Ох, сколько я слышала про Дэмис, перед тем как сюда устроится – не перечесть. Тамбов, где находится наш филиал, город не очень большой, и слухи расходятся быстро. Могу сказать сразу – почти все врут. Вот если тебя уволили за твои косяки, которые ты не можешь отрицать, то зачем говорить что вообще все плохо? Могу сказать, что мне здесь нравится, деньги я зарабатываю хорошие (тем более для нашего города), коллектив неплохой. Да, минусы тоже есть – действительно много работы, иногда приходится даже задерживаться. Но мне кажется что это на любой работе такое есть.

Работаю в Тамбовском офисе уже год. Что могу сказать? Мне тут нравится. Больше всего, конечно, меня устраивает плавающий график работы – я спокойно могу прийти на работу к 10. Мне, как большому соне, это удобно. Плюс я сам назначаю себе план работ, а это значит, что моя премия зависит только от меня. И выплачивают деньги точно в срок – никаких задержек и сбоев.
Ну а о коллективе я просто молчу – дружные все и веселые, конфликтов не возникает.
В общем, мне тут нравится, всем советую!

В Дэмисе работаю менеджером по продажам. Ну что могу сказать – тут круто! Во-первых, коллектив у нас нереальный – молодые и задорные, наверное поэтому у нас все получается легко. Отдельно хочу отметить Тамбовский офис – очень хорошие ребята, всегда откликаются на просьбы и, что самое главное, действительно качественно работают. Во-вторых, зарплата отличная. Мне еще нет 30, а я уже могу позволить себе многие вещи, на которые некоторые мои ровесники долго копят. В-третьих, карьерный рост – это реальность. В самом скором времени я надеюсь стать руководителем отдела продаж. Как можно не любить такую работу?)))

Здорово тут увидеть мнения коллег, с которыми вместе работаешь))) Я работаю в Тамбовском филиале Demis Group оптимизатором с 9 октября 2013 - не так долго, но уже успела полюбить свою работу. Мне кажется ее просто нельзя не любить: коллектив молодой, отзывчивый, кроме того проводятся лекции и тренинги, поэтому втягиваешься в процесс быстро. Работу свою считаю актуальной и очень интересной, перспективы карьерного роста вполне реальны! Что мне нравится, так то что руководство выполняет свои обещания - намекнули, что испытательный срок могу пройти раньше, если зарекомендую себя, так в канун нового года сообщили приятную новость -взяли почти на месяц раньше! С зарплатой тоже никаких задержек. График работы гибкий - многие совмещают работу с учебой. Строгого дресс-кода нет - для меня это тоже плюс. Я очень рада, что мне удалось устроиться в Демис, буду стремиться расти и развиваться вместе с компанией!

Динамично развивающаяся компания, работающая в 3-х странах мира. Когда я пришел в компанию был только московский офис. Сейчас уже офисы в США, Вашингтоне и в Гонконге.
Количество персонала за прошедшие 5 лет выросло в 3 раза.
Что важно, идет жесткий, но честный отсев всех халявшиков и молодых девиц, которые думают, что их факт ежедневного прихода в офис уже является причиной выплаты заработной платы. Благодаря грамотному и обоснованному кропотливому отбору персонала я работаю в команде только с профессионалами. Коллектив - это одна из иэюминок компании Энтра. Также хочу отметить ежегодный рост заработной платы, что для меня очень важно, т.к. конечно, здорово работать в современном дизайнерском офисе в самом центре Москвы в отличном бизнес центре, но все же мы все работаем за деньги. Еще важный плюс - периодические командировки в США, Китай, Германию и т.д. Мало найдется рекламных агентств, где так часто сотрудники летают по делам за границу или из офиса, например, в США прилетают наши коллеги для проведения совместных треннингов по продажам и т.д. Одним словом, достойное место для работы.
Тяжело найти с утра место для парковки автомобиля у бизнес центра. Но можно оплачивать паркинг на территории бизнес центра, всего 10.000 рублей в месяц. И еще хотелось бы, чтобы в офисе был больше ежедневный выбор фруктов, а то сейчас у нас каждый день только апельсины, яблоки и груши. И выбор минеральной воды в холодильнике также было бы не плохо дополнить боржоми и т.д. А то сейчас только 2 вида минералки на выбор.

Отгрузка была назначена на 10 утра, начали грузить около 16:00, типа масло экспертизу не проходит, надо доделывать (хотя за день до отгрузки по телефону уверяли: всё готово). Далее, бочки были оплачены новые, загрузили часть б/у (сделать это пытались в тихоря) по отмазке поняла, что перед этим была отгрузка для всей России и тот миллион бочек, что был у них на остатке кончился прямо перед моим приездом. Что-то спросить или как то ускорить процесс не представляется возможным, туда не ходи, сюда нельзя, менеджеры (их там как в солидной конторе два штуки) при виде меня разбегаются как тараканы. К маслу нарикания есть но не критичные (брали М-10ДМ), вспышка немного не бъётся, вязкость кинематическая при 100, тоже, индекс вязкости завышен, цвет, но это как я сказала для нас не критично, но вот не долив во всех бочках по 3-4 кг., это не солидно ребята, поэтомe вы сейчас и читаете этот отзыв. И как я теперь понимаю судя по другим жалобам легко ещё отделалась.

Большей части коллектива задерживают выплату ЗП с июля месяца!!! В месяц платят по 3-5 тыщ, а остальное обещают через неделю и неделю и время тянется! Если человек уходит от них, они пытаются убедить в том, что они порядочные люди и неприменно все выплатят, а через месяц начинают обрубать концы, т.е. не берут трубки телефона, а если все таки дозваниваешься они отвечают просто "Мы платим, тем кто работает! Жди" Сейчас таких как я уже набралось человек 5-7.
Сейчас их схема понятна - зачем выплачивать долги, когда можно человека заменить!
Руководство пытается надавить на жалость, мол денег у них тоже нет, хотя из неофициальных данных - с их ЗП все в порядке!
Вот такие нехорошие люди работают на ТВ! А еще пытаются донести до масс проблемы российской экономики!
Так что хочу всех предупредить - будьте осторожны! За 1 мес там уже поменялось 3 монтажера!!!

Компания быстро и верно движется к банкротству, клиентов и заказов очень мало, продажи постоянно падают. Оговоренные на собеседовании условия работы и проценты меняются не в лучшую для сотрудников отдела продаж сторону. Денег в компании нет.
Большая часть поставляемой продукции, позиционируемой Брэд Бутиком как элитный хлеб из Европы на самом деле низкокачественный контрафакт , сделанный в России. Кроме того Брэд Бутик продает продукцию с истекшим сроком годности. Сертификатов на продукцию нет. Почти весь хлеб выпекается в антисанитарных условиях пекарями- гастарбайерами из Молдовы и Украины. Сами понимаете какая ситуация там с медицинскими книжками и с реальным разрешением на работу в России. Не покупайте никогда ничего в Брэд Бутик, если не хотите отравиться таким хлебом.
Програмное обеспечение в компании почти все нелицензионное, т.к. для того чтобы заплатить за нормальные софты нужны деньги, а их нет. Здесь экономят на всем, даже на том, на чем не следовало бы.

Проработал 3 месяца в Trevis Jordan(Европейский). ПОСТОЯННАЯ ЗАДЕРЖКА ЗП причём на МЕСЯЦ!!!!!!!!!!!!!!!!Зарплата около 25.Очень боятся что на них подадут в суд! Я так и ушел с угрозами.Сразу выплатили за два месяца.

У меня было две ПО которые я купил и которые были просто глючные одна записная книжка AVS-organaizer а вторая sanuel family

мало того что обе компании проводили одинаковую политику, типа пишити нам замечания на наш продукт а мы будем исправлять оперативно, и так в течении нескольких лет, куча замечаний , потом исправления новая куча замечаний и так без конца. (типа я за свои деньги должен тестить их ПО а они блин никак не отладят) Мало того, выпускают новые версии, которые надо покупать заново (опять глючные) так еще и привязанные к ID компьютера (OEM)
Привожу свою переписку
Ваш ответ мне не понятен
1.Вы так удивляетесь, будто бы ваша программа это что-то с чем-то, и я ваше лицензионное соглашение сразу же выучил наизусть!? Я вас спросил прямо "-прошу выслать мне лицензионное соглашение на пользование вашей программой", почему вы начинаете сразу же препираться, вы так работаете с клиентами и считаете так нормально, или ваша программа настолько глючная и ни как не избавится от своих детских болезней и косяков, что на всякое упоминание о каких либо обязательствах с вашей стороны у вас уже рефлекс и вы сразу начинаете препираться. Знаете как-то не приятно. Желаю вам, кроме того, что вы успешно освоили маркетинговые ходы по продвижению вашего товара и рекламы, научиться наконец делать законченный отлаженный, качественный продукт и пустить заработаные деньги на найм грамотных программистов.

2. Ваша выдержка из лицензионного соглашения, не отвечает на мой вопрос. Я, как конечный пользователь, купивший ваше ПО, имею право, пользоваться приобретенным ПО в личных целях и устанавливать, на любое количество компьютеров имеющееся у меня в наличии. Иначе по вашему ЛС я приобрел OEM версию продукта привязанного и ID компьютера. Мне не нравиться, что я сменив компьютер или запустив виртуальную систему должен выпрашивать у вас ключик и еще выслушивать от вас какие-то нравоучения.

3. Касаемо п.2.1. Я на процессор ваше ПО не устанавливал, я устанавливал на HDD. Скажите, если у меня компьютер с двумя процессорами и каждый процессор у меня четырехядерный, то я не могу устанавливать вашу программу? Скажите на скольких процессорах не одновременно я могу "устанавливать, использовать, отображать, запускать или иным способом работать с одной копией данного ПО"

4. Поясню, под вопросом законности, я подразумеваю ограничение моего законного права, предусмотренного вашей же лицензией, пользоваться в личных целях на любом компьютере вашим ПО.


P.S. на мой запрос по поводу получения от вас нового ключа на новый компьютер ответа я не получил . Прошу дать возможность по ссылке http://www.sanuel.com/ru/family/key.html. получения ключа для личного пароля: ........


Mon, 9 Apr 2012 17:15:39 +0300 от Отдел продаж (Sanuel) :
> Вы хотите получить лицензионное соглашение? Как Вы могли установить программу,
> предварительно
> не приняв его? Ведь, пока Вы не прочтете лицензионное соглашение и не нажмете
> кнопку "Я принимаю
> условия соглашения", которое, кроме всего прочего, включает такие строки:
> --------------------------------
> 2.1. Объем лицензии. Конечный пользователь может устанавливать, использовать,
> отображать, запускать
> или иным способом работать с одной копией данного ПО только на одном
> процессоре одновременно. Конечный
> пользователь не имеет права использовать ПО одновременно на большем количестве
> процессоров.
> --------------------------
> Программа вообще не будет установлена. Это касательно самого соглашения. Что
> касается консультации по
> телефону, к сожалению, тех. поддержка по телефону была отменена еще в 2009-м
> году. Сейчас только
> электронная почта, либо онлайн-консультант на сайте. И последнее, касательно
> законности действий.
> Не очень поняла вопрос, о чем Вы? Имеем ли мы право ограничивать незаконное
> тиражирование своего
> продукта?
>
> --
> С уважением,
> Анна Симакина, отдел продаж
> Family, http://www.sanuel.com/ru/family
> e-mail: sales@sanuel.com
>
> ============================
> Пожалуйста, при ответе, цитируйте переписку.
> ============================
>
> Увлекательный мир личных финансов:
> http://www.financialfamily.ru
>
> Вы писали Monday, April 09, 2012, 4:13:03 PM:
>
> > личный пароль: t52Hewt973
>
> > также ранее я задавал несколько вопросов, хотелось бы получить ответ и на
> них:
>
> > -прошу выслать мне лицензионное на пользование вашей програамой,
> > -телефон для связи с консультантом,
> > -а также прошу подтвердить законность Ваших действий по ограничению
> > количества устанавливаемых копий программы для домашнего пользователя?
>
>
>
> > Mon, 9 Apr 2012 16:06:04 +0300 от Отдел продаж (Sanuel) :
> >> Спасибо, теперь отправьте нам свой личный пароль и мы продлим Вам
> >> лимит.
> >>
> >> --
> >> С уважением,
> >> Анна Симакина, отдел продаж
> >> Family, http://www.sanuel.com/ru/family
> >> e-mail: sales@sanuel.com
> >>
> >> ============================
> >> Пожалуйста, при ответе, цитируйте переписку.
> >> ============================
> >>
> >> Увлекательный мир личных финансов:
> >> http://www.financialfamily.ru
> >>
> >> Вы писали Monday, April 09, 2012, 3:41:09 PM:
> >>
> >>
> >> > Sanuel 2010
> >>
> >>
> >>
> >> > Mon, 9 Apr 2012 13:07:08 +0300 от Отдел продаж (Sanuel)
> :
> >> >> Добрый день!
> >> >>
> >> >> Уточните, какая у Вас версия программы.
> >> >>
> >> >> --
> >> >> С уважением,
> >> >> Анна Симакина, отдел продаж
> >> >> Family, http://www.sanuel.com/ru/family
> >> >> e-mail: sales@sanuel.com
> >> >>
> >> >> Увлекательный мир личных финансов:
> >> >> http://www.financialfamily.ru
> >> >>
> >> >>
> >> > Здравствуйте,

работодатель, Аксенова Татьяна Вячеславовна уволила меня после 3 дневной болезни ,больничный лист ее не интересовал-хотя я всегда добросовестно выполняла свою работу, выходила на замену др мастеров по ее просьбе, прежде нареканий ко мне ни со стороны начальства ни со стороны клиентов не было. на вопрос -"Почему не выходишь на работу" я ответила "хочу поправиться полностью" и вышла через 3 дня, через день после моей смены узнала что уволена. Было понятно что все произошло из-за моего 3дневного отсутствия. Татьяна Вячеславовна-после работы с вами остались лишь неприятные воспоминания-как бы вы не рассчитывались необоснованно увольняя человека

Компания Nextep не платит!!!! Сделала проверки в сентябре 2013! сумма смешная-800 рублей, и все только обещания! Чтобы им провалиться всем там, молодые мамы в надежде подзаработать оставляют малышей с бабушками, а эти нахалы потом обманывают и не оплачивают выполненные проверки!!! желаю чтобы и с ними так поступали!

Зарплату не выплачивают!!!!График работы с 10:00 и до как решит хозяин!Захочет отпустит в 8 вечера.а захочет и в 3 часа ночи!Если вы попали в дтп.но в дтп не по своей вине,все равно востонавливаете машины за свой счет!!!!Беспредел полный!Неуважение к сотрудникам!Там вас за людей считать не будут!Будьте бдительны в выборе работы!!!ПОЗОР КОМПАНИИ ДЖОСЕРА И ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ!Придешь работать на одну должность,а работаешь как раб!!!!Убираешь снег на территории дома 80х100 метров!Нет конкретного графика работы!Все спонтанно!Нет выходных!!!!

Ничего положительного нет.
Самая отвратительная компания где приходилось работать.

... столько писанины... Я вот сам работаю в кадровом агентстве - предлагал этим ребятам свои услуги... Я вот что понял: да они реально ЖГУТ!)))) На переговорах мне честно и откровенно объяснили, что не любят халявщиков, халтурщиков и мошенников. Сказали мне в открытую, что за "пришел и посидел на стуле" никто денег специалисту платить не будет - и так говорят каждому вновь пришедшему. Получается - не врут... То есть, с одной стороны пара активистов, которые, со слов представителей работодателя, ничего не сделали, с другой - бизнес, который почему-то пока работает, и судя по увиденному мной - довольно не плохо. ))) (я не постеснялся, и даже спросил - есть ли кто-то, кто может порекомендовать компанию? - так мне список стали диктовать, там - довольно внушительные названия фирм, фамилии...

Мне даже рассказали историю про Александру Мануйлову - комментировать не хочется... грязи много. Что важно: если я правильно понял, Александра получила свои деньги в полном объеме, а потом написала гадостей в интернете и предложила г-ну Кравец удалить эти отзывы за деньги. Говорят, даже сообщение осталось от ее бойфренда с номером карточки, на которую они требовали "бонус" перевести...)))))

Короче, могу и ошибаться, но я думаю, нормальные ребята.

У конторы действительно слабая кадровая работа. Жаль, что не согласились на наши условия. Подумайте сами - Вы приглашаете людей на работу, открыто разъясняете условия и в результате - получаете массу такой вот грязи. Что-то там пишут про резульатаы, про УБЭП, про суды, про мошенничество.. а причина - на поверхности!!! Ребята, учитесь подбирать людей!!! Делать это надо с умом!!! Иначе - так и будете читать про себя гадости и ржать))) (тоже не плохо, но могло быть и лучше).