ООО «Дивизион М» выражает благодарность менеджеру ООО «Монтекс» Надежде Юрьевне за отзывчивость, культурное общение с заказчиками и оперативное реагирование на просьбы наших сотрудников и клиентов (г. Ярославль).

ОАО «МТл в макро-регионе «Поволжье» отмечает роль представителя ГК «Монтекс» в Поволжье Чижова А.А., который проявил себя как квалифицированный руководитель, способный обеспечить управление бизнесом ГК «Монтекс» на всей территории Макро Региона.
Надеемся, что дальнейшая работа будет столь же продуктивной и взаимовыгодной.

ООО «НДМ-Р1» отмечает наличие современного оборудования, оперативность и высокую организацию сотрудников

Один из мастеров магазина одолжил небольшую сумму денег, но теперь этого не признает

Заказывал у них вазу для подруги жены. Оказалась с браком и треснула на дне. Поменять отказались, сказали что я сам ее ударил обо что-то. На сайте www.livemaster.ru/smartusedecor отзыв оставить не смог, т.к. администрация не пропустила негативный отзыв в адрес этой "лавки на дому". На сколько мне известно 2 девицы на дому, делают разные штучки. Если бы жена лично их не знала, никогда бы не рискнул связываться с интернет-конторой.

Работала в Зетте пол года менеджером в салоне, ушла, предложили новую работу, с другим окладом.
Мы договаривались с генеральным директором на фиксированный оклад и % от продаж. Первые месяцы нарабатывала базу и скорость работы, поэтому получалось сделать только только оклад и чуть-чуть %, а дальше было больше. Мотивация постоянно меняется, но зарплата больше 50 000 руб стала. Все оформляли по трудовой книжке, больничный 3 дня оплатили.

А я работаю непосредственно в интернет-магазине. Принимаю звонки, обрабатываю заявки с сайта. График и объем работы у нас не менее напряженный, чем к примеру у розничных продавцов, а то и больше, особенно в преддверии каких-либо праздников. Ведь наш текстиль - это отличный подарок на торжество, сама его покупаю нередко) меня здесь все устраивает более чем, уходить отсюда никуда не планирую ни в ближайшее время, ни далее)

Свою трудовую деятельность в ЗАО «ТЕПЛОИНЖСТРОЙ» начала совсем недавно. Думаю, соискателям будет интересен взгляд на организацию со стороны молодого сотрудника. Очень хороший коллектив. Каждый сотрудник относится с пониманием к отсутствию опыта работы и всегда готов что-то подсказать, объяснить, при этом все это делается в доброжелательной форме. Особенно радует то, что люди здесь работают очень грамотные, опытные. Действительно есть у кого поучиться и к чему стремиться. Руководитель организации обладает всеми качествами, которые должны быть присущи любому руководителю. Справедливый, грамотный, в меру строгий, понимающий, ему далеко не безразличен каждый сотрудник. Обладает хорошим чувством юмора. Соблюдаются все права работников, предусмотренные законодательством. Удобное расположение комфортного офиса. Совещания действительно проводятся раз в неделю, без них нормальное функционирование организации невозможно, не вижу причин быть недовольным этим, даже если бы они проводились чаще. Я очень довольна, что работаю именно здесь. Если Вы хотите действительно работать, развиваться, не раздумывайте при выборе организации, обращайтесь именно к нам!

Работаю в компании 10 лет. Руководитель строгий, справедливый, с чувством юмора, ставит реальные выполнимые задачи, ведь чем труднее задача, тем интереснее ее выполнять. А кто не хочет работать, тому везде плохо. В коллективе атмосфера взаимопонимания и поддержки. Существует традиция - это поздравления сотрудников с Днем рождения с вручением подарков, проходят корпоративные мероприятия, что сближает коллектив. Офис просторный, светлый. Приходите к нам работать!

Я работаю в компании ЗАО «Теплоинжстрой» около 3-х лет. Отзывы только положительные. Заработная плата выплачивается вовремя, вся по белому. Руководитель большой знаток своего дела. Большинство сотрудников компании работают много лет и с уважением относятся к руководству. Меня всё устраивает и планирую продолжительное время работать в этой компании.

Хотелось бы возразить Анониму, работаю в ЗАО "Теплоинжстрой" более 6-ти лет. Компания не очень большая, но коллектив дружный.
Все работники организации оформлены согласно тк рф и имеют полный соц. пакет.
Заработная плата приличная и вся белая ( состоит из 2-х частей оклад и премия) выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
Рабочие совещания да проходят, но не так, как пишет Аноним по 3 совещания в день, а одно совещание раз в неделю.
Руководитель организации очень требовательный, но всегда справедливый.
Если возникают личные проблемы руководитель всегда готов помочь.

Аноним во многом не прав. Работаю в фирме с 2008 года, заработную плату ни разу не задерживали, выплачивается 2 раза в месяц (состоит из оклада и премии). Производственные совещания конечно есть, как без них, но как правило бывают раз в неделю. В целом стабильная, не большая компания, дружный коллектив, отличный офис.

Памятка работнику компании

> ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше
управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

> ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до
врача, сможете дойти и до работы.

> ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все
ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде.
Любая операция может быть причиной увольнения.

> ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается). Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.

> ОТПУСК
Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8
Марта и 1 Мая.

> ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в
последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны
разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

> ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за
две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на
посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.
Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование
кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага
втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

> ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует.
Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5
минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки. Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.




10 правил имитации бурной деятельности на работе

1. Никогда не ходите без документа в руках. Люди с документами в руках
выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

2. Используйте компьютер, чтобы выглядеть занятым. Каждый раз, когда вы
используете компьютер, это выглядит как "работа" для случайного блюдателя.
Вы можете отправлять и получать личную электронную почту, в общем делать всё что угодно, что даже отдалённо не связано с работой. Если вас заловит бос - а он вас обязательно заловит - ваша лучшая защита - заявить, что вы изучаете новое программное обеспечение, и таким образом экономите деньги, которые пришлось бы потратить на ваше обучение.

3. Бардак на столе. Высшее руководство может уходить, оставляя стол пустым. Для всех же остальных это будет выглядеть так, как будто мы работаем недостаточно напряженно. Соорудите груды документов вокруг своего рабочего места. Для наблюдателя прошлогодняя работа выглядит так же как и текущая, значение имеет только объем. Нагромоздите их в ширь и ввысь. Если к вам должен кто-то прийти, заройте документ, который вам понадобится, в середину кучи и ищите его, когда посетитель пришел.

4. Автоответчик. Никогда не отвечайте на телефонные звонки, если у вас есть
автоответчик. Люди вам звонят не для того, чтобы дать вам что-то за ничего - они звонят потому, что хотят чтобы ВЫ делали работу для НИХ. Так жить
нельзя. Пропускайте все звонки через автоответчик. Если кто-то оставляет
сообщение для вас и оно угрожает работой, ответьте на него во время
обеденного перерыва, когда вы знаете, что человека нет на месте - это
создает впечатление о вас как о человеке очень ответственном и
добросовестном.

5. Выглядеть нервным и раздраженным. Необходимо стараться постоянно
выглядеть нервным и раздраженным, чтобы у боссов создалось впечатление, что вы все время заняты.

6. Уходите с работы поздно. Всегда уходите с работы поздно, особенно если
босс еще на месте. Вы можете читать журналы и книги, на чтение которых
всегда не хватало времени допоздна, перед тем как уйти. Убедитесь в том, что ваш путь к выходу пролегает мимо дверей босса. Отправляйте важные сообщения в нерабочее время (21:35, 7:05 и т.п.) и во время государственных
праздников.

7. Креативное вздыхание. Громко вздыхайте, когда вокруг много народа, чтобы произвести впечатление, что вы находитесь под ужасным давлением.

8. Построение словаря. Просмотрите парочку компьютерных журналов и заучите жаргонные словечки и названия новых продуктов. Свободно пользуйтесь ими в разговорах с боссами. Помните: не обязательно, чтобы они вас понимали, но звучать это будет впечатляюще.

КАК ВЫСПАТЬСЯ НА РАБОТЕ

Самый простой способ - сделать вид что вы завязывае шнурки.
Главное - не упасть

Если у вас есть шкаф - залезайте туда.
На столе можно оставить записку, что ушел на обед.

Перед тем как залезть в шкаф - проверьте,
вдруг кто-то еще воспользовался этим советом.

Используйте папку как подставку - вы просто немного устали, а не спите.
Берите папку потолще.

Нарисованные глаза на веке - мера хлопотная,
но спать можно очень долго - никто не заметит. Главное - не храпеть.
Если начальство постоянно ходит рядом - можно уйти спать в туалет

Первый способ поспать в туалете - откиньтесь поудобнее,
уприте ногу в дверь (чтобы никто не помешал) и спите

Второй способ обеспечит дополнительный комфорт -
и мягко и нога не упадет.

Экстримальный способ - заползайте под стол

Если поставить на ксероксе 1000 копий -
у вас будет время немного вздремнуть

"Я думаю!" - обопритесь лбом на руку. Все будут думать,
что Вы обдумываете важные детали предстоящей встречи, а не спите.

Проработала тут два неплохих года в одном из офисов в Петербурге,сейчас хочу переехать, но ухожу отсюда с грустью. Давно решила, что по уходу напишу на такой сайт, потому что очень много несправедливой грязи. Здесь работают очень приятные люди, образованные, профессиональные. Да, бывали всякие странности у руководства, но гораздо меньше, чем на прошлых работах. А зарплата и правда выше, чем по городу. Многое здесь узнала, научилась работать и зарабатывать, прошу остальных не пугаться слухов)

Работала в отделе телемаркетинга в этой компании. Работа мягко сказать нелегкая. На все стоит план: по количеству звонков – план, назначение встреч – план, количество продаж – план. Если план выполняется, то зарплата получается нормальная 40-50 тысяч, а если нет, то скатываешься на оклад, а оклад у менеджеров небольшой. Окладная ставка обычного менеджера телемаркетинга 22 тыс.рублей! Минус подоходный еще. Разве это деньги для Москвы? Клиенты перенасыщены подобными звонками из таких же компаний как Элкод и даже не стесняются в иной раз матом посылать таких звонящих. Но зарплату выплачивают стабильно, тут уж не придраться. С деньгами не обманывают, не задерживают. Оформление по трудовой книжке. Офис новый, рабочее оборудование тоже новое, работать в таких условиях правда приятно. Но все же такая стрессовая работа не для всех. Есть здесь конечно тетеньки, которые и по 5-10 лет работают в телемаркетинге и даже старались где-то подсказать, помочь. Взаимовыручка здесь конечно хорошая среди коллег. Но если план выполнить не удается не вижу смысла просиживать место и мусолить телефонную трубку, т.к. на окладе далеко не уедешь. Желаю успехов, надеюсь кому-то мой отзыв оказался полезным.