В вакансии указан электронная почта сотрудника по персоналу, который давно уволился из компании, соответственно резюме приходят не на тот адрес. Отправила резюме - ни ответа, ни привета, даже не просмотрено. Звоню, отвечает секретарь: "Ой, а на какой адрес вы отправили ? Отправьте на другой." Отправляю на другой, через некоторое время перезваниваю, отвечают: "Приезжайте, адрес есть в вакансии." Компания находится на территории завода НПП КВАНТ, об этом кандидату не сообщается, так что будете плутать в поисках нужного корпуса, также вам не скажут, что нужно будет выписать пропуск, и при себе должен быть паспорт. В общем я ждала 30 минут, пока секретарь заказала пропуск. Ну наконец-то это сделано, иду в офис. Собеседование проводит помощник генерального директора Виктория. Выясняется, что компания трудоустраивает кандидата только через 2 месяца испытательного срока, на это время никакой договор не заключается, выплачивается 35 тыс. в месяц, потом, если вы проходите экзамен на знание номенклатуры, то вас принимают в штат с окладом 40 тыс. -13% = 34800, и если будет выполнен план, то вы плюсом получите квартальный(!) бонус. В общей сложности будет не более 40 тыс. в мес., точную мативацию мне не сказали, объяснив это тем, что я тогда пойму, какой у компании оборот в месяц. В вакансии была указана з/п 40-50 тыс., и ничего не было сказано о трудоустройстве только через 2 месяца.

Работал в компании около 5 лет, повидал немало как хороших, так и горе-сотрудников.

К сожалению, большинство все таки "Горе". Начнем с них.
Представте себе ситуацию, когда приходит сотрудник на определенную должность. Он проходит определенное обучение, в которое вкладывается руководитель свое время, силы и ЗП, которую сотрудник изначально не отрабатывает, так как просто учится процессам необходимым для работы. Изначально от него не требуется никаких свершений и ответственность его низка, так как он только учится и спросить с него убытки, морально сложно.
Люди которые сказали я крутой менеджер или шелкограф, ни разу этого не показали, а зачастую были Ленивыми, не работоспособными и не обучаемыми с завышенным ЧСВ и амбициями.
Соответственно были уволены, из-за какого то косяка и нехватки серого вещества, вызвавшей его. В итоге сотрудник который посещал работу (но не принес компании вообще ничего, перекладывая бумажки, слушая музыку и просматривая ролики на ютюбе, а еще вытянул 2 или 3 Зарплаты + какой нибудь косяк тысяч на 200, или брошенный в середине недоделанный Гос. контракт,который перекладывается на кого то другого, еще и "ОБИЖЕН". В итоге так как его мозга не хватает, чтобы объективно оценить ситуацию, что он нанес убытки и вред, но пытается всем доказать, и орет на всех форумах, что он хороший, а они плохие.

Инфантильность,да и только.

Что могу сказать от себя:
Ниразу не был "ОБИЖЕН", и зная взлеты и невзгоды в компании я понимаю, что сложно собрать хорошо работающий аппарат из плохих деталей.
Даже одна испорченная, не обточенная, или неподходящая шестеренка, портит работу всего механизма.
Найти хорошего сотрудника это как игра в рулетку, и проигрыши случаются чаще. И за них приходится расплачиваться, силами, временем, деньгами. Растет недоверие к людям.
И в итоге все процессы висят на Генеральном директоре, который как белка в колесе.
Он просто физически не успевает решить все проблемы Сотрудников и компании. Оттуда и минусы.

Правда есть и плюсы, но сейчас все в декрете сидят, со своими маленькими плюсиками.

Проработала там несколько лет. Из плюсов- хорошее IT-оснащение, приятный небольшой коллектив, офис недалеко от метро, условия договора соблюдались. Из минусов- лично для меня, не было большой возможности карьерного роста. Кому интересны грузоперевозки и нужен опыт-неплохое место для работы.

Интересная сфера работы, хорошая зарплата по рынку, лояльность руководства к рабочему графику.
Зарплата серая и гарантий никаких, увольняешься- не выплачивают отпускных. Очень много неквалифицированных работников "по знакомству". С приходом новых людей в коммерческий отдел - сплошные интиги, крысятничество. Берут на работу только "своих" шестерок. Не понятно куда движется компании - общей уели нет и никто не представляет в чем она. Отделы между собой не контактируют и даже воюют. В середине 2013 года начался беспредел с приходом новых людей которые в свою команду берут знакомых и родственников. Опасно!

Держат людей за рабов , расценки на продукцию говорят низкие однако планирую открывать новый цех . После зарплаты за май уволились почти все сотрудники осталось 4 работника . Постоянная текучька , когда люди получают зарплату, то сильно удивляються это примерно 10000-15000рублей за месяц , работа по 12 часов в день . Низкую зарплату объясняют что мало выпустили продукции хотя это не так . Так что если вы считаете себя рабом , то добро пожаловать в компанию РиЛайф .

"семейный" бизнес: начальство: женщины и дети. чёрная зарплата, без оклада: задержки выплат. верховодят сумасбродные бабы. развит "стук". неугодных "сливают" по принципу "ну не нравишься ты мне" либо как "потенциально опасен". если вы не близкий родственник, лучше не суйтесь туда, максимум - как подработка.

Работаю в lifepr уже около года. По началу зарабатывал не особо много, но теперь я вышел на новый уровень заработка и получаю довольно неплохие деньги.

Работал в этой дебил-конторе под руководством её великого крахобора Блехера И. А. Впечатления остались самы ощутимые... Ентот Бляхер, дебил и крахобор каких свет не видовал и вокруг себя собрал таких же. И вот ента вся команда БЫДЛ заманивает красивыми обещаниями о сладкой жизни, а сами не платят заявленных денег, а на все вопросы почему, есть 2 ответа:
1-ый: мало работы было
и 2-ой: плохо работаете
Они красиво поют, но при этом на самое необходимое они вообще не собираются выделять деньги. Техника просто тупо убивается, а последнее время за за убивание техники по причине скупердяйства бляхера и ко стали штрафовать водил. Они и так-то бедные получают в разы меньше обещанного, а теперь ещё и штрафуют их за то, что является не их виной!!!
К тому же ещё и система штрафоф придумана этими говнодебилами дополнительно к этому, а сами даже не представляют за что взялись, об этой сфере не имеют ни малейшего понятия.
Поэтому, если вы не на помойке себя нашли, то никогда не ходите к этим дебилойдам работать!!!

Всё хорошо в этой компании.Вот только управляющая (Василиса)настоящая хамка.Хамит,как только может.Работать с ней не возможно.

Интересный опыт работы: подготовка документов для участия в тендерах.
Работа неофициально, но если хотите, чтобы оформили, то оформят, но после прохождения испытательного срока; з/п черная, но самое главное постоянные задержки на работе, причем не по срочной производственной необходимости, а по причине, что начальству необходимо обсудить последние сплетни и эта ситуация повторяется и с другими сотрудниками. Так что будьте готовы, что домой рано приезжать вы не будете. И запаситесь терпением, т.к. непосредственный руководитель эмоционально неустойчив!

На собеседовании был договор о том, что мой оклад (30000р) я буду получать стабильно, не зависимо от продаж. Но через несколько месяцев я узнал что оклад я не получу, потому что не продал на определённую сумму. Руководитель утверждал что никаких договорённостей не было, в общем трепло одним словом.

Много работы, дружный коллектив
Не устраивала зарплата

Добрый День !Хочу оставить отзыв и предупредить клиентов, не поддаваться на обман ! Аллрелла и Аллрелла регион одна эта же контора мошенников !!!Дело в том, что компания Аллрелла себя рекламирует как изготовитель элеваторного оборудования, на самом деле у этой компания нет ничего для производства. Здания и станки принадлежат совершенно другому собственнику. Руководитель компании Аллрелла Бадалов Рамиз Бекдашевич не имеет никакого отношения к этому имуществу. А когда Вы оплатите ему Ваши деньги, он просто будет бегать от Вас и не брать трубки !!! Не имейте дело с чуркой !!! Всем кому он обещает что либо производить по адресу: Московская область, г. Воскресенск, ул Московская д 32, будьте бдительны. Никакого производства там нет и не может быть ! Там нет даже электричества для производства ! Нет никакой рабочей силы, а главное нет даже инженеров ! Все это его очередные обещания для покупателей для получения Ваших денег !!! Просите все документы на его организацию, что есть на балансе его компании, а там нет ни станков, ни здания !!! Силоса которые он завозил из Турции, из за просчетов в снеговой нагрузки, падали крыши 22 силосов в Казани, компания ОАО Красный Восток ! Будьте бдительны, не покупайте товар, который изначально бракован, Вам дороже будет чинить данные силоса, чем сразу купить у компетентной в этом вопросе компании.

Практически весь профессиональный коллектив уволился с работы из-за долговременной задержки зарплат и отмене премий и бонусов. Теперь там упадок и болото, поставщикам не платят и покупают третьесортные продукты, экономят на всем. И по Тому качества там нет и не скоро будет. Коллектив стервозный и стукаческий.

Очень маленькая контора никанора (комната 20м2 сидит 5 человек) , все только для своих набрав только своих- если туда попадаешь на тебе будет пахать-бегать на склад отгружать клиентов , типа заняты сделать первичку, сбегать на склад посчитать товар и т.д)
Главный начальник девушка всех чайников это мадам со своими амбициями и жополизством. Всегда думает только о том что она с самого начало этой компании и ей все позволено-пальцы веером. Всех хороших клиентов только для себя у других отбирает. Полный бардак, не какой структуры отгрузок. Вообщем если не хочешь быть пешкой не иди туда работать-одни сплошные нервы.При собеседовании тебе говорять одну зарплату а на самом деле будешь работать за меньшую и не один месяц.