Полностью поддерживаю предыдущего корреспондента. Народ там держат за гавно! Всё что написано о компании в ресурсах на 70% враньё и выдумки писателей из числа руководителей. Костяк компании это пара уёбков которые любят когда им посасыват и в уши ссут по поводу их исключительности. Одним словом ФУ-ФУ-ФУ

Работаю давно. Работа мне и коллегам нравиться.
Ерундой вы все здесь занимаетесь , обиженные , что ли ?
Идите работайте и радуйтесь жизнь!

Дружный и молодой коллектив, все праздники отмечают вместе, хороший офис, зп четко 20 и 5 числа. Лояльное отношение руководства и личным проблемам , отпроситься легко, если куда-то нужно уйти.
Не оплачивается больничный, никаких компенсаций(тел, бензин) - ЗП и все!

Очень хороший магазин

В прошлом году муж подарил шубу, но шапку под нее так и не смогла найти, поэтому шубку одевала редко. Буквально недавно случайно попала в магазин "SAGITTA" и была потрясена большим выбором. Теперь жду с нетерпением зимы, чтобы можно было носить обновку.

К приходу весны в этом году немного не была готова, так как куртка купленная в Италии уже ушла в утиль. Поэтому пришлось в ускоренном темпе искать курточку, очень много магазинов было исхожено, есть нормальные модели, но качество кожи желает лучшего. Но Ваш магазин меня приятно удивил. Главное преимущество это качество кожи, так как я в основном покупала куртки в Европе, то скажу ваша куртка ничем им не уступает, и ассортимент, есть из чего выбрать. Вообщем ушла от вас с покупкой счастливая и довольная.

Послушать комментаторов- так прям не кампания, а сахарная вата. ощущение, что Климов и его команда сами отзывы и пишут. Работаю в компании пару лет, являюсь далеко не худшим продавцом, так что могу рассказать политику компании изнутри.
Несколько месяцев назад была введена новая система мотивации. Магазину ставят план на месяц и делят его на всех продавцов. Скажите, множество компаний поступают так же? А вы слушайте дальше... Планы на месяц выставляют практически нереальные ( насколько знаю, в прошлом или позапрошлом месяце из ВСЕХ магазинов Москвы его выполнил только один). Никого не волнует заболел ли ты, отпуск у тебя по закону- план ты должен сделать. А теперь самое интересное- сколько % плана ты не выполнишь, столько у тебя с зарплаты и вычтут, чтобы заплатить премию верхушке продавцов( большинство из которых там чуть ли не ночуют для выполнения плана). То есть- если ты заболела или ушла в отпуск- прощайся с кровно заработанными тобой деньгами. Я в прошлом месяце имела неосторожность заболеть и не досчиталась 10 тысяч из зарплаты.
Но этого команде дона Симона оказалось мало- они сделали 4 зоны в магазине, чтобы отсеять брошенных клиентов. Неработающим в Рандеву тяжело обьяснить, но представьте, что у вас на рынке точка в самом конце за туалетами, а перед вами 100 ретивых продавцов такой же продукции. Зона( напомню, их 4) якобы выбирается автоматически компьютером и вот если ты в 3 или 4, тебе приходится идти на поклон к продавцам 1 и второй зоны, чтобы взяли тебя в пару. Иначе в этих зонах заработать ничего практически невозможно. Но и этого им оказалось мало, в пару брать невыгодно, потому что ОДНОГО(!) КЛИЕНТА ВЫ ДОЛЖНЫ ОБСЛУЖИВАТЬ ВДВОЕМ, так якобы, улучшается качество обслуживания и вырастает средний чек. Это не так.Вы тратите в разы больше времени на одного клиента, а зарплату одного продавца делите на двоих.
Могу сказать что с введения этой системы зарплаты здорово упали. Даже если ты сильный продавец, когда попадаешь в 3 и 4 зону, приходится просится к др продавцу и часто не самому сильному, самой продавать, а зп на двоих.
Директора как попадешь, у нас адекватные, а виз другого магазина девченки рассказывают, что постоянно штрафуют. Карьерный рост есть, только идиоток мало за маленькую зп( тоже зависит от выполнения плана магазина)гробиться там с утра до вечера.
И да, если даже магазин выполнил план( за счет других продавцов) а вы нет, деньги с вас все равно снимут))).
С ностальгией вспоминаем былые времена, ПОЕЗДКИ В Париж и зарплаты минимум ( конкретно у меня) в 100 тысяч не напрягаясь. В то что вам расскажут на собеседовании не верьте, нагло врут.Ах и да, за форму теперь придется заплатить( раньше это было бесплатно) 6000 т.р. и за обувь к лету обещают тоже 10. Форма из синтетики, у большинства девченок сильная аллергия, расчесываются в кровь, подмышки вечно мокрые, никакие дэзики не помогают, но кого это волнует. Симон сказал что сшили то и носите. Так что если вы себя не уважаете- добро пожаловать в Рандеву!))
P.S. я, Слава Богу, через пару недель покидаю это дивное место, которое когда-то было для меня действительно любимым вторым домом.

В компании ДорХан работаю с 2013 года. Все устраивает. Соц пакет, белая ЗП, отношения в коллективе. Есть перспективы карьерного и зарплатного роста. Работать интересно. Обучение сотрудников поощряется. Для студентов дополнительные оплачиваемые учебные отпуска.
Единственный минус - затянутые процессы согласования - но это бич многих крупных компаний.

Работаю в компании полгода могу поделиться только положительными впечатлениями. Компания заботится о своих сотрудниках и держится за лучших продвигая их по карьерной лестнице и повышая зарплату. Полный соц. пакет, белая зарплата выше рынка. Грейдовая система мотивации, чем дольше работаешь, тем больше зарплата. Все бизнес-процессы отлажены. В общем супер компания, всегда хотел в такой работать, стабильная и огромная. Заводы и дистрибьюторы есть на всех материках кроме Австралии. Приятно осознавать себя частью огромной и влиятельной компании.

Это два афериста, заключают договора с контрагентами, а потом всех кидают, причем обманутых людей по найму уже около 150 человек, в общей сложности суммы задолженности перед ними составляет 7 000 000 миллионов рублей, также хочу заметить, что организации в которой работаю я, они должны 4, 000 000 миллиона рублей за оказанные услуги. Бегают скрываются. С ними лучше вообще не работать, а еще лучше посадить их лет на 10 по 159 ч.4

По вопросам притивоправных действий братьев Константиновых просьба обратиться в УЭБиПК ГУ МВД России по г. Москве на почтовый ящик 5otd.ueb@gmail.com . В обращении просьба указать свои ФИО и контактный телефон. Интересуют подтверждающие противоправную деятельность братьев документы, их копии, и иные материалы, особенно, по фактам неисполнения ими государственных контрактов.

Также интересуют: схемы незаконной деятельности, подконтрольные(аффилированные) организации (ИНН), контактные телефоны братьев и их близкого круга (с указанием ФИО), их почтовые ящики, места фактического проживания, авто, собственность в России и за рубежом, банковские и карточные счета и т.д.

Посмотрите на это лицо и не имейте сними дел.

Всеми делами управляют учредители, два ген.диретктора подставные, не чего не решают. Денег не платят даже на пропитание. Зарплату обещают но не дают совсем. Вечные переработки и сверх урочные. Люди!!! БЕГИТЕ!!! Не ходите туда ни когда!!!

Должны примерно пол лимона хотим найти . Кто может подскажите адреса и т.д и тп.
promalptrest@yandex.ru

Мне компания очень нравится: почасовая оплата выше чем в ВУЗе, руководство компетентное и доброжелательное (даже премиями поощряют), клиенты порядочные и платёжеспособные, график гибкий (легко можно работать по совместительству), компания активно развивается, что даёт уверенность в будущем.