В компании происходит "перестройка" Не берут сотрудников старше 35 лет, Тех кому более 35 - увольняют без объяснения причин. Даже тех которые проработали более 10 лет.

Понравился сайт-последовательность, логичность, обоснованность всей аргументации в пользу монолитного строительства: Очень подходящая цена. Очень довольны качеством, сроки быстрые и самое главное никаких проволочек, цена – самая низкая из известных нам. Положительные стороны — Приятные и Культурные люди; Профессионалы своего дела; Есть желание своей работой порадовать клиента, а не заработать деньги любой ценой. ЮСМ-Альянс дали 15 лет гарантии -это впечатляеет!

Кто привык просто сидеть на работе, думаю лучше не идти туда. В компании, перед тем как тебя взять на работу, проходишь обучение, многие отсеиваются на начальном этапе. Основной костяк компании - это старые сотрудники, проработавшие более 5-ти лет, есть и новенькие вроде меня. Проработал в компании полтора года, могу сказать, что есть как плюсы так и минусы - как и в любой компании. В компании равенство, одинаково относятся ко всем, будь то менеджер, логист или уборщица, зарплату выдают без задержек. Проработал полтора года, получил свой уникальный опыт, в целом остался доволен.

Что можно сказать про собеседование..грустно и непрофессионально.
Позвонила Панкратова Наталья - распросила о моих знаниях рабочих программ, далее назначила время собеседования. Я уже читал о том, что собеседования проходят групповые, несколько человек собираются в одно и то же время, в одном и том же месте на одну и ту же должность. Так и получилось со мной.
Хочу отметить, что офис компании находится на территории пром зоны. Сначала, в одном здании оформляешь пропуск на вход, далее секретарь дает бумажку, где стрелочками указано, куда и в какой корпус тебе идти дальше, прям позабавило, сразу детство вспомнилось, как в летнем лагере с такой картой искали клад, ну да ладно, это все лирика. Нашел нужное здание и данную переговорную, она из себя представляет сдвоенную маленькую комнатушку, разделенную стеклянной перегородкой. В гостевой зоне стоит маленький круглый стол и над ним висит плазма, далее закуток самой HR.
Наталья особо не церемонилась, сразу попросила паспорт, сняла копию, раздала анкету, вопросы которой полностью отражали содержание резюме - надо заполнить еще раз. Чтобы ей не тратить время на рассказ о компании, включила запись по телевизору на макси громкость, чушь какую-то - зомбирование молодых сотрудников, содержание видео, по-другому не назовешь!
Соискатели все переглядываются, все возмущены данным подходом. Ладно, заполнили анкету частично, подходим по одному к Наталье. Тут начинается самое интересное.
Оказывается, копия паспорта нужна для того, чтобы вырезать фотку и приклеить ее к твоей анкете, которую ты заполнял от руки. Отмечу, что вакансия моя не секретарская. Остальные данные копии паспорта она порвала - что хорошо.
Итак, самое интересное, у компании есть особые требования, о которых, к сожалению, узнаешь только на личном собеседовании, а именно:
- отпуск сотрудникам не предоставляется с апреля по октябрь
- 10 дней стажировка - неоплачиваемая
- заявленный доход 60 тыс, по факту складывается из оклада 25 тыс + милость руководителя. В данной должности - это нонсенс!
После каждого объявления Наталья устало спрашивала - Вас это устраивает? Я сорвался после третьего, возмутило то, почему нельзя об этом было сообщить по телефону, когда обсуждали детали вакансии? Не знаю, о каких условиях мне не успели сказать, но первых двух хватило сполна!
Наталья Панкратова, нескрываемо была раздражена, когда все из нашей группы "счастливчиков", высказали свое "фи" о потраченном времени, никто даже не изъявил желания далее встретиться с руководителем, тк безобразный и непрофессиональный стиль проведения собеседования полностью раскрыл корпоративную культуру и этику самой компании.
Я понимаю, что бывает "сезонность" у компаний, что общая сумма оклада не всегда фиксирована. Возмущает то, как непрофессионально компания это преподносит соискателям! Серьезный, опытный сотрудник туда совершенно точно не пойдет работать, тк на самых первых минутах знакомства складывается четкое понимание о работодателе - шарашкина контора, непрофессиональные сотрудники, самодурство высшего руководства по формированию корпоративной культуры.
Наталья, ничего личного, но кто Вас учил проводить собеседования в таком формате? Почитайте проф литературу, пообщайтесь с коллегами на форуме HR!
Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет, до того момента, пока его не удалят!
С уважением,
соискатель!

PS рейтинговые звездочки стоят по умолчанию.

Ужасная компания, проходишь обучение 2 мес. бесплатно практически работаешь на эту компанию , все одобрено согласованно, и фиг с маслом , ждите вам позвонят когда выходить , ждеееешь как дурак , а какая то тетка без навыков и опыта но зато любительница припасть на стакан имеющая блат через маму залазит в два счета.

Работал квалифицированным рабочим. Из плюсов официальное трудоустройство. Минусы. Низкая зарплата. Один раз хорошо заплатят потом оббирают как липу. А работы хоть отбавляй. Нагружают и не своей работой . То что положено вообще ничего не выдают. Путина бы посадить на такую зарплату. Пускай проживет попробует.

Ура!!!турнули этого чудесного руководителя, сотрудники узналb за 2 часа до ее ухода. Ее протеже сидят тише воды ниже травы. Теперь ШРЕИ Лизинг вообще без гендиректора

Платят копейки и отношение к работникам не уважительное. И обманывают с товаром обычных покупателей! У меня друг летал в Америку спросил про Hi-Gear они там даже не знаю что это а на самом деле это только юридический адрес Hi-gear а производится он в России

Тут работают тупорылые жадные евреи! Они при власти. Остальное быдло получают копейки

это мошенница!!! будьте осторожны - зарплату не получите!!!

Не верьте этой компании! Со стороны высшего руководства ужасное отношение к сотрудникам, которое проявляется в постоянных просрочках выплаты заработной платы. Должностные оклады, как правило, составляют не более 5 000 руб., и то, даже такие денежные суммы не выплачивают своевременно. К должностным окладам насчитывают надбавки, в расчетных листах указывают, что надбавки перечисляются в банк, однако, работник их не получает. По факту такие надбавки работники получают через год, а то и дольше.

Карьерный рост. Думал сложности будут в поисках клиентов, а оказалось как по маслу, приходят и знакомых ведут. (Не для рекламы сказано, но грех это не отметить).
Работаешь получается на себя, что-то типа агентства, только еще клиентов иногда перенаправляют с сайта (порядка 4-5 в месяц приходят стабильно с сайта компании, потом они становятся постоянными и тянут за собой, главное показывать как все работает)
Нет счета в РФ. Это очень сильно отпугивает клиентов.
Праздники за границей и в РФ проходят в разные дни, соответственно приходится клиентам объяснять, что у компании например не рабочий день (а это поверьте иногда не приятно, думают что с того ни сего не работают вдруг)

работа сотрудника не ценится совершено, тебя замечают только когда ты косячишь, никакого уважения со стороны руководства. тебя только обещаниями кормят

Долго собирались с женой сделать хороший ремонт у себя в трех комнатной квартире, и наконец решились. Сначала долгое время искали подрядчиков которые смогут качественно и быстро сделать нам ремонт. Сложность была в том, что нам хотелось в корне изменить дизайн нашей квартиры, но как именно мы толком не знали, поэтому хотелось сначала увидеть дизайн проект, нашей будущего ремонта. Но к сожалению подходящих подрядчиков как то не попадалось. Тут то нам друзья и порекомендовали компанию ИнвестСтрой. Решили обратится после тщательного изучения интернет сайта, судя по нему компания внушала доверие. В офисе компании нас приятно встретили, и предложили заполнить анкету по предстоящему ремонту. После мы пообщались с дизайнером, который сразу смог предложить интересную для нас концепцию. Подписали договор на разработку дизайна. Через некоторое время нам представили новый дизайн, правда пришлось еще кое что доработать по нашей просьбе, но в целом нам очень понравилось и мы запросили коммерческое предложение от компании. Когда оно было готово, подписали договор на ремонт. Кстати цены нас приятно удивили. В течении двух дней мастера приступили к работам, делали все быстро и слаженно. Очень приятная бригада, всегда с нами советовалась как лучше сделать, и адекватно реагировали на наши просьбы. В итоге все работы были закончены даже раньше назначенного срока в договоре, сделано все профессионально и красиво. В итоге мы с женой остались довольны от сотрудничества с этой компанией, а хорошее человеческое отношение к нам мы никогда не забудем. Теперь и мы будем рекомендовать эту компанию своим друзьям.

Ремонт всегда такое событие, которому надо особое внимание. Ведь весь процесс делается на длительное время. Настроение намного лучше, когда дома чисто и аккуратно. Вот из – за чего, мы, вместе с семьей, решили, что делать ремонт будут только люди имеющие навыки. Стали интересоваться, какая фирма качественно и доступно по цене делает ремонт. И выяснили. Друзьям не давно делали ремонт работники из ИнвестСтрой и мы решили доверить ремонт данной фирме. Работы в квартире было много, надо было выровнять стены в комнате, сделать изоляцию от звуков в детской. Но специалист с ИнвестСтрой выполнили работу быстро. Особенно отмечу, что люди действительно занимались ремонтом, а не просто были в помещение. Вот что значит реальные профессионалы. Моя семья рада такой работе.