, я и ещё моя напарница, но в салоне проходил ремонт и договорились о выходе на работу после ремонта. Попросили помочь убрать грязь после ремонта (её там было ого-го!!!), на наши вопросы об условиях труда говорили очень уклончиво, типа : не переживайте, всё будет нормально!Мояч напарница ушла сразу, сказав, что не нанималась работать за честное слово, я же проработала 2дня, исправно помогая убираться, в эти дни мне улыбались, но на вопросы об оплате тоже невнятные ответы, потом всё-таки сказали, что эти дни будут оплачиваться.Когда уборка подошла к концу, улыбаться мне сразу перестали, на все вопросы один ответ-не знаю. Все сотрудники уже стояли в графике, меня же до сихпор никто не поставил, пинали от одного человека к другому. В общем я поняла, что меня ....кинули...ну ничего, я переживу. А вот идти работать в этот салон ( он находится на м. Пролетарская, ул. 1-я Дубровская, д. 1 к.1) никому не советую, отношение к новым сотрудникам ко всем такое, текучка жуткая, используют людей и не платят. В частности подобным кидаловом занимается Лена Гурова (она у них типа главная) и Ольга Чистова (управляющая). Желаю "девочкам" всех благ в таком нелёгком деле и "процветания салону"!

ген директора - грузины.
руководители отделов по продажам - две бабы с рынка, конкретные торгашки. не умеют общаться ни с сотрудниками, ни с клиентами.
есть два направления РВД - алкоголь и Вкус Года - лимонады.
на лимонадах - Волкова Ирина Петровна - торгашка та еще!
сотрудников унижает, набирает к себе в команду таких же как она.
по факту разваливается отдел, никто ничего не делает. тех, кто работает, она выживает
полное нарушение ТК, не оформляют, зп задерживают и при увольнении вообще не выплачивают.
не советую! АД

Я после универа думала, что никогда не устроюсь на нормальную работу… Год искала! Везде нужен опыт… предлагают макс 10 тысяч рублей… или иди гуляй, ищи дальше. В ТопСтройГрупп в Жуковском была единственной компанией, где мне предложили реально хорошие условия: оформление по ТК РФ, белая зарплата, интересная работа, большие перспективы карьерного и денежного роста. Учили , показывали - рассказывали все. И еще платили мне за то, что меня же и обучали всему! Спасибо, руководству компании! Отдельное спасибо за угощения на стажерке (кофе, чай, печенки разные и т.д.). Первое впечатление самое главное, его я никогда не забуду!

Руководство жадные необразованные хачи! постоянно пытаются наебать и выехать на вашем горбу работать будете на этих тварей 6 дней в неделю по 12 часов.

Стабильно низкая зарплата без шанса повышения на всем протяжении срока работы. Зато выплачивают без задержек. Ах да... Еще могут на 23 февраля 1000 руб дать. Точнее 870 руб. Налоги же еще..
В начальстве сидят одни родственники генерального и его замов, не имеющих никаких управленческих навыков и не обладающих никакими из необходимых для должности навыков. Начальник сектора разработчиков электроники вообще полный ноль. Постоянно перекладывает свои обязанности на подчиненных, не может решить ни одного организационного вопроса. Как специалист - вообще ни в чем не соображает. И ведет себя как маленький ребенок. Когда что-то не получается, стучит по столу кулачками и кричит визгливым голоском. Генеральный директор - бывший военный. Не склонен к конструктивному диалогу. В разговоре слышит только себя. При попытке сотрудника высказать свою точку зрения мгновенно свирепеет и выгоняет человека. Считает всех вокруг себя полнейшим дерьмом. Кроме того дает постоянные обещания, которые впоследствии не выполняет. В самом предприятии ведется политика улучшения условий работы для удержания молодых специалистов. Точнее только ведутся разговоры о данной политике. На деле ничего не делается - одни пустые обещания и треп. Приседают на уши о том, что построят жилье для специалистов по цене чуть ли не в половину рыночной. Но за время моей работы там дело с места даже не двинулось. Рабочие места оборудованы плохо. На сектор разработки буквально 2 источника питания, два осциллографа и пара паяльных станций. Приходиться бегать из кабинета в кабинет с аппаратурой. Заказанные компоненты приходится ждать по полгода, по году. Служба закупок работает плохо. Сами найти ничего не могут. Постоянно дергают разработчиков, чтобы те сделали их работу. Система премирования сотрудников на минимальном уровне. При цене контракта на разработку в сотни миллионов я как разработчик получал премия с проекта не более 10 тыс, из которых еще и налоги вычитают. Зато за малейшую провинность срезают зарплату по 7 - по 10 тыс. За работу в вечернее послерабочее время не доплачивают. работу в выходные оплачивают не из расчета двойной зарплаты, а из расчета двойного оклада, который обычно не больше 15 тыс. В результате за выходной день получается оплата меньше, чем в обычный рабочий. Выезд в командировку оплачивается меньше, чем обычный рабочий день и компенсируется обещаниями "потом добавить к премии". Правда к какой - не понятно. Выход на работу в свой больничный поощряется поглаживаниями по головке и радостными возгласами "Ай какой молодец!". НА предприятии имеется режим секретности за который доплачивают аж 1000 руб, но при малейшем косяке могут срезать ползарплаты. За действиями работника постоянно следят системные администраторы и при малейшем шаге в сторону со стороны работника бегут с докладом в службу безопасности и к нерадивому рабу (ой, работнику..) сразу же применяется мера наказания. Сами системные администраторы не могут толком установить ни одно ПО и нормально настроить PC, поэтому все приходится делать самому. Да, из лицензионного ПО на предприятии только WINDOWS.
Получить продвижение по службе практически не реально. Для этого необходимо либо отработать несколько лет (оптимально 5-10), либо быть родственником одного из старшего начальства. В данном предприятии даже не прокатывает схема очколизательства, ибо такие работники там тоже имеются, но должность у них такая же, как у всех, только работой меньше нагружают - единственный плюс.
Уровень разработок предприятия - кружок юный техник, поскольку хороших специалистов на предприятии нет и не будет (потому что денег жалко платить хорошему специалисту).
В целом если у Вас цель просидеть лет 40 до пенсии на минимальной зарплате без перспектив развития и продвижения по должности - данное предприятие оптимальный вариант. Рекомендую.

Отличным решением для моей дачи стал двухэтажный сендвич дом от компании Краус. Первое и основное преимущество заключается в том, что он просто огромный. Второе - это цена. Третье – качество. Четвертое – быстро. Если вкратце, то компания Краус знает свое дело. Спасибо им большое!

Я не давно искала себе баню на дачу! И могу сказать что Краус мне очень подошел и по цене и по качеству, ребята хорошо постарались, за что и благодарна им.)))))

Не раз сотрудничал с этой компанией - заказывал бытовку и хозблок. Менеджеры очень ответственно подходят к своей работе, сотрудничеством доволен на все 100%

Очень добрый человек Константин. Заказывал у его фирмы уборку всё прошло на ура. Всем доволен. Рекомендую всеем всем

Работал с Константином! что я могу сказать. Человек хороший и компания у него отличная! Заказывал уборку дома всё прошло как по маслу! Так что мой отзыв положительный. Рекомендую

Сколько не работаю с Константином Гурковим всегда остаюсь довольный.Надеюсь исполнитель тоже доволен работой заказчика.выполняет все в сроки и всегда на позитиве.Очень нравится что человек подходит к своей работе с душой и творчеством!

Спасибо Гуркову за высококласное выполнение работы.Остался доволен.Респект и уважуха колективу и именно вам!!!

Константин Вадимович Гурков, очень хороший человек. Пришел работник убрал всё начисто. Я

Промзона. Лохотрон для наивных дурочков. Пришла на собеседование, уже сидели три девицы, в пустой, обшарпанной комнате с видом на ТЭЦ, т.к. стульев уже не было мне предложено было сесть на тумбочку!! Я с таким неуважением первый раз столкнулась. Все сразу ясно было, что это за шаражкина контора, ни одна уважающая себя организация так бы не встретила потенциальных соискателей. Некая неприветливая, заспанная Елена рассказывала и нахваливала на все лады, какая у них классная, развивающаяся компания. Сообщила всем, что если у вас нет бессоницы, она у вас гарантировано будет, так как надо уходить за полночь и приходить с пением петухов. Наплелала, про какие то сомнительные соц. гарантии и прочее, все это действо мне напомнило ,сектанские собрания или даже сборище сетевого маркетинга. Я такой чуши еще в жизни не слышала и терпеть, как нас просто надуривает более не выдержала. Никому не советую устраиваться в эту фирму "рога и копыта" , да еще с таким отношением к соискателям. Жалко, что только впустую время потратила на эту псевдокомпанию.

орп.транспорт до бизнес-центра. Да и то , это заслуга не работодателя.
1. З/п серая. Черная часть не оформлена никак (ни премия, ни бонус), Будьте готовы к манипулированию вами с помощью этого куска.
2. Ген.директор Савельев (на тот момент) – номинально поставленная фигура, тянущая в лучшем случае только на Коммерч.директора. Так мило важничал, но принимать решения боялся и открыто говорил что это не его епархия. Продуктивно работать при такой структуре – тяжело, т.к. по разным вопросам – ГД решения принимает и не принимает.
3. Текучка кадров. По разным причинам. За последний год ищут 4-го юриста. Надо сильно постараться чтобы уволить специалиста в такое кризисное время.
4. Как и в каждой очень маленькой организации (там около 30 человек) – свой буйный колхоз-гадюшник. Как часто бывает, приезжая самодура – Гл.бух Кондальцева (которую не зря называют Скондальцевой). Манера затыкать рот, давать резкие указания, не объясняя их правомерность, да и просто наделять в глаза нелестными эпитетами. Почти тоже самое – Путырская (Рук.юристов). Хабалка, каких поискать.
5. Никаких усилий создать здоровую рабочую атмосферу – нет. За неск.лет рабочий коллектив так и не сформировался. Сотрудники приходят, оттрубят своё и уходят. Такого ежедневного обильного искреннего презрения к руководящему составу - я не видел нигде и никогда до этого!!! Да, отдельный негатив по офисному помещению в бизнес-центре: гул центр.вентиляции, отсутствие дневного света и стеклянные перегодки «помогают» плодотворной работе в Ривере.
В общем, сильно не советую даже приходить на собеседование.