10.02.2014 сотрудница магазина NEW YORKER-Охотный ряд (Москва, Манежная пл. 1)незаконно списала значительную денежную сумму с банковской карты.
21.02.2014 мы с женой принесли в магазин NEW YORKER письменную претензию о незаконном присвоении денежных средств. Однако, директор магазина Зациринова Антонина отказалась её принять и просто убежала. Мы попросили книгу отзывов и во время написания жалобы обратили внимание, что данная книга является фальшивой, т.к. не пронумерована, не прошнурована, не скреплена печатью. Я решил сделать фотофиксацию фальшивой книги отзывов в месте публичного доступа на личный фотоаппарат для личных нужд для обеспечения доказательной базы. В этот момент на меня сзади неожиданно и без предупреждения навалился охранник магазина NEW YORKER, схватил правую руку с фотоаппаратом, вывернул её, надавил на фотоаппарат, повредив объектив, из-за чего он сломался. Не исключаю, что мы не первые такие пострадавшие, т.к. список нарушений в магазине NEW YORKER, обнаруженных только мной:
1. Незаконное присвоение денежных средств с карты покупателя
2. Отказ директора принять претензию
3. Наличие фальшивой книги отзывов
4. Нападение на покупателя с применением насильственных действий
5. Порча личного имущества покупателя
-- говорит сам за себя.
Охранник не представился, книгу отзывов руководство спрятало, от общения с нами все отказались. Мы вынуждены были вызвать полицию.
Задумался: рекомендовать NEW YORKER всем друзьям-знакомым?

«Единая городская служба недвижимости» — отличная компания, которая кажется мне просто идеальной с точки зрения эффективности. За три месяца работы, я постоянно работала. Требуют с тебя прилично, но ничего непосильного нет, и усталость не накапливается. Зарплату платят стабильно, полный соц.пакет и адекватное начальство. Плюс, офис в самом центре города.

Плюсы:
З/П вовремя, 2 раза в месяц, белая, все.
Минусы:
Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать – первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше. В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики). Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять – не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно – никого не волнует). За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной. Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.

Сотрудничаю с данной компанией уже более полутора лет и раньше претензий не было, но с августа месяца 2013 года все изменилось.Не платят совершенно, на сегодняшний день они мне задолжали 7000 рублей. На звонки не отвечают, а тот удаленный сотрудник, который якобы занимается вопросом оплаты, некая Екатерина Иванова отписывается общими фразами и то через раз. При этом у них хватило еще наглости позвонить мне в декабре перед Новым годом и умолять совершить проверку, так как у них проект закрывается. Дали гарантию, что если я его сделаю, то оплату получу уже в конце января, сегодня 24 февраля, ситуация не изменилась, денег до сих пор нет!!!Люди, подумайте, оно вам надо, не совершайте ошибок других и тратьте на них свое время!!!

1. Работа лишена стабильности (всё зависит от клиентов, есть клиенты - есть работа, нет клиентов - нет работы)
1. Нет соц. пакета (6000-8000 руб. на карточку). Всё остальное оплачивается в конверте. Больничные и отпускные не оплачиваются. Нет каких-либо других привелегий.
2. Оплата труда сдельная. Т.е. может возникнуть форс-мажор.. простОй никто не оплачивает.
3. Душный и тесный офис. Сотрудники как селёдки в бочке сидят.
4. Забирают трудовую книжку, договор не заключают. Потом, если захочешь уйти без отработки, угрожает руководитель тем, что уволит по статье +40% штрафа с последней з/п. Нарушение трудового и налогового законадательства на лицо (уволить по статье не имеет право и этого не сделает, бояться таких не стоит).
5. Если жопу лижешь начальству (как делают все сторожилы) и говоришь какое оно о..енное, то ты хороший сотрудник. Если нет - в скором будущем придется уйти.
6. Коллектив неплохой, но приспособленцы. Любую идиотическую прихоть руководства готовы выполнять, при этом постоянно жалуясь, в его отсутствие, какой он неадекват, но постоянно улыбаясь и со всем соглашаясь, когда он рядом.
6. Давно ушли все нормальные сотрудники, которые были теми или иными качествами (профессиональные, личные и т.д.) полезны для компании. При этом набираются молодые люди (примерно до 25 лет), не компетентные в своих должностях.
7. Старые компьютеры (постоянные проблемы с сетью, ПО, напомню, из-за глюков и простоев никто ничего оплачивать не будет).
8. Руководитель делает вид что он щедрый. На самом деле.. жадный с чрезмерным чувством собственной значимости. Поэтому жополызы приветсвуются. Может уменьшить оплату по собственному желанию, вернее по жадности.
9. В трудовой книжке Приказом 1-1 принят, Приказом 1-2 уволен... как такое может быть, если несколько сотрудников уволились и несколько поступили на работу. В компании не ведется кадровое делопроизводство. Постоянно нарушение ТК РФ, при том, руководитель говорит, что все официально.
При постоянном трудоустройстве требуйте заключение трудового договора и оформления по всем правилам настоящего ТК. Защитите себя от сложностей, которые могут возникнуть.
10. Компания маленькая, о карьерном росте можно забыть. Работа подойдёт некторым категориям. Для людей с мозгами не подходит.

Позвонила в эту контору по объявлению на конкретную вакансию. Ответила женщина. Не представилась, уточнила только район проживания, назначила собеседование на следующий день. Я спросила - Вы прямой работодатель? Ответ был утвердительный. На следующий вопрос – место работы в описании вакансии не совпадает с адресом места собеседования – ответили, что отдел кадров тут, а офис - там. Я приехала к назначенному времени по указанному адресу, офис оказался небольшим кабинетом на 5-м этаже, с табличкой «офис 513», в котором находились 2 сотрудницы. Я поздоровалась и назвала интересующую меня вакансию. Мне не задали ни одного вопроса, предложили сразу заполнить анкету. В числе сведений требовалось указать в обязательном порядке полностью паспортные данные и поставить личную подпись. Я сначала пожелала уточнить некоторые интересующие меня моменты по предполагаемой работе, на что мне ответили - Вы заполните анкету, а потом мы будем Вас проверять. (Нюансы вакансии остались тайной за семью печатями. Каким образом меня собираются проверять, тоже не уточнили.) Я предложила заполнить анкету частично, без указания паспортных данных, а паспорт и прочие документы предъявить работодателю, на что мне возразили - работодатель, оказывается, напрямую с соискателями не работает. Далее последовала фраза (ВНИМАНИЕ!) "Да мы внештатные сотрудники!". А при первичной беседе меньше суток назад был прямой работодатель... Я поблагодарила за внимание и попрощалась. Анкету заполнять не стала. Хочу также уточнить, что за 15 лет трудовой деятельности я несколько раз устраивалась на работу без помощи кадровых агентств, поэтому не знаю, таковы ли порядки в других организациях - посредниках между работодателями и соискателями. Однако изначальное представление некорректной, мягко говоря, информации по телефону оставило негативное впечатление о данной конторе (Контора кадров, Москва, Электрический переулок, дом 3/10, стр.3). Возможно, информация об этом моём «собеседовании» окажется кому-то полезной.

Была на собеседовании 4 февраля. Исключительно положительное впечатление. Жду решения по устройству - насколько я поняла на должность агента большой поток претендентов. Руководство позитивное. Атмосфера в офисе очень дружеская и приятная. Надеюсь на положительное решение по моей кандидатуре.

Работаю в Компании 1 месяц. На собеседовании руководитель отдела строительства Козин предложил зарплату, которая меня устроила (и на испытат. срок, и после испытательного). Но получив первую зарплату, я понял, что она меньше, чем было обещано. На мои вопросы Козин, прямо глядя в глаза, сказал, что я что-то перепутал, что он подобной з/п предложить не мог, что деньги еще нужно заслужить. короче говоря, впервые сталкиваюсь с подобным враньем просто мне в лицо. Увольняюсь. Пообщался с коллегами, они рассказали, что это -нормально для этой Компании: не выполняют обещанного ни при расчете с рабочим персоналом, ни с инженерами, ни с кем. Очень не советую идти в эту Компанию! Понятно, почему в ДВГ Капстрой такая постоянная текучка, сметчики меняются каждые 3 месяца.

Ужасная компания. Из плюсов только вовремя выплачивают зарплату и хороший коллектив, я не считаю руководителей, только операторов. Больше плюсов я не вижу. Из минусов, ужасное отношение руководителей к сотрудникам. Работала на ржд и еще 5 проектах, было все хорошо и зарплата устраивала, премию выплачивали каждый месяц без прикословно. Перевели на проект мвидео и все, ни денег, ни хорошего отношения. Руководители гнобят операторов, при нагрузке на перерывы и обеды не отпускают, сидели по 4 часа не вставая. Ни какого повышения, ни премии ни жизни. Если на ржд получали зарплату около 18, то на мвидео еле еле вытягивала на 12 и то не всегда выходило. Отработала 1 год и 9 месяцев так и не дали старшего, хоть выходила по всем показателям. А те кто пришел гораздо позже, те уже на старшем. руководители в открытую не стесняясь обсуждают операторов. Кто как сходил на корпоратив, кто сколько выпил и за что их после этого уволить надо. Так же руководители с других площадок ни разу не видели операторов с ростовской площадки так же активно обсуждают. Кто мы такие и как мы себя ведем, так же что мы из себя представляем.
Так же когда увольнялась. Сообщила своему так называемому руководителю, что хочу уволиться, на что она мне ответила, что тоже этого очень хочет. Как после таких слов там можно оставаться. И приувольнении мне выплатили расчетные всего 14 тысяч, хотя я там отработала достаточно долго. И отпуск не отгуляла. Вобщем сплошные минусы.

Хотелось бы устроиться водителем в мясницкий ряд, недавно находил объявление в интернете, что есть вакансии. Если есть здесь кто-то, кто в теме, расскажите как у вас работается нашему брату?

зарплату задерживают постоянно на месяц а то и на 2, раскручивая наши деньги в своих целях. Сделаю все чтобы эта компания сгнила. Собираю компромат и его у меня не мало !!!!!!!!!!!!!

Проработав в компании в общей сложности 10 лет, более 50 тыс.рублей заработать просто невозможно. ЗП серая и в конвертах, официалка 25 тыс.р за минусом налогов.
Менеджером в отделе продаж проработал 7 лет. К концу 2013 года, предложили уйти, однако с отметкой в трудовой о сокращении + выплата 3-х официальных ЗП. В итоге отметка в трудовой "по собственному желанию", а так же не доплатили часть суммы по отступным (22500р*3 = 67500р). На руки я получил 42000р.
Каждый кто увольнялся, обманывали на деньги. Обязанности уволившегося сотрудника сваливают на остальных, без каких-либо доплат.
Сейчас работаю в той же сфере и получаю от работы удовольствие. ЗП высокая и официальная. Будьте белее избирательными в выборе работодателя.

На собеседовании был полный бред. сначала надо было собрать стену из коробок с разными цветочками, потом надо было на стуле построить из кубиков 2 башни и при этом кидать друг другу мячик по кругу и строить ещё на столе дом из лего и при этом постоянно меняли задание. на стуле постоянно всё падало от того, что он был выпуклый, а менеджеры по персоналу считали количество кубиков упавших и говорили - ой, как плохо. супер, блин. вот такие тесты проводят у нас работодатели. вот только при этом умудрились не поинтересоваться ни квалификацией претендентов на работу, ни личных собеседований. вот и думаю каким образом собирание лего и башен из кубиков говорит о профессионализме и квалификации соискателя? тупость полнейшая. сказали, что позвонят в течении 2-3 дней и скажут ответ, подхожу или нет и так не позвонили, пока я им через 1,5 недели письмо не написал. написали ответ, что вы нам не подходите. блин, так трудно было написать ответ на электронку? обещания не выполняют.(да и говорили что будут представители фирмы H&M на собеседовании, но ничего подобного не было) наверно, кубиков на стуле много осталось незадействованных. вот придурки. они сами не знают чего хотят или просто народ прогоняют через себя, чтоб бабла больше на этом заработать( я имею ввиду кадровое агентство). сейчас они опять ищут людей на эту вакансию.

ОБМАН. Компания никого не ищет. Собеседуют, чтобы вытащить побольше информации из Вас по рынку, цифрам, предыдущему работодателю. Не верьте им!

Компанией руководит неадекватный коммерческий директор Ю.Д. Марола. Вся работа проходит под его чутким руководством, с повышением голоса. Отдав указание, через полчаса он может от него отречься. Очень высокая текучесть кадров. Даты на продукции перебиваются.