@Гость, по зп кинули…
В отделе каверзнева не советую работать, совершенно не компетентный в вопросах веб-разработки… да и в принципе скотина татарская та еще…
В общей сложности кинул по зп за 1.5 месяца и при увольнении выплатили отпуск по договору а не по зп… + на две недели задержали увольнение, но оплачивать этот период не стали…
в общей сложности набежало кидалова на 210 000 рублей…

@Гость, в чем проблема?

Уважаемые а есть те кто судился с этой конторой? Адвокатов не посоветуете?

@ЗЛОЙ, и че была проверка?

@Гость, Во мляяя, уже 4 года не видели повышения з/п.
Ну, будем ждать следующего года:(((.
Даже напиться захотелось, с горя… Шутка.

@Самарскиемы, инфа есть, не будут.

Кстати, никто не слышал, зарплату подымать будут? А то что то в магазин заходить страшно с нашей зарплатой. Аууу!!! Руководители отзовитесь. Есть инфа?

Кризис, вот и приуныли. Зарплаты растут,продажи прут, работников набирают.

С новым годом Новокор!
Что приуныли?!!!

Поддерживаю на все 100%! Такого мегаспециалиста надо сразу гнать со своего порога.Меклер совершил огромную ошибку, взяв болтливого лентяя. В результате деятельности этого злопамятного мерзавца, компанию покинуло много хороших менеджеров.
Призыв к потенциальным работодателям — не подпускайте и близко его к своей компании!

Савкин Миша теперь обретается в компании ООО «Торговый Дом «СеверСпецКомплект» — начальником логистов. Цены на доставку заметно выросли.

Хочется предостеречь тех, кто идет туда работать: вам обещают небольшую зар.плату на время испытательного срока, потом либо забывают про это или заставляют делать отчет о работе, который их не устраивает и зарплату не повышают.При приеме тестируют и оценивают кандидатов откровенные дебилы. Профессионалам там делать нечего. Все, что там происходит по отношению к людям-злая игра хозяина компании. Он получает от этого удовольствие.

@Лилит, Никто никого не зовет, только в Кирсанове работать негде. Но даже в этом случае работать в Кристалл и ЮВАГ идут от КРАЙНЕЙ безысходности. Все прекрасно знают скотское отношение к людям,отсутствие элементарной системы управления, когда даже документ не с кем согласовать-все шарахаются, боятся, т.к. лишают премии, а руководства постоянно на месте не бывает. Из-за этого элементарную работу выполнить невозможно. Самая главная тема-это отследить кто во сколько утром пришел и во сколько вечером ушел, а также кто сколько на выходных работал (был на рабоче месте) и доложить.

Господа! Не нравится?! Вас же туда никто не зовет))) Вон Бог-вон порог.., Дело-то в чем? Всем тяжело, плохо. Находим время тут отписываться о своей нелегкой жизни. Может просто начать работать и руководители и компании станут хорошими?! А если умники, то займитесь сами чем-то и начните либо руководить, либо созидать! А кроме возмущений и мечтах о лучшей жизни, при этом ничего не делая-это слишком. Может с себя начать надо? Подумайте))) а еще лучше, раз Вам там плохо, идите туда, где будет хорошо. )))

Текмаш-это совсем отдельная тема. Ю.Н. его в свое время отжал. Этот Текмаш имеет отношение только к ремонту техники на территории. И все. А ЮВАГ действительно держится только на проффесиналах еще с тех времен. Да и они много не говорят, потому что боятся остаться без работы. А снабжение. Есть там один придурок с Тамбова, Черников. А склад, вообще ужас. Почему никто туда не лезет, да потому что никто не соображает. Коммерческий отдел не продает.
Проработала 3 месяца. Сама ушла. Привет Бондарову, он там взял все в свои руки. Просмотрим как его оттуда Хохлов попрет…