Очень большая текучка, кадров, как не зайдешь, новые лица и не всегда бывают такие которые обезображенны интеллектом. Жуть конечно, девочки приходят и не успевают узнать товар, поэтому тупят.

Самый большой минус, что почти вся зарплата там черная, белый только оклад (очень маленький — 10-12 тыс. в зависимости от должности).
Из-за черного оклада своих прав добиться невозможно, хозяин — барин.
Отношение к работникам магазина со стороны офиса хамское, никакой помощи и поддержки, офис даже персонал набрать не может. В магазинах зимой холодно, летом духота (нет кондиционеров), из-за неватки кадров большие переработки. В магазинах нет охраны и нет видеонаблюдения, по Москве ходят тучи воров, а сотрудники потом выплачивают недостачу и остаются без бонуса.
Лучше сюда на работу не ходить.

Там никому ничего ненадо наживаются за счет не выплаты сотрудникам многое скрывают при поступлении . А потом выкидывают свои фокусы.Да такие что посиддеть можно .А для нормальной работы что сделали ни кондиционера в жару ни кулера с водой при поступлении да и во время работы ни каких тренингов о продукции о продаже а потом спрашивают выручку . ПРИ таккой жаре вся дикотика поплыла ни уважения к сотрудникам не к клиентам . Пусть вам будет хорошо
п

Добрый день!Пишу отзыв о сотрудниках по подбору персоналу в сеть магазинов ол гуд.Давочкам которые там сидят и протирают свои попы лучше бы как следует почитать инструкцию либо пройти тренинги,как правильно разговаривать по телефону и подбирать персонал,а не объяснять им про их носы,а то ведь их нос тоже можно обсудить и засунуть в очень не приятное место.Обслуживание в самом магазине мне понравилось очень часто покупаю там товар,девочки молодцы а вот кадры расслабились и это минус.Причем это показывает на общую отмасферу вместе взятого и деректора тоже это косается.Заранее извиняюсь за ошибки в написании текста!

Смешная компания, Коммерческий директор Галина Александровна Маркина пишет с орфографическими ошибками и при этом настаивает что остальные не правильно написали и даже компьютер исправил не так, Очень интересно читать приказы по компании.

@Гость, город Йошкар-Ола

Хочу поделиться мнением о руководстве магазина Закамуллина Александра, который не порядочно относится по отношению к своим работникам и работникам, работающих в данном магазине. Директор магазина МЕДИАМАРКТ, не считает за людей персонал, который работает у него в магазине. Я, работала в кредитном отделе, с открытия магазина, и уже заметила, что этот «директор» вообще не прислушивается к нашим пожеланиям и просьбам. Когда мы работали над нашим кредитным отделом висела колонка, и постоянно орала музыка, что мешало нашей работе, к вечеру уже просто было не выносимо болела голова, наши клиенты уходили, не выдерживали,жаловались, мы постоянно просили убавить музыку на, что получали отказ! Далее, кухня, на которой мы обедали, работает по режиму, и если ты не успеваешь покушать, ее просто закрывали на ключ и в итоге просто остаешься голодный!!! Рабочий день длится 9 часов, и вот сидишь, музыка орет, кушать не дают, и еще самое интересное у нас стоит кулер у кредитного отдела с водой, НО там нам пить запрещено, а кухня закрыта, вот идите и пейте из туалета воду!!! Остается только так!!! Раздевалка, 2 на 2, шкафчики маленькие, грязные все, даже верхнюю одежду не повесить, и один стул посередине стоит, где навалены вещи, по-человечески вообщем не приведешь себя в порядок. Далее, у тебя обед, в раздевалке не посидишь, в кредитном нельзя в обеденное время сидеть, кухня закрыта, и комнаты отдыха, конечно же нет, приходится идти на улицу, НО прежде, чем выйти ты должен пройти жесткий осмотр, который можно сравнить с тюрьмой!!! Выворачиваешь все карманы, сумки, пакеты и даже косметичку!!! Щупают везде, даже в карманы сами залезают, а еще надо выворачивать носки, так даже написано на стене в инструкции осмотра!!! Хотя, это не ЗАКОННО! К чему я это все пишу, в один прекрасный день, этот директор» подошел к кредитному отделу и в грубой форме на повышенном тоне, сказал, что мы должны убирать мусор!!!! Коробки, которые стояли возле кредитного отдела, хотя каждый промежуток времени приходила уборщица и убирала мусор, и я ответила, что уж вот еще убирать мусор вообще не входит в наши обязанности! Через полчаса звонит ко мне мой руководитель (т.к. у меня другой работодатель) и попросил покинуть рабочее место, т.к. Закамуллин против, чтобы я работала в магазине! Вы представляете!!! При таких условиях, мы показывали хорошие результаты,наше руководство нами были довольны и никаких замечаний не было! А «директор» магазина был постоянно не доволен, ходил с гнусным лицом и ни разу не подошел и не поинтересовался нашими делами. До этого уволил девочку промоутера, которая не дала ответа не по своему товару. Кто защитит наши права, если нас увольняют просто по настроению «директора» и после меня, как узналось еще пятерых людей уволил! Сначала создай дружную команду, условия, а потом будешь зваться ДИРЕКТОРОМ! Жалко было лишаться работы из-за некомпетентного «типо» руководителя, лучше бы заменили на порядочного руководителя, который смог бы построить работу и отношения в коллективе!

В этой компании процветает Ж…ЛИЗАТЕЛЬСТВО !!! (причем по всей сети,а не в одном конкретном магазине).

В компании набирают активно в период открытия новых магазинов. Испытательный срок 3 месяца. В этот период сотрудников дико эксплуатируют. Не многие выдерживают дикого ритма работы и сложившихся в компании устоев.
От сотрудника требуют полной самоотдачи. Рабочие дня растягиваются до 10-12-часового, переработки не охотно оплачиваются, руководство обещает компенсировать это дополнительными выходными. А когда приходит время принять решение, остаться на этой работе или снова пуститься в поиски новой, то уже забываешь про отгулы и компенсации. Потому что бесполезно чего-то требовать. Такая система у них. И на все ответ, у нас так не принято.
Компания иностранная, поэтому в плане комфорта ничего плохого написать не могу. Бесплатные обеды, комната отдыха на время перерыва, вода, чай, кофе.
Коллектив молодой, энергичный, сплоченный. Все вместе борются против негуманного проявлений руководства.

Работала в компании до декретного, теперь вот вышла снова на работу после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком. На мое место, естественно, взяли другого человека, девушку, которая не хочет теперь это место терять. Работала я на должности бухгалтера, вела учет товара и материалов на складе, авансовые отчеты, клиент-банк, кассу. А теперь мне предлагают место на производстве, где надо будет вести процедуру учета продукции материалов и выполнять функции зав.склада. Т.е. надо будет принимать и отгружать товар, пересчитывать и нести за это ответственность. Положительным моментов в этой ситуации только то, что работа на складе ближе к моему дому. Но отрицательное то, что надо будет бегать по складам, график работы смещается на 2 часа и работать придется с 12 до 20.00. А меня это более чем не устраивает. Меня ставят в такое положение, что я либо принимаю новые условия, либо могу писать заявление на увольнение по собственному желанию. Может быть кто-то в курсе, как я могу наиболее выгодно выйти из этой ситуации? Я сейчас нахожусь в такой растерянности. Я считала, что мне должны вернуть мое прежнее место в бухгалтерии, а мне тут намекают, что мне никто ничего не должен!

Из положительных сторон работы в компании хочу отметить хороший коллектив, интересную специфику работу, удобный график работы. Если повезет и удастся проявить себя настолько, что вас заметят, то можно и по карьерной лестнице продвинуться. Но как-то мало кому удавалось. Хотя были такие везунчики. Из отрицательного назвал бы не высокую зп, самодурство руководства, упомянутое выше отсутствие перспектив роста. Лично для меня большим плюсом является близкое расположение работы к дому.

Сплошной обман. При приеме на работу обещали зарплату от 19000 рублей. такую же указывают и в объявлениях! а на самом деле за месяц выплатили 5000.При том, что надо мыть еще полы и туалет. Выставлять товар и работать на кассе. Трудовой договор на руки не давали, всё врали, что нет директора, чтобы подписать . Понятно, что зарабатывают на таких вот неопытных новичках. а остаются работать приезжие, много нерусских. Работают по 250 часов и более в месяц., чтобы что-то заработать. Воруют, тащат из магазина с помощью своих знакомых. Директор Новиков все знает, но не реагирует.

Компания при приеме на работу рисует шикарные перспективы, сладко поет, обещает золотые горы. А потом оказывается, что несмотря на приличные заработки, нет возможности выплатить зарплату сотрудникам. Коллектив старается держаться плотнячком, но с руководством не находит взаимопонимания. При том, что руководство настолько крепко сидит, что кажется бессменным. Кто сильнее и самоувереннее покидают компанию, но большинство беззаветно любит свое дело и держится пока за свои места, доверчиво внимая обещаниям начальства о предстоящей сладкой жизни.

Миллион клиентов устраивает тысячу тендеров в день на изготовление ДВУХ рекламных стоек. И чтоб с постоплатой через год. И чтоб с доставкой в регион. И чтобы стоило пять долларов(а то за три уже предложили но не очень нравится).
А, забыл, с пяти долларов надо дать четыре бака откату. А то никак.
Взял заказ. Утвердил макет? Нет, через день макет меняется. А можно цвет поменять? А тут подвинуть? А тут, а здесь. Ой у нас лого сменилось…
Утвердили.
Запустили в производство? Неа. Приехал Генеральный, снял деньги, прочитал мораль и уехал. Крутись как хочешь. Да, забыл сказать, что начальник производства заболел/запил/захотел больше денег/уволился…
Дизайнер испортил макет, пластик который тебе продали по каталогу -вообще не того цвета или отсутствует.
Так практически у всех.

Компания просто Ужас среди Всех компаний которая существует.
Постоянно происходит обман по зароботной плате рабочих которые у них работают, химия предоставляется бытоавая , а не профессиональная.