Шляпу какую-то предлагаете.

Пришла на собеседование, поспрашивали то что обычно спрашивают в таких случаях: опыт (он кстати не обязателен, всему научат если что), желаемом графике, зарплате и тд и тп. Приняли на работу достаточно быстро, результаты собеседования объявили сразу же. После испытательного срока (обычно 3 месяца, у меня все случилось быстрее) стала кассиром 2 категории. Работаю в ночную смену, иногда беру подработку. Да и без сверхурочных зарплата хорошая. Отдельное спасибо коллективу, которые всегда делятся опытом и во всем помогают. Хорошая компания, уходить никуда не собираюсь. Будем расти до 1 категории!

Работаю в Азбуке Вкуса всего ничего, поэтому наверное не совсем точно могу описать что тут и как, но пока все нравится. Сразу же подобрали удобный для меня график, магазин чтобы недалеко ехать было. Работаем по 12 часов, многие еще и подработку берут. А что делать? Кто не работает тот не ест. Нет, можно конечно выбрать и другие супермаркеты, где полегче. Но тогда готовьтесь и к грошам, а не зарплате.

Работаю в Азбуке Вкуса уже год. Все нравится. Работы много, требует постоянного внимания, но все же времени на себя предостаточно! Зарплата нормальная, хотя кому не хочется ее постоянного увеличения?:) С коллективом как-то у меня все сразу сложилось, со многими теперь близко дружим.

Работала в данной компании! Хочется отметить что меня удивило прежде всего, это отношение там ко мне как к сотруднику так и к покупателям, ни разу не увидела хамства, там реально ценят как персонал так и своих клиентов, работа была в радость уволилась лишь по тому что переехала в город на Неве. Успехов вам и процветания

Я был на собеседовании.По телефону одно, на собеседовании другое, ужасный офис, и все в целом. Не тратьте время.

Проработал в данной компании 4 года. Прошел путь от менеджера по продажам до директора направления.
Решил написать свой отзыв на ЗАО "Тесли", т.к. много чего написано несправедливого по отношению к ней.
Насчет того, что кого-то обманули с заработной платой или расторгли трудовой договор не рассчитавшись, я судить не могу - со мной рассчитались полностью и по зарплате и по премии с продаж.
Коллектив в компании отзывчивый. Есть отдельные сотрудники, которые не горят желанием тебе помочь, но всегда есть возможность объяснить важность и срочность и быть услышанным.
Заработная плата адекватна и отдел персонала ежегодно индексирует ее на величину инфляции. При приеме на работу сколько обещали, столько впоследствии и платили.
Предложение о повышении в должности исходило от отдела персонала. От поставщиков и партнеров в Тесли идут обучающие семинары настолько часто, что если присутствовать на всех, то работать времени не останется. Семинары бесплатны для всех.

Что касается управления и бизнес-процессов внутри компании, то они все время моей работы находились в постоянном изменении, т.к. компания активно росла. За 4 года открылась целая сеть филиалов и новых направлений работы, очень сильно выросла численность компании. Конечно из-за такого взрывного роста некоторые функции у работников менялись, но сказать, чтобы я не понимал или не мог выяснить кто и за что в компании начал отвечать я не могу. В компании вообще есть внутренний сайт, где можно посмотреть кто и за что отвечает и вообще есть вся информация по компании и каждому сотруднику.

По БОШу и многим другим объектам, где компания привлекала и привлекает сотрудников на срочные или постоянные договора могу сказать, что не слышал ни об одном работнике, уволенном необъективно - это было или откровенное воровство материалов или банальная пьянка или прогулы. После выплаты аванса на следующий день несколько монтажников стабильно пропадало или приходило на объекты откровенно нетрезвыми. Как таких не увольнять?

Всем, кто недоволен своей работой в Тесли скажу просто: тот, кто хочет ищет способ, а кто не хочет - оправдание.
Я же провел 4 отличных года в этой компании, сильно как мне кажется вырос в профессиональном плане, 5 раз был в Европе в оплаченных Тесли поездках и благодарен всем бывшим коллегам за помощь в работе. Желаю успехов этой компании.

Из положительных сторон, пожалуй только Starthub, что находится на флаконе и ребята в хабе всегда готовы вас повеселить.
Если, вам предложат работать в компании Вэйтив - руки в ноги и бегите. Это крайне необзятальные товарищи -19-летние руководители, которые абсолютно не несут ответственность за персонал, который они наняли. Вы придете на одну должность, а в итоге будет выполнять совршенно другие обязанности, потому что исполнительные директора менются чуть ли не каждую неделю и выбираются внутри компании. Должностных инструкций нет, так же как и оформления по трудовой. Зарплата такая же переменчивая и в целом, не стоит лезть в контору, где не хватает воспитателя для резвых юнцов.

Коллеги, хочу рассказать про собеседование в этот "чудо" банк. При входе в банк, меня в буквальном смысле заставили подписать согласие на хранение моих персональных данных в банке на 5 лет. Я уточнила, зачем при входе в банк такие сложности, достаточно ли просто паспортных данных? На что охранник после 5 минутного молчания резко и грубо ответил, что собеседование будет проводиться тогда в коридоре)))) я подписала все таки согласие для того, чтобы войти в этот "банк". Пока ожидала в операционном зале, сразу обратила внимание на то, что сотрудники одеты во что попало, постоянно что-то спрашивают друг у друга.... Честно говоря, я сразу поняла, что это не банк, а "шарашкина контора". Потом простояв на входе 20 минут, мимо меня пробежала Марина Александровна (собственно с кем и должна была состояться встреча) со словами: "Я ухожу, мне некогда, с Вами побеседует Юля". Я хотела собственно сразу уйти, но все таки решила посмотреть, а что же будет дальше..... Кто такая Юля, где она находится и как с ней связаться никто не уточнил. Далее вышла в зал какая - то женщина и все таки увела меня в переговорную. Я так понимаю это и была Юля... Со мной беседовали сразу 3 человека, собеседование проходило час. Единственный адекватный человек из всех это главный бухгалтер. После чего мне сказали, что нужно заполнить анкету СЭБ и выслать на проверку, сказав, что через пару дней озвучат результат. Через неделю прислали письмо о том, что решили продолжать поиски. Таких непрофессиональных кадровых сотрудников я еще не встречала..... Для чего устраивать проверку СЭБ, брать мои личные данные, адреса и телефоны, если решили продолжать поиски... Коллеги, хочу сказать, что я счастлива, что не устроилась в этот банк и Вам не советую. Если на первых этапах такое отношение к кандидатам то, что будет в работе. Даже банком назвать их сложно, скорее полуподвальное помещение с сотрудниками, на которых даже смотреть неприятно не то, что сотрудничать. Моя оценка банка 1. Руководству банка совет: "меняйте начальника кадрового отдела и наведите порядок внутри банка, иначе конкуренты задавят Вас своим дружелюбием, умением вести переговоры и порядочностью".

Симпатичная девушка в отделе кадров))
Кинули с зарплатой проработал 6 дней. Не знаю кто у них занимается наполнением сайта.. Куча грамматических ошибок.. (КАМПАНИЯ И ТД И ТП))Работа в отделе продаж без напряга хочешь звони хочешь нет)) Даже продукт изучать не стал)) Короче денег вы там не заработаете...

коллектив хороший
хорошая з/п (по сравнению с другими компаниями схожей деятельностью)
качественная продукция, что даёт возможность продавать, а не впаривать
Как таковых отрицательных сторон не наблюдалось, но есть нюанс!
Я студент и по сути для меня это подработка, а учусь на технаря, так что на вряд ли я бы делал карьеру, но успехи были! Это и продажи и общение с покупателями! А когда ушёл админ, мою кандидатуру на повышение не рассмотрели((( НО взяли девушку которая работала на порядок позже меня...
Понимаю, что у управляющего свои взгляды на повышение своих сотрудников, но уверен я был не хуже кого-либо из штата магазина...
Это не обида, а просто мысли! Успехов ребятам и команде "СПРИНГА"!

Работала в этой компании не долго,по факту не соблюдается ничего,з.п. задерживались,штрафовались все(от водителя до менеджеров) и повод для этого всегда находился,в отпуск или на больничный-только по желанию руководства(а желания никогда понятно не было),и еще был был испытат. срок,после которого экзамен,не сдал-на улицу,при мне мало кто сдавал.

Руководству компании плевать на сотрудников. На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу и об этом ты узнаешь только после увольнения. Исполнительный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга по любому поводу. Если ты не пишешь докладные на других сотрудников, то исполнительный директор оказывал давление. После увольнения, лично отказал в выплате каких либо компенсаций и долгов по зарплате. Отчисления в пенсионный фонд осуществляются из официальной зарплаты, а она в несколько раз меньше, чем та, которую получаешь на руки в кассе и об этом тоже узнаешь только после увольнения. Назначение нового генерального директора ни как не повлияла на выплату долгов по зарплате, уволенным сотрудникам.

предлагают работать без договора, обещают 15 тыс оклад из которых будут вычитать налоги

В Очкарике редкое отношение к сотрудникам. График напряженный, но никакого самодурства. По нынешним временам, когда работа на вес золота, безработица и т.д. – не стоит капризничать. Все оформлено официально, зарплату не задерживают. Минусы по человечески назвала бы и штрафы, и нефиксированную зарплату…такая рабочая система. Здесь зарплату не получают, а зарабатывают…