Когда руководитель позиционирует себя как православный бизнесмен, успешно строит свой бизнес и заботиться о подчиненных, их вере, включает курсы в рабочую атмосферу, устраивает паломнические поездки - это уже о многом говорит о нем, как о человеке, да? =) Не многие сейчас могут этим похвастаться.

1. "Офис" находится на СКЛАДЕ продукции! Прямо в АНГАРЕ стенкой отделили место и там сидят секретари, менеджеры и др. Чтобы попасть туда нужно пройти по грязи склада продукции, где киргизы, работающие там, с радостью знаками покажут, где находится маленький вход в этот самый "офис"
2. Очень мелкая "компания", директор которой, под предлогом предоставления работы собирает идеи по развитию своего мелкого нерентабельного бизнеса.
3. Размещает свои лже-вакансии даже на украинских сайтах, обещает снять квартиру, только долгосрочный договор и т.д. и т.п. Звучит все очень серьезно, даже знание английского требуется, только не понятно зачем?
4. После долгочасового изнурительного допроса, под видом собеседования, по максимуму выпытываются Ваши идеи, а затем просят выслать на e-mail еще и ваш бизнес план и если он им понравится :), то с Вами свяжутся
5. Вакансия "менеджер по продажам" висит на сайте постоянно! Текучка, никто не хочет там работать. На вопрос, почему постоянно требуются менеджеры, прозвучал ответ: "они все не справляются..."
6. Обещанная зарплата в 120 000 руб. на деле оказывается 30 000 без оформления, кстати. "А остальное зарабатывайте, а иначе зачем Вы нам?" В Москве продавец магазина получает больше!
Даже сайт оформлен с грамматическими ошибками!
Делайте выводы...

Мой брат работает офтальмологом в Первой глазной. Никогда не слышала от него плохих слов о руководстве или самой работе. Зарплата у них выплачивается регулярно, ставка хорошая. Работает уже месяца 3. С отпусками тоже нормально, все по закону. И коллектив классный, молодой и дружный. Зовет к себе (я медсестра), но я пока думаю. Да и вакансии у них не часто открываются, мало кто хочет уходить.

Была хорошая компания. Пока придурок-директор не отдал руководство в руки своей жонушки которая только и мечтает как его споить и свезти в могилу. На компанию ей наплевать она думает только о том как побольше стащить денег с фирмы. К сотрудникам относится как к рабам. Последнее время фирма очень ужалась Сократили помещения и зарплаты явно дела идут очень плохо. Товар их китайский никто не берет. Ничего харошего.

Неадекватное руководство, хамоватые подинтелегенты, много понтов, обещаний, но на самом деле, все обещаниями и заканчивается, при том, что заманили меня сказками, ушел со старой работы, год разгребал их отдел с громким именем "департамент ......", в итоге, стал ощущать что становлюсь схожем с этими мелочными подонками, измазался конечно.... Если заботитесь о своей репутации, категорически не рекомендую никакого общения с данной компанией, ни как с работодателями и уж ни в коем случае как с подрядчиками, это отдельная история, за которую мне стыдно, т.к. принимал в этом участие, пока не разобрался сам...

Если сотрудник не умеет приспособиться к данному микроклимату, его ожидает тихое выдавливание из коллектива. Голос внутри коллектива отсутствует. Все решает куратор подразделения. Нет корпоративной этики. Люди не поддерживают друг друга. Вместо коллегиальности нездоровая конкуренция. Обидно, что люди вполне адекватные и нормальные теряют морально-этические нормы.
нет слаженности как внутри отделов, так и во внешних подразделениях. Есть кураторы подразделений, которые просто бездарны как руководители и уродливы в плане морально-этическом.
В целом, внешне все выглядит благопристойно.

На Леовит на практике была, в прошлом году. Ничего плохого сказать не могу, скорее наоборот. Если бы можно было туда устроится, я бы с удовольствием. Народ говорит и зарплата не плохая, и выплачивают вовремя. В отделе кадров мне сказали, что есть все шансы после окончания учебы устроится к ним )

Компания продолжает работать по инерции, с каждым годом, выполняя все меньше объема работ.
Все специалисты, которые хоть что-то из себя представляли - уволились. Компания деградирует, а руководство этому способствует.

До 2009 года. Хороший коллектив и хорошее руководство.
Сейчас там просто директор не нормальный, ( наверное шизофреник). Если хотите пожить и поработать году в 70-80 и если надоело спокойно жить,то вам туда дорога. Директор сует свой нос во все дырки, от него не скроешься даже не надейтесь. Имейте в ввиду если Вы туда и устроитесь, то уволиться Вам не удастся нормально.

Я там не работал, но был на собиседовании и полностью согласен с предидущим отзывом.
Меня пригласили на собеседование. В приемной уже ждало 7 человек. Всего нас было 10!!!. и все на одно время. А собеседование было так: к нам вышел директор этой конторы в оранжевой футболке и кросовках (!). Оглядел, улыбнулся и ВСЕ. Все это «собеседование» длилось 5 сек. Получается по полсекунды на каждого. У него, что, сканер в глазах, что ли?
Попросили остаться одного (!) из кандидатов, чем ему он понравился не понятно. Ведь он же даже не говорил с нами! А остальных просто отправили домой. Меня, выпускника юридического факультета самого престижного ВУЗа России - МГУ с красным дипломом, я проходил практику у адвоката Барщевского, а со мной в этой конторе даже не стали говорить! Кто же у них работает тогда??
И сама контора больше похоже на сборище. Пока мы сидели в приемной - два «сотрудника», играли в радиоуправляемые танчики! Вот так, вот просто ходили из кабинета в кабинет и возили танки, кричали когда попадали. Мы были просто в шоке! И это коллегия адвокатов? Причем когда этот «директор» выходил он даже не обратил на них внимание и остальным было, видимо, тоже «пофиг». И все их гонорары это просто наворованные богатеями деньги, а образованному, честному человеку там просто нечего делать!

ООО "СитиСтройСервис", а так же ООО "Бау Технолоджес" и ООО "ТоропецНерудПром" (Тверская область) - любая компания, под предвадительством семейства Лебошиных.
В общем, семейный "клан", забывающий платить какие-либо деньги - постоянные задержки, отговорки и обещания. Работой припахивать очень любят (вплоть до работы на даче), обещают "золотые горы", а на деле задержки аж до года. Мало того, что официальная ЗП минимальна и не платится, так ещё и есть конверты, про которые сказали "забыть". Обсчитывают так лихо, что люди увольняются "пачками", включая руководящие посты. Зато сами по 2-3 раза в год выезжают на отдых за рубеж - не скрывая этого.
Очень любят подхалимов, шестёрок и лизоблюдов. НО: это не означает, что Вы будете в любимчиках. Денег в оговоренные сроки так и не увидите - 100%.
Уже есть прецеденты с Трудовой инспекцией, Прокуратурой и СК (следственным комитетом). Если офис, то в закрытых бизнес-центрах, чтобы через проходную с выписыванием пропусков - боятся облав официальных инстанций, которые приходят с проверками. Заставляют людей прятаться по домам во времена таких проверок и в офисе не показываться без разрешения.
При увольнении шантажируют отрицательной записью в трудовой книжке, либо под расписку отдадут трудовую книжку, НО: без денег - деньги в обещанном виде, типа, с прописанным сроком. Сроки опять же не соблюдаются - все начинают скрываться и не берут трубку, либо ссылаются друг на друга и так до бесконечности.
Более того, не платятся никуда никакие налоги - очень мутная бухгалтерия, хотя справки выдают любые.
В общем, если хотите хорошую работу с ежемесячной выплатой заработной платы, то ПРОХОДИТЕ мимо!
Даже не звоните и не узнавайте - обещать там умеют, это семейное у них.

Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.

Устойчивая компания. Стабильная высокая зарплата. ДМС и оплата курсов повышения квалификации сотрудников за счет организации.
Бюрократическая организация. Слишком огромная махина (машина) для выполнения своих функций. При этом основные задачи, функции и обязанности каждого конкретного сотрудника очень размыты, даже в должностных инструкциях и целом перечне положений, которыми сотрудники должны руководствоваться в работе. На вопрос о полномочиях вообще никто внятного ответа дать не смог. Одни организации (проектные институты) проектируют, другие (подрядные по строительству) строят, третьи (эксплуатирующие) эксплуатируют, четвертая (инвестор) финансирует. Какая функция отводится заказчику - вопрос. Везде фигурируют слова "участие в рассмотрении" и "своевременное освоение лимита капитальных вложений". При рассмотрении рабочей документации вопросов возникало больше, чем у экспертов эксплуатирующей организации. Однако, как мне объяснили, заказчик не имеет лицензии на выставление собственных замечаний проектным организациям. Выставить их в письменной форме официальным письмом, в виде вопросов также не дали (мурыжили 1,5 месяца). Но я должен был быть одним из тех, кто пишет заключения об отсутствии замечаний и передаче рабочей документации в производство работ - парадокс. Такое положение вещей не устроило. Любимые тосты руководителей - за терпение и гибкость в жизни.

Я,связана по работе с коллективом, в целом коллектив отличный.Люди работают годами многие от рабочего стали мастерами ,нач. отделов. зарплату получают вовремя. Но дисциплина военная это точно. А как иначе .
Плохое это то, что в душу к человеку не заглянеш, а приходят ходаки которые технику угробили, аварию на буровой по недомыслию или по халатности сделали и бывайте. Вот из-за таких ходоков и премии тютю. Ведь работа деньги, простой тоже деньги только в оброатную сторону.

Работают отвратительно. буду заключать договор на обслуживание с другой обслуживающей 1С компанией!!!! Линия консультации- только вопросы принимают, а отвечают через 2 дня или в нерабочее время, когда уже спать ложишься!!! УРОДЫ!!!