Относительно недалеко от метро Семёновская Девушки некомпетентны, так как дают ложную либо искажённую информацию о будущей компании - работодателе. Например неверно дают информацию о зарплате, функционале и прочей важной информации. Каково же было моё удивление когда директор компании где я проходил собеседование озвучил совсем другую сумму з/п и другие обязанности и % бонуса.

Работаю в ООО "СельхозЛидер" с 2014 года, люблю наши мини-заводы и наших клиентов! Всеми силами помогаем нашим Заказчикам поставить мини-заводы и запустить их как можно скорее. В компании очень высокие требования к уровню квалификации персонала, мы профессионалы с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Мы открытая и прозрачная организация. С удовольствием отвечу на любой вопрос о наших мини-заводах и о самой компании. Пишите и звоните нам!

Хорошо приняли на собеседовании, две отзывчивые приятные девушки, много молодежи и позитива на 2-х первых собеседованиях.

ДАЖЕ УСТРОЙСТВО В ЭТУ КОМПАНИЮ ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ , по моему мнению под приемом огромного количества курьеров на работу идет скрытая реклама и продвижение компании далее вы поймете почему! Пишут в обьявления на HH.ru типо у нас и по 35 тыс зарабатывают и более, просто такую лапшу на уши вешают,что противно. Работы для курьеров тут нет ВООБЩЕ, это не то чтобы ее мало, а в прямом смысле слова, ее нету ВООБЩЕ,за реедкими исключениями ,кому повезет как в лотоерее получить приз - доставка за 300р,я угарал с народа который на форуме хвастается, 1-2 доставками в день, успешные люди,зарабатывают 300-600 р в день без учета проезда,а там его руб на 100-150 будет минимум =DDD !!!! Как я понял курьеров в разы, а то и в десятки раз больше чем заказов в день.Многочисленные жалобы на отсутствие заказов, компания обосновывает тем, что у нее мало клиентуры. МАЛО КЛИЕНТОВ БЛИН, ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ВООБЩЕ НАБИРАЕТЕ ЭТИ ТОЛПЫ КУРЬЕРОВ , АААА, ЛОГИКА ОДНА - СКРЫТАЯ РЕКЛАМА КОМПАНИИ??? Я понимаю если мало курьеров то м.б. не своевременная доставка и прочее по этому их набирают по больше, но есть же разумный предел, пришел ,устроился и сидишь с пустым экраном в телефоне, я просто афигел от мега "огромного" количества работы.
Подробнее о моей ситуации:
На собеседованиях было все клево,но потом, после того как со мной заключили договор на 1 страничку через неск. дней прислали ссылку и я установил программу и на след день уже готовился к долгой и ответственной работе, встал в 7 утра ,помылся, позавтракал, тщательно подготовился к работе , захожу в программу в 8.50 - нет заказов... омг... это кааак? Далее - жду 10 мин, 20 мин, 30 мин, 40 мин , нет заказов, вообще ни на секунду не видел ни одного ,хотя постоянно обновлял программу. Вышел из дома добрался до метро , думаю поближе к центру м.б. что появиться. Сел в закусочной,недалекоот кольцевой ветки, жду думаю ну должны же они хоть когда то появиться, проходит еще пол часа, час, 2 часа. Я все сижу как хомячок на колесе,накручиваю эти обновления. толку нету и я понял,что отнесся слишком серьезно к этой компании. Почитал отзывы людей в вк, некоторые по 2-3 недели не видели заказа и понял , что такие нехорошие люди стоят полного отзыва о их нехорошей деятельности,пусть хоть другие люди не потратят свое время впустую.

Добрый день! Не соглашусь с объективностью отзывов про компанию и Владимира Владимировича (ВВ)- несколько лет знаю их команду. Компания существует не первый год и имеет положительную репутацию у контрагентов. Мое мнение, что руководство профессионально. Текучки кадров нет; заработная плата на достойном уровне (конкурентна)и задержки в выплатах нет(по озвученным отзывам работников).
Про грубость ВВ "громко сказано". Лично я не знаю людей, не слышал от кого-то (считаю, что знаю достаточное количество его подчиненных)про его явную грубость и не уважительное отношение к подчиненным (человек уравновешенный - опытный руководитель). Информация про компанию открыта (общедоступна) - связывайтесь с работниками.

Отвратительное отношение к сотрудникам! Нежелание идти на встречу! Заставляют насильно отгуливаться отпуск, без переноса на следующий год! Убивает то, что они ссылаются на приказы, которых по факту не существует, а когда просишь предоставить документ, чтобы ознакомиться с ним, в ответ от службы персонала получаешь: "Ты предлагаешь нам заставить Генерального директора написать приказ?" И этот ответ ставит в ступор! В компании работают одни женщины. Создаётся впечатление, что тебя окружаю змеи, которые полны желчи и яда!!!
В данной компании нет никакого карьерного роста, и если на собеседовании говорят обратное - НЕ ВЕРЬТЕ!!! В декрет уходить НЕЛЬЗЯ!!! Потому что после вы никому не будете нужны. И тебя попытаются выжить всеми возможными способами! И самое главное, это все будет с подачи ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА!
Глядя в глаза тебе всегда будут улыбаться, но за твоей спиной выйдет все говно!!!
Предостерегаю - ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОГО АДА!

Что хочу сказать по поводу ГОСТ 743. Да нормальная компания. Машину дают без предоплаты. Планшетом можно своим пользоваться, а если нет своего дают тоже без предоплаты. График выбираешь сам. Когда удобно, тогда и работаешь. Когда за сутки набрал мало, начальство за глотку не берет. Относится к ситуации с пониманием. Решаем проблему с компромиссом для меня и для компании.

Конечно, безнала слишком много. А хотелось бы, чтобы наоборот наличка в основном была. Но тут уж от моих хотелок ничего не зависит. Еще вот что. В ГОСТе машины не желтые. Это конечно упущение компании. Полоса тут уж под запретом. Но в ряде случаев есть своя выгода в отсутствии желтой окраски. Подольше поработаешь, поймешь в чем.

Машины дают в хорошем состоянии. Техобслуживание на уровне. Это радует. Ездишь не на развалюшке. Зарплата белая. И главное. Ты сам ее делаешь, а не на окладе ограниченном сидишь

ОАО «Буревестник-ХХI» расположено по адресу: м. «Сокольники», 3-я Рыбинская, дом 18 стр.22 в здании БЦ «Буревестник».
В бухгалтерии работает неадекватный гл.бухгалтер 58 летняя Литвина Нина Павловна, у которой на почве климакса, все на свете переклинило. Приглашают на собеседование и говорят, нужен бухгалтер на участок реализация или любой другой участок, т.е. ложь с самого начала. Далее принимают специалиста, на работу изначально на одних условиях, потом условия резко меняются. Говорят, что надо будет в формате Exl набивать таблички для руководства компании, (управленческий учет) т.е. специфичная работа не для бухгалтера. Потом она скидывает всю работу с себя на несчастного бухгалтера, который будет пахать день и ночь и получать ЗП за простого бухгалтера, но при этом работу выполнять главного бухгалтера. Литвина Н.П., каждый, будет доставать, по поводу того, что Вы ничего не делаете, всю работу она делает за Вас. При этом Вы только получаете ЗП, за эту мизерную ЗП надо будет формировать отчетность и ездить за свой счет и сдавать разные отчеты по фондам, бегать по ИФНС вместо нее решать вопросы, в которых Вы не компетентны. И каждый день она будет выносить Вам мозг, что вся работа делается за 15 минут, Вы ничего не умеете делать, и все делаете не так, что с Вами надо расстаться, потому что Вы не тянете объем работы. Она неадекватная, истеричная женщина, когда к ней обращаются с вопросами новые специалисты, пускает в ход крики и вопли, что ее все хотят подставить, что она ни за что не хочет отвечать, что за ошибки «руководство может провести ее мордой по столу» ей этого не хочется. При этом все время вопит, что Вы должны все документы подписывать, пишет на всех служебные записки, чтобы лишали сотрудников премии. Литвина Н.П. меняет бухгалтеров ежемесячно, как перчатки, очень подлая и непорядочная женщина.
P.S.
В процессе работы от Литвиной Н.П. услышите очень много неприятных слов в свой адрес, узнаете очень много нового и интересного о себе. Также Литвина Н.П. каждый день орет, что работает она за троих человек, а ЗП у нее как у простого секретаря.

Вот такая она Литвина Н.П.

Если Вам нужны проблемы со здоровьем и нервами, тогда Вам к Литвиной Н.П.

Делал ремонт "мастерами" Дмитрия, ну сказать что он их на вокзале подобрал это еще слабо сказано будет. Все работы делались на отвяжись, не было таких работ в которых не было бы накосячено, испорчено много материала, "мастера" не понимают русский язык, сам Дмитрий не следил за рабочими и по-хамски себя вел. Крайне не советую иметь общее с этой "мастерской" Брагина если дорожите своими нервами, временем и деньгами.

Я уже с год в ГОСТ 743. В коллектив вжился. Текучки у нас немало. Но обычно уходят те водители, которые хотят все и сразу, либо те, которые стараются поменьше работать, побольше получать. Ни того, ни другого компания им естественно не предоставляет. В ГОСТ 743 надо вкалывать. А как же иначе?

Приходишь на все «готовенькое». Машину дают без предоплаты. Ремонтирует ее компания, страховку делает компания. Водитель к этому не касается. Его задача – и себе заработать, и расходы на машину покрыть. А расходы – это запчасти, работа слесарей и т.п. Потому и аренда высокая. Кто адекватен, тот понимает.

Диспетчера у нас неплохие. Если с ними наладить контакт, то заказами обеспечен. Наладить – это значит, не гнуть пальцы веером, а нормально общаться с людьми. Орут на них, что заказов мало, только идиоты. Откуда диспетчера возьмут заказы, если их нет. Такси в городе уйма. Востребовано оно не всегда. В праздники, выходные много работы, а вот в будни – извините, народ трудится, на такси не разъезжает. Опять же кто адекватен, тот понимает.

тупой бездарный коллектив непрофессионалов. Отдел продаж как таковой отсутствует, но продавать очень хочется, но не могут...и не смогут при такой организации работы. Технически грамотных специалистов нет и не будет никода. Всем командует гендиректор, которая сама мало что понимает в этом бизнесе. Нормальный офис и то не могут организовать-стыдобища!!! Если вы профи-не ходите!!!

Я работаю в ГОСТ 743 на дорогих машинах. Аренда конечно кусается. 2100 каждый день за нее вынь да положь. Но на серых дешевеньких машинках ездить не хочу. По моему мнению, лучше получить пару вип заказов, чем кучу мелких. Они оплачиваются хорошо, клиент приятный. Особенно удачен день, когда пашешь на какую нибудь фирму. Денег они отваливают щедро, а ездят не так часто в течение дня. Диспетчеров умаслил. Так что вип заказы удается получить без проблем. Машину в гараже содержат нормально. Не подводила она меня на дороге. Раз в неделю аренду не плачу. Компания дает бонус своим водителям. В общем, работа меня вполне устраивает.

Я из такси ГОСТ 743. Условия работы у нас непростые. Но так как я не первый год в такси, то знаю, что так везде. И у нас, и в других фирмах. Естественно, начальство хочет выпустить на линию максимум машин. Естественно, график работы плотный. И естественно, что для нас водил это все оборачивается большим напрягом и нервами. При этом работы много, а доходы умеренные. Если разобраться, то понять в чем дело можно.

Чем больше машин на линии, тем больше заказов обслуживает. Но заказы с неба не падают. За них надо бороться с конкурентами. Фирм такси в городе огромное количество, каждая из них готова слопать другую с потрохами. Значит, на рекламу и всякие бонусы руководству приходится тратить уйму денег. А где их взять? Естественно, прижимая нас, водил. Потому и аренда под две тысячи. А у нас лихачей куча. Машина не своя, можно значит не беречь ее. Яма не яма, едут только по прямой. А подвесочку ремонтировать потом влетает в копеечку. Где на это денежку брать? Естественно, прижимать нас, водил. Отдаем четверть выручки каждый день.

Мы конечно орем, ругаемся. А если все по полочкам разложить, и орать то не из-за чего. Пришел работать в такси – готовься к трудностям. Пассажиры могут нахамить, выручкой надо делиться, за аренду отдать. Мужики, это жизнь! Руководство между прочим у нас еще более-менее нормальное. Один день в неделю катаешься на машине бесплатно, аренду не вносишь. Вот в такой день я стараюсь выжать по максимуму прибыль. А что делать? Надо как то решать свои дела.

Плохого сказать ничего не могу. Коллектив молодой, атмосфера отличная, наверное самое хорошее в компании. Сама компания производственная, т.е. сами производят, сами продают. Зарплата по рынку средняя. Не сказать, что прям сильно высокая но и далеко не самая низкая. Оплачивают обеды. Руководство в целом адекватное. Офис очень просторный.

На данный момент в поиске.
Значит, поступает звонок с предложением о работе, работа не далеко от меня, мин 50 на все, оклад от 50 обсуждается, пару лестных слов в сторону моего опыта. Обещаю перезвонить, как посмотрю сайт и продукт. Сам полез смотреть отзывы о компании, но их не было вообще!!! Перезваниваю, говорю записывайте на понедельник, уточняют.....бы в бытовую технику или детские игрушки?
Тут уже подозрение, что за конторка то такая, да и сайт вообще не информативный. Но решил поехать, к сожалению. Обещанный мной отзыв, ловите!
На маршрутке не вариант добираться, загружались минут 20ть, как повезет, лучше пешком.
Передо мной предстает древнее малоэтажное здание, выглядит крайне не презентабельно, контора находится на 4 этаже, лифта нет. Захожу в узкое помещение, в бомжеватый офис, сразу ресепшен, диван для ожидания захламлен и находится в "Презентационном зале". Если можно назвать так комнату в 5-6метров. Выходит Надежда.... здрасте, напомните как вас зовут? (нормально меня ждали) Ну ладно, позвали в комнатку махонькую, где два стола напротив друг-друга, ну и начались расспросы. В ходе которых выяснилось, что ездить на работу по Москве в 1,5часа в одну сторону, это нормально и Надежда это делает каждый раз. Отгрузки в 5,5 МЛН. $ в Юлмарт за две недели, это вообще не показатель, для них))
Концовка увлекательного разговора, это то, что оклад у них 30т.р. и разбивка по округам!!! Затратил на отзыв 10мин., надеюсь пригодится, удачи в поисках!

Мой отзыв о qnet - обычная компания сетевая. Таких много и все работают по похожему принципу. У каждой своя история, что у qnet, что у других. Многие боятся, многие считают, что это неправильно, хотя чего тут неправильного. Сам работать не стал, хотя планировал.