Я работаю в Дас-групп на кондитерской фабрике, уже третью вахту. Проживание действительно бесплатно, условия хорошие. Зарплату выплачивают во время. Успела повысится до кондитера, теперь у меня зарплата выше в два раза.

Поехали с подругой сначала через другую фирму, денег да же заплатили за трудоустройство копейки но все же. А нас да же не встретили, так мы остались в незнакомом городе. Стали уже на месте ориентироваться, через инет по отзывам нашли ДАС объяснили ситуацию. Нам объяснили детально как и куда проехать, встретились с менеджером, она заселила в общагу и на след день мы уже работали. Первое время было тяжело работать 12 часов но привыкли быстро, оставалось время и на прогулки и посиделки. Заплатили хорошо, мы довольны. И не бросили в трудную ситуацию, что вызывает только доверие. Поедем обязательно еще раз )))

постоянное кидалово сотрудников на зарплату, гарантия выплаты зп только в первый месяц))) а далее ...ничего

В начале апреля решил найти подработку. Предложение рассматриваемой компании показалось заманчивым - корпоративное обучение, гибкий график, сдельная оплата труда. Интересная специфика-проведение корпоративных забавных игрищ и тренингов на природе. Обещали обучить проведению мероприятий, показать, как строится работа «в полях», затем привлекать в качестве т.н. "второго номера", вроде младшего инструктора, сообщили о перспективе роста до инструктора со временем. Для вновь набранных сотрудников, трудовые отношения с которыми, естественно, никак не оформляются, раз в неделю проводится т.н. "школа", опытные сотрудники компании проводят лекции о работе, рассказывают о схемах проведения типовых мероприятий. А на первой встрече "школы" тестируют кандидатов на коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость и т.п.
Надо отметить, что если меня, ознакомившись с резюме, сначала позвали на интервью, мою жену, даже не собеседуя, пригласили на первое занятие «школы». Нас обоих это смутило.
Уже на этапе «школы» были заметны недоработки. Лекторы не укладывались в отведенный хронометраж занятий. К тому же не совсем понятно, ради чего под запись и подробно рассказывать о проведении того или иного тренинга, если, и лекторы знали это лучше всех нас, пока сам не увидишь, как строится работа, особо-то не поймешь, что к чему. Куда логичнее было б отобрать подходящих кандидатов, протестировать на креатив и огонь в глазах, после чего сразу вывозить «в поля». Да и ул. Исаковского, 39, где проходит «школа», не ближний свет.
По окончании четырехнедельной «школы» новые сотрудники, именуемые отныне «академиками», переводятся в резерв, и им по телефону поступают приглашения поехать на мероприятие; поскольку изначально человек ничего не умеет, первый выезд оплачивается в размере 500 руб. Это все в теории. На деле же в «Академии» хватает уже опытных инструкторов, многие из которых сотрудничают с компанией не первый год. Вновь набранные интереса, видимо, не представляют, к ним обращаются лишь в крайних случаях. Так что остро нуждающимся в деньгах такой вариант трудоустройства не подойдет. Не совсем понял, чего ради организация затрачивала рабочие часы опытных сотрудников на инструктаж вновь набранных, но факт остается фактом, ни меня, ни супругу на мероприятия никто не приглашал. (Если уж наши кандидатуры компании не подошли, какой был смысл привлекать нас на занятия «школы»?) Но поскольку мне нужны были деньги, несколько раз я по своей инициативе созванивался с инструктором, проводившим «школу», и буквально выпрашивал разрешения хоть где-то поучаствовать. «Сейчас у нас особо-то не проводятся тренинги, планируем привлекать в июле…» Но ничего подобного в итоге. Единственный раз мне удалось напроситься на тренинг в качестве грузчика – «техника» (к данному виду работы лекции «школы» никакого отношения не имели, понятно.) Работа продолжалась с 8:00 до 20:00. Впоследствии я немало изумился, узнав, что мой рабочий день оплачивается в разм. 500 руб., притом что ранее мне говорили о 500 руб., выплачиваемых наблюдателям за самим процессом тренингов, наблюдателям, которые по факту ничего не делают. Я же полноценно занимался разгрузкой/погрузкой и монтажом оборудования, и данная работа, как мне сообщали, оплачивается в разм. 1500 руб. Однако препирательства с все тем же инструктором «школы», через которого я напрашивался на погрузочные работы, не привели ни к чему, передо мной извинились за нестыковку оговоренного и фактически оплачиваемого, но выполнить изначальные условия отказались.
Отдельная катавасия-выплата несчастных 500 руб. Выплаты в компании осуществляются раз в месяц за участие во всех тренингах за прошедший период. Я не счел целесообразным ехать в отдаленный конец Москвы ради столь скромной суммы и попросил уже другого инструктора перечислить деньги на мой мобильный номер. Чуть ли не месяц я ждал этих 500 руб., которые в итоге были перечислены лишь после множества моих напоминаний и выпрашиваний.
Вывод: нужна работа без официального оформления и без гарантий того, что работу предложат, с перспективой обмана в выплатах и, вполне может статься, с бесполезной ездой на ул. Исаковского на двух-трехчасовые бесполезные «школы», идите в «Академию приключений».

Отличный коллектив, интересная работа, без дела не сидишь, время летит не заметно.
Много переписки с жильцами и арендаторами района (пишешь не только за ГУП ДЕЗ Тверского района, но и за остальные вышестоящие организации), много бессмысленных поручений вышестоящих организаций из-за которых теряешь много времени на их выполнение, а в итоге они становятся ни кому не нужны, постоянная нехватка канцелярии, не выдаются измерительные рулетки, на повышение квалификации ездят только избранные, набирают не профессиональные кадры с которыми тяжело работать, слабые ПК, работаем в праздники, немыслимо короткие сроки по ответам на письма (дают только неделю хотя по закону минимум 2-е), руководитель (директор) обращается с исполнителями как с рабами.

целых 2 месяца искала, не нашла) по началу климат очень понравился, но это было ошибочное ощущение, доверять оказалось нельзя никому
если мечтаете испортить себе резюме, велкам. профессиональное лицемерие, текучка, увольнение без объяснение причин, самодурство начальства, постоянная смена стратегий, пустые разговоры и мыльная опера про лояльность и приверженность изнутри. система любимчиков и чужаков, где к последним относятся как к скотам. Уровень руководства и степень абсурдности переигрывают колхозы. Попросили написать бумагу, что я к ним не имею претензий) так вот, я не имею претензий и здесь выражаю свое реальное мнение о компании. На идиотов обижаться вредно )

Я вот думаю, стоит ли идти в Мясницкий ряд. Я по образованию технолог-пищевик, на производстве вакансия есть по моему профилю, но как-то боязно ошибиться. Условия предлагают хорошие – зарплата достаточно высокая, премии, мат. помощь. Слышала, что производство оснащено очень хорошо, оборудование новое, современное. Почитала отзывы – тоже много положительных моментов. Но что-то больно сладко все выходит, не похоже на правду. Кто реально работает в этой компании, помогите разобраться!

Работаю на складе в мясницком ряду около пяти лет, я из области, поэтому живу в общежитии. Уважаю руководство в первую очередь за внимание и заботу о сотрудниках. Нам обеспечивают нормальные условия для работы, мы можем отдыхать, пить кофе в перерывах. Нам выдают всегда чистую спецодежду. Нас кормят три раза в день – вкусно и бесплатно. Самое главное – доброе уважительное отношение ко всем, будь то менеджер или уборщица.

дружелюбный коллектив
девочки работают без трудовых договоров, нет полугодовых бонусов

Хочется оставить отзыв о начальстве.
Работать не умеет.
На заметку генеральному - последите за своими подчиненными.
Общаться не умеют, а обманывать людей и грести в себе в карман - пожалуйста.
Сплошные левые заказы. Оформлять по трудовой не хотят.

ЛЕВОТА.

ВСЕМ ! ВСЕМ! ПРОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВ О РАБОТОДАТЕЛЕ АВЕС ПЕЖО ! СВЕТЛАНА СОЛОВОВА БОМБИТ БИЗНЕС!Прийдя в компанию в 2003 году, человек полностью зомбировал руководство , стал "серым кардиналом" и, от некогда дружного коллектива единомышленников, ничего не осталось
Ничего не остается от Парада

Проработала в компании недолго, и к лучшему. Пришла в компанию на должность управляющей. При первом собеседовании руководство наобещало яркие и большие перспективы развития компании, интересную работу, возможность увеличения заработка в зависимости от доходов компании и еще много-много всего. В итоге во время работы при любых моих предложениях по развитию компании я слышала только фразу "сейчас не время, денег нет." Отношение к своим сотрудникам чисто потребительское, пока приносят хоть какие-то деньги в компанию, будут терпеть. Если что-то сказали что не нравится хозяйке салона, то сразу попадают в немилость. При мне было уволено 2 мастера-парикмахера без выплаты заработной платы со словами "Я так решил". Меня уволили не намного лучше. в 12 часов ночи мне прислали смс-сообщение о том, что хотят со мной поговорить, на следующий день мне на повышенных тонах заявили что в моих услугах не нуждаются, что я "эмоционально неадекватный человек" и что они приняли решение оштрафовать меня на 1/2 моей зарплаты. При вопросе "На каком основании?" я услышала уже знакомый ответ "Я так решил. мои деньги, что хочу, то и делаю". Уже потом узнала что за 1 год они трижды полностью сменили команду сотрудников и все уходили от них без заработной платы. Естественно, ни с одним сотрудником трудовой договор не заключен. По банальной причине "Это же очень много нужно платить на отчисления в ПФР и ФСС!" В итоге вместо 60000 руб. я получила 10 000. Если вам дорого свое время и свои силы, ни в коем случае не приходите работать в этот салон.

Динамично развивающаяся компания, хорошее отношение к сотрудникам, серьезные партнеры по бизнесу.
Ненормированный рабочий день.

Проходила собеседование, на следующий день сказали приезжайте,. Сразу пытались дать мне кучу работы, которую я бы сделала без гарантий оплаты. Шеф специально орёт по телефону, и стоит рядом, говорит что ему надо уехать. Договор не собираются оформлять, я без договора не работаю. Видимо кидалово.

Я сотрудничаю с Абадой несколько лет. Установил кондиционер и домофон в квартире, а также домофон на даче Все работает Спасибо !
Планирую вызвать провести сервис(очистку и проверку ) кондиционера ,а также установить видио наблюдение на даче.