КУЗНЕЦОВ А,А, cамодур!!!!Если хотите потрепать себе нервы и получать гроши,идите работать к ним.

Вот с начала мая, начались очередные мытарства нашей компании, по вопросам оплаты, аж за февраль и соответственно вплоть до апреля! Мало того что весь месяц мы не могли дозвониться до человека решающего проблемы с выплатами, каждый ссылался друг на друга! В итоге нашли - финансового директора! Наша компания не настроена на эскалацию конфликта и всеми возможными способами старается решить проблемы мирным путем, идя на уступки, рассрочки на адекватное время платежа, траншами. Наконец, спустя месяц мы связались с фин. директором, который нас заверил, что выплатят сначала половину долга на этой недели, через месяц оставшуюся часть. В итоге пошла вторая неделя обещаний, на счете от РУССКОГО МОЛОКА КРУГЛЫЙ 0, и снова не с кем разговаривать! с господином Пчелинцевым, не стоит вести переговоры, так как он ни какие вопросы, в том числе и финансовые,не решает!

Белая зарплата. Возможность устроиться без опыта и чему-то научиться. Обучение сотрудников проводятся регулярно, легко подняться по карьерной лестнице.

Вот читаем все "Замечательные" отзывы об этой компании и диву даемся, всем платит, а нам с февраля ни копейки не оплатили, на дворе июнь месяц! Понятно что имидж для вас главнее всего, но кроме трепа должны быть и действия- ОПЛАТИТЕ ДОЛГИ ПЕРЕВОЗЧИКУ С ФЕВРАЛЯ 2014!

НАША ФИРМА ЭТО КРУТООООО!!!!!!!!! ОНА САМАЯ ЛУЧШАЯ!!!!!!!!! ОТДЕЛЬНО ХОЧУ СКАЗАТЬ СПАСИБО НАЧАЛЬНИЦЕ НАШЕГО ОТДЕЛА, ОЛЬГЕ МИХАЙЛОВНЕ! ОНА САМАЯ ОТЗЫВЧИВАЯ И ОЧЕНЬ ЧЕЛОВЕЧНАЯ!

ДЕНЬГИ НЕ ЗАПЛАТИЛИ! ОСОБЕННО ОТЛИЧИЛАСЬ В ОБМАНЕ ТАТЬЯНА ДУНАЕВСКАЯ, ОНА НЕ МОГЛА ПРЕДОСТАВИТЬ НИ НОМЕРА БУХГАЛТЕРИИ, НИ ДИРЕКТОРА, КОГДА ВОЗНИКАЛИ ВОПРОСЫ ЗАДЕРЖКИ, А ДАЛЕЕ НЕ ОПЛАТЫ РАБОТ. ГОВОРИЛА О СВОЕМ ПОВЫШЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА, НО ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЗАБЫВАЛА И СТАНОВИЛАСЬ ОПЯТЬ МЕНЕДЖЕРОМ.)) СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ВООБЩЕ КОМПАНИЯ?) ОФОРМЛЕНИЕ ЯРО ОБЕЩАЛИ, НО ПРИХОДИЛОСЬ ВЫПРАШИВАТЬ МЕСЯЦАМИ, КАК ПОТОМ И З/П. НИКОГДА НЕ ИМЕЙТЕ ДЕЛО С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ И С ЭТОЙ ДЕВИЦЕЙ В ЧАСТНОСТИ.

Там люди работают со всей душой и как мыши боятся от туда уйти будто это заключение с пожизненным сроком,с чередой обещаний зарплаты, которую вы получите примерно после 3 месяцев после увольнения. И ваши проблемы с жильём, отсутствием денег на дорогу и питание НИКОГО НЕ ВОЛНУЮТ. Большая часть поставщиков правда тоже не видит денег. Денег-нет. Только к поставщикам ездят за границу ездят вовремя. И семьёй отдыхают дважды за границей. А генеральный Айнетдинов Рафик Камильевич- редкостное трепло,хотя с первого слова так и не скажешь.
А отвечать вы будете даже за ту работу,которая не входит в ваши обязанности. Кстати как раз обязанности и не прописываются в вашем договоре.

Работаю 12 лет в компании на руководящей должности.

Стала бы я работать, если бы мне тут не нравилось? Как бы я жила без отпусков, без зарплаты, если бы их тут не было? Конечно же, ушла бы. Но мне нравится мой коллектив, любимая работа, условия труда, зарплата, легкая доступность от дома и собственная стоянка. Зачем что-то выдумывать, когда все что нужно, уже имеется?!

Ребята,в этой компании долго не проработь.Такой безграмотности ,дилетанства,жадности,равнодушия,обмана я еще не встречал.Я работал торговым,эту кухню прошел всю.Геморрой во всем,начиная от работы офиса до доставки.Персонал в офисе просто бесграмотный,от того что на мизерную зп никто не идет,текучка кадров страшная,торговые приходят на 1-2 недели ,видят происходящее и бегут.Мотивация, за время моего труда ,поменялась раз 6.Все что обещают полная ерунда, ни гсм,ни зп в полном объеме не получить, под разными предлогами.Очень важный момент ,наличие товарных остатков,их просто нет,потому что компания нищая, и вкладывает деньги в продукцию производителя Перно-рикар(кто знает,тот поймет о чем я)этим занимается Лема-кор,но у них есть еще и Винимпекс - компания общего прайса(в основном элитка),так вот по этому прайсу товара может не доставать на остатках до 70% ,прайс очень ограничен.А попробуй с элиткой войти в магазин,где все то же самое,еще и дешевле. Кстати,по поводу положительных отзывов,все надумано и пишется персоналом офиса,что бы хоть как-то разбавить негатив.Все грамотные и адекватные люди уже в других компаниях,нормально себя чувствуют.Не становитесь частью этой компании,вас ждет разочарование,а если попались на удочку,то знайте ,при расчете вас обманут под каким-нибудь предлогом и всех денег вы не получите.Сам прошел через все это болото!!!

Странно слышать и видеть такой отзыв о компании. Я являюсь клиентом компании 3 месяца , осуществлял доставки по Москве и области. Никогда не было ни задержек ни опозданий. А насчет хамства тем более несоответствие. Более радушных , вежливых , профессиональных специалистов практически в работе не встречал. Всегда с улыбкой, с интересом обращаются не зависимо от ценности клиента. Не являюсь пока "богатым" клиентом . Только начал бизнес. Но -это никак не сказывается на отношении сотрудников компании ко мне. Обслуживаюсь в офисе на Китай-город, замечательный коллектив. Очень внимательный , дипломатичный руководитель офиса и менеджеры очень порядочны. Так, что полностью не поддерживаю данный отзыв, считаю его некомпетентным и несправедливым. Рекомендую компанию для сотрудничества всем

Хочу высказать мнение об «ExpressAlliance» от лица клиентов - БЕЗОБРАЗНАЯ КОНТОРА !!!

Мне товар откровенно забыли привезти с другого склада (это при том, что 2 раза прислали СМС с приглашением прийти и забрать поступивший заказ). Показательно ещё то, что извиняться они даже не собирались, вместо этого хамили и угрожали выставить меня из офиса с охраной!

Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель "матрёшка" доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков. Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. За помощью к руководству обращаться бесполезно, т.к они и сами ничего толком не знают, не однократно в этом убеждались.Если бывают изменения в постановлениях, то руководство вместо того что бы донести новую информацию до сотрудников, просто заставляют расписаться в журнале, что сотрудник как будто ознакомлен с дополнениями, а на самом деле потом приходится самим сотрудникам искать эти изменения, пытаться вникнуть в них. Руководству нужна только статистика звонков, а на качество просто наплевать. Ежедневно пугают лишением премий, которая и так маленькая. Ни перерывов на обед, ни перерывов между звонками практически не существует. Приближенные к руководству (Некрасовой и ее заму) ежемесячно получают помимо хорошей зарплаты так и еще и надбавки ежемесячные. Сотрудники операторы на телефонах горячей линии "(светлая линия)" при своей маленькой зарплате 27.000 рублей живут на работе как в конслагере. Их просто за людей не считают. Про повышение зарплаты не дай бог кто заикнется................ Очень часто на горячую линию звонят вполне не адекватные люди у которых психика просто нарушена. Могут так облить грязью, что просто ни в какие рамки не лезет. А Некрасовой и ее заму как будто так и надо, еще наорут на своего оператора, что плохо облизали клиента. Очень много грамотных сотрудников операторов работают на горячей линии. Им по своей специфики отвечая на звонки приходиться быть и инженером и слаботочником и сварщиком и электриком. Действительно, человек работающий на горячей линии должен знать практически все, по всем постановлениям электросетей, по всей документацией, связанных с подключением, ввод в эксплуатацией станций подстанций, вообще по всему данной компании. Но руководство контактного центра вместо того что бы как то помогать, разруливать всякие сложные ситуации, орут на своих подчиненных операторов горячей линии "Светлая линия" оргументируя тем что "........Вас таких за воротами толпы стоят, кому не нравится можете увольняться", хотя понимая то, что на нового человека нужно потратить очень много времени что бы научить его всему. Хочется уберечь тех людей которые думают и хотят пойти работать в МОЭСК в контактный центр. Народ: "Идите работать в МОЭСК, но только не в контактный центр" Перспектив в контактном центре ни каких. Грамотные специалисты (операторы) из этого контактного центра бегут и будут бежать, и спрос на них за воротами этого центра есть и будет, т.к знания этих специалистов востребованы всегда.

Работаю в 1С АБ совсем недавно с января этого года и уже могу чем поделиться. Компания большая и солидная, но это не означает, что вы там будете зарабатывать легкие деньги. Да приходиться сначала поучиться, а потом стажироваться - без этого никуда. Но это открывает к двери к собственной карьере, которая у вас начнется лишь после того как вы въедите и не только в процессы 1С, но и вообще если у вас склад ума и характера такой. Я никого не хочу обидеть, но чтобы стать сотрудником 1с аб, то надо иметь и желание и навыки. Сложного ничего нет, но без желания и понимания процесса - никуда. И после этого, когда вы узнаете многое, а что-то начнете чувствовать на интуитивном уровгне то вы станете полноценным сотрудником 1с аб и хорошо зарабатывать. И конечно же не забывайте, что вы будете работать с людьми, поэтому какие-то навыки коммуникации необходимы. Всем успеха!

От моего имени написан отрицательный отзыв о компании ООО ШУБЕРТ ,отзыв написан сотрудниками которые были уволены за недостачу. Я проработала в компании два года. з/п у меня была достойная.Директор справедливый,неконфликтный,коммуникабельный ,щедрый , вообщем очень хороший человек.Карьерный рост и профессиональный рост есть ,самое главное стремление.Коллектив замечательный .Только позитивные воспоминания остались о работе в компании Шуберт !

Зарплаты не платят, Семенов В.А. ген. директор не человек, а скотина. Обращается с сотрудниками отвратительно. Заставляет перерабатывать и не платит за это. Зарплаты не отдает. Никого не оформляет. Документы для конкурсов подделывает, для налоговых подделывает. Являюсь этому всему свидетелем.Всех, кто увольняется он посылают куда подальше и денег не отдает.