Да , хотела добавить, что все положительные отзывы написаны явно сотрудниками компании. Если кого еще обманула эта компания, то помогу написать претензию и составить иск, так как являюсь юристом. Мои контакты kaliza@list.ru. Обращайтесь. С уважением Екатерина.

Всем здравствуйте! Заказала нестандартные двери фирмы Оникс 17.05.2015г. Оплатила почти 100% стоимость из за размера. Доставка и установка была оформлена строго на 20 июня, так как 22 июня я улетаю.Заказывала заранее специально, чтобы все успели и поставили 20 июня.18 июня позвонила и уточнила, все ли в силе. Мне сказали что все по плану и 19 будет контрольный звонок и у меня уточнят время. 19 июня не дождавшись звонка, стала заонить сама. Трубку никто не брал и перезванивал. 20 июня в 8:30 поступил звонок и мне сказали, что дверь и мастера приедут после обеда. В 13:00 стала опять звонить и уточнять -когда??? Мне сказали, что мастера не успевают и сегодня мне двери не установят и в воскресенье они не работаю. Учитывая, что я улетала в пнд, попросила просто привезти двери , без установки. И тут вдруг мне говорят, что двери на заводе... Вынуждена сдать билет на самолет, потеряла деньги.. Сижу пытаюсь дозвониться и заодно пишу исковое заявление в суд. .. Вот такая компания.. Заплатила 35000..

Работа в банковской системе привлекала всегда. Пока занимаюсь программами лизинга, но надеюсь, что в дальнейшем смогу получить должность выше. О работе могу сказать только одно - хороший коллектив это половина успеха, а он у нас не просто хороший, а замечательный. И условия работы тоже отличные. Мне комфортно работать в этом офисе.

В начале работы с этим брокером все было пректрасно, но когда я хотела вывести крупную сумму денег - тогда я поняла, что это просто мошенники!!! Не доверяйте им свои средства!

Договор составлен по принципу — клиент всегда не прав. Прописаны куча пунктов по ответственности только, а то что связь барахлит, и право брокера предоставлять нормальные условия для работы, о этом там нет ни слова. И снова очередной брокер, не вкладываясь, решил навариться. Мне такие принципы не понятны.

Пришлось распрощаться с ними, поскольку не устроила политика конфиденциальности данных клиента. То есть вообще ее напрочь нет! Как-то обратился в службу поддержки с проблемой, записал пароль на бумажке и посеил. Так и что вы думаете? У меня даже не запросили скана паспорта! Мне просто прислали мой пароль по е-мейл!
У нормальных брокеров пароль к торговому счету не хранится в базе данных. При утрате пароля клиентом его восстанавливают и эта процедура требует идентификации личности клиента.

Как это не грустно, но похоже что вкладчикам придется попрощаться со своими деньгами. Почитав комментарии, которыми пестрит интернет, можно сделать выводы, что у компании не все так хорошо как они хотят показать. Мое мнение, что копания доживает свои последние дни, и крупно повезло тем людям, которые заблаговременно вывели свои средства.

Пипсовщикам не сюда, условия далеки от идеала, но долгосрочникам может и понравится, спред не сильно завышен, в среднем нормальный. выбирать или нет тока выбор каждого, я бы предпочел конкурентов в списке повыше..

@Timur, здравствуйте! Уточните пожалуйста, какие именно проблемы с ForexCOPY у Вас возникают при работе. Так же напомню, что Вам всегда могут помочь в support@instaforex.com.

Расстроили проблемы с копированием. Частенько подвисает. А когда сам торгуешь — всё отлично. да и пара удачных трейдеров скатились к минусам, напасть какая-то

@Егор, Есть результаты? Каково решение суда?

В 90е года девки мечтали работать ***дьми…
Ныече мечтают о работе ростовщика :-)))

Драйвовые и адекватные. Работы много, опыт получаешь мгновенно. Жёсткой привязки к офису нет. Были задержки по ЗП в 2 месяца

Тумский Евгений - фамилия говно и человек Говно!

Всецело выражаю свою субъективную точку зрения и свое мнение.

Очень НЕ РЕКОМЕНДУЮ работать в данной компании и в подчинении руководителя Гомоюновой Айгуль Кошбаевны. С психически неустойчивым руководителем работать вредно для собственного здоровья и бессмысленно. Дочитайте это сообщение до конца, чтобы сложилась полная картина и развеялись иллюзии.

В данной компании я проработал 3 недели в мае 2015 г. Как бывший сотрудник данной компании, обращаюсь к соискателям и молодым сотрудникам, чтобы предупредить нарушения трудового законодательства в ваш адрес и сберечь ваше время, нервы, здоровье и деньги.

Про факты: при мне двум девушкам руководитель отказалась отдавать их же трудовые книжки (Анне и Екатерине), а также они не получили обещанной оплаты труда: одной девушке за три недели не заплатили, другой - за две. В компании не заключаются трудовые договоры, что лишает вас защиты своих трудовых прав. Каждый сотрудник подвергается оскорблениям, унижениям достоинства со стороны руководителя практически каждый день. Судя по предыдущим отзывам о компании бывших сотрудников, такая ситуация длится уже много лет.

ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Не очаровывайтесь изначальным (уже на собеседовании) расположением ЛИЧНО к вам - у вас будет создана иллюзия, что все что вам говорят о преследовании со стороны и отзывах на сайтах (что это все с одного IP - подтасовано и сфабриковано), истинная правда, что компания - жертва ситуации и заговоров. "Но с вами ведь будет все по-другому: вы же не подведете - ибо намерения ваши в этот момент чисты, а перспективы роста и развития компании - просто сногсшибательны"... такой шепот внутреннего голоса должен навести вас на сомнения: дыма без огня не бывает.

Если несете документы, получите РАСПИСКУ от Гомоюновой А.К. о том, что именно ОНА ПОЛУЧИЛА ваши документы, в частности, трудовую книжку. Просто так не отдавайте, а то станете заложником ситуации и в дальнейшем можете быть подвергнуты шантажу. Обязательно на второй-третий день требуйте заключения трудового договора (одна копия должно быть у вас на руках), иначе вы можете остаться без денег и невыполненных обязательств со стороны руководителя. Не питайте иллюзий, что с вами всё будет иначе - это мысль-ловушка. Если на ваш вопрос о договоре и расписке вы получите в ответ агрессивную реплику, знайте: человек НЕ ГОТОВ БРАТЬ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА - готов лишь требовать. Если этот этап вы прошли успешно и договор с распиской о передаче трудовой руководителю у вас на руках - прекрасно: в случае нарушения ваших прав по зарплате и отдыху - у вас будет основание для обращения в трудовую инспекцию. Можно выдохнуть... таких как вы - единицы!

Если не добились трудового договора - хотя бы договаривайтесь о еженедельных выплатах денег. Так вы сможете минимизировать свои потери при невыплате. Нет недели выплат - легко уходите, на вторую все повторится. "Легко" - только для тех, кто заранее позаботился о расписке о передаче трудовой книжки. Если расписки нет - вы в заложниках: если есть уже желание уйти даже без денег, чтобы получить трудовую вы должны будете выполнить массу невыполнимых условий: должны обучить новых сотрудников, должны отработать 2 недели, должны заслужить свое право на остаток зарплаты, должны терпеть эмоциональные всплески и оскорбления, должны быть тише воды и ниже травы, должны....и в случае невыполнения хотя бы одного "должен" вы якобы сами создаете ПОВОД, чтобы в итоге вам не выдали трудовую и не выплатили денег: "Сами виноваты" - так будет представлено "общественности", как получилось это с Катей и Аней.

Если уже научились видеть психически неуравновешенные всплески - начинайте вести диктофонную запись. От оскорблений и унижений вас это не убережёт, но в дальнейшем это будет фактическим доказательством в вашу пользу.

Лично мне - повезло. На контрасте скандала с Анной и решением Кати отработать 2 недели - меня отпустили с трудовой и с деньгами. Иначе бы Катя тоже не осталась и тогда в компании не было бы менеджеров кроме ее дочери.

Ребята, сто раз подумайте при выборе работы в этой компании.