несколько раз пришлось посетить фирму , одним словом лахатрон

Я хочу обратать внимание на смену руководителя компании, с приходом дамочки Володиной работать стало невыносимо. Моя дочь отработала 2.5 года, работа ей нравилась, продажи у ней всегда высокие — обращаются постоянные покупатели с мэрии, депутаты и деловые бизнес-леди и всегда довольны обслуживанием дочери. Я ее не вижу дома — всегда на работе все праздничные дни. инвентаризации, акции и т.п. Так я скажу -«Руководство компании создала рабские условия труда и никому не советую идти работать — обманут» 1- руководство не беспокоится за сохранность товара — не вкладывает свои доходы для обеспечения безопасности и в дни акций при большом количестве покупателей идет большое количество воровство. Ловила моя дочь -ну и что, пока оформляют дело в миллиции она теряет деньги (так как отсутствует на рабочем месте) и восполнять руководство раскидывает на продавцов. Моей дочери насчитали 200 тысяч рублей, при зарплате 25 тысяч она должна отдать 50% — кому это надо — отсутствует мотивация; 2 — Руководство хочет в августе месяце вывезти всех продавцов на обучение во Францию — хорошее дело — только получается за счет вычитов сумашедших они еще и в выгоде останутся. — Уже не прельщает. При такой политике, где устраиваются просто иногда непонятные акции (считать замучаешься), и соревнования на усмотрение региональных директоров — понимаешь, что игра идет в одни ворота. Снимают деньги без обьяснения, как взглянется — обоснования отсутствуют «Как хочу — так и рулю» — Это бардак. Дочь моя с высшим образованием, грамотный специалист, добросовестный работник — конечно ей не место в такой помойке. Если руководство — хапуги, не думают о развитии компании, где основой является персонал, то зачем напрягаться — мотивации нет. А где обещенные условия новой заработной платы с апреля месяца 2013 года? Достойные сотрудники уважающие себя конечно покинут эту компанию и при том — достаточно почитать отрицательные отзывы — придут, которые не умеют вообще разговаривать по русски. Я работаю в крупной управляющей компании и давно порывалась поговорить с г-жой Володиной, но увы — не доступна, а если в конце года выделяет 2 часа на ответы на вопросы, то и вопросы выбираем удобные. Где же умные, грамотные, уважаемые руководители и менеджеры? Всю страну заполонили стяжатели, халявщики, которые привыкли на чужом горбу набивать себе карманы. Очень сожалеем предыдущего руководителя, который все-таки был человеком и руководителем думающим и создавал для сотрудников очень хорошие условия. Низкий поклон ему. Девчонки не ходите работатьв Л»Этуаль — обманут, там рабство, и не верьте обещаниям — врут. МАМА .

09.03.2013г. посетила с супругом ТЦ «Этуаль» в Киеве («Ашан», Берковцы) — просто шок и негативный осадок от персонала. Как только вошли — подошла девушка-консультант с вопросом: «что вам подсказать?, что интересует?». Я корректно дала понять, что благодарна ей за внимание и оказание помощи, но я определюсь сама. Тем не менее, не прошло и 2-х минут!!!, как эта же девушка подходит снова с этими же вопросами и настойчиво предлагает свою помощь, дальше она просто нагло шла за мной вслед, что безумно напрягало и было очень не приятно. Но последняя точка была — это, когда это девушка-консультант, снова буквально через 2 минуты обратилась ко мне: «а вы будете что-то покупать, а то мы скоро закрываемя?» (это не смотря на то, что до закрытия было еще 30 минут и я реально уже определилась с покупкой). После ее слов — приобретать что-то в их магазине — желание отпало. Находилась там примерно окого 7 минут, а негатива получила массу!!!!! На следующий день посетила Брокард в ТЦ «Большевик» — осталась очень довольна, так как было вполне ненавязчивое и приятное общение с консультантами. Из даной ситуации, для себя сделала вывод-лучше потратить больше времени и поехать дальше, чем сталкиваться с наглой навязчивостью консультантов.

Мне надоело,что моя девушка работает без выходных!Что за график?ведь в договоре написано 2/2 помоему это издевательство!Кто устанавливает этот график?Когда отдыхать,ведь она уже на себя не похожа.Это просто РАБСТВО.Челябинск.

А почему зарплату не платят на испытательном сроке? Трудовой договор заключают или как?

Фирма Л’Этуаль это очень выгодный бизнес для владельцев фирмы. Все очень просто. Приезжает очередная лохушка, задерживается на 5-7 дней (это если умная) или на 2-3 месяца (если упертая и верит, что именно у нее все получится). Потом рано или поздно уходит. За это время ей не платят ни копейки, или в лучшем случае, получит деньги, но мизер. Затем она уходит, а на ее место приезжает следующая. Фирма в полном шоколаде.
О работе: Если раньше оформляли на работу после нескольких дней стажировки, то теперь не оформляют вообще, — я работала 2 месяца бесплатно, - за 2 месяца работы я не получила ни копейки.
Все зависит от заведующей магазином. А они в основном, неадекватные. Есть такие магазины, где кассиров заставляют часть суммы, заработанной консультантом, пробивать на 2. (Кто работал знает о чем речь).
Штрафуют за все.
Помните!, что все положительные отзывы о работе в фирме, написаны самими работниками фирмы. За эти 2 месяца из 21 человека, которые приехали вместе со мной, осталось трое. Новенькие приезжают каждый день. И каждый день уезжают пачками. Ребята охранники говорят, что этаж Л’Этуаль больше напоминает вокзал.
И пока такие как я будут вестись на обещания (а нет бы задуматься, с чего бы это при такой райской жизни, которую обещают, такая нехватка кадров) у фирмы Л’Этуаль всегда будет полно дармовой рабочей силы.

наличие малого кол-ва отзывов говорит о том, что не такая уж и плохая эта фирма, о работадателях либо плохо, либо ничего. А НИЧЕГО в этом случае положительный результат

Не согласна с отзывом. Условия не райские, но ведь это работа и продажи — вообще одна из самых сложных отраслей. Зп хорошая нетолько у москвичей и тех кто давно работает, а у всех кто действительно работает и занитересован в своих продажах, кто ходит на обучения и не сидит в подсобке поп олдня или стоит в углу. Общежитие нормальное, жить можно!

Фирма Л’Этуаль это очень выгодный бизнес для владельцев фирмы. Все очень просто. Приезжает очередная лохушка, задерживается на 5-7 дней (это если умная) или на 2-3 месяца (если упертая и верит, что именно у нее все получится). Потом рано или поздно уходит. За это время ей не платят ни копейки, или в лучшем случае, получит деньги, но мизер. Затем она уходит, а на ее место приезжает следующая. Фирма в полном шоколаде.
Специально для приезжих рассказываю. Благоустроенное общежитие. Это ну очень сильное преувеличение. Здание = великая китайская стена. Живет там несколько тысяч человек. Имейте ввиду, в основном не русские. Фирма Л’Этуаль занимает один этаж. Безусловно есть комнаты после ремонта. Но даже в них живут по 6-8 человек. Иногда могут и парня подселить. Но в основном комнаты не ремонтированы, с жуткой постелью, сломанными раковинами и унитазами. Но это пол беды. Основная беда - клопы. И хотя травят там постоянно, клопов тьма. Единственный плюс - хорошая охрана этого клоповника. Спиртное в общагу не пронесешь.
Теперь о работе. Если раньше оформляли на работу после нескольких дней стажировки, то теперь (с ноября) не оформляют вообще. Т.е. я работала 2 месяца бесплатно. Да у меня был свой номер, и были прекрасные обещания, но увы - за 2 месяца работы я не получила ни копейки.
Есть ребята (москвичи) которые работаю давно, и получают от 50 до 70 тыс. Но это скорее исключение, чем правило. Все зависит от заведующей магазина. А они в основном, неадекватные. Есть такие магазины, где кассиров заставляют часть суммы, заработанной консультантом, пробивать на 2. (Кто работал, знает о чем речь). Штрафуют за все.
Девочки из других городов. Помните, что все положительные отзывы о работе в фирме, написаны самими работниками фирмы. За эти 2 месяца из 21 человека, которые приехали вместе со мной, осталось трое. Новенькие приезжают каждый день. И каждый день уезжают пачками. Ребята охранники говорят, что этаж Л’Этуаль больше напоминает вокзал.
И пока такие как я будут вестись на обещания (а нет бы задуматься, с чего бы это при такой райской жизни, которую обещают, такая нехватка кадров) у фирмы Л’Этуаль всегда будет полно дармовой рабочей силы.

@Елена, а что ж тогда уволилась? 2 месяца маловато,чтоб выводы то писать..

Отработала два месяца — впечатления хорошие. С коллегами активно общаемся между собой, все сложные моменты разбираем вместе, помогаем друг другу, никто не собачится, друг друга не подставляет. Точно также работает коммуникация между отделами. В общем, работать психологически комфортно, для меня это определяющий момент.

Четыре года в компании. Могу определенно сказать, что для карьеры здесь есть все возможности. Справедливая мотивация — от плана. Стабильно выполняешь план — получаешь повышение. Все понятно. Я с обычного сотрудника за пару лет перешел на должность руководителя нового отдела. Что будет дальше — посмотрим)

сейчас везде всё закрывается а они работают себе и работают. Я пока у конкурентов их тут по спецодежде и зарплата у меня уменьшилась за год на 30 процентов примерно. Потому что все тендеры ребята из норд-спецодежды берут и ничего с ними не сделаешь. У них и Газпром и атомщики и металлурги и данон, а нам только крошки с барского стола подбирать. А мест нет у них на менеджера, я периодически звоню...конечно кто от такого куска откажется сам
— трудно устроиться потому что все уже занято редко вакансии бывают, а там сразу очередь на них

+ я люблю что было все понятно и обещания выполнялись от начальства. График без переработок и зарплата без обмана вот это что я хочу. Была на собеседовании и вот надо решать и тут читаю а люди пишут и злобу изливают. А я считаю если ты уж пишешь так по факту а то видно что мстят или что еще а я знаю что таки бывают работнички хоть вешайся что ж их держать что ли?????? Пишите люди честно а не обиды свои
— надо мне ездить из Иваново

Не согласна с вами, сама работаю в Торговом Дизайне (Ростов-на-Дону), это не лохотрон, просто компания готова брать и ОБУЧАТЬ (за свой счет 2 недели в Москве), 3 месяца испытательный срок, но т.к. продажи долгие и ощутимый результат может быть только месяцев через 6, а то и к году работы, многие сами уходят, т.к. не готовы ждать.