Капитула Елена Александровна – серийная мошенница?

Уроженка города Тбилиси Капитула Елена Александровна представляет собой новый вид российского предпринимателя – серийный «кидала». О нет, она конечно не продает старушкам поддельные БАДы и не сдает одну комнату 50 мигрантам. Нет. Ее масштаб это невозвратные банковские кредиты, неоплаченная и спрятанная медицинская техника, «освоенные» займы от партнеров.
Как всем известно, этнические группы, в том числе грузинские, всегда поддерживают друг друга как в хороших так и в плохих начинаниях. И видимо не просто так Елене Алексанлровне удается на протяжении длительного времени кидать банки, партнеров, не выплачивать зарплату сотрудникам и выходить сухой из воды.
Гражданка Капитула как настоящий профессиональный эээ… назовем это - нарушитель закона тщательно продумывает каждый свой шаг. Прописана она в резиновой квартире в подмосковной деревне, где ее никто не видел аж с даты прописки. Ездит она на Мерседесе, оформленном в лизинг на ее верную соратницу Гордееву. Единственный свой работающий бизнес – клинику на Марщала Жукова 59 Елена Александровна переоформила на ту же Гордееву. Фирмы эээ «реорганизовала» (а честно говоря просто слила) в калмыцкие степи. И все. Судитесь глупые кредиторы, судитесь! Взять ни с Елены Александровны ни с ее фирм нечего :)

Безнаказанность порождает потерю чувства реальности. И вот госпожа Капитула уже видит себя девелопером международного масштаба. Она открывает очередную однодневку – «Норд Логистик Девелопмент Групп». И вот «некий ведущий австрийский банк уже дает ей 80 млн евро первой очереди», она строит 3 агропарка в Московской области на 15 млрд рублей и уже объявляет конкурс для доверчивых инвесторов))) За право потерять свои деньги в сетях фирм Капитулы надо еще побороться.

Но предполагаем, что скоро суровая реальность выдернет Елену Александровну из ее сладких фантазий, роскошного офиса и уютного Мерседеса.
И придется ей объясняться в полиции по поводу таинственно многоэпизодно пропавших денег кредиторов) Как говорится, Елена Александровна, cколько веревочке не виться, а приговора не избежать ;)

Мы с мужем делали ремонт в квартире. Нам нужно было заменить полы и сделать подвесные потолки. Родители посоветовали обратиться в компанию ИнвестСтрой. Нас по телефону подробно проконсультировал грамотный менеджер по всем условиям работы. Через несколько дней к нам приехал прораб Кирилл, осмотрев объект. Его специалисты сделали всю работу по ремонту быстро и без задержек. Убирать долго не пришлось. Теперь мы свою квартиру не узнаем. Спасибо Вам!

моя должность в Биэспост – куратор альтернативной адресной доставки по заказам крупных клиентов. в компанию я пришел полтора года назад, и не буду скрывать – вникал в суть ее работы не так уж и долго, а на нынешнюю должность был назначен восемь месяцев назад. ну и в целом, вся работа здесь и ее специфика в частности меня полностью устраивают, можно сказать что она соответствует моим ожиданиям.

Пишу отзыв как клиент. Уже три дня никакой реакции на заявку по гарантийному ремонту мебели! Видно компания деградирует на глазах, раньше мастер на следующий день приходил а теперь почти неделю даже ответить не могут. Более того не отвечает телефон, который указан на сайте - это вообще ни в какие ворота не лезет!

Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Обманутых людей на сегодняшний день очень много.

Цветёт пышным цветом
Федеральная сеть «Цвет диванов» не снижает темпов роста оборотов.

«Цвет диванов» не прекращает активной рыночной экспансии: число торговых площадок, работающих под маркой дискаунтера, к ноябрю нынешнего года вплотную приблизилось к 450-ти. Если в 2011-м компания открывала ежемесячно по 5–6 магазинов, то в 2012-ом фиксировать расширение сети доводилось до 20 раз в месяц.

В одной только Москве и Московской области действует сегодня больше сотни сетевых салонов.

Усиление позиций в столице — важное для «Цвета» достижение. Получить большую долю московской диванной розницы компания сумела, в том числе, благодаря своей цепкой тактике и зоркому мониторингу вакантных площадей. В то время как прямые конкуренты, сосредоточившись на освоении регионов, закрывали свои нерентабельные точки в столице, «Цвет» вставал на освобождённые места и, по утверждению генерального директора Андрея Марцевого, новые магазины успешно вписывались в общую картину эффективной торговли.

Не последнюю роль в увеличении оборотов «Цвета» сыграла перенастройка отношений с поставщиками.

До прошлого года одной из главных проблем сети была нестабильность в поставках мебели: в сезон — густо, в несезон — наполовину меньше. Фабрики то набирали персонал на пике спроса, то распускали людей, не получая от «Цвета» тучных заказов. Такая «болтанка» сказывалась в первую очередь на качестве товара. Отсюда — рекламации, претензии клиентов, репутационные риски и финансовые потери.

— Мы для себя эту проблему определили, — комментирует Андрей Марцевой. — Встречались с директорами фабрик, искали компромиссные варианты «несезонного сотрудничества», вырабатывали совместные решения. Договориться о совместных уступках получилось не со всеми, но большинство производителей нам поверили и пошли на встречу. Думаю, что сегодня об это никто не жалеет.

В нынешнем году ни мы, ни наши поставщики практически не ощутили на себе традиционно убыточного для мебельного рынка «несезона». Договорённости с фабриками позволяли стимулировать продажи постоянными акциями и значительными покупательскими бонусами. Несмотря на общий для рынка низкий спрос, нам удавалось привлекать в свои магазины достаточный покупательский трафик.

Никто из партнёров не увольнял рабочих и не останавливал производство. Многие, наоборот, увеличивали штат и закупали дополнительное оборудование.

В среднем за год объёмы заказов у наших поставщиков выросли процентов на 50. А у некоторых предприятий, нацеленных на плотное сотрудничество с нами, — в десятки раз. Я не преувеличиваю.

Определив для себя сбалансированную товарную матрицу, «Цвет диванов» продолжает обновлять ассортимент и вводить новые модели. За последний год компания заметно разнообразила свою коллекцию тканей, пополнив её массой фирменных артикулов от основного партнёра — компании «Арбен».

Сеть раскручивает программу «Закажи диван в любой ткани». Покупатели в салонах «Цвета» теперь могут выбрать для себя любую из трёхсот обивок, включая ткани высокой ценовой категории. Как утверждают в компании, такое предложение не противоречит философии дискаунтера: цена на диван у «ЦД» всё равно будет ниже, чем в магазинах, специализирующихся на поставках заказных моделей.

В «Цвете» всерьёз начали заниматься продажей корпусной мебели. В магазинах можно посмотреть и заказать гостиные, спальни, детские, прихожие и универсальные модульные системы на разные вкусы и кошельки.

Позитивные перемены в компании отразились и в новом визуальном оформлении магазинов.

— Мы двигаемся постепенно, — говорит г-н Марцевой. — Вводим модные цвета, применяем новые принципы оформления торговых залов. Многолетняя основа фирменного стиля сети — логотип в виде тюльпана — останется без изменений, глупо менять то, к чему люди привыкли. Мы просто добавляем современные, свежие штрихи. Реформатирование не должно приводить к потере узнаваемости бренда, оно должно способствовать новому его восприятию. К концу года все салоны «Цвета» будут приведены к обновлённому стандарту.

Малюсенький офис в подвале торгового центра, в котором сотрудники сидят чуть ли не на головах друг у друга. Маленькая зарплата (не ведитесь на их объявления! На самом деле они предлагают оклад 25 000 + %). Заказов почти нет, рекламу как все нормальные фирмы не дают, приходилось искать самому + ездить по клиентам и исправлять косяки "коллег" о них ниже), НО САМОЕ ГЛАВНОЕ! Это абсолютно, совершенно неграмотное руководство компании и МЕГА-тупой HR.

В связи с чем в компании работают одни дебилы, которые постоянно косячат, а деньги списывают со всех, как в ашане каком-нибудь. Постоянная текучка кадров. Иногда в компанию приходят нормальные люди. Но как правило, уже на второй день на работу не возвращаются.

Сам работал почти 2 месяца, о чём сейчас жалею. Если в первый месяц зарплата была в общем-то приемлемая (не считая гнусного "списания" за косяки других людей), то на второй месяц начилось конкрентное разводилово типа "сейчас не сезон", "вот в следующем месяце будут заказы - заживём!" и т.д.

На самом деле сезонность тут совершенно ни при чём. Просто если из 6-ти "ландшафтных дизайнеров" сертификат по автокаду есть только у одного (а другие совершенные нули, прям, хочется взять, и... ну вы поняли) откуда тут могут взяться заказы?


Короче!

Если вы цените себя как специалиста, и не хотите тратить ни минуты своего времени - даже на собеседование к ним не ходите. Не сегодня - завтра эта контора канет в лету.

1. Не хотели подписывать заявление на увольнение 2. Выдали только минимальную официальную зп, которой хватило бы только на проезд и обеды. Серую не отдали. И такая история с каждым вторым, а текучка кадров очень большая. Каждый месяц уходит по несколько человек, все со скандалом.

Здравствуйте, потенциальные сотрудники! Если вы устраиваетесь в эту компанию или спешите на собеседование, не поленитесь прочитать мой отзыв! Я проработала недолго в этой конторе на ул. Ленинградская дом 7а-отель "Меридиан". Владельцы этого вновь построенного 2 звездочного отеля два брата из Калининграда, оба татары.. А вы знаете, где татар прошел там еврею делать нечего! Так и коллективчик такой же подобрался! Собеседовала меня милая тихая , даже очень женщина Ольга Анатольевна Мещерякова, мисс Ольга( ха-ха-ха). Сразу предложила выйти попробовать, странно, ведь я без особого опыта-значит надо срочно закрыть дырку! Я вышла на работу- отель новый только что отстроенный, чистенький, неудобно расположенный-его не видно с Ленинградки, и рекламы нет), но в каком то татарском стиле немного. Шторы, накидки, плитка и так оформление...Но, не это важно. Сразу круг обязанностей: принимать заказы, резервировать, рассчитывать-размещать,сдавать отчеты по выручке, не все пробивать, только по картам, Убирать!!! ночные номера( так как ночной горничной не держат-дорого), мыть полы в холле, поддерживать чистоту, сдавать и принимать белье из прачечной, Готовить!!! еду гостям в неприспособленном помещении, торговать в баре(штучкой) и вести отчеты! , но еще и ПРИТОРГОВЫВАТЬ АЛКОГОЛЕМ!без лицензии. При этом мыть посуду за гостями, рассчитывать тех же гостей,поддерживать дружелюбную атмосферу!Как вам? отлучаться нельзя! зарплата один раз в месяц 18000 руб, но если попросить мисс Ольгу, может дать 5 тыс! Перекусить нельзя нигде! Все с собой, компенсаций нет, как нет и самого оформления... по трудовой. Вот так . А увольняют в 10 секунд тихо.Та же мисс Мещерякова: Все, до свидания! Мы с вами не сработаемся! Расчет за отработанное время- с потолка, как ей захочется. При этом не проронит ни слова..видимо так уже научилась в Перми. Меняет персонал, как самолеты взлетают и садятся в Шереметьево.Текучка страшная!!!!! Какие там перспективы роста! Компенсации? Поощрения!? Премии? Вы о чем? Оформление им совсем не нужно-это ж налоги!Какие там отлаженные процессы? их там нет и не будет! А там полностью чернота во всем!

Очень темная КОМПАШКА. Не ведемо чем занимаются, если чем-то занимаются.

По отзывам недовольны работай только менеджеры, настала очередь написать о складе:
Управлению склада ставлю единицу - это касается только начальника сего хозяйства.
Процессы - тоже единица, так как нет никакого процесса.
Персонал - на складе очень хороший (пятерочка), осталось немного, так как за четыре месяца уволились те люди, которые хотели работать и зарабатывать, но на их вопросы и совсем малые запросы только руками разводил начальник складского хозяйства.
Заработная плата - полый кол!(30 руб. из них два в серую) - слезы! и только слезы! Опять же развод руками.
Про коллектив я уже писал.
Так что дорогие товарищи менеджеры, которые писали ранее, не так Вам одним было нелегко смотреть на это изнутри.
Руководству совет - цените людей, а не ползите на гору, что бы там ковырять в носу, и не слушайте лизоблюдов!

Нет положительных сторон - это гадюшник каких мало. На собеседовании врут - оформления не существует никакого и зарплаты тоже нет!
Ни в коем случае не ходите туда, иначе останетесь без денег! Оформления нет никакого., зарплату платят только в первый месяц. Выбить зарплату нереально, тк они не оформляют официально, можно только через суд доказывать что ты там работал!Хоть суд , в таких делах полностью на нашей стороне. Оформления нет, ни по договору. ни по тк. Осталась без денег из-за этих скотов. Уважения со стороны начальства нет, коллегам пофигу на все, включая тебя! Затаскаетесь по судам и инстанциям с ними, вымотаете все нервы! Не лезьте в это пекло ада!
Угрожают, шантажируют расправой - пишите на них в ПОЛИЦИЮ , прокуратуру,налоговую стучите во все двери сразу !

1. Что касается выкидывания сотрудников, ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА.

У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).

С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).

В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)

2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать

Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.

Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.

P.S. кофе не пью :)

Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.

начальники производства постоянно меняются как и весь коллектив, т.е текучка.
Из этого следует, условий нет, зп нет, начальство гонит дуру, точнее сказать работаешь на корточках, на полу, на улице. При том, что есть люди, которые давно работают, около 2х лет, получают 25000 для МОСКВЫ это вообще не деньги, да в таких то условиях. Но всегда обещают больше, хотя некоторые личности получают 35000, но жопу придеться порвать.
Места нет, но на тебя каждый день орут типо надо быстрее, ты ничего не умеешь. А вот на счет коллектива я бы поспорил, в таком хаосе (мы прозвали место работы "АД"), где руководят бес и ее чертенок, есть нормальные люди, но мало)
Состав рабочих, сами понимаете, 14 НАРИКИ, 14 бухарики, 14 похуисты, 14 типо нормальные люди, но есть все таки хорошие ребята, да и те кто действительно работает не могут уволиться т.к. тупо не отдают трудовую.
Это место идеально подходит для тех кто ничего не умеет делать и умеет щкериться от работы.
Подумайте прежде чем устраиваться, я пожалел.
Да и кем бы Вы не устроились, Вы и грузчик, и разгрузчик, и монтажник, и груша для битья, короче все сферы возможной деятельности, на которые я вообще не подписывался.
Жесть! Я ни разу в жизни не видел ничего подобного! Деньги платить не хотят, на*балово сплошное, условий нет, отношение к рабочим хуже некуда, перекуров, нет, обед полчаса, работаешь всегда плохо, как ни крутись.
За 2 года работы умерло 4 человека...Объясняю как!
Днем работаешь, ночью монтаж, днем работаешь->отдыха нет,ты обязан так работать!!!
Вот у людей сердечко то и не выдерживает!
Не в коем случае не устраивайтесь сюда! Начальство просто пи*дец!!!

Уделяется много внимания профессиональному росту сотрудников. Высокая корпоративная культура.