Обслуживание ужаснейшее..Все началось с того,что в назначенный день мне пришло смс, цитирую: косячок вышел,сегодня товар доставлен не будет.Пришлось переносить доставку на другой адрес и на другое время, все это переоформляли ооочень долго, но на этом мучения не закончились.. Через 10 минут перезвонил оператор и сказал , что заказ вообще доставлен не будет, и когда у них появится возможность привезти его- неизвестно, тем самым были нарушены все мои планы, мне пришлось снова искать товар и терять свое время, но самое обидное что это был подарок.. В общем очень подвели, не советую туда обращаться!!!

Приличный офис, общалась сначала с Екатериной, потом с ее начальницей. Все доступно объяснили, есть несколько компаний, ищут для них персонал. Нормальная практика. На все мои вопросы получила ответ. Будет повторное интервью - пойду
Не совсем понятно по вакансии, тк то офис- менеджер, то секретарь. И местоположение офиса сразу не сказали, объяснили, что есть несколько вакансий в разных офисах. А мне это важно.

самое худшее место что я видел!нормальным и адекватным людям там делать нечего!

Всем рекомендую вообще не связываться с Виват-Консалт и держаться от них подальше, если не хотите нажить себе лишних сложностей. Это касается всех, кто любым образом намеревается с ними сотрудничать как в качестве клиента, партнера, так и в качестве работника. Работал в этой компании несколько месяцев. Решил написать расширенный отзыв, да не голословный, а подтвержденный фактами, которые можно тут же проверить.
Начнем с того, что главной бедой Виват-Консалт является ее владелец и генеральный директор Юрий Михайлович Чабан – человек совершено непорядочный, наглый, ограниченный, как юрист практически нулевой, в чем я убедился, наблюдая его в судебном процессе, но об этом позже.
Итак, начнем с отношения к клиентам, Красногорский правовой центр Виват-Консалт работает по принципу бери больше, делай меньше, или не делай вообще. Главная задача выудить с клиента деньги в кассу, которые тут же осваиваются директором Чабаном, работникам перепадают крохи (об этом уже много отзывов). В Виват-Консалт есть действительно компетентные специалисты, однако господин Чабан обладает уникальной особенностью, как это не парадоксально звучит, создавать препятствия в работе. Это выражается в требовании выполнять совершенно маразматические поручения, создавать видимость работы, где результат недостижим, вместо того, чтобы заниматься действительно перспективным делом (пример Рублево-Успенский ЛОК, кто там работал, тот наслышан и поймет о чем речь). Также Чабан эксплуатирует работников, разумеется бесплатно, принуждая работать по своим судебным тяжбам или своих друзей (пример судилище господина Чабана с соседкой по даче). Поток клиентов Красногорского правового центра минимальный, что не удивительно, откуда им взяться с таким отношением, кто пришел раз, больше не возвращается, а в конце месяца с работников требуют результат работы, оцененный в количестве поступивших денег в кассу. Качество работы директора не интересует. Все этот приводит к провалам в судах и некачественному оказанию услуг, как пример дело Сургай Т.К., по делу которой даже не удосужились прийти на суд, читайте сами решения по ссылкам: http://www.gcourts.ru/case/6099161, http://www.gcourts.ru/case/9271509.
Здесь более крупный пример, где лихой «разводила» Чабан, решил ни за что получить с горнорудной компании пару миллионов, вот ссылка https://rospravosudie.com/court-as-goroda-moskvy-s/judge-agafonova-e-yu-s/act-304551998/. Яростную борьбу Чабан ведет и с собственными работниками, пример дело Сумского А.М. против Виват-Консалт https://rospravosudie.com/court-lyublinskij-rajonnyj-sud-gorod-moskva-s/act-104903943/ , где Чабан, впрочем как и во всех остальных случаях потерпел позорное поражение. В случае с Колисниченко https://rospravosudie.com/court-lyublinskij-rajonnyj-sud-gorod-moskva-s/act-106349103/ Чабан решил не испытывать судьбу и решил все миром, видимо в тот момент к нему вернулись остатки разума, но, впоследствии он их все равно утратил. Генеральный директор Виват-Консалт сам числится в должниках по судебному решению, в Дорогомиловском отделе судебных приставов в отношении него ведется исполнительное производство № 39226/13/26/77 от 25.11.2013 г., сумма задолженности Чабана Ю.М. составляет 908 765 рублей, можете проверить по этой ссылке http://fssprus.ru/iss/ip/, вбиваете Чабан Юрий Михайлович, территориальные органы – Москва.
Ну и последний провальный процесс Чабана со мной, автором отзыва, не увенчался для него успехом, суд присудил в мою пользу заработок за время вынужденного прогула и моральный вред, а также признал недействительным увольнение за прогул http://krasnogorsk.mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=75776527&delo_id=1540005 (смотрим раздел обжалование решений, так как судья Красногорского суда Васильева вынесла незаконное решение, которое во второй инстанции было полностью отменено и вынесено новое, на этот раз законное и обоснованное) фотокопию определения выкладываю с отзывом.
Дальше судите сами иметь ли дела с Виват-Консалт и Чабаном в частности, если грамотные специалисты оттуда бегут, сам Чабан суды проигрывает и реальной юридической помощи никому оказать не может. Единственная цель Чабана выудить с вас деньги или заработать на вас, чтобы рассчитаться со своими долгами. Если ссылки не открываются, копируете и вставляете в адресную строку браузера. Удачи, а Чабану большой привет!

Не платят уже 3 месяца. Каждый раз обещают заплатить завтра и так 4 месяца.
Денег нет. При каждом звонке, говорят сегодня обязательно переведем. И так из раза в раз!

Не выплачивают премию, как говорят из-за финансовых трудностей компании выдадут позже. Хотя все наряды закрыты, клиенты работу проплачивают. Заставляют без оплаты работать сверх нормы в будние дни, и выходить в выходные. Если начинаешь возмущаться сразу попадаешь в немилость, с угрозами не получить итак задерживаемую премию.

Обещания, обещания и обещания...оклад и подчинение генеральному
Масса: - пустые обещания (заявленный оклад и условия все "в серую" и якобы "под внимание директора" - хамское отношение дамы Ekaterina Nesterova / Екатерина Нестерова, - детальная проверка документов, в том числе личных (паспорта, диплома и т.п.) - офис - помойка - ген.директор Генеральный директор: Фред Муталибов Сама ФИО говорит о многом...паспорт США

Должны деньги за поставленные материалы. Трубки не берут.
А если берут, то ссылаются на отсутствие директора или любого человека, принимающего решения. Работать с ними ТОЛЬКО по предоплате!!

Такое ощущение что говорят здесь про две разные компании.
Хочу тоже высказаться на тему работы в типографии ПДФ.
1. Условия и выплата зп. Перед тем как устроиться после всех собеседований мы с директором прописали систему мотивации. Пока система мотивации полностью не была прописана – причем на том, чтобы она была именно прописана, а не договорена на словах настояла именно директор – только после этого начала работать. Выплата соблюдалась ровно в срок и по согласованной мотивации. Причем за первые месяцы работы – когда продажи оказались ниже, чем я планировала – директор пошла мне на встречу и добавила зп в виде премии, чего делать была не обязана.
2. Обязанности и взаимодействие с др. отделами. У меня не было ни одного случая, когда директор отказалась бы помочь решить возникшую проблему. А тем более в первые месяцы работы, когда клиентская база только нарабатывалась, и нужно было прогибаться под клиентов, создавая им преимущества по срокам или ценам. Директор лично договаривалась с начальником отдела производства, чтобы мои заказы сделали вперед.
Да и вообще в компании проводятся тренинги, корпоративы, куда приглашаются абсолютно все сотрудники – от руководителей отделов до брошюровщиц. В компании приветствуется карьерный рост, поддерживаются новые проекты, если конечно вы реально их можете сделать. На мой взгляд, это компания которая реально персоналоориентированная. И тот факт, что люди здесь работают по 8-10 лет, сам за себя говорит. Из моего личного трудового опыта самые комфортные условия по работе были именно здесь.

ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору. семейка нехорошевых, и фирма у них нехорошая! кидалы

Как лучший менеджер заявляю!

зарплата не белая, не выплачивается ни в конверт, ни на карточку, людям задерживают по несколько месяцев. Увольняются целыми отделами. Некоторые труженники правда сидят и ждут зарплаты, при том, что у них уже и на проезд денег нет, и занимать уже не у кого. На собеседовании естественно предлагают стабильность и не предупреждают о задержках и невыплатах. Коллеги также молчат до последнего, и шушукаются между собой о невыплатах, как крысы. Питаться негде. Вобщем никому не советую. Лучше не идти. Минусов очень много и слишком долго писать.

Здравствуйте!!!
Сколько можно предлагать,чтоб вы рассмотрели мое резюме на вакансию "Супервайзер торговых представителей" ?
Вы читаете мое резюме и не понимаете ? Там все на русском - я специалист и ищу работу там где живу ,т.е.в г. КЛИН Московской обл.Редко встретишь вакансию супервайзер в своем маленьком городе .
Не стесняйтесь вашей неграмотности и не компетентности ,я доброжелательный, могу вас простить,но не прощу тех, кто вас принял на эту должность.
У вас есть мои данные,если вам не ясно ,что я специалист,есть контактный номер - можете позвонить .
А если у компании нету средств ,то внимательно присмотритесь в этих же данных есть эл.почта с адресом - можете написать .

Хорошая компания, в ней реализовать себя, руководство открыто для новых идей и начинаний, возможна самореализация и повышение профессионализма,дружный коллектив. Понимающие руководители, все условия для того что бы человек пришел и работала главное зарплата срок в срок.

С учредителем я не знаком, но при взаимодействие с менеджерами это прослеживается. В целом компания меня разочаровала. Эти ребята:"привлекательные снаружи, но сами себе на уме внутри". Решением проблем не занимается никто, все чисто в формальном виде, типа: "Я понял Вашу проблему - мне необходимо согласовать или уточнить у руководства". А на следующей день даже не перезванивают, когда им звонишь, то как Вы уже понимаете слышишь "Увы, это все что я мог сделать".
С ними надо руководствоваться пословицей: "Семь раз отмерь - один раз отрежь" - и все это отражать в договоре в письменном виде. Учтите эти бравые хлопцы за свои слова отвечать не привыкли, а вот выкручиваться ссылаясь на условия договора - это они мастера!!!