Соловьев -п...

В августе предложили работникам переоформить трудовой договор. Трудовым его сложно назвать, потому что официально в фирме никого не оформляют, в трудовые книжки записи не делают, вся зарплата идет через бухгалтерию в конвертах. Новый договор стал несколько иным: в нем есть оклад и премия. Оклад в первый месяц 25000, во второй и дальше по 30000. Премия зависит от выполнения плана и может быть от нуля до бесконечности, обычно бесконечность в выполнении плана находится в районе 5000 рублей, если быть лучшим из лучших. При этом есть огромный список штрафов за различные нарушения трудовой дисциплины: неправильно оформил заявку или забыл ее отменить, не предупредил мастера о чем-то, не точно все выяснил у клиента. За использование своего мобильного телефона на рабочем месте: лазил в инете или смски отправлял, штрафуют на сумму в 1500 рублей сразу и еще объяснительную нужно написать.
Кто более толковый ушли, остались те, кому сложно найти работу: бабушки, приезжие из стран СНГ, тугодумы и ленивые.
Раньше в фирме было более или менее, а сейчас просто концлагерь какой-то с непонятными требованиями и запросами. Про зарплату в 40-50-60 и более слышала только сотрудница по поиску персонала, которая всем про это и рассказывает.

Добрый день!
Не смогла пройти мимо.. Дело в том,что я была на собеседование в "Сити ресторанс" на позицию менеджер по персоналу
у Ольги

HR-менеджер

Компания «Сити Ресторантс»

+7 (925) 205-34-27
Я давно работаю в HR, опыт большой, ответственная, целеустремленная, знаю как общаться с кандидатами.
Менеджер по персоналу ОЛЬГА, пообщалась со мной 15 минут, большее время из которых она проговорила по телефону..Абсолютно меня не слушая..Естественно, после такого "замечательного" собеседование менеджер и не думала мне перезванивать. Возможно увидела во мне конкурентку?!Но как она могла увидеть или услышать что-то разговаривая по телефону??
PS: Очень печально, что первоначальное собеседования проводят такие "внимательные и компетентные" СПЕЦИАЛИСТЫ HR.
Потеря времени и шок от не компетентности.

Ужасное место!!! Руководство неадекватное, в самом прямом смысле этого слова. Коллективу за 50.. Молодежь от туда бежит. З/п не хочет платить плюс ко всему задерживает и на то смешную. Бухгалтерия вообще ничего не знает и не умеет. При увольнении возникают проблемы, то ген. директора нет (постоянно в отпусках), то трудовую книжку не отдает. Постоянный фин. кризис в гостинице, продажи продвигаются с трудом, т.к. цена-качество совсем не соответствуют. В общем делать там совсем нечего, ничего не держит, сплошные минусы.

удобное расположение в историческом центре Москвы,
некоторые сотрудники очень дружелюбные и позитивные
-корпоративная культура на нуле(хотя позициниируют себя как немецкая компания), нет никакого почти соц. пакета
САП разработчик подумай, перед трудойстройством трижды.
-начальство с виду прекрасное, но внутри часто матерят клиентов/конкурентов, обзываются, ругаются нецензурными выражениями, часто повышают голос, не умеют контролировать свои эмоции внутри коллектива, обсуждают коллег постоянно.
- частые задержки ЗП, отсутствие адекватной финансовой политики приводит к задержкам ЗП на 2-3 месяца
- рабочее место оставляет желать лучшего. в здании линолиум, духота, отсутствует кондиционер, страшные туалеты (было ужасно стыдно если приезжали немцы....)
-перспектив очень мало, только если ты там не работаешь года 3 , желательно задерживаясь до поздна.

Уважаемые господа, на какую бы должность вы не пришли - ожидайте неудобного расположения, размытого функционала и полного отсутствия конкретизации обязанностей. Мотивация со стороны руководства отсутствует как таковая. Работать нужно *за идею*, уходить придется попозже, приходить пораньше, систематически работать по выходным, потому что на вас взвалят все что только можно помимо ваших прямых обязанностей. Вы даже сможете поработать курьером, потому что он там один и не справляется. А на второго средств у компании нет...никаких переработок вам оплачивать конечно не будут. Так же хочется отметить отдельно исполнительного директора и кадровика в одном лице на данном предприятии. Если вы все же устроитесь туда работать, и столкнетесь с проблемой организации рабочего процесса...не идите к ней. Все что вас ждет, это фраза *Ну предлагайте свои решения, я вас слушаю. У вас нет решений? А зачем вы ко мне пришли?*. С появлением этого же исполнительного директора на фирме началась страшная *текучка* кадров. Людей увольняют
за какое то *непослушание*. В общем, уважаемые, не тратьте свое время, вокруг полно намного более вменяемых руководителей и стабильных, успешных компаний. Чего не скажешь об этой.

КИДАЛЫ. Работаете без оформления. Говорят, что от одного месяца до двух. В последний день испытательного срока ставят перед фактом, что обсуждение повышения зп и оформления будет почти через месяц. Терпеть не могу такие обманы.

Уволился в тот же день. Сказали, что шок, удар итп. Все же отлично)). Ты нас устраиваешь(почему тогда обмануть пытались?).

Согласился по их просьбе на отдельных условиях поработать пару недель на удаленке(хотя не был оформлен и не должен был).

Выплатили часть денег, сказав, что больше сейчас нету, и что заплатят остальное уже заработанное в пятницу(уволился в понедельник).

В пятницу началась клоунада. "Я пыталась перевести, а карточку заблокировали".

Короче они и не собирались платить, пока я им не скину ту работу, что мы отдельно обговорили на удаленке.

Просто кидалы.

Плюс отношение к клиентам и бывшим сотрудникам. Тоже показывает уровень компании. Один у них Артем, владелец, которому делают сайт MANANI и corbeublanc(одежда какая-то). Руководитель(Денис) его называет просто "у*бок"(сорри за мат), потому что он всего-лишь звонит им, спрашивая когда будут готовы его сайты. Остальные у них не лучше. Владельцы РОТЕХ - "идиоты, распечатывающие сайты", "*банутая" дизайнерша Наташа. "Дебил дед", который заказывал сайт poliptih.ru. Да и все остальные не лучше. О бывших сотрудниках я вообще молчу как отзываются. Дина, Семен, чел на кредитном лансере, Лиля, еще кто-то, я уже всех не запомнил.

Если хотите понять что вы там будете делать, гляньте на портфолио, в котором половина ссылок битая. Да и по тому что есть тоже понятен уровень. Вас все-время будут дергать с одного проекта на другой, потому что этот вдруг стал очень срочным. ТЗ отсутствует как таковое. Первое о чем подумал, когда устроился - дилетатнство. Вы будете одно и то же переделывать по 100 раз и спрашивать себя "какой же хренью я вообще занимаюсь? Нафига?". А под конец вас еще и кинут на деньги.

Я думаю, что так они большинство фрилансеров кидают. Просто в офисе уж вынуждены платить, пока вы прийти можете.

Кстати, версткой по-сути вы там заниматься не будете. Забудьте о красивых словах вроде БЭМ итп. Там вы будете одновременно и верстать и натягивать на такие идиотские системы вроде Spree. Которые как обновятся, у вас все поломается к чертям. Большинство времени будете тратить на то, чтобы у вас заработали несовместимые друг с другом GEM-ы и попытки вывести что-то с бэкэнда. Это Ruby и это Rails. Там ничего просто так не заработает. Надо пол-дня корячиться над каждой мелкой фигней.

Когда ушел во-время в первый день, на следующий ко мне подошли и сказали "не уходи во-время, надо подольше сидеть", хотя на собеседовании обговаривали время работы.

Короче, если хотите деградировать как специалист и все-время ждать обмана и подвоха и слушать гадости о прошлых сотрудниках и клиентах, то добро пожаловать.

Рабовладельческий строй присутствует и в 21 веке!!! Указ об отмене крепостного права,видимо,так и не дошел до купчихи Дубовицкой..

Отсутствие базы-картотеки промоутеров в агентстве, т.е. под каждый проект новый набор в интернете. Было бы лучше вести базу тех кто у вас работал с информацией об адресе проживания, для удобства замен.
В целом впечатление халатного отношения, работала на двух проектах в разных точках, супервайзеры тот еще перфоманс. Главные минусы халатного отношения это - вам придется приехать на кастинг с клиентом - раз, затем вам придется приехать за формой в агентство - вместо того чтобы она уже была на точке в день выхода вместе с продукцией - два, а то и раздаточный материал забрать в офисе плюс неудобство груза - три, не дают точную инфу по отчетности например нужно сделать фото и выслать - кому куда - четыре, будьте готовы если вы приступили к работе не в первый день проекта, а вышли на замену промоутеру что форма будет само собой мятой, а главное выпачкана в тональном креме, пахнущая потом, в общем просто грязной - пять, вам нужно форму постирать иначе вас оштрафуют - шесть, и подвезти в агентство заранее, а не в день выдачи зп, когда ВАМ удобно - семь, вероятность того что вас пустят в магазин отработать акцию 50/50 т.к. у меня был случай что заявку магазин не получил, и меня просто не пустили т.к. акции в выходные дни, а офис работает в будни, соответственно пролет, поздравляю Вы зря прокатались (в моем случае это был Гипер Глобус за МКАДом, я попала в ливень еще и несла пакет промо сэмплинга, простояв час на проходной в надежде что я смогу самостоятельно выбить заявку, меня послали, и обратно в ливень с пакетом промо сэмплинга.. как я была зла! супервайзер с заявкой и менеджер помочь не смогут) - восемь.. Такая организованность вот..

Подлые люди работают,не стоит туда идти,за спиной сплетничают и тебя обсуждают,вечные козни против кого-то,добрых слов не дождетесь,от вас будут требовать,но не содействовать вам, а за каждое даже небольшое упущение,о котором вы сами не знали,будет предусмотрено наказание,которое придумывают часто сами сотрудники,которые и по должности то не имеют право совершать в отношении вас данные действия. Здесь текучка и негативное отношение к людям.

Был у меня период, когда пришлось искать работу и вот меня пригласили на собеседование в клинику Dr.Mezo на должность администратора. Проводила его Ирина Владимировна – управляющая. На первый взгляд все прошло хорошо. Обговорили условия стажировки и работы в целом. После 3-х дней стажировки, закралось некое сомнение в порядочности работодателя (надо сказать, что это выпало на майские праздники) на вопрос когда в следующий раз выходить на работу И.В. сказала, что составит график и тогда позвонит, но в плохое верить не хотелось. Отработав 3 дня я ушла на выходные и вдруг второй администратор, которого я видела всего несколько часов, звонит и пытается мне намекать, что нет разменных денег (2000 тыс.). Тут я начинаю понимать, что меня реально развели (праздники закончились) , еще и попытались обвинить в пропаже денег . При разговоре с управляющей на мой вопрос, оплатят ли мне отработанные дни было сказано, что, если всем оплачивать по 3 дня никаких денег не хватит. Так бесславно закончилась моя трудовая деятельность в этой «клинике». Из ситуации сложилось впечатление, что администратор им был нужен, чтобы «заткнуть дыру» в расписании из-за отпусков, праздников или еще чего-то подобного.

Компания - полный "совок" - кроме названия ничего абсолютно не осталось, да и имя на рынке звучит уже как "проказа". Руководство - абсолютно невменяемые шизофреники, которое может уволить любого сотрудника в любой момент - ни за что! Поэтому текучка огромная - больше 6 месяцев никто не держится - все бегут! Наверное это единственная компания в отрасли с большой задолженностью по зарплате и перед партнерами...

Неприятное впечатление начинается с порога компании: на ресепшен сидят странные представительницы слабого пола, которые вроде бы должны быть лицом компании, но у них это получается плохо.
Собеседовалась с Екатериной, которая плохо понимает, каким образом нужно проводить встречи с кандидатами, задает много глупых вопросов, ответы не слушает)
Затем было собеседование с будущим руководителем, которое я успешно прошла.
После собеседования мне позвонила Екатерина, уточнила, интересна ли мне данная вакансия и могу ли я дать им время на то, чтобы посмотреть еще кандидатов, а то они не ожидали так быстро найти меня :)
Договорились, что они позвонят через неделю. Позвонили, съездила еще раз на собеседование. HR обещал одну сумму, по результатам готовы дать другую. Потребовали решить, согласна ли я на их предложение за ночь))) А то у них на эту вакансию 2 кандидата...
В итоге, когда сообщила, что не готова принимать таких скоропалительных решений, сказали, что готовы подождать пару дней, но уже утром следующего дня прислали письмецо:
"Благодарим Вас за участие в конкурсе на замещение должности. К сожалению, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе на основании конкурсного отбора"...
Как итог:
1) компания неблагонадежна
2) HR не профессионален
3) офис внутри не приятен
4) думаю, все негативные отзывы, написанные о компании, верны)))

Дружелюбный отзывчивый коллектив. Большое помещение
В этом гадюшнике творится беспредел. Полное несоблюдение ТК РФ со стороны работодателя. При устройстве на работу вам полижут и пообещают золотые горы, но это не произойдёт. Не оплачивается больничный, отпуск. Просят работать в нерабочее время бесплатно. Все проблемы и дефекты сервиса сваливают на плечи работников. Куда не сунься одни штрафы штрафы штрафы. При увольнении вам не отдадут зп, придумали что мол на гарантийные ремонты. За повторные ремонты по вине сервиса, либо клиента, вам не заплатят. Директор не выполняет своих прямых обязанностей, а только орёт на работников наверно полагая что этим он показывает свою какую то крутизну. Я уверен он разворовывает фирму. Так же замечу что всё это приходилось терпеть за самые маленькие цены в Москве. Развиваться в данной компании вам не дадут, это кладбище для молодых и начинающих специалистов. Не советую идти туда работать если вам нужны ваше здоровье и нервы.

Сразу видно отзывы, тех кто перед гошаном стелится. Отрабатывают. видимо