Легко только с женой в постеле,а там надо работать!

Работу в технопрогресс конечно сложно назвать захватывающей. Постоянно в офисе, постоянно на телефоне. Постоянно все у всех на виду... только вот рассуждать об этом не очень конструктивно. Если убрать эти чисто субъективные моменты, то для заработка - как раз самое то. Когда на руки получаешь свои кровные, заработанные за месяц, сразу все становится на свои места. Главная моя задача - достойно обеспечивать мою семью, и это у меня в ТП получается, всё остальное - суета.

Я работаю в компании 5-й месяц.Не удобный график.Так как у меня двое несовершеннолетних детишек.А так мне все нравится.Классный коллектив.Замечательная управляющая.Всегда готова помочь,если нужен выходной.И работа близко к дому.

Хотим опровергнуть отзыв и клевету ниже написавшей именуемой как "гость", Хотя наталья могла бы и написать свое имя и фамилию, ведь если вы пишите правду, зачем имя и фамилию скрывать. Да мы действительно выполняли у вас работы и выполнили ее достойно, а не так как вы написали... Но с такими жуликами и аферистами как вы мы еще не встречались. Мы не знаем в каком вы суде выиграли или не выиграли, и что выиграли мы не знаем . Нас туда не вызывали и не перед кем мы неотчитывались, ни о материалах ни о работе. Но вы как подлые шакалы решили нам не заплатить за прекрасно сделанную работу, но и еще негативно писать о нашей компании отзывы. Наталья вы с вашим "мужем" аферистом, таким же как и вы, недоплатили нам достаточно много денег (более миллиона). Но мы вам их оставляем на бедность. Ведь все равно рано или поздно вас посадят, за ваши аферы и мошенничество. И вот что точно вам это удачи не принесет!
А чистое имя нашей компании никому неполучится опорочить. Мы всегда выполняем свою работу на самом высоком уровне. И надеемся что таких подлецов как вы, на нашем пути мы больше никогда не встретим.

В Нальчике в 2009 с работой было трудно, друзья сказали что есть компания за которой будущее, подумал подумал и решил почему бы нет, тем более что опыт я к тому времени имел большой. Сейчас уже много лет в команде, а то что друзья оказались правы можно понять по налоговым декларациям и самым значимым проектам в которых мы участвуем в регионе.

Полностью согласна с отзывом Сотрудника! Компания отвратительная, руководство наглое! Все, кому нравится работать в этой компании, являются таковыми же крысами! Главной ролью сотрудника является доносить все, что слышишь, говорить все, что видишь. Если таковым не являешься, сразу начинаются нападки. Полный хаос, творят, что хотят, клиентов обманывают, продают машины не соответствующие прайсу, хуже места я не видела.

Смешно бывает читать, как один бомж другому советы раздает на всяких сайтиках в интернете.Причем все эти смельчаки пишут АНОНИМНО, что уже о чем-то говорит. Чаще всего, они то и в Москве не бывали, и просто пишут от балды все, что в голову взбредет. Посмотрите подобные тексты на других страницах. Эти же лица пишут о Путине и Кабаевой, как будто рядом были и свечку держали. Врут беспардонно. Скучно им жить, вот и развлекаются обсерая весь свет. Кто все эту ерунду читает?

Читаю я тут в интернете всякие "отзывы" и очень сочувствую этим девочкам. Вот поприезжали они из Тамбова в Москву счастье искать. Каждая воображала себя королевой и мечтала жить во дворце. А в Москве устроиться не удалось. Приходит такая в какую-либо фирму и требует принять ее на работу. А ей отказывают. Многие озлобляются. И начинают в интернете строчить всякие небылицы про хороших людей. Нет нет да и напорешься на такое вранье. Мой советик этим лохушечкам - сидите дома и злобу свою на домашних выливайте. Город без вас чище будет!

Во время зарплата. При увольнении проценты не выплачивают. Говорят что оформили по ТК , сами не оформляют. Старые менежеры не дают работать новым. На фирме за людей не держуться, большая текучка. Один месяц план не выполнен, тебя уволили. Даже если ты отработал на фирме 5 лет. В график работы потихоньку стали приписывать, увеличивают число рабочих дней, а оклад тот же. Перспектив нет.

Очень весело и быстро начали сотрудничество. Уговаривали пообщаться. Молниеносно отвечали на звонки и письма. Предложили потратить свое время и пройти видео-интервью. После чего прислали отказ из системы. Пытался написать им и попросить все-таки объяснить обратную связь. Не ответили ни на звонки, ни на письма. Эйчар - лицо компании, и какое-то оно у Кидзании не очень. Если вдруг еще придется когда-то пообщаться, откажусь. Не буду рекомендовать друзьям и коллегам.

Как только переехали в трешку, решено было сделать ремонт сначала в детской комнате. Мы объездили несколько магазинов и остановились на компании «СлавПаркет». Классное обслуживание, нам очень понравилось! Нам предложили несколько вариантов комплектов мебели для молодежи, очень даже интересный дизайн. В итоге заказали мебель, оформили в рассрочку. Сейчас выбираем себе спальню, тоже хотим оформить в рассрочку в вашем салоне. это очень удобно и экономно! В общем, приятно иметь дело с настоящими профи! Остались исключительно приятные впечатления!

Я за свою жизнь много прошла разных собеседований. Все всегда было по разному. Но это собеседование вынудило меня написать отзывов, чтобы кому то помочь избежать моей ошибки и не тратить свое время даже на собеседование.Офиса в Москве нет, предлагают работу на дому.Поэтому встречались в кафе. А трудовую оформляют в Краснодаре. Зарплата серая. Директор по продажам, Вероника Мелешкина не отличается профессионализмом, поэтому будьте готовы к ее неадекватному поведению и отсутствию логики. Возникает вопрос, а будут ли платить в компании, которая нанимает таких людей (видимо никто больше не согласился) и у которой нет денег на офис и оргтехнику даже.. Будьте бдительны и не тратьте свое время на неадекватных тетушек)) Жаль потраченное время.

Давайте?! Оставляйте отзывы о нашей компании?!

Чистая столовая. Но цены высотоваты.
Встречаются адекватные люди, но они постепенно уходят.
Текучка большая.
При собеседовании Вам опишут, какие сложнейшие времена сейчас сложились для центра. Что придется работать в условиях жесткой энономии и т.д.
Вашу заработную плату озвучат на испытательный срок по минимуму. НО... Готовьтесь к тому, что к вашей заработной плате применят понижающий коэфициент в размере 1,5-1,7 в зависимости от желания бухгалтерии. Внятного объяснения "Почему?" Вы не услышите. И в дальнейшем повышения не ждите.
Трудовой договор составлен хитро - в качестве базовой ставки указывается МРОТ, размер премии не оговаривается. Так, что считайте, что ваша заработная плата - это только устная договоренность. Соотвественно, при возникновении вопросов по оплате - вы даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Генеральный директор, как упрвленец, не является профессионалом.
Главный врач также понятия не имеет об управлении, но зато имеет черезмерно высокие амбиции.
Стиль общения руководства - при возникающих сложных вопросах или вопросах требующих отвественного решения, руководство переходит на повышенные тона, объявляя всех вокруг некомпетентными.
Получить жизненно важное, для центра, решение не просто сложно, часто это невозможно. Руководство центра черезмерно боится отвественности.
Это не только мое мнение. Посмотрите сайты отзывов пациентов о медицинских учреждениях.
Приготовьтесь к тому, что закупка необходимого превращается в сложный квест с бесполезными объяснениями. В итоге результата ноль.
Внятных должностных инструкций мне не попадалось.
Руководство центра часто в устной форме раздает указания, противоречащие не только законодательству РФ, но и здравому смыслу. Требуйте письменного подтверждения на каждое распоряжение.
Понять, кто и за что отвечает не возможно.
Каждое подразделение живет отдельной жизнью, со своим укладом и подковерными движениями.
Молодые специалисты редко задерживаются. Основной коллектив - дамы пенсионного и предпенсионного возраста, с соотвествующим поведением. Подставы частое явление.
Вселдствие высокой текучки обсолютно отсутсвует возможность иметь четкое представление о реальном штатном расписании.
Разговоры о работе среди персонала в основном гнетущие. Если не верите - придите и просто послушайте, о чем работники разговаривают в коридорах.
Пропускная система в учреждении является темой отдельного опуса о том, как это делать не надо. Уточняющий факт: вследстве большой текучки кадров, пластиковые карты не выдаются. Делается пропуск на обычной бумаге без фотографии, оформленный в дешевую красную корочку. Про очереди на КП в отзывах пациентов не писал разве что ленивый.

Искренне советую обходить данное учреждение стороной. Может быть выдержите период 3-4 мес в такой обстановке, но потом сами сбежите, если Вас не заставят.

P.S.
на момент написания отзыва ФНКЦ ФМБА (КБ№83) разместило вакансии. Сотрудники (те, что пока остались), с которыми общаюсь, развеселились во всю. Ждут и делают ставки: кто же продержится хотя бы испытательный срок..

Арт реставрация работает с нами уже 4 года. За это время они выполнили множество работ для нас, и в каждом случае заслуживали лишь лесных отзывов. Предыдущий комментарий как минимум странный.