Офис находится в цокольном этаже здания, окна выходят на тихую улицу. В помещении особый микроклимат, особенно летом: в жаркие дни прохладно, в холодные — тепло. В холодное время года офис отапливается, нагрев батарей регулируется индивидуально.
При приеме на работу оформляются все необходимые документы, производится запись в трудовую книжку. Больничный оплачивается при предоставлении официальных медицинских справок, как и в других организациях.
Круг обязанностей определяется должностью работника. Так в фирме постоянно идет автоматизация бизнес-процессов, часть рутинной работы заменяется на более интеллектуальные задачи.
Каждому работнику предоставляется возможность развития и карьерного роста с повышением зарплаты. При этом также есть возможность оставаться на прежней должности со старыми обязанностями и зарплатой.
Что касается взаимоотношений в коллективе — в немалой степени это зависит от самого человека и его отношения к окружающим.
Кстати: автор предыдущего отзыва через несколько лет после увольнения, звонила и спрашивала, не может ли директор взять ее на прежнюю должность.

Хорошее отношение руководства к сотрудникам. Приятная детская тематика товаров.

Сотрудники, не смейте критиковать Центр стратегического партнерства - "кузницу валюты" для Панкова, Авдевича, Комолова и Кузнецова! Иначе за Ваши отрицательные отзывы Вас оштрафуют на 42 тысячи рублей, как несчастный "Пятигорский гуманитарно-экономический колледж", который, собственно и платить-то не хотел за рекламу в Справочнике. Но, куда денешься, когда тебе "рекомендуют напечататься" специально обученные люди с Нового Арбата.

Центр стратегического партнерства - денежная "кормушка" для группы авантюристов, которая начиналась с Авдевича М.В., Комолова Д.А., Панкова В.А, а сейчас "крышуется" их учениками Кузнецовым В.И., Зориным Д.Е и другими "нечистыми на руку" гражданами. Центр стратегического партнерства создан с целью "отъема" денег у предприятий под якобы "правительственные" программы. Товарищи, будьте осторожны!

Работаю здесь дизайнером текстильных изделий. Когда училась в колледже, а потом в университете, всегда тяготела не к одежде, а именно к домашнему текстилю, и сейчас могу сказать что моя давняя мечта работать в этой сфере сбылась! Пока не могу сказать, что большое количество моих разработок идет в продажу, но тем не менее, некоторые все же попадают) хотя обычно мы работаем в команде, и создаем новое всем коллективом

В начале проекта при директоре Свете и админа Марины атмосфера была словно ты попадаешь в сказку , погружаясь в детство. Хемлис легендарный Hamleys магазин детских игрушек из Лондона, где можно не только приобрести товар, но наглядно увидеть как это работает и поучаствовать самому.Приходя на работу , было интересное построение и заряд позитивом на целый рабочий день.Продавцы могли быть связаны друг с другом , например игрой для двоих , допустим в мяч , покупатель заходя в магазин моментально обращал внимание на игру молодых и позитивных продавцов.Это подымало настроение покупателям и как можно не приобрести этот мяч.Плюс за столами демонстраторы в основном по творчеству и магии.На складе была чистота и порядок , все удобно и не криво.Подошел взял свой отдел у складской мышки, то что не легло на полочку , мышка схватила коробку и увезла в норку , расставив все по отделам.Уборщицы работали на 5+ , картон словно сгрызали , полы натирали до блеска , не чего не валялось , женщины чистой души , как не как чистый свет!)))Одним словом все было настолько высоко , что я думал наконец я нашел работу своей мечты, я не хотел даже выходных , тянуло обратно в сказку.У нас не было коллег , мы были товарищами , друзьями , могу сказать большее чуть-ли не семьей.Светлана красивая , добрая , грамотная, рассудительная , идеальный Директор для такого места , я не знаю почему она ушла , мы все скучаем до сих пор.Она не тупо сидела у себя в офисе , постоянно в делах , на складе мышке поможет , продавцу -демонстратору , идей по продаже подкинет.С клиентом эгоистом общий язык найдет и он довольным уйдет.На кассе девчонки , девчонки на кассе , тоже святились.Да все было четко , вспоминаю и хочется вернуть в прошлое))И как Светлана ушла, пришла Ира , строгая и грамотная, с функциями директора справлялась далеко не плохо.Потом тоже куда , то пропала. Пришел Сергей клевый , веселый , внешне словно тоже как и Света был предначертан судьбой для этого места , мягкий , но палец в рот не суй , директор все же инстинкты доминирования как не как есть)На утренних построения если грузил , так за дело и по факту.Нет к нему претензий вообще , четкий мэн. Админ Марина ушла в декрет , ждала второго бейбика , все у нее хорошо , таких людей фирмы обычно не упускают.Не спроста она не вернулась.Я очень рад за нее.Пришла Оксана и тут пошли Отрицательные стороны работы компании, так , что см. ниже.
Оксана Пришла как киска с клубком , свернулась в клубок и на вилку в хребет!Продавцы как прежде не играют в детские игры, поникли позитивные лица.Теперь там господствует только прибыль и мысли наживы.Работа-работой , дружба-дружбой теперь живем по закону душевного вора , Дезинформацию в мозг она заливает умело ,следит затем , что бы были потрепаны нервы, как она так может?Это ведь гиблое дело.Уборщица к мышкам ТЕПЕРЬ не заходит , возле касс после приемки теперь хаус , для чего это надо?Что бы показать свой статус?Мы не знаем о тебе нечего Оксана , кто дает тебе такой пиар , я не знаю.Кто дал право подзывать продавцов пальцем?Кто дал право обежать технологиями напарника?Ты идешь по головам это не правильно!Складская мышка была разбита и раздавлена душевно и морально , но кровь в груди забилась в новь.Но речь не об этом.Я не удивлюсь если ты подвинула Сергея!!!С тобой Оксан не будут работать люди , сейчас всем здоровье и нервы дороже.Где атмосфера и куда делся праздник?Почему не по ГОСТУ встречаешь ты гостя и ноешь только для того , что бы не делать возврат.Для чего ты экономишь на канцелярских ножах деньги фирмы?Ты к нам относишься как к скотине!Нет времени больше писать , Комменты допишут за нас.

Очень хороший интернет-магазин, всем советую, все очень качественно

Пару раз видел на выставках (совали пакет с газетой и кучей рекламок). Не впечатлили. В газете много устаревшей информации из интернета, и вопрос к редакции - Зачем печатать лица руководителей-олигархов не пора ли повернуться Аграрным известиям к человеку труда??? Кстати как получать нам в хозяйство бесплатно а не за деньги уж земляков то не обижайте.

не понятно как вообще это существует , тех кто таскал каштаны из костра опамоили и унизили , те кто набрал кредиты , машины и квартиры .

**** ВНИМАНИЕ! От действий этого человека уже пострадало больше 20 сотрудников!!!! ***
Не верьте в оклады, которые предлагают в вакансии и не верьте в перспективы!
Прогнившая насквозь компания. Руководитель Александр постоянно увольняет людей без выплаты заработной платы. Использует людей, как презервативы. Никакого уважения к сотрудникам нет.
Уволил один раз и ему это понравилось. Теперь пользуется этим приемом на постоянной основе.
Никому не советую работать в этой компании! Перспектив в этой компании нет никаких! Люди просто используются в течении 1-3 месяцев и выбрасываются на улицу. Перед этим этот горе-руководитель Александр устраивает истерику и доводит сотрудника до полного стресса, а потом увольняет одним днем БЕЗ ВЫПЛАТЫ заработной платы.

Если вы по какой-то нелепой случайности работаете в этой компании и решили из нее уходить,то получите зарплату, а потом уже увольняйтесь! Иначе вам не видать ваших честно заработанных денег!

Учитывая, что конторка маленькая, это очень большое количество пострадавших! Люди увольняются постоянно! Постоянно эта конторка кого-то ищет!
Не верьте в обещания! Это все ложь!

Информируем всех кто планирует устроиться на работу или сотрудничать с так называемой Группой компаний «Норд Девелопмент Логистик Групп». Владелица и Генеральный директор фирмы Капитула Елена Александровна систематически не исполняет свои обязательства.
Так от ее действий пострадали:

1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник - ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)

Госпожа Капитула Е.А. в последнее время, видимо готовя очередной «бизнес», заполонила сеть Интернет хвалебными отзывами о себе и своей «мега—группе-компаний Норд Логистик Девелопмент групп» (по странному стечению обстоятельств сделанных с одного IP-адреса). Но слова это слова, а факты вещь упрямая. Надеемся, что на ее удочку больше никто не попадется. А с ее подвигами пусть разбираются компетентные органы

Медкомплекс АВК - ЖУТКАЯ КОМПАНИЯ С ОТВРАТИТЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К КЛИЕНТАМ!
Началось все с покупки оборудования. Мы оплатили оборудование, согласовали его наличие на складе и выехали за ним из Солнцево на Иркутскую улицу (Щелковское шоссе). Ехали через всю Москву 3 часа, и каково же было наше удивление, когда доехав до склада вместо оплаченных и согласованных с менеджером компании Анастасией 7 ламп, на складе оказалось только 6!!!! А нашу седьмую лампу отдали клиенту, который приезжал перед нами. Оказывается в этой «чудной» компании не резервируют оплаченный товар! Им не важно, сколько времени вы тратите на дорогу, им не важно, что вы рассчитываете забрать сразу все, что вы оплатили, а не кататься за каждой вещью отдельно (доставки то в этой «невероятной» компании тоже не предусмотрено!), им не важно, что вы планируете этим оборудованием начать пользоваться. Есть на складе – повезло, нет – не повезло! Приедете еще раз и если повезет, может быть то что вам нужно окажется на складе! Ну а если нет, то приедете еще раз и еще раз! Отличная формула работы!
Но это оказалось только началом нашего «продуктивного» сотрудничества с компанией Медкомплекс АВК. Через несколько месяцев после покупки у нас сломалась УФ-камера. Мы обратились в Медкомплекс АВК чтобы выяснить, как и кто нам обеспечит гарантийный ремонт оборудования. Поясню, что данная камера у нас в клинике одна, и ее оперативный ремонт был крайне важен для нашей клиники, т.к нам негде хранить стерильные инструменты. Все та же менеджер Анастасия посоветовала написать рекламацию, которую она, ввиду срочности нашего случая обещала очень быстро передать в отдел рекламаций. На следующий день утром мы связались с Анастасией и она уверила нас, что наша рекламация передана некой Анжеле, которая уже занимается рассмотрением нашего вопроса. Во второй половине дня, мы решили связаться с Анжелой и уточнить, как продвигается рассмотрение нашей рекламации. И каково же было наше удивление!!!!! Когда нам сообщили, что Анжела еще неделю будет в отпуске!!! Мы попросили соединить нас с другим сотрудником отдела рекламаций, И!!!! Каково же было наше удивление, оказывается в этой «волшебной» компании всего ОДИН сотрудник занимается рекламациями! Учитывая то, что камера нам крайне необходима для работы, мы связываемся с руководителем Анастасии, некой Натальей, которая уверяет нас, что Анастасия ошиблась с Анжелой, и чтобы мы не волновались – нашей рекламацией занимается лично руководство и оно обязательно в ближайшее время постарается нам помочь. Верилось в это с трудом, и мы попытались выяснить у Натальи как же, всетаки, можно оперативно провести гарантийный ремонт нашего оборудования?! Наталья предложила соединить нас с инженером на складе, который возможно сможет по телефону нас проконсультировать. Инженер предложил нам поменять предохранители и на этом вся помощь закончилась. Единственное, он сообщил, что оборудование поставляет им фирма Партнер М, и предложил поискать их телефон в интернете и у них узнать как нам починить наше оборудование. Мы снова связались с Натальей, и выяснили у нее телефон этого Партнера М (не сразу, она была не в курсе кто им поставляет оборудование), при этом Наталья очень просила ей перезвонить после общения с Партнером М.
Фирма оказалась из Ярославля. Позвонив в Ярославль, в сервисном центре Партнера М, мне сказали, что они могут провести ремонт нашего оборудования, но для этого Медкомлекс АВК должен составить документы, после чего нам надо самим отвезти нашу лампу обратно в Медкомплекс АВК, там ее заберет машина из Партнера М, которая один раз в неделю туда приезжает, машина отвезет наше оборудование в Ярославль, и может быть недели через 2 они привезут нашу камеру обратно в Медкомплекс, и мы оттуда опять сами должны будем ее забрать! Ну разве не Чудо!
После разговора с Партнером М, мы вновь связались с Натальей, пересказали разговор с Партнером М и попросили как можно скорее решить нам вопрос с гарантийным ремонтом нашего оборудования. Было уже часа 4 дня, и она уверила нас, что завтра точно все решится, руководство занимается, она и Анастасия все держит на контроле, и завтра нам обязательно ответят по нашему вопросу! Думаю, что вам понятен результат - Завтра НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ!.......

ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПРОБЛЕМ - НИКОГДА НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ В МЕДКОМЛЕКС АВК!

Чем мне нравиться работа в Абаде - так это более менее адекватные клиенты. В этой компании оптимальное цена-качество. А потому практически не встречается клиентов, которые хотят за копейки сделать все. Такие в основном идут к "Равшанам" и "Джумшутам". Но про результаты такой "экономии" не мне рассказывать.

Заказывая в Абаде экраны для батарей «Тепло Уюта», делали это заранее, потому что когда начнется отопительный сезон фирмы будут загружены заказами и их сроки выполнения будут иными, чем сегодня. Тепло Уюта заказали, чтобы наш активный ребенок не разбивал себе голову и другие части тела об острые края чугунных батарей. Замерщик снял габариты батарей, назвал цену и сроки, заполнил договор на три экрана по одному в каждую комнату, и в принципе все. Очень быстро и по-деловому. Экраны сделали практически моментально, мы были правы насчет несезона. Доставили и установили быстро и аккуратно. Сам экран выполнен тоже аккуратно без заусенцев и смотрится красиво. Посмотрим, как будут себя вести в отопительный сезон. Если все будет хорошо, закажем еще один из серии «Фотоэкран» на кухню.

Меня привлекло, что в этой работе не обязателен опыт работы. Всему, что от вас будут требовать, научат: как правильно выполнять работу, как правильнее продавать, как находить подход к разным людям. З.п. колеблится в широком диапазоне, конечно оклад нешипко огроменный, но высокий проценты от продаж, из которых в основном и складывается заработок. По-моему хорошая система мативации направленная на актиную работу))