Как-то был у них на собеседовании, общались с директором. Вроде мужик не плохой, но в какой то момент начал расспрашивать про доходы моего бывшего работодателя (компании работают в одной тематике и являются потенциальными конкурентами), я сказал что это конфиденциальная информация и я не вправе разглашать такое. Вместо того, что понять и сменить тему, директор начал расспрашивать дальше, причем выглядело это очень непрофессионально и нелепо: "Ну скажи примерно сколько? Да ладно тебе, чего ты! Ну скажи.." . Довольно странно, что взрослый человек на такой серьезной должности ведет диалог на рабочие вопросы подобным образом. Офис SC так же не произвел впечатления - на сайте все так красочно расписано и сфоткано, что ожидаешь нечто особенного. И крутой вид на Москву с 45 этажа (или какой там) небоскреба, и современные компы и соц. пакет. На деле это обычный серый унылый оупенспейс с зашторенными окнами (свет мешает), соц. пакета нет, зарплата средняя по рынку, пройтись негде - душно, тесно, чтобы покурить или подышать воздухом нужно ехать вниз на лифте и потом еще минут 10 выходить из башен. Вообщем на непривередливого любителя.

Старый жадный китаец дает отпуск только 2 недели в году, больничный не оплачивают вообще, постоянно обещает уволить, текучка в фирме огромная, держит при себе черную злобную бабищу у которой хронический ПМС (директор по опту) Бегите и спасайтесь. За первый год работы вам положено будет только неделя отпуска за счет фирмы, зарплата серая устраивать официально вообще не хотят. Полный беспредел

Короче прораб обещает сначало 1800 в день в итоге мало того что заставляют в воскресенье работать который неоплачивается вам в конце вахты закроют 1250 в день если не меньше,конец вахты затягивают специально задерживая работяг,прорабы тупые сами толком ниче незнают,работает весь бывший ссср! Остановился для перекура и недай бог увидит какой нибудь начальник,считай что день бесплатно работаешь,как надзиратели контролируют,хотят что бы работали день и ночь без отдыха!в общаге(клоповнике,бараке -1)вечная проблема с водой,она кончается - в прямом смысле,душ на 2.камеры охрана все такое,пьяным поймают домой ваще без денег поедеш даже если ты там год проработал,на билет дадут и все,на работу берут без образования,самоучки,паспорт рф есть все возьмут на работу,ито по договору ГПХ,зп вся черная наличкой,минималка вахты 45дней.короче ужаснее всего этого я еще невидел!

Купили светодиодную ленту. Через неделю начали активно перегорать лампочки,в итоге половина не горит..Позвонили в компанию,там отказались как либо решать этот вопрос. Не советуем покупать у них!

Приветливые и улюбчивые люди. На этом все положительные стороны заканчиваются
Компания завлекает на "работу" высокими процентами и зарплатами. В дальнейшем вы их даже не увидите. Был на собеседовании. Находятся они в жилом доме на 1 этаже, очень маленький офис. Директору от силы лет 29. Врут, что компания существует уже более 10 лет, хотя зарегистрированна она то ли в 2011, то ли в 2013 году. На работу официально не оформляют,
вообще никак, тут вам не видать ни трудового договора, ни трудовой книжки. Оклада, даже минимального в размере 1 Мрот тоже НЕТ! Даже на первый месяц работы. Вообщем, я бы крайне рекомендовал, обходить эту контору стороной, если конечно не хотите работать за бесплатно

Положительных сторон в данной организации просто напросто нет.
Данная организация начала открытие своих Пермских аптек по Москве совсем недавно и уже тотально испортила свою репутацию.
При трудоустройстве Вам будут предложена белая заработная плата, полный социальный пакет и прочие прелести лишь бы заманить Вас в аптеку, а то просто напросто некому работать, ибо все увольняются при получение или вовсе не получении своей заработной платы, или же под напором руководства и регионального менеджера Рубцовой Н.В.
Сами аптеки выглядят довольно прилично и сразу не скажешь, что это не организация, а сплошная афера. Узнают сотрудники в каком "месте" они оказались, к сожалению, уже после трудоустройства и зачастую вынуждены бежать от туда куда глаза глядят. Работать придется Вам по ненормированному графику по 14 часов в сутки, регулярно выслушивать недовольства в свой адрес, а если Вы просто напросто не понравитесь в работе Вас будут шантажировать увольнением по статье и "депремацией". Поэтому дорогие фармацевты и провизоры пощадите себя и свои нервы и неоднократно подумайте прежде чем заходить за порог данных аптек и подавать документы на трудоустройство. На данный момент фармацевтический бизнес процветает и существует множество мест где Вас действительно оценят по заслугам.
Берегите себя.

Отличная компания, я не работала у них, а заказывала дизайн и печать визиток, дизайн своего сайта, буклеты для продаж своих товаров. Оставили хорошее впечатление, на удивление, подобрались профессионалы своего дела, выполнили заказ качественно и в оговоренные сроки. Дружный коллектив.

Нормальная компания, нареканий ноль. Открытые люди. Самое главное прозрачные цены. Рекомендую.

Полностью поддерживаю отзывы про эту разводную лавочку!Обещают золотые горы,а продаж нет,работала на Пражке в Армаде,только зря потратила время,про эти их сраные пружины учить,которые стыдно продавать,их собирают на московской фабрике узбеки и таджики,соответственно и "качество" такое же,а продают по цене Италии!!будете работать 12 часов стоя на ногах,присев ТОЛЬКО на обеде.Да,при собеседовании говорят,что работа на ногах,но дебилы вы,какого хрена стоять когда никого нет,торговый центр пустой!Соседние магазины постоянно потешались над нами,как над лохами,потому что они сидели.Рабочая форма за свой счёт,ещё и будете по 500 рублей каждый месяц скидываться клиентам на бухло и конфеты!Коллектив-одни крысы,которые утверждают,что якобы они дружные,а за спиной кости каждой перемывают!Ягелева вообще неадекватная пропитая баба!Бежала оттуда без оглядки,пусть лохушки там и дальше работают!

Интересный стартап с привлеченным капиталом. Работает много профессиональных ребят любящих свое дело.
Продукт не новый, просто понимаешь это не сразу, а спустя некоторое время, особенно если работал в другой сфере. Отсутствует корпоративная культура как таковая, отсюда вероятнее всего и проблемы с атмосферой. Все слишком увлечены работой, "на сотрудников времени не хватает". Нет оно и понятно, стартап, но извините стартап в 70 человек - это уже компания и с людьми нужно работать. Большинство сотрудников скрытные, высокомерные персонажи, хотя большинству нет и 25 лет))) постоянно подбирают слова и думают, что говорят, избегают ответственности, существуют как то сами по себе, группками. Такое ощущение, что ведется запись диалога. Вообщем атмосфера мягко говоря не комфортная и напряженная практически постоянно, даже в неформальной обстановке. На моих глазах взяли в компанию бренд-менеджера, он отработал месяца два а потом на глазах у всего офиса устроил скандал и ушел из компании по непонятным причинам. И самое главное, что это выглядело нормой для большинства!! Многие сотрудники жалуются на небольшую з/п и маленькие бонусы, но все боятся начинать этот разговор. Разумеется это мнение субъективное, но наверное для людей роботов, живущих по расписанию это то, что нужно. Не могу не сказать несколько слов об одном сотруднике работающем в юридическом отделе, не помню ее фамилию, но четко помню имя Елена. Я конечно знал, что образование и работа юристом накладывает свои отпечатки, но это извините полный ..... Более неадекватных людей я не встречал в своей практике. Совершенно не воспитанная, я бы даже сказала хамская особа, раздает всем направо и налево советы и рекомендации и считает себя супер профессионалом, но это далеко не так. Ведь профессионализм на мой взгляд заключается не только в том, что ты делаешь свою работу хорошо, хотя и в этом могу поспорить относительно Елены, а то, что тебя еще и уважают как человека. А так себя невежественно вести просто недопустимо на мой взгляд, и не дальновидно. Вот коллега Елены Виталий полная противоположность, настоящий профессионал, с таким приятно иметь дело во всех отношениях. Откровенно говоря не хотел ничего писать подобного, но все-таки решил, что о таких сотрудниках как Елена должны знать и предпринимать меры руководители, это собственно входит в их прямые обязанности. Складывается негативное представление о компании. Однако происходит манипуляция в рамках согласования Договоров, а ведь от этого зависит многое. Сотрудники молчат, хотя недовольство данной особой выражают многие. Ну вот как то так. Надеюсь мой отзыв будет правильно воспринят и принесёт только пользу, несмотря на свой негативный оттенок в большинстве своем.

На ресепшне воняет туалетом. Первое впечатление)
Несколько этапов собеседования.
Первый этап: собеседование с hr. Сотрудник компании объяснил должностные обязанности, уровень з/п, специфику работы.
Второй этап: (собеседование в другой день): предположительный начальник отдела задавал те же самые вопросы что и hr. Начальник отдела создал впечатление не очень уверенного в себе человека. Собеседование продлилось 10 минут. Могли же по телефону эти же вопросы задать если не успели записать в первый раз?
Третий этап (Обучение): На данном этапе в работу включилась сотрудница компании, занимающаяся тренингом персонала в этой организации. Обучала на дворовом сленге. В компании все сотрудники молодые, понимающие. Может им на сленге удобнее общаться. Сотрудница давала не систематизированную информацию из головы. Никакой презентации, никаких учебных материалов. Просто диалог. Постоянно говорила : "ой забыла вам сказать". А когда у меня возникал какой-либо вопрос говорила :" Я уже говорила об этом". Также она давала невнятные домашние задания. На проверке задания спрашивала: "Что я вам задавала?". Такое обучение длилось 3 дня. На 4 день я писал теоретический тест типа "Что такое интернет-маркетинг?". Некоторые вопросы поражали своей оригинальностью. Например, "Сколько человек работает в отделе первичной обработки звонков?".
Тест я написал. Меня пригласили оформляться на работу. В момент подписания трудового договора выяснилось, что оклад на данной позиции составляет 28т.р. , а не 40-45 как обещали на собеседовании. Все начали друг у друга уточнять, а я сидел и ждал пока тот начальник отдела соизволит узнать оклад на данной должности. Все сошлось, никакой организованности, хамское отношение к потенциальным работникам. Я ушел.
Возвращаясь к организованности: Каждый день, несмотря на предварительное согласование пропуска на территорию БЦ мне приходилось ждать пока пропуск закажут заново, т.к. кто-то не передал вовремя информацию на охрану.
Данное ООО было куплено рамблером пару лет назад, но от рамблера там только упоминание в вакансии на hh.ru.

Магазин, в котором приятно работать! Все-таки премиум класс) Клиенты соответствующие, отношение к сотрудникам тоже соответствующее. Денег хотелось бы побольше, но их как будто всегда мало)
Минусы - магазин все-таки элитный, а сотрудникам платят немного больше, чем в обычных :(

Недавно стажировку закончил! Первую неделю каждый день думал “все, пора увольнятся”, потому что уставал :( Не привык работать. Зато потом втянулся и научился получать удовольствие от общения с коллегами и клиентами) Теперь удивляюсь, каким был ленивым раньше)
Минус один - не оплачивают такси, а иногда заканчиваешь очень поздно и вызываешь за свои деньги

Сайт «Счастливый малыш» — это просто находка для меня. Я уже купила для своего ребенка там кучу вещей. Очень удобно все распределено по группам. Не надо целый день сидеть перелопачивать кучу объявлений, чтобы найти то, что тебе нужно. Цены адекватные, можно даже поторговаться. Купила очень качественные фирменные сандалики по очень низкой цене как для такого вида товара. Малыш и я остались довольны.

Работаю в компании 4 года, пришел рядовым специалистом, сейчас начальник отдела. Компания растёт и развивается, есть интересная работа, есть возможности для роста и развития, есть дружный коллектив. Я рад, что я здесь.