Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста. Из прочих плюсов: От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.
Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы.

С 2012 по 2013 работал монтажником в компании Александрийские двери. Пришёл в компанию с большим опытом в монтаже, и всё равно, многому ещё научился. Отношения в коллективе хорошие. Работа по трудовой, с зп никаких задержек. Короче, нормальная обычная работа, как поработаешь – так и получишь.

В компании ужасающая текучка - сотрудники бегут пачками, новые не задерживаются больше недели - 2 месяцев, ибо заявленная на собеседовании зп - недостижимый идеал, НЕ СЛУШАЙТЕ О ТЕМЕ "КАК РАБОТАЕШЬ, ТАК И ПОЛУЧАЕШЬ!!!" Вы никогда столько не получите, не стройте иллюзий) работодатель экономит в первую очередь на вашей зп, ставя невыполнимые планы. В объявлении зп 25 000 - смело режьте на 2. К тому же она вся серая.
Второй увлекательный момент - безумное засилие бумажной волокиты. Вы пришли в ЮМЦ работать? О нет, вы пришли перекладывать бумажки с места на место, в то время как ваша непосредственная работа будет стоять.Но это ваша личная проблема. Любой неуспех - ваш ЛИЧНЫЙ недостаток, "вы просто не вжились в систему".
И ваше якобы корпоративное обучение и саморазвитие за счет компании - скаченные из инета тренинги, которые вы ОБЯЗАНЫ КОНСПЕКТИРОВАТЬ в ваше ЛИЧНОЕ НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Иначе прощай зп.
ЮМЦ с распростертыми объятиями берет неопытных и зеленых: только единичные должности в штате требуют специальных навыков, основная деятельность - бумажечки; неопытный молодой человек не знаком с организацией трудовой деятельности в других местах и ему тупо не с чем сравнить; ему легче привить взгляды и внутренний порядок ЮМЦ, сделать под себя.
На форумах Новочеркасска, где работодатели размещают вакансии, форумчане откровенно смеются над ЮМЦ - одни и те же вакансии постоянно снова открываются, и не потому что "штат расширяется") К примеру, за полгода ушло 20 сотрудников. Неплохо для штата в 120 единиц, да? Опытных спкциалистов на предприятии - единицы. Работать некому, требования к новым сотрудникам, их квалификации неоправданно высокие, а прошедшие подобный отбор в итоге уходят за реальной работой. Вот и повышают до руководителей тех, кто хоть как-то продержался в компании больше года.
Вот вам и рецепт молодого "развивающегося" коллектива.
Хотите там работать? Мы вам сочувствуем((

Елена Николаевна уговорила меня уйти с хорошего места работы ! Звонила в течение двух месяцев , предлогала зарплату и др., Следал глупость ушел ! То что она обещает это вранье , Зарплату она выплачивает каждую неделю это позволяет ей штрафовать за якобы косяки в работе и в итоге выходит совсем не та сумма о которой договаривались . В общем пожалейте свои нервы и время и найдите вариант лучше !

Отличный коллектив,зарплату не задерживают,оплачиваемый отпуск,дмс,хорошее офисное здание,оплачивают проезд+мобильная связь.Моим начальником была Юлия Агеева(САМЫЙ лучший начальник с которым мне приходилось работать,Она прекрасна как внешне так и душой),Я бы и дальше работал бы в этой компании,но должность курьера мне очень надоела,
В любой компании и работе они непременно есть,но они настолько мелочны что и не стоят должного внимания.

Да, да. Однозначно конторка требует к себе осооооооооо..бого внимания. Казалось бы зачем? Всё на самом деле оч. просто. Контора никудышняя. Текучесть именно рабочих кадров - просто обалденная. Тебя при собеседовании однозначно валят, валят и валят с одной целью - сломать твоё отношение к себе и тем самым принять более низкооплачиваемое предложение. Да, все те минусы, о которых было сказано имеют под собой реальное место быть. И с этим трудно поспорить, да и не зачем - достаточно сходить на собеседование ))) Я потратил в общей сложности 4 часа - из них 2 часа заполнял анкеты и проходил тесты (в том числе на английском), а остальные 2 часа в сумме меня просили "подождать!!!". РЕБЯТА - НЕ ХОДИТЕ В НИКС, НИКС НЕ СТОИТ ВАШЕГО МИЗИНЦА, В МОСКВЕ ОЧ,МНОГО РАБОТЫ БЕЗ НИКСА, ОЧЕНЬ МНОГО НОРМАЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЖДУТ ВАС, ИЩИТЕ, В НИКСЕ ВЫ НИКОМУ НЕ НУЖНЫ, СИСТЕМА ПРИЁМА ОТЛАЖЕНА НА ПОТОКЕ ТИПА ДА-НЕТ ДОСВИДАНИЯ(ПОШЁЛ ВОН, СЛЕДУЮЩИЙ). НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ И НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отсутствие перспектив карьерного роста, постоянная необходимость задерживаться на работе без последующей доплаты. Хорошие люди уходят...тем кому идти некуда - остаются!

Искала работу. Отправила резюме. Тут же перезвонили, пригласили на собеседование. Прямо сегодня. При том, что находятся за городом и добираться до них 3 часа. Показалось странным. Стала искать отзывы о компании.
Нашла вот что (см. ниже). Не знаю, насколько все правда. Но стало боязно. Вполне вероятно оказаться выкинутым на улицу без выходного пособия. Директора жаль. Но о себе тоже надо подумать.

Рейд против «СТИЛ-Трейда»

Металлопромышленник опасается рейдерского захвата

Полиция отказывается возбуждать уголовное дело о мошенничестве, несмотря на факты, установленные арбитражным судом. В результате завод стоимостью 900 миллионов рублей может поменять владельца.

«По результатам проверки было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела о мошенничестве», — сообщил бизнесмену Алексею Беспалову отдел экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД по Московскому району. Беспалов собрался было оспорить это постановление, для чего потребовал ознакомить его с материалами проверки. И получил отказ. «В настоящее время в ОЭБ и ПК УМВД по Московскому району материалы проверок отсутствуют, в связи с чем ознакомить Вас с ними не представляется возможным», — сообщили из полиции.
Где эти материалы в таком случае находятся и как заявитель может воспользоваться своим законным правом их посмотреть — сотрудники отдела по противодействию коррупции не пояснили. Чем вызвали резонное подозрение: а не участвуют ли они в том, чему вообще-то должны противодействовать?

Через пропасть в два прыжка
Алексей Беспалов долгое время был успешным бизнесменом, владельцем и гендиректором компании ЗАО «СТИЛ-Трейд». К 2008 году на него работало двести человек; оборот компании, занимавшейся металлопрокатом для строительной промышленности, был более 2 млрд руб.
«Люди работали фактически на улице, и я решил сделать цивилизованный бизнес, перенести его в нормальные условия, — рассказывает Алексей Беспалов. — Это было востребовано: у нас на тот момент не было цивилизованных сервисных металлоцентров, да и сейчас их фактически нет. В 2008 году я купил шесть гектаров земли в Никольском (Тосненский район) и, несмотря на кризис, начал строить завод. Вложил около 400 миллионов рублей. Но переоценил свои силы».
В 2010 г. из-за кризиса строительство встало: банки перестали давать кредиты, все нажитое за успешные годы Беспалов уже продал. В итоге завод удалось запустить на 5–10 % от проектной мощности.
«Если сейчас запустить завод в коммерцию, можно было бы мгновенно рассчитаться с долгами. Но идут суды, и денег взять неоткуда, — описывает ситуацию Беспалов. — Можно было бы продать часть завода, чтобы запустить остальное, но там единый проект».
В результате компания, оказавшаяся в сложном положении, но все еще владеющая шестью гектарами земли с ценными строениями на ней, стала, по мнению гендиректора, объектом рейдерского захвата.

Если друг оказался вдруг
У Алексея Беспалова были доверительные отношения с Андреем Пересыпкиным, тоже владельцем и гендиректором фирм, занимающихся металлом, — ООО «Фрирайдер СПб» и ООО «Лидер».
«Пересыпкин дал мне 20 млн в долг от двух своих фирм, но не просто так, — поясняет Беспалов. — У меня была недвижимость в Парадном квартале — помещение площадью 120 кв. м. Я заложил его в Сбербанк, за счет чего «Фрирайдеру» открыли кредитную линию на 30 млн руб. И часть этих денег Пересыпкин одолжил мне под проценты».
Таким образом, помещение, находившееся в собственности Беспалова, обеспечивало кредит Пересыпкина. И — беспрецедентный случай! — Беспалов даже выдал Пересыпкину доверенность на распоряжение этим помещением. Чтобы тот в любой момент мог его продать за нормальную цену и забрать себе деньги в счет долга.
«Долгое время я считал, что помещение все так же находится в залоге, — рассказывает Алексей Беспалов. — Каково же было мое удивление, когда в начале 2013 года я узнал, что оно было продано еще за год до этого! Но Пересыпкин не только не отдал мне денег от продажи, но и не зачел эту сумму в счет долга! А потом обратился в суд с истребованием этого долга, причем накрутив на проценты пеней в несколько раз больше первоначальной суммы займа».
«А у них есть решение суда, подтверждающее их слова? — спрашивает Пересыпкин. — Они мне денег должны в разы больше, чем стоит это помещение. Я считаю, что сделал все законно. Пусть вернут деньги, а потом уже ищут правду. А то пользуются чужими деньгами и считают, что это нормально».
Вопрос о том, куда непосредственно пошли деньги от продажи недвижимости, Андрей Александрович отказался прокомментировать.

18 лямов по дружбе
Судов между компаниями бывших друзей уже прошло и еще идет много, так как в свое время между ними были тесные хозяйственные отношения.
Арбитраж установил, что злополучное помещение в Парадном квартале было продано за 18 млн рублей даме по фамилии Приходько. Это… мать жены Пересыпкина. Но никакой бумажки, подтверждающей передачу денег, не существует. Банк, в котором находится счет «СТИЛ-Трейда», сообщил: никаких переводов от «матери жены» на этот счет не поступало.
Сама Приходько утверждает, что в 2010–2011 годах одолжила ЗАО «СТИЛ-Трейд» 18 млн руб., «передача которых документально не оформлялась». И стоимость помещения в Парадном квартале была зачтена в счет долга. Насколько вероятно, чтобы кто-то одолжил другому 18 млн без единой бумажки, пусть решает читатель.
Приставы наложили арест на весь производственный комплекс «СТИЛ-Трейда».
«Арестовали имущества на 900 млн при долге в 20 млн! — возмущается Алексей Беспалов. — При этом, так как имущество заложено в Сбербанке, они могут немедленно потребовать возврата по кредиту, тогда компанию можно закрывать».
Очевидным выходом для «СТИЛ-Трейда» могло бы стать возбуждение уголовного дела о мошенничестве. Ведь даже судом установлен факт: помещение продано Пересыпкиным по доверенности его родственнице, а деньги доверителю не поступали. Однако полиция, как уже сказано, отказала Беспалову в возбуждении уголовного дела. Основание для отказа: «Полагаю, что между генеральным директором ЗАО «СТИЛ-Трейд» Беспаловым и генеральным директором ООО «Фрирайдер СПб» Пересыпкиным усматриваются гражданско-правовые отношения», — заявил оперуполномоченный отдела экономической безопасности УМВД по Московскому району Лаврентьев. Как будто это исключает возможность уголовных преступлений!
Чтобы обжаловать это постановление, Беспалову нужно ознакомиться с материалами дела — а доступ к ним полиция не предоставляет уже в течение нескольких месяцев.
Анджей БЕЛОВРАНИН

Белая компания.
Нет карьерного роста.

Меня попросили оставить негативный отзыв(

Мы - это сплоченная команда профессионалов. На рынке металлопроката мы работаем более 5 лет, и на данный момент нам доверяют сотни клиентов. В лице компании "Делснаб" вы найдете надежного и ответственного партнера
В наше время большое количество продавцов металлопроката зарабатывают на введении покупателя в заблуждение и продаже товара ненадлежащего качества, то есть не соответствующего заявленным характеристикам. Чаще всего отличается толщина металла или марка стали. Мы уделяем этому аспекту особое внимание, нам дорога наша репутация, и мы всегда отгружаем металл согласно заявленным и прописанным в заявке и спецификации характеристикам.
Мы не только продаем металлопрокат, но и предоставляем услуги по резке, шлифовке, доставке металлопроката и изготовлению металлоконструкций.

спк - форева! все класс!!!
если в общем - отдельные мудаки, коих немного в компании!

Работала почти три года в «Единой городской службе недвижимости». После того, как замуж вышла, пришлось уволиться, потому что переехала в СПб. С коллегами общаюсь и сейчас. Свои отрицательные стороны, как и положительные, в ЕГСН были. Везде хватает и того и другого. Но опыта набралась хорошего здесь, после декрета пойду искать работу в этой же сфере. Думаю, почти три года в ЕГСН даром не прошли.

В компании Вартон работаю не так давно, около полугода.
Мое краткое описание выглядит примерно так:
Сильное руководство способное вести за собой столь быстро растущее предприятие, без ущерба рабочему процессу.
Здесь на слово "Привет" или "Добрый день", вы не натолкнетесь на многозначительное молчание с присущим отреченным взглядом.
Здесь можно презентовать и реализовать свои идеи, свои самые неординарный проекты.
Доброжелательность, преданность своему делу и чувство ответственности вот по моему то, что движет этими людьми.

Бизнес давно уже мертв, еще когда им рулил сам собственник. По сути это частная "лавка" со всеми вытекающими. Господин Новиков, по совместительству генеральный директор промышленного гиганта, АМЗ :))), человек с мелким креминальным прошлым, чем любит хвастаться. Но в отличии от людей, живущих по "понятиям" ему абсолютно близки ситуации интриг и сплетен. Сделав массу хорошего, вы все равно будете там чужим, да сделать Вам ничего не дадут. Здесь думаем, здесь тоже.. (это про генерального), здесь тупим, но ты давай, давай с "мелкашкой на танки" и выйграй нам войну. Выйграл войну, а тебе говорят, давай еще одну, но богаче ты не станешь!! Самое прикольное в этой организации как все сидят до поздна, создают видимость работы (отчеты пишут, иногда стратегию думают ::)). Рад ,что ушел о туда, если посидел еще так совсем бы разучился работать.