Проходил курсы повышения квалификации по сметному делу. Думала, для меня здесь уже нет темных пятен - вся профессия ясна и понятна. Но оказалось, что это не так. За время преподавания я узнала много нового, что помогло мне улучшить свою работу, сделать ее быстрее и продуктивнее.

это не только хорошая работа с высокой зарплатой, но и отличная школа. Здесь из тебя сделают отличного менеджера по продажам, даже если у тебя нет опыта. После этого ты будешь востребованным специалистом везде, куда бы тебя не забросила судьба.

Работаю в экспертной группе технопрогресса. Постоянные командировки и экспертизы заводов, промышленных линий и прочего. За три года я получил два повышения. Где еще человек со средним техническим образованием может сделать такую неплохую карьеру? Очень дорожу своим местом в компании и планирую остаться здесь надолго.

Скоро будет три года, как я здесь работаю. Поначалу было сложно. Здесь хороший менеджер по продажам - это агрессивный менеджер. Ты должен активно поднимать базу за счет холодных звонков и убеждать клиентов. Мне по неопытности сложно было, но коллеги помогли. Сегодня я профессиональный специалист и благодарен ТП за предоставленный опыт.

Работаю в прекрасном коллективе!!! С коллегами и руководителем отдела очень повезло! В целом ТП крупная и надежная компания. В такой любые санкции нам до лампочки XD)))

Меня можно назвать старожилом Технопрогресса. Я здесь уже шесть лет. Я могу сказать, что это работа не для всех - здесь важна дисциплина и ответственность. Работа не для творческих и утонченных натур. Но если приноровиться, то вполне можно выполнять план и получать нормальные деньги.

Вы знаете, что такое разум улья?! Что это такое я понял, когда устроился в коммотдел тп. Корпоративный дух это слабо сказано! Нееет! Это что-то больше! Здесь все следуют общей цели - от рядового сотрудника до высшего руководства. Каждый знает, что должен делать и делает это без нагоняев и лишних слов! Вот это я понимаю хорошо отлаженная работа! План есть как по отделам, так и у каждого манагера. Поэтому, если ты отстаешь - рискуешь подвести под монастырь всех и своего непосредственного руководителя. Лямку за тебя само собой никто тянуть не будет, но подстрахуют в нужную минуту без лишних слов. И это здорово!

В компании присутствует карьерный рост. Это не просто пунктик для завлекухи или галочки в объявлении о вакансии. Это на самом деле так и есть. При хороших показателях можно через 2-3 года получить повышение. Я здесь работаю почти полтора года и при мне повысили трех менеджеров до начальников отделов (один из них правда проработал менеджером почти пять лет). По-моему, если ты проработал в компании больше пяти лет и тебя не повысили, нужно либо смериться, либо искать другую работу. Да и с таким-то опытом продаж проблем с трудоустройством не должно быть в принципе. Уверен что не пропаду независимо от того останусь в тп или нет

Отработала в ТехноПрогрессе 1,5 года. Пришла сюда сразу после университета, поэтому о реальной работе и тем более положении дел на этом предприятии не знала практически ничего. Именно поэтому с самого первого дня столкнулась с рядом трудностей. Во-первых, это трудовая дисциплина. Отличие от учебного процесса в университете разительное. На реальной работе тебе не пары отсиживать - тут надо жужжать как пчелка Майя))) Во-вторых, выплата зп. Я до этого знала только о ежемесячной выплате оклада или еще вариант с авансом. В ТП своя система выплаты, к которой нужно будет привыкнуть. О положительных сторонах смотрю тут хорошо рассказали, но я хочу из плюсов отметить коллектив - самый замечательный, молодой и позитивный. Несмотря на рабочее напряжение, всегда находилось место шуткам и приколам, что отлично разряжало атмосферу. Невероятно положительные люди!!!

Видимо кто-то потролить решил. И такое бывает. На самом деле в компании можно работать и можно неплохо зарабатывать. Далеко не худший вариант трудоустройства. Согласен, с Костей, со всеми т.н. «неудобствами» вполне можно мириться.

Понятно, что проверка на детекторе лжи проводиться добровольно-принудительно. Это предложение, от которого просто невозможно отказаться))) Но с другой стороны, чего опасаться, если тебе нечего скрывать??? Например мне даже интересно. Я такой аппарат раньше только в фильмах видел))) В принципе, это единственное общеофисное неудобство, которое я могу назвать. Все остальное на уровне личных взаимоотношений (симпатий/антипатий) между сотрудниками.

Проходила проф. переподготовку в Технопрогрессе. Лекции слушала посредством интернет, так что смогла совмещать работу с учебой. Очень удобный, кстати, вариант, т.к. продолжительность курса 520 ч и не работать такое продолжительное время у меня не было возможности. По окончанию обучения получила диплом о профессиональной переподготовке. Диплом ценится, знания дают хорошие. Я уже даже смогла трудоустроиться в престижную компанию.

@МАНДАвских,
Уважаемый аноним!
Насчет орать, Вы очевидно преувеличиваете, но замечание за опоздание Вам обязательно сделают при опоздании. Совершенно логично, что компания платит деньги за работу, а не за отсутствие сотрудника на работе.
Рабочий день в компании с 9 утра до 18 вечера, с обеденным перерывом в 1 час. Если работник отдела продаж имеет намерения увеличить результаты и поработать на себя дольше, то компания предоставляет такую возможность.
Что Вы подразумеваете под «тупыми» продуктами? Все продукты, которые реализует Учебный центр и орган по сертификации ГК «Технопрогресс» опубликованы на сайте компании http://www.tehnoprogress.ru/. Надеюсь, что ничего иного Вам продавать не предлагали?
В ГК «Технопрогресс» не были расторгнуты трудовые отношения с сотрудником на основании статьи «разглашение информации». ГК «Технопрогресс» обязательно воспользуется такой возможностью при возникновении факта разглашения, но на данный момент таких прецедентов не было — что не может не радовать.
Собеседование со службой безопасности ГК «Технопрогресс» действительно проводится, но проводится оно 1 раз в год с согласия работника. Руководит службой безопасности действительно бывший сотрудник правохранительных органов — было бы удивительно, если бы возглавлял службу безопасности бывший повар.
Благодарим за теплые пожелания относительно приятной работы!

Занимаюсь в ТП продажами. Работы у нас много, все-таки большая компания и работает по всей России. Один маленький минус - это коллектив (говорю о коммерческом отделе), он конечно хороший, но нет постоянного костяка, большая текучку. Темп работы выдерживают только лучшие, но в конце концов именно лучшие сделали ТП такой хорошей компанией!

Как и на любой работе, в ТехноПрогрессе есть свои достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести реальную возможность продвижения по карьерной лестнице без чей-то волосатой руки, плавающий заработок (но ставка всё равно есть), адекватные люди в коллективе. Из недостатков - строгая дисциплина. Несколько раз опаздывала из-за пробок, пришлось платить 500 руб. В следующие разы уже бросала машину и ехала на метро...