Работал в компании, но не долго. Зарплата выплачивается с задержками и в конвертах. На карточку мало что приходит. По работе ничего не объясняют, додумывай все сам, срок - вчера. Поработал так 3 месяца и понял, что ничего хорошего... Такое отношение не устроило - уволился.
Заставляли писать хорошие отзывы "по указке" начальства на всех сайтах, на которых только можно.

Был на собеседовании, на менеджера по продажам, сначала общался с некой Малышевой Ольгой на первый взгляд милая девушка, а как оказалась не профессиональная нахалка. Нагло вред и обещает горы золота, а по факту компания лжецов. Надеюсь вас Ольга скоро уберут и вы найдете себе работу только на рынке.

офис в центре Москвы, снабжают раздаточным материалом - он же их старые номера журналов. Которые не были распроданы и не разошлись еще.
На входе вас встречает бабулька-вахтерша а-ля привет из 70-х годов прошлого века. В редакции журнала практикуется подписка вручную - опять же привет из прошлого. Сайт довольно убогий для XXI века, изобилует ошибками
Но все это мелочи и лирика. Главное! у них с регулярной периодичностью возникают вакансии связанные с PR и рекламой, ибо сами в этом деле не шарят.
Если согласитесь у них работать, даже на испытательный срок - обязательно письменное заключение договора с четким описанием условий, обязанностей и зарплаты. Но вас все равно постараются кинуть. Секретарь-респешеонист - Ольга Купцова - она будет с вами вести первоначальные переговоры.
Главный редактор, она же главный издатель - Наталья Дубинина внешне производит приятное впечатление, но удавится за пару-тройку тыщ и кинет вас, не заплатив. Потом вас же обвинит в некомпетентности, будь вы хоть семи пядей во лбу. Только чтоб не платить.
Потом поставит перед вами Купцову, а сама Дубинина типа ни при делах.
В общем, обходите это место стороной, чтобы зря не терять свое время и силы.

Отличный чоп. Меня все устраивает и запралата хорошая и работа стабильная. А главное тут можно квалификацию повышать по ихней системе обучении. Мне тут старшой сказал, что при чопе есть свой корпоративный университет. Так вот планирую туда учиться пойти. Там руководителей для охраны готовят. Будет образование, будет и должность другая. А там и денежки побольше платят. Да и учиться недолго – всего полгода. Еще тут мужики нормальные работают. Общий язык прочти со всеми нашел. Обычные ребята без выкрутасов и закидонов. Всегда помогут если трудности какие вдург будут.

Контора приличная, есть с чем сравнивать. За 2 года что работаю ничего плохого сказать не могу. Условия зависяьт от объекта. На некоторых двойной напряг вызывают сами заказчики которые тоже все контролируют и проверябт. а наши начальники из кожи вон лезут со своими проверками качества. Захочешь не схалявишь у всех зарплата от этого качества зависит за прокол может и простят пару раз поначалу.а в остальном спуску никто не даст. Но зато ребята хорошие подобрались дружные.

Старое здание на территории завода. Вход свободный.
Офис - 2 этаж, на двери бумажка с названием компании приклеенная скотчем и стремные обои.
Далее рассказ НР-а о том какие они классные, много клиентов, заказы на перевозку по всему миру: азия, европа, америка. И что они 17 лет на рынке, но по ЕГРЮЛ с 2007 г.
Предложила черно-белую зп. Оклад 40 + % kpi. Сколько составляет белая часть и из каких показателей складывается kpi? Она не владеет такой информацией. С какими крупными иностранными контрагентами работает их компания? Она тоже не знает! "Какого ху*** ? Ты что первый день в этой фирме?"
И самое нелепое когда НР-менеджер докопалась вопросом "какая для вас работа мечты?". Ответ "работа, где можно самореализоваться и принести пользу себе и компании" ее не удовлетворил, требовала более конкретного описания. Она должна закрыть вакансию достойным кандидатом, а не о мечтах трепаться.
В общем странная организация с убогим офисом и сомнительной деятельностью.

Компания просто ужасная.отношение к персоналу как к быдлу.И это не только к продавцам.
З.П серая!!!!!Официалка приходит на карту,а остальное облагается непомерными шрафами.И штрафы поверьте мне не маленькие.От 3000руб и выше..А оштрафовать могут за что угодно.Как в сказке,то громко светсишь,то низко летаешь.
Руководство офисное люди мерзоидные.акулина,котова-это вообще полный неадекват.вы не слышали как они с персоналом разговаривают..А сами на самом то деле бестолковые дурынды..Чесслово..
Вообщем нечего там делать.Будете впахивать и в будни и в праздники,тебе будут орать,что ты Долба*б, и денег с твоей з.п удержат по максиму ..и штрафы и недостачи..получишь гроши..
компания ГАВНО!!!!

Таких кадровиков, как Юлия можно лишь пожалеть. Как это глупо и низко пытаться самоутвердиться за счёт своего хамства). В предыдущих комментариях сказано, что она еще и психолог,серьезно? Мне становится страшно за наше образование. Компании стоит пересмотреть проф пригодность своего персонала)

Ну и организация! Зачем вы врете, что Воробьева у вас не работает? Работает в тлс -право, те вашей же компании!

Очень понравился дизайн сайта. Зарегистрировалась в Екатеринбурге исполнителем, выполнила 4 задания. Служба поддержки работает оперативно. Хороший способ заработать деньжат в любое удобное время. Единственное, что не понравилось, маленькое количество доступных заданий. Но вроде сервис недавно запустился, посмотрим, что будет.

Руководство компании очень придирчиво, временами несправедливо, но работа интересная и зарплата достойная. Мне посчастливилось найти работу более высокооплачиваемую, но 2 года в Арт реставрации не назову прожитыми без пользы – опыт неоценимый.

В выставочном бизнесе работаю с 2003года. Никогда не сталкивался ни с чем подобным. Сотрудничая напрямую с директором выставочной компании WINMARK Е. Витманом в качестве дизайнера с середины 2013 до начала 2014 года. За это время было реализовано 3 проекта. При этом получение денег всегда сильно задерживалось и требовалось много время и усилий чтобы их получить. Последнее мое сотрудничество с этой компанией было в декабре 2013года, но денег за выполненную работу до сих пор не получил (05 апреля 2014). Неоднократная попытка выйти с ним на телефонные переговоры закончилась ничем, он просто сбрасывал звонок. Попытку связаться с ним по электронной почте так же не увенчалась успехом. Однако получил 3 апреля 2014года письмо с его электронного ящика в котором он обвинил меня в сливе какой-то информации компании Expostendi. Я попросил его объяснить мне с чего он это взял, но ответа не получил. После таких обвинений я попытался найти компанию Expostendi. По указанному адресу на сайте Expostendi.ru такой компания не существует. При наборе номера указанного на сайте телефона мне ответили что это некая выставочная компания Экспострой. Разыскивая хоть какую-нибудь информацию о компании Expostendi, в интернете мной была найдена вот такая информация (http://orabote.net/feedback/show/id/222763). В общем делайте вывод сами.
Всем дизайнерам работающим в этих компаниях Желаю успехов. Главное что бы с Вами не случилось то, что произошло со мной.
Обвинить и не заплатить это самое простое.
Думайте и решайте сами верить мне или нет. После этого письма возможно много грязи выльется в мой адрес, но я уверен правду должны знать все.
Дизайнер Дмитрий.

Здравствуйте. Я сотрудница компании ПаркетХолл уже больше года. Очень рада, что для меня в этой компании было вакантное место. Дружный персонал, удобный график с плавающими выходными и хорошая заработная плата. Вначале обучение, которое оплачивается. Потом добавляются премиальные по выполнению плана, зп более чем достойная

Лично мне очень нравится работать в "Бьюти". Я учусь на очном и найти адекватную подработку было не очень легко, очень рада, что начала работать здесь. Сначала я была промоутером, это было не очень интересно) Но достаточно быстро меня взяли на должность консультанта, и я очень довольна) Супер удобный график 3 смены по 4 часа в неделю, иногда беру и больше смен, когда у меня есть возможность, благо сменами тут не жадничают - хочешь работать и зарабатывать больше, всё в твоих руках)
Соотношение часов работы и зарплаты устраивает. По началу,конечно, было трудновато - с непривычки, но потом дело пошло лучше) Спасибо большое девочкам-коллегам, которые поддерживали и помогали.

Хочу предостеречь всех, кто может попасть на работу в эту недобросовестную компанию. У этой конторы много названий: Бауфлекс, Светлый путь, МИТ (Мебельные инновационные технологии), Дему, Русская дверная компания, Патриот-инвест. Но суть одна. Основная деятельность производство офисной мебели и изделий из стекла.
Всеми этими компаниями единолично владеет Левочкин Станислав Анатольевич, все остальные соучредители это подставные лица. Компания за 3 последние года показывала неплохие результаты и собирала около 1 млрд выручки от продажи мебели, но положение дел в ней было все хуже и хуже год от года, а сейчас она фактически банкрот. И проблемы компании возникли не из-за кризиса, а из-за бездарного управления ею Левочкиным. В компании хорошо живут только около 5 человек (ближайшие прихлебатели), к остальным относятся как к быдлу. В норме вещей грубейшие нарушения трудового законодательства, перечислю: зарплата черная и практиковались вычеты из нее за малейшие нарушения с т.з. работодателя, опоздал на работу на 5 минут (500 руб. штрафа), не приложился пальцем к контрольному аппарату для контроля прихода работников (это отдельная песня – аппарат срабатывает с 20 раза, в общем еще одно издевательство), опоздали с оплатой мебели, не туда завезли, неполный завоз и т.д. и т.п. за все штрафуют. В голове Левочкина засел только метод отрицательного поощрения (депремирование), что могут существовать положительные стимулы для поощрения труда работников он не понимает. Управление внутри компании поставлено безобразно, каждый день половина компании в самое продуктивное время с 9-00 до 12-00 заседают на так называемых планерках, где фактически зря теряют время. На этих планерках (а их можно сравнить с театром Карабаса Барабаса, где авторитет только один – магистр мебельных наук Левочкин, а остальные мальчики для битья, нередко на этих планерках у Левочкина случаются истерики, он визжит, брызгает слюной и голосит как дурная баба, это слышно через двойное остекление). А кпд этих планерок нулевой (5 раз в неделю по 3 часа), как были одни и те же проблемы, так и повторяются из года в год. Единственный метод управления (тасует колоду людей), новых набирает, старых увольняет и издает идиотские приказы о депремировании. Финансовый директор (старый еврей) просто пробка, от него нельзя добиться сколько будет выручки в год по основному предприятию, 4 год рассказывает байку Левочкину, что вот настрою кнопку и пойдет отчетность, да только кнопки то нет, все делается вручную в экселе.
Вот примеры оригинальных изысков Левочкина по работе с кадрами. Он предложил одной части компании писать доносы на другую, или заставляет после работы во внерабочее время «повышать свою квалификацию», где им читают дебильные курсы – вроде тайм менеджмента (как глотать лягушек по частям).
Отдельная способность Левочкина – это подбирать себе управленческие (руководящие кадры), вот примеры почти за 20 лет работы его фирмы, лет 10 назад финансовый директор проиграл деньги фирмы в казино и сбежал. Взял он нового коммерческого директора, тот надувал щеки и изобрел форму в экселе на 100 страниц, у менеджеров и инженеров (это главные трудяги – замучены как клячи перерабатывают по 12 часов в день, на них вешают любую работу кому не лень, помыкают ими разнные начальники и их депремируют, они имеют копейки, короче это черная кость в компании), так этот директор получал 300 000 руб. зарплаты и еще премии, ничего не делал (даже элементарной работы с дебиторами не было, невостребованные долги с клиентов доходили до 250 млн. руб. и ему все сходило с рук, так как он гладко врал и лизал жопу Левочкину). В последнее время этот жук просек, что компании кранты, получил свои 3 сотни и сбежал, благо трудовой книжки у него не было в компании. А с нового года платили всего в черную всего 3-5 тыс. руб. в месяц, на общем фоне у рядовых сотрудников.
Сейчас уже фактически не платят зарплату уже 4 месяца, а Левочкин делает вид , что так оно и надо. Но так мучаются не все, есть и прихлебатели, один из них более известен как «человек на мерседесе», ему купили за счет компании мерседес в лизинг и он живет как при коммунизме, за счет компании ему оплачивают техосмотры, ремонты, штрафы, поездки за границу всей семьей (в общем миллионы в год) при общей нищете и унижении остальных работников. Чем же этот мерседесник так отличился, да были у него прежние заслуги года - 2 назад раскрутил договоры поставки мебели со Сбербанком, но это все в прошлом (но по инерции так и снимает пенки), с начала 2015 года никаких договоров уже нет, но зато они как спортсмены с Левочкиным ходят в бассейн и сауны вместе, ездят на спорт мероприятия (у Левочкина в собственности лакомый кусок побережья на берегу Истринского вдхр., где тот построил спорт базу романтик, куда вбухивает массу денег, проводя всякие мероприятия и приемы (типа чемпионат по кикбоксингу), экономя на оплате труда сотрудников основного производства.
При черной эксплуатации менеджеров и инженеров в глаза бросаются синекуры, с разрешения Левочкина (непонятно за что), есть такой начальник над всеми менеджерами Коля, он просиживает весь рабочий день в планшете с развлекухой, и разговаривает со своими дружками по телефону об охоте (это его страсть), а всю работу делают его подчиненные (получает же он побольше их).
Еще одна трата денег компании на ветер – это оплата частого приезда в Москву табора итальянцев, есть у Левочкина договоренность с одним итальянским дизайнером, тот ему скомпилировал новую линию мебели из ряда других разработок (довольно посредственную), тот назвал ее айгрин (наверно намек на ай большие бабки в зеленых, которые Левочкин тратит на итальянцев), те регулярно раз в месяц или чаще приезжают в Москву всей шоблой (5-6) человек плюс переводчик, им оплачивают командировочные, гостиницу а люди месяцами не получают зарплату. Эта линия так и до сих пор не внедрена в массовое производство, а на нее уже без отдачи затрачены миллионы долларов.
Организаторских способностей у Левочкина ноль, миллионы рублей вбухиваются в инвестиции, которые не обсчитываются (например, станки для стекольного производства), которые стоят мертвым грузом. Непроизводительные расходы на спортивные меропрития в романтике (его штат и бюджет из общих доходов фирмы), кредитная нагрузка 100 млн. руб. душит его предприятие как петля, постоянно кассовые разрывы, нехватка оборотных средств и отсюда потребность в новых кредитах, сейчас фактически производство встало, новых заказов нет (из-за своей бездарности Левочкин не может удержать даже то что, удалось заключить, в феврале заключил договор с крупным банком на 50 млн. руб. поставки мебели, оставалось только изготовить образцы и вот приезжает комиссия и ей показали какую то рухлядь из старых запасов, потом члены комиссии писали издевательский отзыв – у стульев должны быть 4 ножки а не 3, кромка должна быть наклеена ровно и т.д.), в результате договор расторгли и бауфлекс остался с носом. Смежники уже не дают товарного кредита (запасы ДСП, кромки, фурнитуры окончились), на новые денег нет. Круг замкнулся, нет средств на оплату новых кредитов из операционной прибыли, сбыта нет, нужны новые кредиты, а их не дают, все имущество уже перезаложено по 2 разу.
Единственная статья экономии – это экономия на зарплате сотрудников, ее уже не выплачивают 4 месяца, мало того, что не выплачивают черную, а теперь сотрудникам выкручивают руки и заставляют писать заявление, что январь, февраль и март они были в административном отпуске (хотя по факту все работали), а тем, кто все же не выдержав издевательств над собой и увольняется по указанию Левочкина не отдают трудовую книжку (пока они не напишут задним числом заявление об отказе уже от заработанной небольшой белой зарплаты (тысяч 5-10)). И такие вещи в этой компании как обычное дело.
В то же время на сайтах по поиску работы висят вакансии бауфлекса, пытаются затащить туда новых дурачков, так что, завидев их бегите от них как от чумы, бауфлекс самая подлая компания, какая только может быть во главе с самодуром Левочкиным, не удивлюсь если через полгода она официально обанкротится, но пока глядите в оба и не попадите в их сети.