со стороны в компании все идеально, но внутри- никаких вовремя выплаченных зп- задержки могут быть месяцами, никаких договоренностей, постоянные крики и переработки, которые никак не оплачиваются!!!! бежать бежать и бежать. у продавцов зп копейки просто- о процентах здесь даже и не слышали- а если и слышали- то на метро не хватит доехать...

Хороший адекватный персонал, кроме руководства.
При приеме на работу, рассказывают о большом кол-ве заказов, о перспективности работы и т.д., как обычно...
По факту, 2-5 заказов за смену, да и те обычно копеечные... По условию договора есть план 4000руб за смену, но выполнить его одними заказами невозможно (средняя выручка с заказов 1500-2500руб за смену), а ездить и брать клиентов от бордюра ЗАПРЕЩЕНО! Т.е. выполнил заказ, стой и жди следующий... 3 часа, 5 часов, пофигу - стой и жди!
При таком подходе 4000 руб за 12 часов недосягаемо!
Поняв это, решил уволиться, 13 июля написал заявление заявление об увольнении... По истечении 3 дней (на исп. сроке) позвонил руководству. Руководство сообщило, что оплата будет 21 числа, т.е. что б был ровный месяц от момента заключения договора до оплаты, потом начали бредствовать о том, что необходима отработка в течении ТРЕХ НЕДЕЛЬ (видимо с ТК руководство знакомо поверхностно, ибо на исп.сроке необходимо предупредить работодателя за ТРИ ДНЯ, да и на постоянке недели всего две, а не три)...
Меня такое неуважение к 140 статье трудового кодекса не устроило, пришлось обратиться в Лефортовскую прокуратуру.
После обращения начался цирк! А именно: в разговоре с помощником прокурора, руководство пообещало, что само со мной свяжется в ближайшее время, и уладит все вопросы. Ну да ладно, решил подождать... На следующий день позвонил днем, у руководства новая отговорка - нет бухгалтера на рабочем месте, будет только 5го августа, так же в процессе разговора появилась НОВАЯ еще более нелепая отговорка, о том, что заявление об увольнении написано не по форме, и его надо переписать...
Сообщил о новых отговорках в прокуратуру, уже в письменном виде под подпись и печать...
После - позвонил руководству "Лайта" и сообщил о заявлении, новая отговорка оказалась вообще финишем - цитата "А я вас не знаю, Вы у нас вообще не работаете!"
Интересно, на что рассчитывает работодатель? Мне то в суд подать не проблема. Ну да ладно, потом еще будет просрочку в соответствии с ТК платить...

Если не хотите бездарно терять время - не устраивайтесь в эту организацию!

Участники дела
Суды и судьи
Судебные акты
Истцы ООО "ВЕКТОР"
Ответчики ООО Агромолмаш
дело № А60-29086/2014

08.07.2014 Заявление № б/н от 02.07.2014.
Сумма исковых требований 4992905,65
ООО "ВЕКТОР"
Исковое заявление
судья Окулова В. В.
Иск удовлетворить полностью
Дата публикации: 09.09.2014 г. 10:39:06 МСК
http://kad.arbitr.ru/Card/16297d15-93fb-4caf-92d9-3c2aed0f0dfd

Эта контора постоянно на виду и постоянно в поиске - вы легко ее найдете на superjob, HH и прочих сайтах. Занимается наружной рекламой.. Постоянно требуются монтажники, макетчики, водители, печатники, фрезеровщики и пр.. почему? -читаем ниже..
забыл! там есть кофе-машина!))) большоо-ой плюс...
другой плюс - я там больше не работаю)))))
Генеральный директор Овчаренко Ирина Владимировна( равно как и нач.пр-ва Давыдов Андрей и конструктор(!!!!) Волков Павел), не имеют понятия о наружной рекламе(!!!), не компетентны в производственных вопросах, и действуют исключительно из соображений удешевления производства в ущерб качеству и надежности(!!!) конструкций, которые, кстати, висят над головой ничего не подозревающих прохожих. Ген.дир. и нач.производства периодически выдают указания, исключающие друг друга, на производстве постоянная суета и аврал. Организация и планирование в компании отсутствуют. Отношение к сотрудникам скотское: при постоянных переработках часы не учитываются и не оплачиваются. Текучка кадров бешеная, ясное дело, сотрудники в штат не оформляются, з.п. черная, 25 - 30тыс руб. Монтажников и макетчиков всерьез не воспринимают вообще, водителям(на своем авто) обещают30 +10тыс за машину+ топливные деньги - кидалово, голые 30тыс, за бензиновые деньги приходится скандалить, тогда платят. Сотрудники знающие, компетентные и отстаивающие свою точку зрения в компании не задерживаются, т.к не угодны руководству. Разговоры о низком качестве и конструктивных ошибках воспринимаются руководством как оскорбление, а исправления в чертежах почему-то исчезают)))
Уволился-перекрестился-аминь))))

Я проработала в этой компании относительно долго.
Со Всем, что было сказано в предыдущих отзывах – я согласна на 90%.
Коммерческий директор Лебедев Д.В. – наблатыканный мерзавец, манипулирующий людьми. Более двуличных людей в своей жизни я не встречала. К сожалению, таких типажей много.
Генеральный директор Кабошкин А.В. – в принципе человек умный и справедливый, если бы (как говорят) ему в своё время на пути не попался этот Лебедев, навязавший ему железнодорожный бизнес - сложный, малорентабельный и с большим количеством конкурентов.
Если бы «ПЦЦ» занималось бы всегда своим первоначальным профильным делом, то ситуация как внутри компании так и вокруг неё была бы намного спокойней и стабильнее.
Методы руководства Лебедева Д.В. , как коммерческого директора, это – конфликты, стравливание людей, создание постоянной напряженности внутри коллектива, стремление «выжать» всё из работника, параллельно показывая его «никчёмность». И всё это – на фоне личных болезненных амбиций и стремления показать себя перед директором «незаменимым». Эта «атмосфера» передалась всему коллективу, включая директора.
Всё это, конечно, привело к постоянной текучке, к срывам, перегибам, ошибкам в текущей работе, снижению финансовых показателей ,соответственно отрицательным отзывам о компании на рынке и многим другим негативным последствиям.
Я лично видела, как увольнялись или были доведены до увольнения люди, который могли бы принести много полезного для компании. Чтобы не быть уволенным, работнику нужно было бы «перестучать стукача» или «пересидеть усердного долбоёба», не требуя при этом повышения в ЗП и ,соответственно, отказывая себе в дальнейшем росте. Но на это не каждый может пойти.Поэтому увольнялись все с обидой и озлобленностью, в том числе и я. Все наработки и результаты забирает Лебедев.
Я очень сожалею о всём этом, и хочу предупредить всех, кто планирует трудоустроиться в эту компанию – будьте осторожны !

Из плюсов: Зарплата как часы, бухгалтерия следит за этим четко. Белая зп. Оснащенное рабочее место в openspace.
Иногда можно приходить на работу позже обычного.
Проработала 9 месяцев в Топ Кейс. Уходила с радостью. Ни обещанных (а мне их действительно обещали и на собеседовании и в процессе работы по закрытию каждого этапа, а закрыли мы 3 этапа одного из контрактов) премий, ни свободы действий или самовыражения, что крайне важно для IT. По факту: жадность акционеров и отмыв бюджетных денег в чистом виде (т.к. проекты почти все по автоматизации гос.сектора).
Нечеткая орг.структура. Иногда не ясно, у кого в отпуск подписывать заявление, т.к. на одного аналитика в среднем по 3 руководителя проектов.
До метро далековато 15-20 минут.
Офис сейчас разделен на 2 части на разных этажах, сверху сидят «старенькие», на нижнем этаже «новенькие». Влиться в кагорту «стареньких» нереально.
Если вы отличный специалист в сфере IT, хотели бы работать по 12 часов в день, без выходных, без премий, без похвал, четко выполнять все поставленные задачи без рассуждений (работу надо делать вчера) и креатива, который идет в разрез с мнением вашего руководства (они же «старенькие»), работать придется как за секретаря, так и за программиста, за аналитика, архитектора и немного за руководителя проекта, ну и за внедренца, несомненно.... то я вас поздравляю - вы, наконец, нашли компанию вашей мечты!
А из-за жажды побыстрее закрыть этапы, экономя на персонале, руководство набирает на проекты недостаточно людей, автоматизация получается некачественной. Лично мне было стыдно за то, КАК мы автоматизировали.
Корпоративной культуры нет, матерятся все вплоть до генерального директора, на письма отвечают через раз, часто игнорируют и письма и просьбы.
Кроме акционеров довольных сотрудников в компании нет!

Работала в компании, и скажу честно, что отзывы здесь пишут, кажется, сахарные принцессы, а не адекватные люди.
Месторасположение супер, центр, от метро 5-7 минут, причем по прямой, если от Добрынинской идти.
В БЦ есть своя столовая, где вкусно и не дорого кормят, внизу есть ларек, где всегда можно купить вкусняшек, сигарет и т.д. В БЦ есть аптека, что тоже иногда немаловажно.
Компания на 10 этаже, всегда встречают приветливые офис-менеджеры, которые по мере возможности никогда ни в чем не отказывали. Руководство компании тоже старается по максимуму делать всевозможное для своих сотрудников. Например устраивать какие-то выездные мероприятия, или всяческие турниры внутри офиса. В офисе есть теннисный стол даже, на него-то нашлось место, а вы тут пишете, что сотрудникам тесно, странно)
Не платят должного, говорите? А работать пробовали? Почему я, например, получала за сто порой, а у вас куда-то пропадал оклад) Хоть убейте, мне абсолютно все равно кто и что думает, НО как-то не сходится, оклад здесь был, есть, и я уверенна, что будет)
Руководители и менеджера всегда помогали и поддерживали, без этого было бы сложно конечно.
Не могу сказать, что все идеально, но смотря с чем сравнивать) Если вы такие классные, то почему еще не работаете в гугл? Или яндекс? там, говорят, и кормят и красиво, и много "всякихразныхштук".
Знаете, должно быть адекватное понимание того, где вы работаете и в какой сфере. Если вам хочется говорить по телефону пару раз в день, а в остальное время сидеть вк и ходить курить, то да, не спорю, вам не в АЭТП, ибо у компании серьезная сфера деятельности, и если ты хочешь добиться высот, то хотя бы попытайся что-то для этого предпринять. Вытирать тут сопли никто никому не будет. Здесь работают взрослые и серьезные люди.
Ну разумеется, везде есть свои минусы и плюсы. Ну например, вода в офисе кончилась и ее привезли на пару часов позже, чем должны были, опять же, это что, вина компании? задержались, блин, в пробке в конце концов. Для работы есть все необходимое, и если и присутствует иногда какая-либо агрессия внутри департамента продаж, так это потому, что люди искренне и эмоционально переживают за свой результат. Услышал ты одно матное слово, сделай замечание, если не нравится, люди все адекватные, и стараются не создавать дискомфорт друг другу.
Ах да, великие задержки в зарплате) это меня больше всего радует. Наверное открою тайну, но есть определенный расчетный период, в компании не тысяча бухгалтеров, поэтому рассчитать почти 2 тысячи сотрудников, наверное, тяжело. И может быть это не оправдание всему этому, но задержка зп на 1-3 дня достаточно распространенная практика, поэтому не надо ТАК акцентировать на этом внимание.
Кстати, в БЦ центральная система кондиционирования, и если иногда и бывает в офисе жарко, то явно не потому, что АЭТП плохая компания))

если подлижешь начальству,будет хорошо. пашешь как лошадь-ты лучший. при увольнении зп отдают полностью.
ген.директор совсем не соответствует своей должности.диспетчер мария-истеричка.постоянный обман клиентов по кубатуре,по доставке и пр. стоит вам сказать о какой то проблеме-вы враг номер один. с этой работой у вас не будет никакой личной жизни.никто по собственному желанию оттуда так и не уволился. берутся за работу,которую заведомо выполнить не в состоянии,а виноваты водители.

в первый раз работы аудитором заплатили с задержкой, но все же.
во второй раз работы с данной компанией оттягивали платеж, заявляя, что клиент им не платит, а после месяца неплатежа и вовсе перестали брать трубку. Молодцы, грамотно разводят.

Хороший , НО маленький офис.
БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. С ОДНОЙ ВАКАНСИИ, ПЕРЕВЕЛИ НА ДРУГУЮ (с разъездами). НЕДЕЛЮ МУ-МУ ТЯНУЛИ В ОБЕЩАНИЯХ. САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ!

НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ !!!! Добиться своих денег НЕ РЕАЛЬНО !!!! ТОЛЬКО И СЛЫШИШЬ :"завтра-завтра-послезавтра"..... НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ-ОНИ НАГЛЫЕ, ЛЖИВЫЕ АФЕРИСТЫ !!!! Вы никогда не получите свою зарплату вовремя, а только будете им должны и будете всегда и во всём виноваты.

Руководители-армяне, рабочие-таджики.Система-"кормление "завтраками"".
Пригласили меня на должность руководителя "торгового отдела",который "необходимо создать".
В итоге все обязанности связанные и не связанные с "отделом" были возложены на меня,а именно: работа с ККТ, поиск клиентов, реклама, документальная работа, организация выставки на прилегающей территории(с попыткой возложить мат. ответственность за сохранность,не смотря на то что есть охрана),снабжение...Никто конечно же и не собирался никого нанимать. Руководители хотят всего и сразу,причем без абсолютно каких-либо затрат.Даже не оплатили подготовленную рекламную кампанию...Об оформлении по ТК не может быть и речи, хотя ,конечно же, изначально было обещано.
Спустя месяц ,когда вопрос зашел о выплате ЗП, руоводство пообещало мне заплатить "позже". А когда я поднял остро вопрос, оно посчитало, Что аванса(равному 50 % зп) достаточно(выдавали с великим одолжением). И это не смотря на то,что договаривались мы на точную сумму(оклад).Да и о чем вообще говорить,когда рабочие не получали ЗП уже 3 месяца(с их ЗП в 20т.р.).И это не единичный случай.Всех регулярно кормят "завтраками",которые переходят плавно в месяца.
О происходящем в организации маразме можно писать книги...
Уважаемые соискатели,не верьте всем трелям,которые будут вам озвучены на собеседовании. А лучше даже не трате свое драгоценное время.

После объединения компаний Модифик/Ферма в одну под название MF Group работать в компании стало невозможным. Совещание 5 руководителей му-ов, со своими личными амбициями превратились в сходку баранов, которые никак не могут о чем то договориться. Текучка кадров увеличилась, отношение к работнику, как к скотине. Зарплату не поднимают. Платят в конвертах. Уровень культуры нулевой. В офисе целыми днями стоит мат. На совещаниях общаются также. На женщин наплевать. Посылают друг друга на раз два. Ощущение, что работаешь где то в жэке с работягами. Никакой корпоративной работы не проводится. Никаких премий. По выражению одного из руководителей Рыбинского С.В., он платит хорошую зарплату за хорошую работу. А премии дают только за отличную работу, но так по его мнению никто не работает, кроме самих руководителей и их верных псов типа Мялкиной. Как работодатель компания MF Group НИКАКАЯ. Обходите стороной!

Хамоватый босс, хамоватый сынок босса. Да, это семейный подряд, а что Вы думали? Не советую с ними иметь ничего общего.

В других клининговых компаниях не работал, сравнить не с чем, мне все нравилось, ушел на более высокий оклад, (не в клининг).
Задержка по времени выплаты зарплаты.