В Барнауле пиво хранится на бывших химических складах

Всем доброго дня!
Ну и куда же наша компания движется.С руководством ворующим везде и всё.С центральным офисом тупым до нельзя.Движемся в опу!Как бы не печально это звучало.Я даю ущё 1 год этой компании, а потом её уже не будет или купит кто то из монстров.

Сразу хочу сказать, что сталкивался с треш конторами, но чтобы так бомбануло, чтоб захотелось написать отзыв - впервые.

Пригласил меня Дмитрий Геннадьевич, или Григорьевич, в общем Дмитрий просто "Г"... о нем и сказать больше нечего, далее более развернуто =) Предложенная вакансия "Менеджер по продаже электротоваров, менеджер активных продаж".
Созвонился, договорился на встречу. Без машины туда ехать вообще не стоит, но я все же поехал. От метро "Медведково" ходит автобус, названия остановки нет, она просто на трассе. Перехода на противоположную сторону тоже нет. Нужно обходить по эстакаде перелезая через металлические ограждения. В общем к пешеходам этот участок не приспособлен. Далее по разбитой фурами дороге нужно пройти к полузаброшенным складам, спуститься в подвал и увидеть склад "Электрокомпонент". Везде куча хлама, мусора, даже не знаю с чем сравнить, такой обстановки никогда не видел. Встретился там с Дмитрием Гэ и мы пошли проходить собеседование в заброшенное здание, там находился офис....
Первое что сделал Дмитрий Гэ, это взял какой то лист с глупыми вопросами по мотивации в стиле "чего вы хотите добиться на новом месте работы", и с максимально серьезным видом начал мне их зачитывать, слушая мои ответы. Повторюсь, он их не задавал, а зачитывал. В некоторых даже интонацию пытался соблюсти, что было очень смешно. После зачитывания вопросов, Дмитрий предположил что скорее всего испытательный срок я не пройду, обосновывая это тем, что я не инженер электротехнического оборудования. Хотя образование у меня инженерное. После вопросов он дал мне стандартную анкету и сказал что решение о принятии на работу принимает не он, а он куда то отсылает данные анкеты и ему приходит ответ. Тогда для чего допускать подобного человека к проведению собеседований? Не понятно. Но Дмитрий Гэ объяснил.... Он проводит первичные собеседования, чтобы отсеять совсем неадекватов, коим по его мнению я видимо и являлся =). Далее Дмитрий Гэ объяснил, что в первый день нужно выучить около 10 000 наименований продукции, которой они занимаются, или знать ее заранее. Вот же блин... забыл указать это в резюме... что вовсе не смутило Дмитрия пригласить меня. И заполнить тесты, ждать их заполнения в "офисе" т.е в полу разрушенном здании он не может. Обещал выслать их мне на почту, чего в последствии не сделал. Кстате оклад в данной вакансии строится по самой жидовской схеме на рынке труда. Чтобы получить оклад, ты должен принести как минимум столько же маржи. А уже все что сверху, получи 0.7%. Кстате там есть 2 варианта мотивации, большой оклад и 0.7% или маленький оклад и большой процент, т.е не 0.7%, а 1% от маржинальности. Наценка на товар составляет около 10%. Никакого обучения, срока адаптации, не, зачем, у нас тут продающие инженеры электротехники. Их же везде полно.

В общем если Вас пригласят, советую съездить и испытать эти ощущения самостоятельно, конечно если у вас есть время на это.

Компания которая не платит зарплату своим сотрудникам!!!!На декабрь месяц люди не получили зарплату ещё даже за август!!!Если ты пришел просить выплатить заработанную тобой зарплату,то отношение начальства и ИТР к тебе,что складывается ощущение как -будто ты просишь у них выплатить из личных сбережений!!!!Половина работяг отказываются выходить на работу!!!!С января 2014 по сей день платят по 5-10 тысяч в месяц считая что этой суммы должно хватать всем чтобы прожить месяц а то и два!!!!!!!!!!!С теми кто уволился по собственному желанию расчет произвели тогда,когда решило руководство,а не по ТК!!!!!

Лучше обойти стороной.

1. выплатили всю зп, хоть и с задержками, также выплатили отпускные при увольнении (тоже с задержкой в месяц), хотя официально не устраивалась туда.
2. симпатичный офис с видом на Москву-реку и Петра 1.

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных.
Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. "плохими" качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он - истинный православный христианин - покупает освященные булочки в качестве индульгенции - и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а "лизать зад" начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным говном, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать - не соприкасаясь в работе с ГАПом - это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант - вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО "Июль". За всю свою практику я поменяла 5 мест работы - были и хорошие и не очень - но "Июль" - это особая атмосфера. Удачи в выборе работы!

Добрый день.

Вот читаю отзывы и не пойму, про ту ли компанию пишут, в которой сейчас работаю. К сожалению стимул написать положительный отзыв крайне мал по сравнению с гневным желанием написать отрицательный. На итог довольные клиенты есть, крупные и мелкие. И сотрудники, у которых карьера пошла вверх на основе опыта в Компетентум, тоже есть. В общем каждый сам для себя решает на основе каких объективных фактов строить мнение о той или иной компании. А возможно просто отзывы на сайте старые.

Руководители не ценят своих сотрудников, будите работать без перерывов. Всем сотрудникам с которыми вы будите работать будет глубоко фиолетово на то что вы не кушали! Но если вы задержитесь с вас будут требовать объяснительные и даже штрафовать(хоть сама я пунктуальна, но видела такое отношение) все сотрудники постоянно друг на друга "стучат" и вы не измените это, я пыталась... Если вы человек который не хочет работать в "крысятнике"задумайтесь прежде идти туда работать!!!

РАБОТАЛ МЕСЯЦ В ЭТОМ РЕСТОРАНЕ,МОЁ ТРУДОУСТРОЙСТВО НИКАК НЕ ОФОРМИЛИ(ВСЕ РАБОТНИКИ РАБОТАЮТ НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ).НАДО СТАЛО СРОЧНО УВОЛИТЬСЯ,ПОЗВОНИЛ ,ОБЪЯСНИЛ,ЧТО ПОКА ПОДЪЕХАТЬ НЕ МОГУ.КОГДА ПОДОШЁЛ ПО ПОВОДУ ЗАРПЛАТЫ,МНЕ СКАЗАЛИ:,,ТЫ УШЁЛ БЕЗ ОТРАБОТКИ,НИКАКОЙ ТЕБЕ ЗАРПЛАТЫ,СВОБОДЕН!,,

ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ВСЯКОГО ОФОРМЛЕНИЯ.ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ.АБСОЛЮТНО НЕОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА.ПРИШЛОСЬ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ,ЗАРПЛАТУ ВЫДАВАТЬ ОТКАЗАЛИСЬ.ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ВСЯКОГО ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН

Компания всем хороша, за исключением руководства. Вот в этом еще есть над чем работать и куда расти

Отличный коллектив, зар плата тоже вполне устраивает, руководство нервное, но это видимо из-за недоработанности процессов управления

По-моему хорошая компания. Меня во всем устраивает.

Лучший коллектив! Руководство не всегда справедливо, но наверное на это оно и руководство.

Монтекс меня радует, работаю второй год. Правда только недавно узнала, что официально трудоустроили меня сравнительно недавно