Пришла работать совершенно зеленая. Что-то девченки-коллеги научили, что-то пришлось и самой осваивать конечно. Добрый, хороший коллектив. Приятная атмосфера, идешь с удовольствием на работу. Большая перспектива самовыражения, карьерного роста и личностного. Полностью довольна уровнем зарплаты. Больше всего ценю взаимоотношения с руководством. Рада, что пришла работать в компанию.

Добрый день всем.
Риелтор 3D это совершенно новый уникальный проект в сфере недвижимости.
Риелтор 3D это целая команда единомышленников, которая создает полезный ресурс для поиска и продажи жилья.
Когда мы с женой приехали в Москву несколько лет назад, мы столкнулись с большим количеством трудностей при поиске квартиры для съема:
- несоответствие фотографий на сайте реальному объекту;
- слишком много времени тратиться на объезди и осмотр нескольких квартир;
- Вы готовы платить 100% коммисию крахоборам риелторам, которые только и сделали, что нашли эту квартиру так же в сети? Я НЕТ.
- А еще встречались, так сказать, "Черные риелторы", которые вообще пытались сдать чужое жилье без какого-либо показа.
Наш проект поможет убрать все эти минусы при поиске или продаже любой недвижимости и обезопасить Вашу сделку.

Откликнулась на их вакансию бухгалтера на одном из сайтов. Перезвонили через 30 минут, пригласили на собеседование. Я приехала, пообщалась с девушкой из отдела кадров,сказали что перезвонят, чтобы договориться о след. собеседовании с главным бух-ром. Мне в роде бы все понравилось. Но придя домой я все же решила почитать отзывы об этой компании. Отзывы практически все отрицательные, ну думаю, попробую, может это все не так.. Оказалось так! Позвонили, пригласили на второе собеседование уже с глав.бух-ром. Прихожу, мало того, что сидела ждала полчаса, якобы к глав. бух-ру приехал зам. дир-ра, так еще и в конце услышала, что глав. бух. решила закрыть вакансию!! Как можно так не уважать людей??!! Могла бы хоть для приличия провести собеседование! Отношение хамское!! И это я еще не сотрудник, а, наверное, когда устроишься вообще за человека считать не будут, как и писалось в отзывах. В нормальной фирме, с нормальным адекватным руководством, себе бы такого не позволили!!! Поэтому не советую терять время на пустую езду на окраину города.

Недавно выбирали себе беседку с мангалом на участок, пересмотрели, конечно, огромное множество интернет-сайтов, которые предлагают данную продукцию и решили остановить свой выбор на предложении российской компании КРАУС. Доставили нашу беседку, как и обещали, оперативно и установили вполне профессионально и без каких-либо заминок. К тому же очень порадовало интеллигентное общение с представителями данного предприятия, потому что в наше время это стало настоящей редкостью. В общем, рекомендую это предприятие, все сделано на уровне!

Прочитал уже достаточно большое количество отзывов о работе предприятия «КРАУл и должен заметить, что негативных откликов о деятельности этих ребят я практически и не встретил. Так что, скорее всего, буду заказывать хозяйственный блок именно у этого предприятия. Сейчас на загородном объекте ведутся строительные работы, но есть трудность с помещением, где можно было бы оставить все строительное оборудование, инвентарь и просто переодеться. Еще мне нравится, что расценки здесь намного более адекватные, чем во множестве других предприятий, с которыми я раньше имел дело.

По моему БСГЦ - это серьезная компания, работают только специалисты. Руководство контролирует буквально все, от условий работы и до наличия горячей воды в душе. Долгосрочное планирование, отсутствие простоев, своевременная оплата. И это не в лучшие кризисные времена. Люди реально приезжают заработать из "бедных" регионов и зарабатывают. Заселение в общежитие сразу после собеседования, сеть общежитий равномерно распределена в Москве и Подмосковье, близость о месту работы, нет пустой траты времени. Условия проживания более чем хорошие, везде чисто уютно, все продумано до мелочей. После заселения на следующий день уже на работу. Люди четко распределяются по бригадам, по своим специальностям и навыкам. При такой организации не может быть плохих результатов. Люди остаются довольны и после отпусков (между вахтами) возвращаются снова. Доказательство - можно всегда пообщаться с людьми, которые работают больше года.

Начну резко. Это была первая компания, в которой меня собеседовала ПЬЯНАЯ женщина.

Началось все с отклика на HH, после которого я ознакомился с компанией. Сразу насторожило, что находятся они на территории института Синергия, который сам обучает маркетологов (почему бы им не поискать среди студентов/выпускников мне не ясно). Встречу назначили на 19.30. Приехав к назначенному времени, довольно долго разбирался как их найти, спокойно и без пропуска прошел мимо охранников, которые увлеченно что то смотрели на планшете и поднявшись на 10 этаж почти сразу нашел их кабинет.
Зайдя в кабинет представился, на что мне предложили присесть на диван, немного подождать. Рядом с диваном был стол, весь в крошках и с пустой коробкой от пиццы. Через какое то время, не ровной поступью, ко мне подошла полная женщина, смахнула коробкой от пиццы крошки со стола, и извинившись сказала, что у коллеги был ДР, и что вообще не она должна была меня собеседовать.
Следующие 5-7 минут заплетающимся языком задавала скорее философские вопросы, нежели по существу, ответы на которые практически не слушала. После чего сказала, что пришлет мне задание (подобие аудита сайта), после выполнения которого, со мной свяжутся.
Задания ждал 2 дня, затем подробно и развернуто ответил на все вопросы, отправил им ответ, ну и что очевидно, никто со мной больше не связывался.

В итоге: Есть предположение, что они зовут народ под предлогом собеседования и собирают с них бесплатный анализ и рекомендации для своего сайта. Ощущения остались весьма неоднозначные.

Своевременная заработная плата, оплата мобильной связи, оплата амортизации и ГСМ автомобиля. Неадекватный начальник отдела продаж Воронов, неоплачиваемый отпуск и больничный. Жесткая эксплуатация человеческого труда (ненормированное окончание рабочего дня)

Никуленкова Ксения! Зачем держат эту абсолютно никакую даму тормозящую отгрузки я просто не представляю. У моих менеджеров с ней постоянные затыки, при чем менеджеры разные а эта дама одна и та же.Все время хихикает с закосом под школьницу и ничего не делает. Приезжала на семинар к нам. Это просто тихий ужас. Жеманничает кривляется все не по делу. Просто противно смотреть. А как затянула пустую канитель не по существу на 5 часов так у нас народ вообще стал отказываться от таких мероприятий на будущее. При чем наш региональный менеджер ведет себя абсолютно адекватно и не тормозит процесс. Но потом все уходит ей, и все. Ни от вета ни првета. Регионал говорит что она не часто присутствует на рабочем месте и даже когда есть отказывается чем либо заниматься. Ну я понимаю, блатная. Дочка чья то или еще кто. Но зачем отбивать желание к дальнейшему сотрудничеству то.

Отстойная компания, продают китайский ширпотреб по заоблачным ценам, руководство невменяемое, все процессы "на коленке",кидают на деньги!Будьте осторожны на собеседовании поют красиво, на деле один маразм! все что написано предыдущими бывшими сотрудниками -правда!Народ задумайтесь !!! потратите только время и деньги!

Виртуальная Академия - отличнаная компания на рынке труда!!!

Здравствуйте, уважаемые посетители, меня зовут Жирова Алена и в компании Виртуальная Академия я работаю 1,8. Пришла в компанию обычным регистратором репетиторов с не очень простым уклоном работы на "холодных контактах" (приглашала в компанию репетиторов, которые не знали о существовании Виртуальной Академии ранее вообще).Скок стажеровки был неделю (неоплачиваемый), но зарплату за первый отработанный месяц получила в обещанный срок. И сразу хочу заметить, что коллектив очень дружный, у девочек можно было получить ответ на все вопросы! Я думаю, однозначно все зависит от компетентности администрации нашего сайта и коллектив подобран максимально справидливо и эффективно. Шли месяцы, я многому научилась, меня перевели из регистраторов в менеджеры. Работа с клиентами и репетиторами мне очень нравится. Очень важно слушать пожелания клиента, проникаться его проблемой и находить нужного педагога, но на этом работа не заканчивается, нужно конролировать связались ли клиент и репетитор (подошли друг другу), довольна ли каждая из сторон. Работа в "Виртуальной Академии" очень интересна для общительных людей. И самое главное моя зарплата всегда меня радует (ее платят без задержек и строго по озвученному тарифу), даже в летнее время, когда не сезон. Администрация зарание планирует дополнительные работы и ставит задачи, за выполнение которых получаешь достойную оплату.
P/S Советую "Виртуальную Академию", как надежного и справедливого работодателя на рынке труда! Лентяям и любителям легких денег здесь не место!

Работаю в компании "Виртуальная Академия" уже более года. В первое время очень сложно было довериться организации, которая работает дистанционно. Но уже в первый месяц, я убедилась насколько это хорошая компания. Она существует на рынке не первый год и уже есть большая база репетиторов и клиентов, которые с нами работают.
Атмосфера на работе 5+. Ко мне отнеслись с пониманием. Когда появлялись ошибки, мне пытались помочь, подсказать, как с ними справится. Срок стажировки у меня был 5 дней. Это было то время, которое я потратила на то, чтобы вникнуть в суть работы. Естественно, в каждой работе есть много нюансов, о которых я узнала в процессе дальнейшей деятельности. Работа специфическая, нужно постоянно контактировать с разными людьми. Это очень интересно.
Процесс набора новых сотрудников довольно серьезный. Не каждый желающий, может справиться с нагрузкой. За время пребывания в компании, убедилась, что увольнения никогда не происходят без серьезной причины.
Зарплата хорошая и стабильная. Каждый месяц я получаю ее вовремя (ни днем позже). Мне нравится, что в компании можно самой спланировать свой доход. Главное - не ленится!

Была на собеседовании на вакансию Финансовый директор, требований к кандидату много - нужен тот, кто умеет ВСЕ. Но в целом должности соответствует. Сначала все было неплохо. Но как только началось общение с директорами все хорошее было перечеркнуто. Молодой мальчик, возомнивший себя пупом земли и вершителем судеб других людей, свысока рассказывал, как много у них денег и какие они крутые, позволял себе первый раз видя человека открыто оскорблять, комментировать высказывания. Больше всего удивил рассказ о тот, кто им нужен - "сижавый" хорошо бы, мы чисто белые, но со связями, и делать и уметь нужно много, а денег мы дадим мало. А не найдем - из Краснодара привезем. После такого рассказа я бы не советовала идти сюда работать.

Цирк с конями из Краснодарского края.
1. Офис компании находится по адресу метро Аэропорт, ул. Викторенко, дом. 5, стр.1, этаж 12, офис 8.
Пространство, которое занимается Агротек совсем небольшое. Пару комнат. Людей почти нет, столы пустые. Народ с утра ведет непринужденные беседы о пробках и др. быте.
2. Профессионалов не встретила.
Диана Рябова - HR-специалист. Слишком молодая и не смыслит в своей работе. Интервью начала проводить еще по телефону. Когда только впервые со мной связалась. Хотя по сравнению со своим руководством проявила хоть какие-то основы из деятельности HRа)))
Директор и зам оставили очень плохое впечатление.

Рассказ о случившемся:
Мне по знакомству предложили посмотреть должность начальника юридического отдела. Я отправила ссылку на свое закрытое резюме на HH. Потом со мной связалась Диана, и начала собеседование прям по телефону... Впервые такое вижу.

Потом меня пригласили на встречу. В 8 утра! У них такой график работы.

В 8 конечно директора еще не было, но Диана об этом знала заранее, она вытащила меня в эту рань с одной только целью, чтобы дать "гениальный тест" обо всем на 80 вопросов по данным отраслям: Корпоративное право, Трудовое право,Интеллектуальная собственность, Процесс, Договорное право, Недвижимость!

За 1 час я ответила не на все вопросы. Я сразу увидела, что некоторые вопросы устарели, они были по старой версии ГК. Некоторые вопросы требовали открыть ЗК РФ и ГК РФ, потому что там были прямые ссылки на статьи. Об этом было сказано Диане, на что она сказала: "Ответьте на те вопросы, с которыми сталкивались".

После я ждала, когда они проверят тест и когда ко мне подойдет руководство. За это время я нашла этот тест в интернете, то есть за 3 мин)) Это был тест журнала Юрист компании http://www.uracademy.ru/service/tests/
Кто знает, то поймет. А кто не знает поясню: журнал пишет огромное кол-во статей, после которых есть вопросы, причем они очень сложные. Чтобы ответить на 1 вопрос со знанием дела, нужно либо прочитать статью, либо парочку постановлений пленума!!!

Чекалова Елена Владимировна - начальник юридического отдела
Агротек, прислала этот тест руководству, сказав что сделала его сама и что все вопросы подходят именно их компании, то есть они из их практики!!!!! Либо они мне соврали, либо Чекалова Елена Владимировна соврала им)))))))))))) Ну такого бреда я еще не видела!!!! Посмотрите тест и сами все поймете. Многие вопросы уже неактуальны, об этом я написала в Журнал. Пусть среагируют, иначе найдется много дураков, которые будут этот тест давать на собеседовании.

Кстати Чекаловой много ума не надо, чтобы пройти этот тест, можно просто нажимать на все варианты пока не найдется правильный! Те кто подписаны на журнал, во-первых, могут увидеть все подсказки в статьях журнала, во-вторых, с помощью метода тыка найти правильный ответ!!!!

Но директор и его зам мне заявили, что тест не требует особого ума, что он на логику! Разговаривали со мной очень фривольно. Директор признался в мошенничестве на интервью. Зам. сказал что мат - это нормальное явление, что на нем говорят в их сфере.

Вы пригласили человека по знакомству и устроили такое... Это позор))) Если вам нужна мартышка, которая не знает нового в ГК, но решит вам тесты по старой редакции ГК, возьмите себе из Краснодара кого-ниб....

Я не для этого МГЮА закончила с красным дипломом, лучше останусь на должности зама начальника отдела в своей компании, чем работать с таким колкозом.

Упаси вас Боже с ними связаться. Будьте аккуратнее и пройдите тест заранее))))) Сразу дадите им фору))))))))))))))))

P.S. Посмотрела суды, в которых участвовала Чекалова, сразу поняла почему они проигрывали. Интересно ей в суде поможет знание ответов на эти тесты))) Читайте новый ГК, узнаете и про ком.кредит, и как договоры свои переделать, и как использовать эл. доказательства и многое др...

Кстати з/п предлагали совсем небольшую - 120тыс...Это был максимум))))