В Лаком (ВЕНТИЛЯЦИЯ г. Москва)- осторожно, МОЩЕННИКИ!!! На собеседовании озвучивается одна сумма, а фактически выплачивается другая, ГАРАЗДО меньшая или не выплачивается вообще!!! В компании постоянно нет денег на зар. плату. «Серая» зар.плата. Заработная плата с момента трудоустройства выплачивается частично и со значительной задержкой. Когда подходит время к выплате, то говорят, что ты не расслышал, что у них иной расчет и сроки выплаты заработной платы, т.е. с задержкой на месяц и на усмотрение начальства. Все кто уволился не получил окончательный расчет за несколько месяцев!!! Не платят налоги в ПФР.

Обещают райские условия... Да нет, никто их не обещает, и никогда не обещал.
Если речь о сотрудниках отдела продаж, а это единственная должность, на которой можно зарабатывать больше оговоренной суммы, то конечно же разговоры о 120.000 в месяц - это чистой воды байки, но если постараться, на еду заработать можно.
Есть офис и есть производство.
Месторасположение очень неудобное в обоих случаях, если ты конечно не живешь рядом. Производство находиться в промзоне. Вокруг сизо и пустыри. Но для производства это вообщем-то не страшно. А вот до офиса нужно добираться двумя видами транспорта. На метро до Марксистской. С марксистской за пол часа до начала рабочего дня нужно пройти куликовскую битву, что бы попасть в троллейбус и в давке продержаться около 10 остановок. Можно на маршрутке, но на зарплату особо не покатаешь. Троллейбус, кстати, тоже не бесплатный. В обратную сторону он забивается дополна людом с сумами из Ашана и торгового центра город. Столовая на территории есть, но 200-300 рублей за обед... Если только по праздникам. Впрочем для менеджеров есть кабинет с холодильником и микроволновкой, где можно пообедать тем, что с собой принес....
В офисе все подчинено продажам и отделу продаж. Это больше половины всего офисного персонала. Сидят все в одной комнате, включая руководителя отдела продаж и владельцев компании. Люди, которые в первый раз приходят, иногда путают владельцев компании и менеджеров. Вот такое единство. Зато все всё слышат и проблем с бюрократией нет. Кабинет отдела продаж находиться внутри большой автомастерской, где постоянно на всю громкость врубают техно, красят машины и что-то сверлят. Из-за этого все здание ходит ходуном и не только невозможно дышать, но и не слышно даже клиентов по телефону. Иногда пробегают крысы. Правда проблему с крысами временно решили запустив на территорию с десяток котов... Во главе сего царства стоит начальник: директор отдела продаж, де-факто Генеральный директор. Не тот из армии, про которого писали, а другой, из Комсомольска-на-Амуре. Тот же громкий голос, тот же командный тон, что у своего предшественника.. и те же (не впечатляющие мягко скажем) результаты продаж. Говорят, что первым делом когда он пришел, он отменил укороченный рабочий день в пятницу. Ненавидит москвичей. Оно и понятно: 85% сотрудников отдела продаж: приезжие. Притом большинство из них украинцы. Они выгоднее. Да и толковых ребят много. Хоть и о высоких зарплатах или о ее повышении речь не идет (то что вся зп белая, платят всегда вовремя и все по ТК, тоже очередные байки, которыми щедро кормят на собеседовании), выдают обычно полностью; если дают меньше, чем договаривались,
то не намного, но всегда можно свериться и вернуть причитающиеся, если привести аргументы, отбить свои копеечки назад.
Все это - проявления зацикленности собственников компании на отделе продаж и все что с этим связано. Да, это очень важно, но не видеть и не хотеть видеть, все, что есть кроме этого, приводит к тому, что компания уже почти 6 лет на рынке, а нет ни отдела персонала, ни маркетологов, ни секретаря, ни айтишников.. да по сути никого, кроме сотрудников отдела продаж.
По поводу айтишников: когда я пришла в офис, то не работающий по несколько часов телефон и интернет были нормой, даже как-то задымилась проводка в кабинете. Потом стало полегче. Но в целом впечатление удручающее...
Справедливости ради стоит заметить, что проводятся новогодние корпоративы, отмечался юбилей компании. По выходным не дергают, до поздна сидеть не нужно....
Владельцы ГК: молодые ( им по 30 с небольшим), амбициозные, двухметровые спортсмены с приятным баритоном, без вредных привычек, уравновешенные и адекватные люди, для которых главное - это эффективность сотрудника. Так же, как правило входят в положение сотрудника и не выгоняют, если у него действительно форс-мажор (например заболел ребенок).
Несоглашусь отчасти, что ко всем отношение, как к дерьму. Если сотрудник плохо работает и Генеральный не холит его и не лелеет.. то нечего на зеркало пинять, коли рожа крива. А таких тоже не мало..
Вообшем в нынешних условиях, если Вас пригласили на собеседование есть смысл сходить и можно даже поработать, особенно если Вы украинец, живете рядом с офисом, не прочь потоксикоманить (вонью из автомастерской) и очень хорошо разбираетесь в вентиляции... Ибо требования к знаниям сотрудника отдела продаж очень высокие....

Работаю администратором в гостинице.Частенько вызываю Такси "Апельсин",так возвращаюсь либо поздно, либо очень рано. Хочу поблагодарить водителя (позывной 10-77). Заказываю его персонально. Он вежлив, в дороге не напрягает посторонними разговорами (для меня это Важно, т.к. общения хватает на работе), машину водит профессионально. Всегда приезжает заранее и звонит мне. Рекомендую воспользоваться услугами Такси "Апельсин".

Уже 2 года, как я, при необходимости пользования такси, звоню в "Апельсин". Эта компания сравнительно молодая, таксопарк небольшой, но у них самые низкие цены на услуги в городе.
Хоть машин и мало, но всегда приезжают по вызову вовремя, в течение 10 минут.
Раньше, когда они только начинали, машины оставляли, конечно, желать лучшего. Но сейчас все изменилось - автомобили хорошие, в основном Логаны, салоны чистые. А последнее время в "Апельсине" появился еще и микроавтобус. Не знаю, сколько стоит на нем проезд, думаю так же, как и на легковой.
Диспетчер всегда милая. Обязательно говорит модель, номер и цвет машины. Это очень актуально, когда выходишь из торгового центра, где припарковано много машин.
Водители тоже хорошие. Водят аккуратно, с бессмысленными разговорами не лезут, но, если я первая заговорю, всегда поддержат беседу.

Езжу в основном с маленьким ребенком, поэтому сквозняк в транспорте не желателен. Иногда водитель сразу сам устраняет эту проблему, а иногда я прошу это сделать. Но всегда без лишних слов и недовольных лиц таксистов.
В общем, рекомендую жителям и гостям нашего города именно такси "Апельсин".

езжу с ребенком,всегда имеется в такси детское кресло,водители не хамы,диспетчера молодцы стрессоустойчивые девченки.

хорошее такси,всегда вовремя приезжает,по цене приемлемо

Пользуюсь такси апельсин,очень довольна сервисом,совершаю как 3 бесплатные поездки в этом такси,так и 10 бесплатные,да и ещё и скидка у меня 10% имеется.

такси хорошее,диспетчера воспитанные девушки,очень довольна.

В компании Таксишка водители домогаются до девушек, и ведут себя опасно для жизни и здоровья пассажиров. Не пользуйтесь данной фирмой ради своей безопасности.

Устраивался в 2010 году через Стаффмакс медпредом, тогда помогли очень хорошо. Сейчас ищу работу КАМом, перезвонили, очень хорошо пообщались с Валентиной по телефону. Рассказала о компании и вакансии, буду думать.

Уже прошло достаточно времени с того дня, как я трудоустроилась, но всё же я решила написать слова благодарности рекрутинговой компании Staffmax. Мне пришлось искать работу после декрета, ребёнку исполнилось только 3 года. Подруга по роддому посоветовала поехать в Москву в Staffmax, т.к. живу я в Химках. Ей в свое время они помогли устроиться бухгалтером в достойную компанию недалеко от дома. А мне хотелось устроиться на работу секретарём со знанием языка, пока находилась в декрете, изучала английский, мне супер повезло, что я обратилась в Staffmax! Теперь у меня отличная работа, от которой я получаю удовольствие, приходится общаться с иностранными специалистами, кругом одни плюсы! В Staffmax понравилось внимание и ответственность моего консультанта на всех этапах интервью. Особенно хочется отметить готовность работать с каждым клиентом, даже в особо тяжелых случаях, находя оптимальные решения. Вежливость, энергичность, выполнимость задач и достижение целей - вот какие у меня остались впечатления от Staffmax, отрицательных сторон в их работе я просто не увидела, хотя сама раньше тоже скептически относилась к возможности найти хорошую работу через кадровое агентство…)) Так что всем рекомендую эту компанию!

Давно не искал работу и соответственно далек от рынка найма. Решил воспользоваться услугой агентства. Не успел отправить резюме, мне уже позвонили! В агентстве рассказали про все недочеты в моем резюме, рекомендовали на чем лучше акцентировать внимание и как правильно представить свои обязанности и достижения на предыдущей работе. Спасибо за рекомендации и за бесценные советы. Надеюсь, что скоро напишу отзыв о моем благополучном приеме на работу!
Из минусов было то, что офис находится далеко от метро, немного этот вопрос не продумали.

Внесу и я свои «5 копеек». Агентство вполне серьезное, профессионально к делу подходят. И что самое главное – компании, с которыми они работают, очень достойные. У меня подруга через них устроилась в иностранную фирму (не буду тут конечно указывать название) – она product-manager, я сама в IT – компании работаю теперь благодаря Стаффмакс, тоже из двадцатки крупнейших, а ведь это о многом говорит, - такие компании кому попало свои вакансии отдавать не будут! Вот и делайте выводы сами, чем читать какой-то субъективный негатив отдельных личностей в Инете!

Совершенно случайно узнала про STAFMAX. Подруга сказала, что устраивалась через это КА. И , правда, помогли, за что спасибо. Вакансий КАМ много, но стоящих не много. А в STAFFMAX как-то быстро все сложилось: и зп, и дорога - все подошло. Работаю третий месяц. Не верьте дурацким отзывам....

Здравствуйте! Всегда скептически относилась к работе кадровых агентств и агентств по трудоустройству. Вторые просто занимаются отъемом денег у ищущих возможность заработать,полагала я,ну,а первые …просто бьют баклуши на своей синекуре.
Но как-то я искала работу,долго,тягостно,нудно.Сама искала и через друзей-знакомых.И мне трудоустроиться помогло кадровое агентство Стафмакс.Куда меня привело «Сарафанное радио».
Их специалисты не просто собеседовали со мной,но и тестировали меня,дали ряд советов и помогли найти хорошую работу. При этом относились душевно, как к личной знакомой или родственнице.
Я даже подумала, что меня с кем-то перепутали. Но потом поняла,что это стиль работы Стафмакса.Такое отношение к клиентам.Не часто встретишь.Так что включайте «Сарафанное радио» и обращайтесь в Стафмакс!!!