Не платят начальство огрызается если спросишь про график будешь послат куда подальше так и приходиться работать с утра до ночи без выходных за 22 тыс руб короче ж...па полная

6 назад было комфортно работать. Последние три года просто ужас. Работаю до сих пор.
Самый большой недостаток - директор по логистике Кечко Денис Борисович. Ох.... Далекий 2013 год... Его приход. Это дикий ужас. Если вкратце - это нечеловек, это генератор дебильных идей.
ОБРАЩЕНИЕ К СБ - Уважаемый Владимир Борисович, проверьте Кечко на "откаты", особенно в части компании Пэк и KUEHNE + NAGEL.....))) И ещё - использование транспорта компании в личных целях, а также обслуживание своего автопарка (личного) в сервисе на промышленной под видом обслуживания рабочих Ситроенов..... Красавчик)
Подмял все закупки под себя. Думаете просто так?) нет.... А бедный склад теперь должен платить за недостачу рекламы после инвентаризации.....
Если взять на обзор офис, то это просто жесть, каждый отдел сам за себя, все наровят подставить друг друга, нет единой команды.... Плохо. СУП - после прихода Куликовой, отдел развален....полностью. Есть хорошие сотрудники, мало...... Жаль.
Если в кратце - руководство чувствует себя неплохо, у многих помимо основной работы есть "ИП", тоже не просто так....(привет откаты))))))

Работаю в Учебной центре Оливин, в административном блоке, слова плохого сказать не могу. Хотя и считается, что начальников хороших не бывает, но мне в этом плане как-то видимо очень повезло, так как у нас отличное начальство и очень хороший, слаженный коллектив. Преподавательский состав золотой. Кому из знакомых надо переучиваться, я всегда рекомендую Оливин.

До этого работал в одном очень крупном московском УЦ уж не буду упоминать его названия, чтобы не делать рекламу. По сравнению с Оливином это просто жесть какая-то: классы маленькие, душные, готовил водителей погрузчиков и не всегда была даже техника для практики. В Оливине же нам - преподавателям - полегче, так как дают все возможности для предоставления знаний – есть тренажеры, машины для практики. В результате в своих учениках я уверен.

Я очень рада, что год назад смогла устроиться в учебный центр Оливин. Пришла сюда по совету подруги, которая преподает здесь более семи лет. С собеседованием у вас проблем не будет, если в профессионал своего дела. Отдельно хочется отметить 3 момента: официальное трудоустройство, дружный коллектив профессионалов, техническую и методическую оснащенность нашего центра.

С 2013 года я пенсионер. Но сами знаете, что в нашей стране на пенсию сильно не разгуляешься. Посмотрел я варианты и устроился в ночу до Оливин преподавателем по устройству, обслуживанию и эксплуатации лифтов. Хочу сказать спасибо руководству! Пенсионеров не часто хотят на работу брать. Но здесь во главе угла стоят профессиональные качества.

Добрый день!
Пишу на будущее всем соискателям, кто хочет устроиться в офис менеджером проекта!
Работала над проектами по итогу мне не выплатили половину зарплаты и я работала бесплатно уже после увольнения.
Ольга Соловья не честный работодатель , кинула меня на половину моей заплаты, постоянно меняла условия(для сдачи всех проектов) и потом придумала разные вычеты которые изначально не обговаривались!
Я даже подарки развозила не работая там.
Так-же Олеся Данилова помощница Оли Соловьевой кинула на 7000 Дашу еще одного менеджера и мою коллегу!

Не верьте им ребята!
Прошлая команда уволилась вся никого не осталось, там постоянно меняются сотрудники!

Пока работают пенсионеры еще продержится на плаву.
Постоянная смена руководства, большая разница в з\п между руководством и рабочими. Выплаты з\п в нерасчетное время и кусками задолженность по з\п в 1 год которая может повторится и в будущем.

ШАРАШКИНА КОНТОРКА !!! Заманивают клиентов низкими ценами а мастера,в прямом смысле, должны с клиента выкачать как можно больше! Все отзывы о дружном сплочённом коллективе,соцпакете и прочих благах о которых упомянуто в выше приведенных отзывах - ЛОЖЬ! С вновь устраивающихся мастеров требуют внести депозит в размере 10000 рублей(якобы страховка за возможно некачественно выполненную работу мастером),потом под предлогом штрафов часть с этой суммы спишется а уж если будешь увольняться то получение этих десяти тысяч может обернуться сплошной нервотрёпкой. Официального трудоустройства нет! Устроено всего лишь несколько человек. Обещают оформить официально через три месяца,но и это ложь! Год проработал так и не устроили. Сказки о строгом отборе-ЛОЖЬ! Текучка страшная! Всё что пишут о стабильности тоже БРЕД! Всё зависит от наличии заказов. Есть-работаешь,нет-сидишь дома. Мастеров не ценят,а используют как инструмент для зарабатывания.(как политика бизнеса-правильная)но не для ценящих и уважающих себя и свой труд мастеров.

На первый взгляд люди, проводящие собеседование, очень корректны.
Был на собеседовании в декабре 2015, от метро до офиса приходится добираться через "катакомбы"(стоянки, подворотни, старая, скользкая металлическая лестница). Сам одноэтажный офис похож на несколько соединенных вагончиков для гастробайтеров. Собеседование проводилось более часа, в основном рассказывали о компании и её разработках, минимум технических вопросов. Итогом стала договоренность о информировании меня до 28 декабря ... Результат предсказуем - тишина. При напоминании о себе получено весьма пространное письмо суть которого - "Ваш профессиональный опыт и знания действительно являются очень сильными, но, к сожалению, на эту должность был выбран другой кандидат с наличием опыта серверного администрирования и виртуализации, подтверждённого большим количеством сертификатов Microsoft"(с) и это при том, что в описании вакансии числится отдельным пунктом "получение сертификатов за счет компании". Но самое интересное, что эта же компания начинает публиковать ту же вакансию с 07.01.2016. Итог: потраченное время и деньги, не получил актуальных действительных причин отказа, ощущение что тебя н@ебали.

Компания просто замечательная!
Дружелюбный коллектив, начальство то, о котором можно только мечтать:справедливое, доброе и отзывчивое.
В компании можно использовать и развивать свои знания и навыки в области маркетинга, логистики и бухгалтерии.
Часто проводятся акции и конкурсы.
Все, что продаем имеет премиальный уровень.
Приятно продавать и покупать самим.
Клиенты всегда остаются довольными нашей продукцией.

Работал в этой организации более 3-х лет. Уволился по собственному желанию. Собственного производства нет и никогда не было, все перекупается у не очень хороших поставщиков и за откаты под своим логотипом продается в Бюджетные организации. Качество продукции оставляет желать лучшего.
Самая большая проблема-это Коллектив и Основной Учредитель. Была Ф.Директор Костикова Виктория Владимировна, человек совершенно не профессиональный и ничего не понимающий во всех сферах деятельности Компании. Но она Фаворитка основного учредителя (хранит его секреты и получает очень большую зарплату с премиями), за это, не стесняясь сотрудников оказывает Интимные услуги ему прямо в офисе ничего не стесьняясь.
А теперь стало еще веселей, новую свою Фаворитку – Наталью Александровну Жерновую он назначил Ген.Директором, теперь занимаются развратом втроем в офисе компании.
Вывод прост, нужно заниматься делом, а не Интим услугами. Так как из-за этих услуг страдают Финансово другие учредители и работники Компании и теряют прибыль.
Нужно менять этих дам на профессионалов своего дела, только в этом случае компания станет расти и зарабатывать деньги не на откатах, а на реальных продажах.

Руководитель мне дал задание перевести письмо с китайского языка, точнее найти фирму, которая сделает это быстро, в течение 1 часа нужно было от принимающей стороны перевести текст, компаний много, но не все соглашались браться за задание по телефону и сканеру и в быстрые сроки, кроме компании Переводчикофф. Ребята пошли на встречу, но по предоплате, нас это не смутило, а наоборот дало гарантии, что перевод точно будет сделать по срочной схеме. Даже меньше, чем за 1 час нам пришел ответ на электронную почту, я заслужила похвалу-это вдвойне приятно!

Деньги - главное для меня в работе, здесь их можно заработать.

Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом от лица компании ZCTS приносит извинения всем бывшим сотрудникам за те недочеты, которые справедливо были отмечены вами в работе нашей корпорации, и вызванные ими негативные эмоции. Мы ценим каждое замечание в наш адрес и продолжаем работать над устранением слабых сторон, усовершенствованием бизнес-процессов и повышением корпоративной культуры. Мы открыты к конструктивному диалогу! Поэтому если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе. Надеемся на ваше понимание!