Работала в языковой компании PARLEX два года с 2006 до 2008, прямо почти сразу после запуска компании. Фирма сидела на пролетарской, преподавала на марксисткой, в райфайзен лизинге. Моим куратором по методике был Андреас, он был из Швеции, очень интересно было ходить на его методические семинары, к сожалению, не всегда успевала после уроков. Платили они существенно выше рынка, например, тогда за академ. час они платили 500 рублей, а потом еще и подняли до 650, причем сами, даже не предупредили. Приятно было. Хорошая ИТ-поддержка была, все хранили на сервере, за этим следили, уроки вели строго по курсу. Веселая атмосфера была в офисе, студенты любили Парлекс за материалы, за внимание. Мне один студент написал отрицательный отзыв, я думала, как обычно сейчас меня снимут с проекта, но нет, руководство стало разбираться, приняли мою стороны, правда студент ушел к другому преподавателю. С Лораном было приятно работать, очень вежливый человек, очень образованный, язык у него шикарный. Он мне стихи Шелли подарил на ДР, сказал, настоящие мастера английского должны учиться по стихам. Жалела потом, что ушла в бизнес, до сих пор скучаю по преподаванию.»

Спасибо компании PARLEX за профессионализм, внимательность и отзывчивость!
Мы воспользовались программой Russian Young Learners для обучения нашей дочери. Хотелось бы отметить, что благодаря уникальной системе обучения нам удалось не только достичь хорошего прогресса в обучении, но и сделать занятия увлекательными и захватывающими.
Ещё раз хочется поблагодарить команду PARLEX и с радостью рекомендовать PARLEX всем родителям, которые стремятся дать своим детям первоклассное образование!

Смирнова Анна Юрьевна.

Мы впервые встретились с Лораном Вагановичем на курсах иностранных языков, организованных для сотрудников компании «СИМЕНл в 2005/2006гг, где я тогда работал. Меня поразили не только его глубокие познания в английском языке, но, в особенности, его представления и понимание тонкостей бизнес-процессов, с учетом того, что ему было на тот момент лишь 21-22 года!. Будучи еще студентом МИФИ, он уже имел опыт организации бизнеса в ИТ и в образовательной сферах одновременно. Я думаю, именно сочетание его гуманитарных и технических образований, блестящие переговорные навыки, ум и обаяние и привели к созданию столь уникального для России частного образовательного учреждения как ПАРЛЕКС. Первое время,будучи слушателем курсов, я помню, какому огромному давлению подвергалась его фирма со стороны конкурентов, которые в его лице и в его компании видели очень серьезного конкурента. Ведь если взять одни только аудио и видео материалы, которые использовались на занятиях ПАРЛЕКС, многие успешные языковые школы, давно работающие с корпоративными клиентами, остались далеко позади. Для самого Лорана, я думаю, ПАРЛЕКС был первым крупным опытом бизнеса, и я всегда, смотря со стороны на титанические усилия, которые он прикладывал для создания компании, ассоциировал его с той самой бизнес-молодежью, в которой так нуждается и сегодняшняя деловая Россия. Потом компания ПАРЛЕКС под руководством Лорана начала одна за другой выигрывать проекты в крупных корпоративных клиентах и всего за несколько лет превратилась в фирму, которая не только занимала лидирующие позиции по обучению иностранным языкам, но разрабатывала собственные методические материалы, выходила на новые образовательные рынки и направления иинвестировала в создание собственных онлайн и дистанционных платформ обучения. Когда ПАРЛЕКС твердо занял нишу в подростковом и детском обучении, я начал сотрудничать с компанией по вопросам ИТ-образования для юных студентов компании. Лоран и компания навсегда останутся для меня яркими примерами того, что и у нас возможны успешные инновационные бизнесы, причем построенные исключительно на знаниях и бизнес-мастерстве российских молодых предпринимателей. После продажи фирмы, Лоран занялся сразу несколькими интересными бизнес-проектами, в том числе и в медицинским сфере. Желаю ему дальнейших карьерных и бизнес-успехов и процветания и надеюсь в будущем продолжать разностороннее сотрудничество с этим замечательным человеком, которое уже принесло мне значительное культурное и интеллектуальное обогащение!

Сергей Солдатов, в рамках компании NVISION, ОАО «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО», SIEMENS, Nominum

Нормальная компания, достаточно лояльное отношение к новичкам, неформальная обстановка, платят столько, сколько обещают на собеседовании, возможен карьерный рост и зп, коллектив достаточно дружный.По сравнению с другими компаниями(чмонстеров полно), адекватное руководство ,со своими особенностями, но человеческий фактор всегда присутствует.Работала в этой компании,поэтому не советую верить отрицательным отзывам, ребята неплохие, а идеальных как известно нет.)Всем мира.

В компании приятно работать. У нас лояльное руководство, очень уютный офис и молодой коллектив.
Работа строится на позитивном мышлении как в общении с клиентами, так и внутри самой компании.
З/п - оклад + проценты. Стоит отметить, в плане процентов от продаж руководство не жадное :) И за счет этого з/п весьма конкурентоспособная.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;
меняют условия по оплате во время работы.
низкий процент от услуги;
увольняют без оснований и предупреждений.

При постулении на работу снимают сразу"сливки"30%от з.п.За что?просто такие правила!но на этот период работы много.потом работают только жопализы,или кто носит подарочки диспечерам.остальные возят без.нал по1600-1700 х.з куда ну и обычные заказы перепадают.Топливо оплачиваете сами и сотовую связь тоже(1000р)не на свою сим.к а на рабочую.Водилы оплачивают связь всей фирме!Витоге з.п 35-41т.р при г.р15/15из них 4суточных дежурства.Выгодная для руководства текучка водителей.30%же.
Думайте взвешивайте сами!

Потрачу время – попробую обрисовать сложную систему мотивации данной компании своих сотрудников, разработанной коммерческим директором Митрофановым Денисом А., потому что НЕНАВИЖУ наглую ложь и жадность.
Молодая, динамично развивающаяся компания, открывает официальное представительство в Москве (уже пять лет открывает!!). Мягко стелют, жестко спать. Поехали.
При приеме на работу обещают сорок пять тысяч рублей - оклад, плюс 7 % от продаж, что якобы в сумме составляет около 80 тысяч рублей в месяц. Здорово!
На выходе: начисление зарплаты за первый месяц происходит в конце второго, уже не 45 т. р., а 20 т р, так как 25 т. р. это бонусная часть, которая выплачивается при выполнении плана в 800 т. р., а это, как оказалось не выполнимо, по сему повелеваю бонусную часть НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ, остается надеяться на 7% от продаж, но как оказывается не 7 %, а всего 1%, потому что для получения 7%, необходимо было подписать агентский договор, который в глаза никто не видел. Ну и самое интересное, через 1,5-2 месяца тебе говорят, что ты не прошел испытательный срок, о котором, почему-то забыли предупредить, и мы вынуждены расстаться.
-А зарплата?
-А наша компания не увидела результатов Вашей деятельности, поэтому ни чего Вам не должна, ну, может там чего-то, чуть-чуть.
Система, а в данной компании это система, – четкое понятие.
Результат: за полтора месяца работы выплатили-12 т р. Штат компании Авторейд Новосибирск, она же - ОлВи Трейд Люберцы, она же - Автоимпорт, сидит как мышки за 20 т р в месяц или, как в моем случае - не проходят испытательный срок.
Мораль: словам в России, людям в ДАННОЙ компании АВТОРЕЙД верить нельзя, да и бумаге то же!!!
Совет: не ходите моей дорогой, ибо как говорится, умные учатся на ошибках других..

Продаю кухни \ столы \ стулья с 2012 года в МЦ "12 Стульев" в Купчино (у метро). Клиентов много, с поставками от Кухландии особых проблем нет. Естественно бывают единичные случаи повреждения фасадов \ небольших царапин, но по моему опыту могу сказать что в таком же объёме брак поступает и от других более "дорогих" производителей мебели. С З\П так же проблем никаких нет (возможно раньше и были, не могу судить) на карту и выдачу % за продажи выдают четко с выданной схемой.

Действительно, компания меняет условия работы не в пользу работника, практикуется увольнение в 1 день.Существуют судебные иски работников против работадателей. Заработная плата средняя по Москве, в целом компания неплохая, очень хороший коллектив. На мой взгляд в Экспат салоне лучше обслуживаться, чем работать.

Работаю в салоне с апреля 2004 года с самого его основания и считаю, что мне крупно повезло. Благодаря взвешенной кадровой политике, коллектив в салоне - просто замечательный! Бывает, конечно, что попадают к нам случайные люди, но они не задерживаются надолго. Лозунг салона "клиент всегда прав!" - не все мастера, которые приходят к нам, могут работать в этом ключе. Доброжелательность и позитив, честность и стремление к совершенствованию, ну и, конечно, мастерство, - вот те качества, которые у нас ценятся. Работа становится для нас вторым домом, потому что мы проводим здесь большую часть своей жизни (бодрствуя). Поэтому очень важно, какие люди тебя окружают. У нас хорошие белые зарплаты, потому что работаем правильно и платим все налоги. Думаю, что скоро это будет важно для многих людей.

Работа полный отстой..денег никогда нет..машины не ремонтируют нормально .все на авось.механик думает как бы нагреть директора а на остальное плевать..фирма сгнила изнутри...никаких перспектив для развития..

Стабильная оплата, всегда вовремя. Вы не заморачиваетесь, будет з.п. или нет. Просто приходите и получаете! В целом если никуда не берут, то только тогда можно сюда... адекватной з.п. за свой труд Вы не получите тут.
Нервные и немножко неадекватные работники, жадное руководство (впрочем как и везде), однако через чур жадное. Платить 30 т.р. инженеру в 2011 году с опытом работы, согласитесь, что это полное неуважение к их труду. Причём 30 т.р. после неоднократного замечания руководству о том, что испытательный срок давно прошёл...

Если работаешь, то все ОК!
Трудно начинать, но потом все ок.

Не выплата зарплаты сотрудникам. Бесконечные только обещания. Директор просто бессовестный человек. Который все деньги забирает себе в карман.