работала удаленно, по истечении срока денег не заплатили. а еще и преподнесли так, что я им должна. Все люди для них быдло. Кидают почти всех, если и заключают то только агентский договор, но проценты тоже не получите, т.к. не докажите что выполнили свою работу. Мило улыбаются пока работаешь, как начинаешь просить з\пл делают вид что не знают, еще и смеются в лицо.

Был 26.06 на собеседовании. Офис в районе зила. Здание двухэтажное. во дворе много дорогих машин. На первом этаже чтото типа ремонта. Офис большой. Разговаривали любезно в кадрах расспрашивали про предыдущую работу подробно, чем занимался, что умеешь, видно что кадровичка из строителей. ПОТОМ общались с главным инженером и замом, все по существу, нормально без высокомерия. Зарплату пообещали белую на карту работа инженером в пто. В общей сложности находился в офисе 1 час. Все это время со мной беседовали. На следующей неделе выхожу к ним на работу. Столовкой точно пахнет сказали что кормят бесплатно обедом. Посмотрим, попробуем.

Все положительные стороны - это только на собеседовании, где милая девушка по имени Ольга Шомина(отдел кадров) рассказывает сказки о данной компании, о карьерном росте, и т.д.
Добрый день! Постараюсь кратко. Данная компания - это сплошной обман. Их цель, нанимать граждан ближайшего зарубежья(Украина, Беларусь и.т.д) и России и не выплачивают заработную плату. Пытаются обмануть при оформлении трудовых договоров, отдел кадров подсовывает на подпись работникам доп. соглашения с неправильной зарплатой и подменой названия ИП или ООО, заставляют заниматься махинациями с кассой, ненормированный график, не платят налоги в пенсионный фонд, не платят налоги в ФСС. Обманули много людей - вся эта система поставлена на поток. Верховодит компанией BeefYou - Могельницкий Сергей Александрович, Землеруб Эдуард, Тимофеев Илья Алексеевич, Соболь Елена Андреевна.
Несмотря на то что, фирма BeefYou задолжала арендную плату, заработную плату своим сотрудникам, а также многим поставщикам, фирма BeefYou продолжает открывать новые рестораны!

Drive-City позиционирует себя как передовая компания в области создания и продвижения сайтов. Но на самом деле это не так. Всё руководствой Drive-City шарлатаны, которые обманывают своих подчиненных и клиентов. Главный офис компании находится в Москве. Там работают три человека. Самый главный - Константин Белоусов. Это очень жадный человек, который пытается экономить на всем и на всех, кроме себя любимого. Чтобы не тратиться на дорогие офисы в Москве, весь технический персонал Константи Белоусов разместил в Минске. Белорусы ведь просят меньше. Менеджеров Константин Белоусов разместил в частном доме в Одессе. Компания занимается тем, что менеджеры делают холодные звонки и ищут себе клиентов, предлагая сео-услуги. У самих же сайт не продвинут. Спрашивается, что же тогда они предлагают людям? А людям Константин Белоусов втюхивает так называемое белое-сео. С клиента берут 25000 рублей, на полторы тысячи закупается контент и размещается на сайте клиента. Вот вся работа по сео. При этом все сотрудники компании работают без договоров и зарплата им не выплачивается. Константин Каждый месяц меняет свой штат и дурит все новых и новых людей. Дурить людей Константину помогает аккаунт директор Марианна Старковская.
Люди, будьте очень осторожны!

Здесь не рабство, это азиатская компания, где каждый работает до последнего. Да, русскому человеку, вечно жаждущему халявной копейки, здесь будет очень сложно, ведь работу здесь ставят выше прочего: для азиатов она является смыслом жизни.
Руководство трудится допоздна (уходит заполночь), приезжает раньше всех, и действительно ведет своих подчиненных вперед.
К тем, кто показывает себя с хорошей стороны, как трудолюбивый, сотрудник, они очень доброжелательны. Все то недолгое время моей там работы, я ни разу не встретилась с негативом от корейцев. (Ушла я по личным причинам, с компанией не связанным).
Руководитель, которого здесь все ругают, прекрасно знает свое дело, в курсе всей вверенной ему работы. Да, с распростертыми объятиями к сотрудникам не бежит, человек он строгий, но умный и справедливый.
В общем, это работа для тех, кто хочет и любит работать.
Сильно заметны "группировки" корейцев и русских, коллектив явно разделен. Вторые мне не понравились сильнее. Помощи от русских не допросишься, регулярно сталкиваешься с грубостью, нецензурной лексикой и откровенной ленью. Русские приходят и уходят минута в минуту, на обеде пропадают часами, постоянно всем недовольны.
Со всем придется разбираться самостоятельно, что сильно тормозит рабочий процесс.

Очень много обещаний, я бы даже сказал - слишком.
По собеседованию одно - по факту другое, а с каждым днём узнавались всё новые и новые подробности.
Посидев там 2 дня и поняв что к чему - ушёл от греха подальше.


1. Премия выдаётся 50/50 (На собеседовании оглашалась ставка 100% по факту оплаты)

2. На собеседовании оглашается оклад в 30 000 (для всех якобы индивидуально, от 25 до 45 завися от опыта работы). Пообщавшись с рук-ем пришли к решению, что оклад будет в 40 000, но, на что дир. Александр заявил мне, что пока не проработаешь пол года не получишь больше 25 000 gross.

3. Планы продаж по чистой прибыли (а учитывая, что занимаются банальной перекупкой лицензий и всего этого) при установке плана в 400 000, продать нужно на все 800 000, что бы хоть что-то получить.

4. За 2-х минутное опоздание на работу, которая чёрти где от метро (и не один общ. транспорт туда не ходит) в зависимости от настроение выше упомянутого дира штраф от 500 рэ и выше.

5. Абсолютно все оплаты по чёрной, отсутствие ДМС и самого соц. пакета в априори.

6. Хорошо получает 1-н продажник, который сидит с открытия компании и подлизался к дир-у на столько, что они чут-ли не "педятся" на работе.

7. РГ нарцис - думает что он лучше всего и всех, однако - ответить на банальные вопросы по продажам и самой сфере не смог отнекиваясь видимо единственным выученным словом про "НЛП".

8. Подборщики Ирина и Мария, а так же Директор Александр не могут ответить сразу на стандартные вопросы по трудоустройству и соблюдению основных (про все молчу) пунктов ТК РФ.

________
Для соискателей: Крайне не советую.


Для клиентов (исходя из комментария выше): либо обратитесь в другое место, либо делайте на прямую через гос. органы, ибо зачем вам отдавать в 2 раза больше себестоимости услуги за одинаковое время её исполнения?
И да, они "могут всё" - это ширма.

Хуеплеты поганые!!!

Работал в отделе вентиляции. Проектной работы было много всегда. От безделья не мучились. Что хорошо, так это то, что компания в курсе всех современных технологий и не экономит на программном обеспечении. На компьютерах новейшие программы, все удобно и многие вещи для меня как для проектировщика облегчались. Тратят на них миллионы (зачем? когда можно просто скачать из инета). Свой отдел распечатки чертежей, не приходится заниматься этим самому. 5-6 плоттеров всегда в работе. С социалкой не очень. Но есть скидки в столовую и можно бесплатно посещать спортзал, отпуск всегда 100% вперед.
9. Хочу сказать несколько плюсов работы в компании MODUL. Хорошие рабочие места, дружный коллектив, современное оборудование, обучающие тренинги для сотрудников от фирм производителей, интересная проектная работа. А какой Новый год закатывает руководство…

Напишу как было в моем случае, а выводы делайте сами.
Общался с кадровиком Бегуловой Дианой.
Предварительно по телефону расспросил об условиях. Некоторые моменты не понравились, например, причина поиска нового сотрудника- расширение клуба. Но в целом терпимо. Поэтому договорился о собеседовании.
Приехал.
После первых 40 минут ожидания на ресепшене решил все-таки напомнить о своем существовании, позвонив Диане на мобильный. Ответ, со слегка скрываемым раздражением был прост- ждать еще 15-20 минут.
После следующих 30 минут ожидания пришлось звонить снова.
На этот раз мне было предложено ехать домой, если я такой нетерпеливый. И вообще, профессионализм подразумевает под собой умение ждать.
Почувствовал себя провинившимся ребенком и, смущенный, уехал домой.
P.S. Кстати, пока ожидал, выяснилось, что расширения, в связи с которым набирают сотрудников нет на самом деле.

о сферой SEO я познакомилась в Дэмисе в 2010 году, 4,5 года назад.
Приятно осознавать, что компания меняется, развивается, растет - и я вместе с ней!
В далеком 2010 я пришла на должность помощника оптимизатора, далее стала оптимизатором, руководителем группы, руководителем отдела и сейчас - руководителем управления. И это здорово. Дэмис - это та компания, в которой твое место, зарплата, должность и прочее зависят только от тебя. Не нужно влиятельных родственников, дружественных связей и прочее. Хочешь большего - показывай результат, делай больше, лучше, качественнее. Именно это и ценно.
Плюс есть множество приятных бонусов, в том числе и отношение компании к своим сотрудникам. Корпоративная культура на высоте.
Новые сотрудники находят здесь не только работу, а что-то большее, новые интересы, друзей)
Отдельно - коллектив. Такой сплоченной команды я нигде более не видела.
Приятно осознавать, что вы что-то делаете совместно, каждый вносит свой вклад в общий результат, и приятно видеть этот результат!

Работаю начальником участка уже много лет. Сейчас перебросили на объект Детский Мир. Крупный объект в центре Москвы, много неразберихи, но работу контролируют. У меня в подчинении хорошая команда. Трудовая дисциплина на высшем уровне, техника безопасности офигенная. Напряженные трудовые будни, рабочие субботы, но переработки оплачиваются. У всех работников хороший импортный инструмент, спецодежда. Стоит кому-то «принять» или просто запах шеф почувствует – выгоняют.

Работала в DG больше года. Из положительных сторон нужно отметить прежде всего з\п (для маленького города средняя з\п обычного сотрудника в компании равна з\п руководителя отдела или подразделения в других компаниях, предоставляющих услуги населению).
Насчет коллектива - он дружным не бывает нигде. Нет такой работы, где все бы друг друга обожали - давайте смотреть на вещи реально. Но в ДГ хотя бы нет прямой агрессии со стороны начальства, никто никогда не позволит себе оскорбить или унизить коллегу. И этого, мне кажется, вполне достаточно.
Коллектив молодой, поэтому управление сильно хромает. Лично я не верю в то, что люди в 25 лет могут грамотно справиться с управлением другими людьми и наладить производственный процесс.
Чтобы получить хорошие деньги - надо вкалывать, вкалывать и еще раз вкалывать. Молча. И тогда результат будет налицо.
Опять же, а где иначе? Такой работы, где нужно сидеть на стуле и получать деньги просто не существует. Чем больше ты делаешь, тем больше от тебя требуют и тем больше работы приходится выполнять.
Существенный минус - непродуманная и недоработанная система мотивации и обучения сотрудников. Рабочий процесс сильно хромает, что, в свою очередь, лишает сотрудника чувства стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Хотя за 14 месяцев моей работы никого просто так не уволили, многие из отдела просто уходили сами, почитав, что их труд заслуживает большей оплаты. Хотя программисту и нелегко в небольшом городе найти хорошую работу.
В общем, для тех, кто готов вкалывать по 10 часов за компьютером - вариант нормальный, даже очень хороший.
Плюс для особых задротов можно на дом работу брать.
Хотя есть люди по 5 лет там работают и их все устраивает, привыкли, притерпелись. Ну и деньги, конечно, на дороге не валяются такие.

согласна с Натальей!не идите в рабство!пашешь днями без выходных-а благодарности 0.....по началу может быть все хорошо.так как ты еще новенький продавец,и знаешь минимум из этой грязи.когда открывается вся правда...то тебя швыряют как котёнка на улицу,и даже не рассчитав!за 2 месяца!я что бесплатно на них работала?а эти дисконтные карты вообще бред!у каждого продавца!у каждого менеджера есть эти карты!абсолютно!Италия???я вас умоляю!Таиланд!!!!!!Бирюков и Снежана!давитесь деньгами!давитесь!

Хочу написать только отрицательное про эту компанию.Проработала 1.5 года и как от тюрьмы освободилась.После того как я написала заявление на увольнение мне зарплату НЕ выдали так же и другим девчонкам.Подавитесь Снежанна и Наталья Владимировна лично.Чтобы получить 30000 пахать надо по 10 дней без выходных и не верьте обещаниям графику 2-2 не дождетесь.Кидают продавцов сами же.На меня то что я делала скидку по своей карте хотя в то время яеще в этом магазине не работала.Менеджер Наталья Владимировна(вечно создает интриги между девчоками она и нашим и вашим) еще та жучка.Когда я хотела купить украшение и думала позвонить к Снежанне узнать о скидке может сделала бы как работникам побольше на что она сказала не надо никуда звонить и дала мне свою дисконтную карту и научила чтобы не я купила а просто отложить украшения и выбить просто как будто бы клиент купил и на ее карте тогда уже было 380000 интересно как это и откуда такая суммаЧестная?Когда теракт был в метро сама с утра везла меня на работу и сказала в офисе взять чек как будто бы я приехала на такси и поделила мне 750 руб дала и себе так же взяла.Все глаза голодные Сидят лимитчицы хотят унизить людей.Хрен вам!!!Твари последние на них работают как лошади и в итоге если сами уходят то шишь вам а не законно заработанные деньги.Владимировна вообще на своем рабочем месте в магазинах не появляется при этом говорит сказать снежанне что была.Всю документацию которую она должна была лично делать в администрации делала за нее я.Убегайте подальше от этой фирмы.Закрывают рот своими сертификатами на свои дешевые украшения.А при увольнении как с собаками хотя во всех магазинах я была как затычка и грязь вымывала.На что Спасибо получила.Мерзкие,обнанщицы,ненавижу.Дай бог чтобы ваш босс Андрей Юрьевич побольше узнал о вас хотя сам такой же.Друг друга обманываете.Зато какую ту соплю младше себя я должна называть по имени и отчеству.Разбежались.Сами друг другу льстите.Писать положительное тут могут только они сами.Все что писали ниже все правда.Гнилая компания.Не теряйте время на их обещания в итоге получите ноль.

Прекрасное место! Работал почти два года, потом уже открыл свой небольшой бизнес, но с ребятами связь поддерживаю.
Можно сказать, что мне сильно помогла работа. Начальник хорошо разбирается в теме и постоянно идет обучение на практике. Задачи сложные, но работать комфортно и главное не стыдно за результат.
Заказы интересные, если хоть год поработаете приличное портфолио обеспеченно. В общем - моя лучшая работа.